Управление здоровьем на предприятии

  • автор:

Опрос руководства ряда европейских компаний, проведенный BusinessWeek European Leadership Forum, доказал, что компаниям скорее нужно ставить приоритетом благополучие своих сотрудников, нежели заботу о клиентах. Интересно, что концепция развития людей является самым важным фактором, влияющим на успех бизнеса. Руководители компаний сообщили, что наличие способных, инициативных служащих-профессионалов более ценно, чем знание потребностей клиентов. Компании могут сделать клиента счастливым, только если их сотрудники окружены заботой и уважением. Если быть точными, то в конечном итоге именно служащие отвечают за отношения с клиентами и представляют ценностное предложение вашей организации. По данным британской страховой компании BUPA, люди с крепким здоровьем в среднем на 20% эффективнее, чем люди со слабым здоровьем. К последним можно отнести до 30% сотрудников коллектива, которые испытывают стресс, недостаток сна, страдают от плохой диеты и гиподинамии.

В современных условиях многие аспекты производственной деятельности негативно сказываются на здоровье персонала: это и постоянный стресс, и недосыпание, и плохая экология, что особенно актуально для крупных городов, но главное — это цейтнот. Недостаток личного времени не позволяет сотрудникам своевременно проходить обследования и обращаться за медицинской помощью, уделять внимание спорту, отдыху и здоровому питанию. Интересные результаты дало исследование «Российско-Американского сотрудничества в области профилактики». При анализе ответов на вопрос о барьерах профилактики было выявлено, что основная причина низкой эффективности профилактических вмешательств связана с отсутствием средств (76%) и времени (68%).

В ситуации, когда у сотрудника не хватает времени, работодатель должен сам управлять здоровьем своих работников. Для этого HR-ы западных стран уже достаточно давно пользуются технологией Health management, которая становится все более актуальной и в России. По словам советника генерального директора САО ГЕФЕСТ по корпоративной политике, соучредителя клуба «HR-пространство» Евгения Соколова, в самом общем виде Health management (управление здоровьем) включает в себя две составляющие. Первая – это всестороннее исследование медицинских рисков, цель которого состоит в том, чтобы выявить и ранжировать по значимости факторы, негативно сказывающиеся на здоровье сотрудников. Иными словами, специалисты изучают производственные процессы и обращают внимание HR-ов на все острые углы: стрессогенные точки и другие аспекты, негативно сказывающиеся на здоровье персонала. На этой стадии изучается статистика по наиболее частым заболеваниям, устанавливаются их причины и последствия, проводится стресс-аудит. Далее по результатам исследования составляется план превентивных мероприятий, которые необходимо провести, чтобы снизить заболеваемость. Превентивные мероприятия охватывают все сферы, так или иначе сказывающиеся на состоянии здоровья сотрудников. Это не только регулярные медосмотры и вакцинация, но и корпоративный фитнес, программы, стимулирующие отказ от курения, здоровое питание, а также эргономика и экология офиса.

Чтобы мотивировать сотрудников заниматься своим здоровьем, необходимо, прежде всего, увязать карьерный рост и экономическое благополучие с состоянием здоровья. Во многих западных компаниях давно стали нормой премии сотрудникам, которые воздерживаются от курения и ведут здоровый образ жизни. Страховая компания Humana Inc. провела опрос среди своих сотрудников с целью выяснить, употребляли ли они табачные изделия в предыдущие двенадцать месяцев. Те, кто воздерживался от курения, получали ежемесячную прибавку к жалованию в размере $5. А компания General Mills Inc. ежемесячно вычитала у курильщиков $20 из пособий по болезни. Борьба с курением характерна не только для американских компаний. Например, японская Triumph International предложила своим работникам компенсацию в размере $240 за отказ от курения в рабочее время. В одной из российских компаний генеральный директор предлагал $500 каждому, кто отказывался от вредной привычки, с тем условием, что если сотрудник вновь начинал курить, его штрафовали на $1000. В США, Израиле, Японии если сотрудник в течение года не отсутствовал на работе по болезни, он может получить оплаченное приглашение на двоих в первоклассный ресторан либо чек на определенную сумму на обслуживание в лучших медицинских учреждениях. Таким сотрудникам (при наличии определенного стажа) предоставляются ссуды с пониженной процентной ставкой, производится оплата их медицинской страховки или 50% оплата медицинской страховки для членов семьи. Практикуется перечисление на пенсионный счет работника дополнительной суммы по итогам года и снижение ее, если работник в этот период отсутствовал в связи с заболеваниями.

Важную роль играют не только бонусы, но и различные мероприятия, направленные на внедрение идеологии здорового образа жизни на предприятии. «Очень сложно отследить действительно ли человек отказался от вредной привычки или он спокойно продолжает курить во внерабочее время, действительно ли он серьезно занимается фитнесом или посещает спортзал «для галочки». Важно создать цельную идеологию здорового образа жизни», — отмечает директор по персоналу управляющей компании холдинга «Сафари кофе» Ванда Баранова. На формирование такой идеологии работают не только внутренние брошюры и плакаты, но и корпоративные спортивные мероприятия: выезды, соревнования, фитнес. «Для НR-a подобные мероприятия – это очень выгодный ход, поскольку позволяет убить двух зайцев сразу. Мы не только стимулируем сотрудников к здоровому образу жизни, но и работаем на team-building», — рассказывает Ванда Баранова. По словам специалистов в области HR, основной камень преткновения при реализации подобных программ — узкий бюджет. «С одной стороны, эффективность подобных превентивных мер очевидна: лучше сегодня вложить средства в превентивные мероприятия, чем завтра потерять вдовое больше на больничных. Но суровая правда жизни состоит в том, что изыскать средства на дополнительные бонусы сотрудникам в рамках скудного HR-бюджета не так просто», — характеризует ситуацию руководитель регионального направления проекта HRM Александр Лагутин. По его словам, с точки зрения финансирования, большим полюсом для HR-подразделений может стать реализация программ Health management совместно со страховыми компаниями и фитнес-клубами.

Комментарий эксперта: возможности страхования в сфере управления здоровьем персонала

Сирма Готовац, член Правления компании «Ренессанс Страхование»:

Избежать дополнительных финансовых затрат на администрирование системы управления здоровьем персонала можно с помощью страхования. Сегодня ведущие страховые компании не ограничиваются простым прикреплением сотрудников клиентов к поликлинике, а предлагают в стандартном пакете услуг эффективные комплексные программы Health management.

Надо отметить, что улучшение здоровья сотрудников, то есть медицинская эффективность добровольного медицинского страхования (ДМС), выгодна как работодателю, так и страховщику. Первый получает повышение производительности труда, работоспособности, лояльности сотрудников. Второй – снижает свои расходы на оплату лечения. Именно поэтому программы Health management получили широкое распространение и пользуются большой популярностью в Европе и Америке.

С помощью страхования сегодня можно успешно решить большую часть задач по управлению здоровьем персонала. Работодатель и страховщик могут еще на стадии заключения договора разработать совместную программу мотивации сотрудников к ведению здорового образа жизни. Суть таких программ заключается в том, что, если по истечении года статистика показывает реальное повышение уровня здоровья застрахованных, предприятие-работодатель получает скидку на страхование на следующий год, а сотрудники – бонусы. Задача страховщика в рамках такой программы – это санитарно-просветительская работа, консультации и тренинги по профилактике заболеваний и отказу от вредных привычек, создание индивидуальных протоколов ведения застрахованных и выработка комплекса мер и рекомендаций, в том числе по питанию и физическим нагрузкам для каждого сотрудника, контроль их соблюдения. Кроме того, страховая компания обеспечивает профилактические осмотры и необходимую вакцинацию персонала предприятия.

Эффективной такая работа может быть только в том случае, если страховая компания обеспечивает предприятию рациональный подход в оказании медицинской помощи, который может быть реализован с помощью системы офисных врачей. Составленный таким врачом план лечения, экономит время клиента и сводит к минимуму риск самолечения, повышая эффективность оказываемой медицинской помощи. Офисный врач аккумулирует статистику и может оценить, к каким заболеваниям предрасположен коллектив, и даже, на основании анализа и опыта обслуживания клиентов со схожими характеристиками, предугадать это заранее. На основании этой статистики, которая отображается в Карте здоровья компании, опции программы ДМС адаптируются под специфические потребности клиента. Это так называемые Tailor made программы – адаптированные под клиента. В пакет услуг ДМС, например, может быть дополнительно включено санаторно-курортное обслуживание или комплекс оздоровительных мероприятий.

Большую роль в управлении здоровьем коллектива играет борьба со стрессом, который, как известно, может быть причиной многих заболеваний, например, гипертензии и других тяжелых сердечных заболеваний. В пакет услуг ведущих страховых компаний сегодня обязательно входит телефонная линия психологической поддержки персонала. По желанию клиента на предприятии может быть проведен стресс-аудит, который с помощью тестирования выявляет «слабые» стрессогенные места, дает анализ общей картины психологического климата в коллективе и инструменты по его улучшению. При реализации программ психологической поддержки персонала повышается производительность труда, персонал в меньшей степени отвлекается на свои проблемы, снижается абсентеизм. Грамотная психологическая поддержка улучшает атмосферу в коллективе, является мощным мотивационным фактором, проявлением заботы работодателя о своих сотрудниках и снижает риск конфликтных ситуаций.

Все перечисленные возможности страхования в сфере Health management большей частью касаются медицинского аспекта факторов оздоровления – самой дорогостоящей и сложной в администрировании задачи. Пытаться решить ее самостоятельно для работодателя бессмысленно, тем более, если в предоставляемый им сотрудникам соцпакет входит ДМС.

По поручению Министра здравоохранения Российской Федерации Вероники Скворцовой Минздравом России разработана библиотека корпоративных программ по укреплению здоровья работающих граждан совместно с Национальным медицинским исследовательским центром профилактической медицины, Российским союзом промышленников и предпринимателей, экспертным и бизнес-сообществом в рамках реализации федерального проекта «Укрепление общественного здоровья» в составе национального проекта «Демография». Ознакомиться с библиотекой можно на официальном сайте Минздрава России по ссылке: https://www.rosminzdrav.ru/poleznye-resursy/natsproektzdravoohranenie/zozh.

Библиотека корпоративных программ включает в себя практики укрепления здоровья на рабочих местах, которые уже применяются российскими и зарубежными компаниями. Библиотека будет постоянно обновляться.

Как отметил заместитель Министра здравоохранения Российской Федерации Олег Салагай, «укрепление здоровья работников – это не только социальная ответственность работодателя, но и инвестиции в трудовые ресурсы, дополнительное конкурентное преимущество и залог благополучного существования предприятия в будущем».

Важно отметить, что в рамках реализации поручения Вероники Скворцовой будет также разработана модельная корпоративная программа, которую можно будет использовать на предприятиях как основу для разработки корпоративной программы, адаптированной под условия конкретной организации.

Источник: Минздрав России

  • Авторы
  • Файлы
  • Литература

Шаповалов К.В. 1 1 МАОУ ВПО «Краснодарский муниципальный медицинский институт высшего сестринского образования» 202 KB 1. Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 294. «Государственная программа Российской Федерации «Развитие здравоохранения» . — 247 стр. URL:http://www.rosminzdrav.ru/ministry/programms/health/info от 14.09.2014. 2. Концепция развития здравоохранения в Российской Федерации до 2020 года . — стр. 61. 3. URL: http://www.kmmivso.com /index.php/news от 24.09.2014

Приоритетом устойчивого развития Российской федерации согласно концепции развития системы здравоохранения в Российской Федерации до 2020 г. является сохранение и укрепление здоровья населения на основе формирования здорового образа жизни и повышения доступности и качества медицинской помощи. Эффективными факторами, способствующими продвижению данных приоритетов, является создание у населения экономической и социокультурной мотивации быть здоровыми; и обеспечения государством правовых, экономических, организационных и инфраструктурных условий для ведения здорового образа жизни. Механизм достижение подобных целей возможен через совершенствование организационной системы, позволяющей обеспечить формирование здорового образа жизни и оказание качественной бесплатной медицинской помощи всем гражданам Российской Федерации, гармоничного развития инфраструктуры и ресурсного обеспечения здравоохранения.

Проводимая в России Государственная программа «Развитие здравоохранения» определяет цели, задачи, основные направления развития здравоохранения и мероприятия, механизмы их реализации и финансовое обеспечение. Она включает подпрограмму: «Профилактика заболеваний и формирование здорового образа жизни. Развитие первичной медико-санитарной помощи».

В целях формирования здорового образа жизни до 2020 г. будут решены следующие задачи:

  • проведение прикладных научных и эпидемиологических исследований по обоснованию совершенствования законодательства и методической базы;
  • обеспечение межведомственного сотрудничества и функционирования координационного механизма (включая организацию деятельности федерального ресурсного центра);
  • разработка современных подходов и обеспечение условий для обучения специалистов, совершенствование учебных программ, развитие инфраструктуры федеральных научных и образовательных учреждений;
  • организация и развитие медико-профилактической помощи путем внедрения современных медико-профилактических технологий;
  • организационно-методическое обеспечение деятельности региональных профилактических организаций (центров медицинской профилактики), а также учреждений первичной медико-санитарной помощи;
  • разработка и реализация федеральных информационных и коммуникационных кампаний;
  • организация вертикали взаимодействия между центрами медицинской профилактики и кабинетами профилактики в первичном звене;
  • организация школ здоровья по основным факторам риска;
  • развитие условий для ведения здорового образа жизни, включая обеспечение мониторинга и современного уровня контроля (надзора) за соответствием продукции, предназначенной для человека, а также факторов среды обитания человека требованиям действующего законодательства.

Предложенные меры по формированию здорового образа жизни охватывают моменты:

  • совершенствования медико-гигиенического образования и воспитания населения, особенно детей, подростков, молодежи, через средства массовой информации и обязательное внедрение соответствующих образовательных программ в учреждения дошкольного, среднего и высшего образования;
  • создания эффективной системы мер по борьбе с вредными привычками;
  • создания системы мотивирования граждан к ведению здорового образа жизни и участию в профилактических мероприятиях;
  • создания системы мотивирования работодателей к участию в охране здоровья работников;
  • профилактики факторов риска неинфекционных заболеваний;
  • создания системы мотивирования руководителей учреждений системы школьного образования.

Запланированные мероприятия разбиты на два этапа. На первом будет разработана система оценки здоровья, определены базовые индикативные показатели и обеспечена их стабилизация за счет постепенного наращивания объемов финансирования. На втором этапе (2016 — 2020 гг.) планируется выйти на необходимый, с точки зрения эффективности, объем мероприятий для постепенного увеличения (по отношению к базовым показателям, установленным на первом этапе) потенциала общественного здоровья на 10% и индекса здорового образа жизни на 25%. При уменьшении уровня употребления табака и алкоголя в стране в 2 раза.

В целях выполнения задачи по сохранению здоровья молодого поколения и трудового потенциала нации в рамках губернаторской программы «Будьте здоровы!», с целью повышения санитарной грамотности населения, пропаганды здорового образа жизни, оказания консультативной и диагностической медицинской помощи, повышения доступности дополнительных методов обследования, профилактики и раннего выявления сердечно — сосудистых заболеваний и злокачественных новообразований проводятся массовые профилактические мероприятия — «День здоровья», «Онкопатруль» и «Кардиодесант.5 миллионов здоровых сердец» в муниципальных образованиях Краснодарского края. В проведении мероприятия участвуют специалисты не только государственных бюджетных учреждений здравоохранения министерства здравоохранения Краснодарского края, но и волонтёры МАОУ ВПО КММИВСО.

Рассмотрим, каким образом происходит формирование приоритета здоровья в системе социальных и духовных ценностей российского общества на примере работы в этой области МАОУ ВПО «Краснодарский муниципальный медицинский институт высшего сестринского образования» за период с октября 2013 года по октябрь 2014 года .

9 октября 2013 года студенты факультета среднего профессионального образования отделения «Стоматология ортопедическая» принимали участие в торжественном открытии долгосрочного профилактического проекта «Кубань-край здоровых улыбок» на территории ГБУЗ «Краевой клинический стоматологический центр»;

29 ноября 2013 года в нашем институте в рамках всемирного дня борьбы со СПИДом, проводилась акция «Борьба со СПИДом», цель которой — привлечь внимание студентов МАОУ ВПО «КММИВСО» и общественности города Краснодара к проблемам людей, затронутых ВИЧ-инфекцией, объединении усилий, содействие в предоставлении лечения и ухода за больными ВИЧ/СПИДом, мерам профилактики заболевания, формирование мотивации к здоровому образу жизни у населения. В ходе акции студенты научного студенческого общества раздавали информационно-просвети-тельские материалы по проблеме ВИЧ/СПИД (буклеты, брошюры, листовки), отвечали на вопросы, касающиеся ВИЧ-инфекции. Как символ надежды на будущее без ВИЧ/СПИДа прикрепляли к одежде студентов красные ленточки.

Для жителей города Краснодара студенты МАОУ ВПО «КММИВСО» провели публичные выступления. Молодым людям были розданы буклеты, листовки и памятки о превентивных методах заражения ВИЧ/СПИДом, гепатитом и сифилисом. Каждый, кто в этот день проявил интерес, получил жизненно-важную и полезную информацию.

Важным направлением формирования здорового образа жизни являются меры по повышению двигательной активности, которая представляет собой важнейшее условие поддержания здоровья граждан. Команда Краснодарского муниципального медицинского института высшего сестринского образования участвовала в XXIII УНИВЕРСИАДЕ КУБАНИ 2013 года и заняла I место в комплексном зачете.

А в 2014 году команда Краснодарского муниципального медицинского института высшего сестринского образования заняла II место в XXIV УНИВЕРСИАДе КУБАНИ, в соревнованиях по легкой атлетике среди команд.

5 декабря волонтеры провели оздоровительную зарядку для воспитанников детского сада «Теремок».

6 декабря отряд волонтеров института провел зарядку (специально разработанную для детей 5-6 лет) в средней группе детского сада №209 «Чапаенок». Проходило это занятие под музыку любимых мультфильмов ребят, весело и задорно.

28 декабря волонтеры оказали помощь в организации «День здоровья» в МБУЗ городская поликлиника №7.

4 февраля более 200 студентов института вместе с жителями Краснодара встречали Олимпийский огонь «Сочи-2014».

27 февраля на стадионе «Труд» уже традиционно состоялся зимний спортивный праздник «Олимпийская команда». Насыщенная программа мероприятия включила в себя различные состязания, среди которых нашлось место как такому зимнему виду спорта, как бобслей, так и оригинальным, несколько шутливым конкурсам.

5 марта более 200 студентов и сотрудники института приветствовали эстафету паралимпийского огня «Сочи 2014» в кубанской столице.

В рамках внутривузовской «Недели вузовской науки» 29 апреля 2014 г. на кафедре Общественного здоровья и здравоохранения была проведена XVIII-ая студенческая научно-практическая конференция «Проблемы и перспективы научных исследований», секции: «Современные организационные и медико-экономические аспекты в сфере общественного здоровья и здравоохранения». Многоуровневое образование нашего института позволяет участвовать в конференции учащимся, поступившим после 9 класса, студентам факультетов среднего, высшего профессионального образования и интернам. В сотрудничестве с другими учреждениями ВПО было представлено 12 исследований в области общественного здоровья и здравоохранения. На конференции были затронуты вопросы профилактики и формирования здорового образа жизни.

5 июня во всем мире отмечают День Эколога. Это профессиональный праздник ученых- экологов и всех тех, кто защищает природу, заботится об охране окружающего мира, волнуется о природной среде планеты. В честь этой даты в нашем институте проводилась театрализованно-ролевая игра «Экологический суд».

Экологический суд — это попытка введение в курс дела студентов вуза, пробуждение в них желания беречь и охранять природу, предупреждать возникновение катастроф или развития сложнейших и опасных ситуаций, формирование представлений о здоровом образе жизни. Именно за это людей, работающих в сфере экологии, необходимо поблагодарить за природу, за чистый воздух и за богатый животный мир.

14 мая 2014 года на кафедре терапии с курсом педиатрии преподаватели провели профессиональный конкурс «Мои первые шаги в сестринском деле» среди групп факультета среднего профессионального образования. Одним из этапов конкурса было создание и демонстрация санитарного бюллетеня по теме: «Профилактика курения».

29 марта студенты приняли активное участие в Фестивале национальных культур «Краснодар Олимпийский», посвященном прошедшим Олимпийским играм в Сочи.

8 апреля студенты вуза приняли участие в легкоатлетическом кроссе в рамках ХХIV Универсиады Кубани.

На базе детского сада «Чапаенок» 11 апреля 2014 года, для детей подготовительной группы была проведена акция «Мой выбор — здоровье!», в которой приняли участие добровольцы, члены отряда «Открытые сердца». Ребята показали свои умения и способности. Каждое выступление вызывало шквал взаимных, положительных эмоций!

В рамках краевой программы «За здоровый образ жизни» 18 апреля 2014 года для студентов института сотрудники ГБУЗ Наркологического диспансера АПО № 2 министерства здравоохранения Краснодарского края провели акцию по профилактике антисоциальных явлений и формированию здорового образа жизни «Здоровая пятница»

12 сентября прошла встреча студентов отделения «Акушерское дело» с сотрудниками диспансерно-поликлиничес-кого отделения №2 ГБУЗ «Наркологический диспансер». Важнейшей задачей профилактического мероприятия проекта «Кубань вне зависимости» является воспитание грамотных и подготовленных к взрослой жизни молодых специалистов. Врач психиатр-нарколог с многолетним стажем работы Зинченко Е.Н. провела разъяснительную беседу со студентами о вреде наркотических средств, об омоложении наркомании в регионе и стране в целом, ответила на все вопросы присутствующих. Студенты проявили заинтересованность и предложили провести акцию в институте «Курение не для нас!». Далее был показан фильм о вреде алкоголя.

Студенты и выпускники института достойно и правильно организовывают свою жизнь в современном обществе и сохраняют здоровье на долгