Высококвалифицированные иностранные специалисты

  • автор:

Вы приехали на работу в Российскую Федерацию как высококвалифицированный специалист. Имеете действующий трудовой договор, оформленный в соответствии с требованиями действующего миграционного законодательства Российской Федерации, разрешение на работу высококвалифицированного специалиста. Вы и члены вашей семьи имеете право оформить вид на жительство в Российской Федерации.

Вид на жительство — это правовой статус, предоставляемый Российской Федерацией иностранному гражданину.

Постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин имеет право жить и работать на всей территории России

Вид на жительство иностранного гражданина представляет собой отдельный документ, выдаваемый на весь срок действия разрешения на работу. При продлении трудового договора, вид на жительство, выданный высококвалифицированному специалисту, продлевается на весь срок трудового договора.

Для продления вида на жительство необходимо подать соответствующее заявление в территориальное подразделение УВМ ГУ МВД России по месту жительства иностранного гражданина — высококвалифицированного специалиста. Оформление вида на жительство в Российской Федерации является основным этапом на пути получения гражданства России

Важно! Вид на жительство, выданный высококвалифицированному специалисту, имеет правовую привязку к трудовому договору. При расторжении трудового договора, заключенного с высококвалифицированным специалистом, выданный вид на жительство подлежит аннулированию.

Избежать аннулирования вида на жительства можно путем трудоустройства на равнозначную работу с внесением соответствующих изменений в учетные системы МВД России.

Какие возможности вы получаете, оформив статус ВНЖ:

  • регистрация по месту жительства на весь срок действия ВНЖ
  • возможность обратиться с заявлением о приеме в гражданство Российской Федерации при наличии оснований, указанных в ФЗ «О гражданстве Российской Федерации»
    читать подробнее «Оформить гражданство РФ»
  • получение бесплатного медицинского обслуживания
  • оформление свидетельств ИНН, СНИЛС, ОМС себе и членам своей семьи
  • оформление водительского удостоверения российского образца
  • оформление детей в детский сад и школу
  • получение пенсии на территории России
  • трудоустройство членов семьи без оформления дополнительных разрешительных документов

Преимущества ВНЖ
Оформив вид на жительство в Российской Федерации, вы получаете право жить и работать на всей территории России.

Вы получаете возможность переоформить (оформить) пенсию и получать ее на территории России по месту проживания.

Статус ВНЖ позволяет беспрепятственно въезжать на территорию России.
Вы регистрируете свое место проживания на территории России сроком до 5 лет, тем самым избавляете себя и своих близких от пристального внимания со стороны территориальных органов МВД России и пограничного контроля.

И, наконец, вы можете оформить гражданство Российской Федерации при наличии оснований, предусмотренных ФЗ «О гражданстве Российской Федерации».

Ваша основная обязанность после оформления статуса ВНЖ — ежегодно подавать уведомление о проживании в территориальное подразделение МВД Росси по месту проживания.

В городе Москве подать ежегодное уведомление о проживании можно практически во всех отделениях центра государственных услуг «Мои документы»

Содержание

ПРАЙС-ЛИСТ НА ПОМОЩЬ В ПОЛУЧЕНИИ ВНЖ ОТ КОМПАНИИ «ПРАВО И СТАТУС»

НАЗВАНИЕ УСЛУГИ ПРИМЕЧАНИЕ ЦЕНА, РУБ.
Помощь в получении ВНЖ в РФ (под ключ) Сроки и условия работы согласуются индивидуально от 30 000
Помощь в получении ВНЖ в РФ детей (под ключ) Сроки и условия работы согласуются индивидуально 20 000
Помощь в получении ВНЖ для ВКС (под ключ) Сроки и условия работы согласуются индивидуально от 30 000
Заполнение заявления на ВНЖ В течение часа 2 500
Сертификат о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации (уровень ВЖ) 5-7 рабочих дней 6 900
Прохождение комплексного медицинского обследования для РВП, ВНЖ (г. Москва) (медицинское заключение, заключение врача психиатра-нарколога, сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции) Результаты обследования 5-7 рабочих дней 2 700
Прохождение комплексного медицинского обследования для РВП, ВНЖ (Московская область) (медицинское заключение, заключение врача психиатра-нарколога, сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции) Результаты обследования 5-7 рабочих дней 4 500

Круг заявителей
Заявление о предоставлении ВНЖ могут подать :

-иностранные граждане, имеющие статус высококвалифицированного специалиста и члены их семей

Куда подавать заявление на ВНЖ
Заявление о предоставлении ВНЖ подается в территориальное подразделение МВД России по месту постановки на миграционный учет заявителя

Сроки рассмотрения заявления о предоставлении ВНЖ
Общий срок рассмотрения заявлений высококвалифицированных специалистов и членов их семей составляет до 3 месяцев.

В период рассмотрения документов, иностранные граждане, оформляющие статус ВНЖ могут выезжать за пределы Российской Федерации

УСЛОВИЯ ОТКАЗА В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ВНЖ

  • предоставили поддельные/подложные документы или сообщили о себе заведомо ложные сведения
  • наркозависимы либо страдаете одним из инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих
  • не можете материально обеспечивать себя на территории Российской Федерации в пределах минимального прожиточного минимума, установленного Правительством РФ
  • подвергались выдворению, депортации или реадмиссии хотя бы 1 раз в течение 5 лет до дня подачи заявления на ВНЖ либо 2 и более раз в течение десяти лет
  • осуждены за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления или за совершение преступления, связанного с незаконным оборотом наркотических средств;
  • имеете непогашенную или неснятую судимость за совершение тяжкого или особо
  • тяжкого преступления на территории России или за ее пределами
  • создаёте угрозу безопасности России или ее гражданам
  • поддерживаете террористическую деятельность

Данный перечень документов является базовым. Точный перечень документов в каждом конкретном случае индивидуален, точно определить исчерпывающий перечень документов поможет только профессионал в области миграционного права России.

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМО ПОДГОТОВИТЬ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СТАТУСА ВНЖ:

  • фото
  • заявление о предоставлении ВНЖ
  • копии документов с их нотариальным заверением
  • переводы документов заявителя на русский язык с нотариальным засвидетельствованием подписи переводчика
  • квитанцию об оплате государственной пошлины за рассмотрение заявления
  • трудовой договор

Данный перечень документов является базовым. Точный перечень документов в каждом конкретном случае индивидуален, определить исчерпывающий перечень документов поможет только профессионал в области миграционного права России.

Выбрав нашу компанию для консультации, вы получите профессиональную юридическую помощь в сфере миграционного законодательства.

Наши специалисты проанализируют вашу ситуацию на основании имеющихся документов, дадут правовую консультацию в области миграционного законодательства России, смоделируют возможные варианты оформления разрешительных документов в Российской Федерации, подготовят все необходимые документы.

Мы поможем качественно и в срок подготовить ВСЕ необходимые документы

Заключив с нами договор на предоставление услуги «Гражданство под ключ», вы получаете следующие преимущества:

  • Лучшие эксперты в области миграционного права
  • Переводчики со всех языков мира
  • лицензированное медицинское освидетельствование проводится в кратчайшие сроки
  • скорость выполнения поставленных задач — до 10 рабочих дней
  • Результативность 92,5 %
  • Политика конфиденциальности

Текущие цены на услуги компании можно уточнить здесь (прайс) или позвонив в наш офис:
+7 (915) 409-56-39, +7 (495) 920-10-56

Наши клиенты обладают двумя главными привилегиями при оформлении гражданства Российской Федерации:

— у наших клиентов — исчерпывающий комплект документов, подготовленный профессионалами в области миграционного законодательства России
— наши клиенты всегда получают своевременную и актуальную правовую помощь на всех стадиях получения гражданства Российской Федерации

Проверить статус готовности ВНЖ: https://гувм.мвд.рф/services/residence

Регламент ВНЖ: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_284154/

Рекомендуем! Получив ВНЖ в городе Москве, зарегистрируйтесь на официальном сайте Мэра Москвы. Это позволит вам заказывать большинство государственных услуг онлайн.
www.mos.ru
Рекомендуем! Получив ВНЖ, зарегистрироваться на официальном сайте государственных услуг Российской Федерации. Это позволит вам заказывать большинство государственных услуг онлайн.
https://www.gosuslugi.ru

Действующим Федеральным законом № 115 от 25.07.2002 г. (с последними изменениями) введено понятие привлечение иностранного работника в качестве высококвалифицированного специалиста (далее ВКС).

Им признается иностранный работник, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения) в размере ста шестидесяти семи (167) тысяч рублей в месяц.

Получение разрешения на работу ВКС

Такими сотрудниками могут стать иностранные граждане как из стран ближнего, так и дальнего зарубежья. Главное заключить трудовой договор на соответствующих условиях. Срок действия заключенного трудового договора между работодателем и иностранным специалистом может быть неопределенным, но разрешение на работу будет выдано не более чем на три года. Указанный срок действия может быть неоднократно продлен на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года для каждого такого продления. Для граждан из визовых стран требуется получать рабочую визу соответствующей категории.

Продление разрешения на работу ВКС

Продление возможно только при условии соблюдения работодателем требований законодательства в отношении этой категории иностранных граждан. Наиболее существенным является требование о выплате заработной платы не ниже установленного размера 500 001 рублей в квартал. Также необходимо своевременно подавать уведомление о выплате зарплаты (на раздел 8) в территориальный орган по вопросам миграции.

Важные аспекты

— необходимо обеспечить добровольное медицинское страхование иностранного сотрудника и членов его семьи и закрепить это в трудовом договоре

— работодателю не требуется получать какие-либо квоты и разрешение на привлечение

— должность, на которую работодатель планирует привлечь такого сотрудника, может не соответствовать российскому классификатору должностей

— оформление разрешения на работу ВКС возможно сразу на несколько субъектов РФ

— можно не ставить такого сотрудника на миграционный учет в течение 90 дней с момента его въезда в РФ

Срок оформления

По закону он не должен быть больше 14 рабочих дней со дня подачи пакета документов и заполненного работодателем ходатайства в МВД России. Форма ходатайства на разрешение на работу ВКС, документы, порядок приема установлены законодательно, но требования к пакету документов исключительно строги и несколько отличаются от региона к региону, поэтому, обратившись в нашу компанию, вы сможете избежать ошибок в оформлении документов и в самые короткие сроки получить необходимые разрешения. Звоните и приезжайте к нам в офис (адрес нашей компании, а также всю необходимую контактную информацию вы можете узнать на странице Контакты).

Список необходимых документов

Информацию о документах, необходимых для оформления данной услуги, Вы можете посмотреть на сайте ГУВМ МВД России или отправить нам запрос.

Для получения дополнительной информации по данному вопросу Вы можете самостоятельно ознакомиться с действующими законами и нормативными актами или позвонить специалистам Группы компаний ОТК по телефону +7(903)722-44-24.

Кто это такие

Исходя из ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», высококвалифицированные специалисты иностранцы (ВКС) — это работники с гражданством другого страны, имеющие опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности. Если говорить об уровне квалификации иностранного сотрудника, то компания определяет ее самостоятельно. Для признания иностранца ВКС ему не требуется в обязательном порядке иметь специальный документ об образовании. Но если иностранный гражданин поступает на работу, которая требует специальных знаний или подготовки, он обязан предоставить работодателю документы о наличии специального образования и квалификации. Квалификацию ВКС вправе подтвердить рекомендациями, отзывами заказчиков и работодателей, оценкой компаний по подбору персонала, авторскими правами или иными сведениями и документами.

Но чтобы получить статус высококвалифицированного специалиста, недостаточно иметь определенную квалификацию. Он дается работнику при выполнении второго условия: работодатель назначает сотруднику определенный уровень заработной платы (вознаграждения) — не менее установленного законом размера.

Для подавляющего большинства ВКС размер заработка утвержден на уровне 167 000 рублей (и более) за один календарный месяц. Для отдельных категорий специалистов законом предусмотрен иной размер такого минимального вознаграждения. Например, для ВКС, являющихся медицинскими, педагогическими или научными работниками, — не менее 1 млн рублей из расчета за один год.

Минимальная зарплата высококвалифицированного иностранного специалиста в 2020 году в зависимости от сферы деятельности

Категория иностранного гражданина

Размер зарплаты (вознаграждения)

Нормы закона № 115-ФЗ

Иностранцы, которые трудятся в технико-внедренческих особых экономических зонах

Ежемесячно не менее 58 500 руб.

Пп. 1.1 п. 1 ст. 13.2

  • Ученые и преподаватели, занимающиеся научно-исследовательской или педагогической деятельностью по образовательным программам в отечественных вузах, РАН и ее отделениях, НИИ, государственных научных центрах;
  • иностранцы, которые трудятся в промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых особых экономических зонах;
  • специалисты, которые трудятся в российских коммерческих организациях, российских научных организациях и иных организациях, осуществляющих деятельность в сфере информационных технологий;
  • лица, трудящиеся в Республике Крым и г. Севастополе

Ежемесячно не менее 83 500 руб.

Пп. 1, 2.1 п. 1 ст. 13.2;

абз. 2, 3 пп. 1 п. 5 ст. 13.2

Медицинские, педагогические или научные работники, осуществляющие деятельность на территории международного медицинского кластера

За год не менее 1 млн руб.

Пп. 1.2 п. 1 ст. 13.2

Участники проекта «Сколково», в соответствии с Федеральным законом от 28.09.2010 № 244-ФЗ

Без требований

Пп. 2 п. 1 ст. 13.2

Иностранные граждане, участвующие в создании и функционировании инновационных научно-технологических центров, в соответствии с Федеральным законом от 29.07.2017 № 216-ФЗ (пока их два — «Сириус» и «Воробьевы Горы»)

Без требований

Пп. 2 п. 1 ст. 13.2

Остальные высококвалифицированные специалисты-иностранцы

Ежемесячно не менее 167 000 руб.

Пп. 3 п. 1 ст. 13.2

Инструкция, как принять на работу

Если компания нуждается в иностранных экспертах и готова платить им высокую заработную плату, предлагаем ориентироваться на пошаговое оформление высококвалифицированного иностранного специалиста в 2020 году, подготовленное экспертами Клуба кадровиков с учетом последних изменений законодательства.

Шаг 1. Изучить, чем привлечение ВКС отличается от процедур, действующих для остальных иностранцев

Подготовку к приему на работу ВКС работодателям (и юридическим лицам, и ИП) следует начать с изучения нормативной базы. Существуют особенности трудоустройства таких сотрудников. Среди них:

  • работодателю не надо иметь разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы, он сразу подает в МВД (ранее в ФМС) ходатайство о привлечении квалифицированного сотрудника;
  • не требуется подавать информацию о вакансии в центр занятости;
  • не надо учитывать долю иностранных работников, допустимую в определенных видах экономической деятельности;
  • разрешение на работу и приглашения на въезд для высококвалифицированных иностранных специалистов оформляются без учета квот;
  • для получения разрешения на работу ВКС не обязан проходить медицинскую комиссию и сдавать экзамен на знание русского языка;
  • срок оформления разрешения на работу не превышает 14 рабочих дней с момента подачи документов;
  • разрешение на работу оформляют максимум на 3 года, при условии, что такой срок указан в трудовом договоре;
  • разрешение на осуществление трудовой деятельности иногда действует на территории нескольких субъектов РФ, а еще ВКС вправе выполнять трудовые обязанности в командировках в других странах или российских регионах;
  • ставка НДФЛ со всех доходов составляет 13% с момента начала осуществления трудовой деятельности;
  • страховые взносы уплачивают по общим правилам.

Шаг 2. Определить, разрешат ли вам нанять высококвалифицированных зарубежных специалистов

Пригласить на работу ВКС вправе:

  • коммерческие организации;
  • научные организации и образовательные организации, имеющие государственную аккредитацию;
  • аккредитованные филиалы и представительства иностранных организаций.

На момент подачи ходатайства о привлечении ВКС к трудовой деятельности работодателям следует проверить еще два факта:

  1. У компании нет неисполненных постановлений о назначении административного наказания за нарушение режима пребывания иностранных граждан в РФ или за нарушение порядка осуществления ими трудовой деятельности.
  2. В отношении организации не введен запрет на привлечение иностранцев к трудовой деятельности в РФ в качестве ВКС.

Шаг 3. Проверить, допустимо ли трудоустройство иностранца на имеющуюся вакансию

В законе № 115-ФЗ представлен список высококвалифицированных профессий для иностранных граждан, которые для них запрещены. Зарубежных специалистов нельзя оформить по договору ГПХ или рабочему контракту в качестве:

  • проповедников, богослужителей, лиц, занимающихся религиозной деятельностью и религиозным воспитанием (п. 1.2 ст. 13.2 закона № 115-ФЗ);
  • муниципальных служащих (пп. 1 п. 1 ст. 14 закона № 115-ФЗ);
  • члена судна, плавающего под государственным флагом РФ (пп. 2 п. 1 ст. 14 закона № 115-ФЗ);
  • члена экипажа военного корабля РФ и летательного аппарата (пп. 3 п. 1 ст. 14 закона № 115-ФЗ);
  • главного бухгалтера, если у иностранца не оформлено разрешение на временное проживание или вид на жительство в РФ (п. 3 ст. 14 закона № 115-ФЗ).

Кроме того, иностранцам, в том числе высококвалифицированным специалистам, закрыт доступ на определенные объекты и в определенные организации с целью обеспечения безопасности. Речь идет об армейских объектах, организациях, занятых разработкой и производством ядерного оружия и радиоактивных отходов. Не разрешено участие ВКС в структурах, где защищают или используют сведения, относящиеся к государственной тайне.

Шаг 4. Провести переговоры

Чтобы работник приступил к выполнению обязанностей, с ним проводят переговоры. Чем больше вопросов обсудят стороны, тем проще перейти к следующему этапу — подписанию трудового договора.

Где и в каком формате проводить переговоры, решает работодатель и будущий сотрудник. Это допустимо сделать в любом удобном формате — по Skype, телефону, при личной встрече.

Если иностранец готов приехать в Россию, он обращается за визой (при необходимости), покупает билеты, бронирует гостиницу и приезжает в страну. Для рабочей встречи достаточно тех 30-90 дней, которые даются иностранцам для пребывания в РФ без дополнительных разрешительных документов.

Шаг 5. Подписать трудовой договор

Когда стороны урегулировали все вопросы, они согласовывают проект трудового договора, подписывают готовый документ. При необходимости соглашение составляют на двух языках — русском и английском, чтобы новый работник смог максимально точно понять его содержание.

В трудовой договор с ВКС обязательно включают:

  • условие о вступлении в силу договора после получения иностранным гражданином разрешения на работу;
  • размер заработной платы, который соответствует установленным законом требованиям;
  • условия обеспечения иностранного специалиста и членов его семьи медицинской помощью на территории РФ.

Шаг 6. Ходатайствовать об оформлении разрешения на осуществление трудовой деятельности

Для работодателя оформление разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов начинается с подачи в миграционный орган пакета документов:

  • ходатайство о привлечении иностранца к работе в качестве ВКС (см. постановление правительства РФ от 30.06.2010 № 487);
  • трудовой договор;
  • письменное обязательство оплатить расходы, связанные с возможным административным выдворением за пределы РФ или депортацией привлекаемого специалиста (см. приложение № 12 к приказу МВД России от 21.09.2017 № 735);
  • платежное поручение об уплате госпошлины за выдачу разрешения на работу в размере 3500 рублей;
  • копия свидетельства о присвоении ИНН;
  • копия свидетельства ОГРН;
  • копия паспорта иностранного гражданина с нотариально заверенным переводом.

Образец заполнения бланка ходатайства о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста

Если у вас несколько приглашенных экспертов, вписать весь перечень высококвалифицированных иностранных специалистов в одно ходатайство не удастся. В отношении каждого иностранца подается отдельное обращение. Также за каждого отдельно уплачивают государственную пошлину.

Хотя просит об оформлении разрешения компания, забирает готовый документ работник лично. Поэтому работодателю следует проинформировать специалиста о необходимости получить разрешение на работу в соответствующем миграционном органе.

Учтите, что срок рассмотрения ходатайства о привлечении высококвалифицированного специалиста — не более 14 рабочих дней с даты обращения. Для удобства работников и работодателей МВД запустил онлайн-сервис, который позволяет узнать о готовности разрешений на работу в режиме реального времени бесплатно.

Отказать в выдаче разрешения сотрудники МВД вправе, если:

  • работодатель предоставил заведомо ложные сведения о себе или об иностранном специалисте;
  • у работодателя нет права привлекать ВКС.

Шаг 7. Уведомить МВД о заключении трудового договора с иностранцем

В течение 3 рабочих дней после заключения трудового контракта или договора ГПХ работодатель уведомляет об этом МВД. Для уведомления используют бланк, предложенный в приложении № 13 к приказу МВД России от 04.06.2019 № 363.

Шаг 8. Отчитаться о выплаченной зарплате

Компании, которые привлекли к работе ВКС, ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомляют МВД об исполнении обязательств по выплате зарплаты (вознаграждения) (абз. 1 п. 13 ст. 13.2 закона № 115-ФЗ). Правила передачи отчетности и форма уведомления представлены в приказе МВД России от 04.06.2019 № 363 (приложения 5 и 6).

Шаг 9. Если сотрудничество прекратилось

Если контракт с ВКС приходится расторгать по истечении его срока или по договоренности сторон, процедура увольнения стандартная. Единственное — не забудьте уведомить о прекращении трудового договора МВД. Бланк уведомления — в том же приказе МВД от 04.06.2019 № 363.

Нарушения, за которые наказывают

За компаниями, привлекающими иностранцев, в том числе ВКС, строго следят. За что наказывают работодателей и какие штрафы предусмотрены, смотрите в таблице.

Правонарушение

Размер штрафа для организаций

Чем регламентируется

Неуведомление, нарушение порядка или формы уведомления об исполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированному иностранному специалисту

От 400 000 до 1 млн руб.

Ч. 5 ст. 18.15 КоАП РФ

Неуведомление, нарушение порядка или формы уведомления о заключении или расторжении договора с иностранным гражданином в установленный срок

От 400 000 до 800 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток

Ч. 3, 4 ст. 18.15 КоАП РФ

Неверное указание фамилии, имени, отчества работника в трудовом договоре (ненадлежащее оформление договора)

От 50 000 до 200 000 руб.

Ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ

Непринятие приглашающей стороной мер по соблюдению иностранцем режима пребывания (проживания) в России в части соответствия осуществляемой им деятельности цели въезда или его своевременного выезда по истечении срока пребывания

От 400 000 до 500 000 руб.

Ч. 2 ст. 18.9 КоАП РФ

Непринятие мер по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению приглашенного иностранца в период его пребывания в России

От 400 000 до 500 000 руб.

Ч. 5 ст. 18.9 КоАП РФ

Предоставление заведомо ложных сведений о цели пребывания иностранца в России при оформлении документов для его въезда

От 400 000 до 500 000 руб.

Ч. 6 ст. 18.9 КоАП РФ

Привлечение к трудовой деятельности иностранца без разрешения на работу

От 250 000 до 800 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток

Ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ

Материал проверен экспертом по миграционному праву на соответствие действующему законодательству.

Высококвалифицированный специалист — это иностранный гражданин, который имеет профессиональные знания, опыт и навыки в определенном направлении трудовой деятельности. Мигранты в статусе ВКС получают преимущества при трудоустройстве в России, а уровень их заработной платы в разы выше, чем у остальных иностранных работников.

Кто такой высококвалифицированный специалист

Определение, кто такой высококвалифицированный специалист — иностранец в России, дано в Федеральном законе № 115-ФЗ от 25.07.2002 (ред. от 27.12.2019). ВКС — это иностранец, имеющий подтвержденный опыт работы в конкретной специальности и получающий заработную плату не ниже установленного законом лимита.

Тот иностранец, кто является высококвалифицированным специалистом в РФ, получает ряд льгот и привилегий при трудоустройстве:

  1. На ВКС не распространяются квоты по предоставлению разрешения на труд в РФ.
  2. Высококвалифицированный — это узкопрофильный специалист, которого не учитывают при исчислении допустимой доли иностранных работников.
  3. Его заработок гарантированно выше, чем у иностранного мигранта без опыта работы и профессиональных навыков.

Пунктом 1 статьи 13.2 закона № 115-ФЗ определены отличительные критерии высококвалифицированного специалиста — это наличие опыта работы, навыков или достижений в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к труду в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы в размере не ниже установленного предела. Например, высококвалифицированные преподаватели получают заработную плату не менее 83 500 рублей в месяц. Сравните с заработком российского преподавателя — 40 000-50 000 рублей в месяц.

Итак, ВКС — это особый статус, который получает иностранный профессионал с опытом работы и специальными навыками в определенной специальности при трудоустройстве в РФ.

Кто вправе нанимать ВКС

Иностранные высококвалифицированные сотрудники вправе трудиться в России на льготных условиях. Но привилегии распространяются только на разрешенные виды деятельности, должности и профессии. В отношении некоторых профессий и служб установлены запреты и ограничения.

Разрешенный труд в России Запрет на труд в России
Мигрант, получивший статус высококвалифицированный иностранный специалист, вправе трудиться в следующих организациях:

  • учреждения здравоохранения;
  • образовательные организации;
  • научные и научно-технические учреждения;
  • аккредитованные представительства иностранных фирм, осуществляющих деятельность в РФ;
  • коммерческие предприятия и компании;
  • некоммерческие спортивно-физкультурные организации и спортивные федерации (есть исключения — приказ Минспорта РФ № 892 от 21.09.2015).
Иностранца нельзя привлечь для выполнения следующих видов деятельности в России:

  • религиозная или проповедническая деятельность;
  • обслуживание покупателей в розничной торговле товарами народного потребления (кроме руководящих и координирующих должностей);
  • государственная или муниципальная служба;
  • служба на судах военной авиации и морского флота РФ;
  • служба в должности командира судна гражданской авиации;
  • работа на объектах, обеспечивающих безопасность РФ;
  • труд в должности главного бухгалтера, если мигрант временно пребывает в РФ.

Разрешенные профессии для ВКС

Должности и профессии устанавливает Министерство труда и занятости РФ. В 2019 году перечень разрешенных должностей скорректирован. Чиновники ввели 80 новых профессий и исключили некоторые должности для квалифицированных иностранных работников, которые вправе трудоустроиться без разрешения на работу и оформления квоты. Изменения вступили в силу с 08.10.2019 (приказ Минтруда РФ № 490 от 05.07.2019).

Как изменился перечень профессий, которые вправе занимать высококвалифицированный работник в России, в 2020 году:

Исключены Добавлены высококвалифицированные должности
  • шеф-повар;
  • менеджер в общественном питании;
  • менеджер в гостиничном обслуживании;
  • инженер по качеству;
  • метрдотель (администратор торгового зала);
  • переводчик технической литературы.
  • оператор технологических установок;
  • инженер-программист;
  • диспетчер;
  • мастер по ремонту технологического оборудования;
  • электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
  • слесарь по ремонту технологических установок;
  • инженер по расчету режимов.

Учтите, что высококвалифицированные знания оценивает сам работодатель. Навыки подтверждаются документами об образовании, сведениями о трудовой деятельности, иными бумагами, которые подтверждают наличие специальных навыков и знаний в конкретной профессии. Чтобы иностранец был признан ВКС, ему не требуется в обязательном порядке иметь документ, подтверждающий уровень квалификации или образования. Такой вывод обусловлен тем, что в п. 1 ст. 13.2 закона № 115-ФЗ среди прочих условий признания иностранца ВКС не предусмотрено требование о наличии у него подтверждающего документа.

Но если иностранный гражданин поступает на работу, которая требует специальных знаний или подготовки, он обязан предоставить работодателю документ об образовании и(или) квалификации либо о наличии специальных знаний. Такой вывод следует из абз. 6 ч. 1 ст. 65, абз. 1 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ.

Разрешение на работу для специалиста

Для тех, кто относится к высококвалифицированным специалистам, разрешение на труд в Российской Федерации оформляется в особом порядке. По общим правилам, допуск к работе для ВКС оформляет МВД России. Для отдельных категорий допуск вовсе не требуется. Например, если мигрант принят на работу в аккредитованное представительство иностранной организации в РФ.

В остальных случаях необходимо направить ходатайство в МВД России для оформления трудового допуска. Ходатайствовать вправе:

  • сами мигранты — те, кто относится к высококвалифицированным иностранным специалистам;
  • принимающая организация — работодатель.

Порядок получения разрешения определен в ст. 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ. Представители МВД России обязаны в течение 14 рабочих дней с момента получения документов дать ответ: либо выдать разрешение на работу в РФ для ВКС (в особых случаях оформляется приглашение на работу), либо отправить отказ в выдаче трудового допуска.

Как оформлять ВКС на работу

Чтобы привлечь иностранного гражданина в качестве ВКС, придется выполнить ряд условий. Оформляется трудовая деятельность высококвалифицированных специалистов в следующем порядке:

  1. Пригласите иностранца на переговоры с целью заключения трудового (гражданско-правового) договора.
  2. Заключите трудовой (гражданско-правовой) договор с ним.
  3. Оформите разрешение на работу.
  4. Уведомите заинтересованные государственные органы о привлечении иностранца.

Работодатель вправе пригласить в Россию не только иностранного работника, но и ткх, кто является членом семьи высококвалифицированного специалиста, — это его супруги, дети и прочие иждивенцы. Порядок оформления членов семей мигранта аналогичны, документы подаются одновременно.

Учтите, что не каждый работодатель вправе привлекать иностранцев на работу в России. Запрет распространяется, если:

  • принимающая организация осуществляет деятельность в сфере розничной торговли товаров народного потребления. Запрет не распространяется на привлечение ВКС на руководящие или координирующие должности. Например, товаровед, высококвалифицированный руководитель, директор по финансам;
  • наниматель осуществляет религиозную или проповедническую деятельность;
  • работодатель нарушал установленный порядок ведения и режим пребывания мигрантов в РФ (приказ МВД РФ № 9 от 10.01.2018).

Напомним, что значит высококвалифицированный специалист — это в первую очередь иностранец. Следовательно, наниматель обязан своевременно уведомлять МВД о трудоустройстве и заработной плате мигрантов, привлеченных к труду в РФ. И лица, кто считается высококвалифицированным специалистом, — не исключение. Если трудовой или гражданско-правовой договор с ним расторгают, то наниматель обязан в течение 3 дней уведомить МВД.

Особенности налогообложения

Перейдем к вопросам налогообложения доходов иностранцев. Заработная плата или вознаграждение за труд ВКС, предусмотренное трудовым или гражданско-правовым договором, подлежит обложению на льготных условиях.

Принципы налогообложения доходов ВКС в 2020 году:

  1. В отношении таких выплат установлена ставка НДФЛ 13%.
  2. Допускается применение налоговых вычетов НДФЛ, если человек — резидент России (пребывает в РФ 183 и более дней в году).
  3. Отдельные виды доходов ВКС не подлежат обложению по ст. 217 НК РФ. Например, суточные при командировании в пределах установленного норматива.
Иностранные ВКС, постоянно или временно проживающие и работающие на территории РФ Иностранные ВКС, временно пребывающие и работающие на территории РФ
Являются застрахованными лицами по ОПС и ВНиМ, но не являются застрахованными лицами по ОМС (письмо Минфина РФ от 01.08.2018 № 03-04-06/54287) Не относятся к застрахованным лицам по ОПС, по ВНиМ, по ОМС (письма Минфина РФ от 19.12.2017 № 03-15-06/84898, от 13.11.2017 № 03-15-06/74702, от 15.05.2017 № 03-15-06/29178).
Взносы на страхование от несчастных случаев исчисляются с выплат работникам — высокопрофессиональным иностранным специалистам в общем порядке по тарифам, применяемым в учреждении (ст. 3, 5, п. 1 ст. 20.1 Федерального закона № 125-ФЗ).

Плюсы и минусы привлечения на работу ВКС

Трудоустройство иностранцев в России предусматривает массу нюансов, и высококвалифицированный персонал — не исключение. Среди преимуществ найма выделяют следующие:

  • нанимателю не требуется разрешение на привлечение мигрантов;
  • самому иностранцу не требуется квота на профессию;
  • разрешение на работу оформляют один раз в три года;
  • специалист и члены его семьи вправе получить вид на жительство на срок до 3 лет;
  • командировки и разъездной характер работы не запрещен;
  • тестирование по русскому языку не обязательно;
  • медицинская комиссия не требуется.

Среди недостатков выделяют:

  • высокие зарплаты — дополнительные расходы для работодателя;
  • обязанность ежеквартальной отчетности об их заработной плате;
  • заработок гарантирован, даже если ВКС не работает (болеет, в отпуске без сохранения), работодатель обязан произвести оплату в полном объеме.

Об авторе статьи

Бухгалтер-эксперт, экономист

Образование: «Государственные и муниципальные финансы» (филиал Финансового университета при Правительстве РФ), «Финансовые менеджмент» (Московский государственный университет экономики, статистики и информатики)

Работала главным бухгалтером в бюджетной сфере, после — руководителем Централизованной бухгалтерии в Оренбургской области. Эксперт в областях: налоги, бухгалтерия, финансовое планирование, бюджетирование, отчетность, документооборот на предприятии и другие.

Является автором статей в ведущих интернет-СМИ по бухгалтерии, налогам, кадровым вопросам.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *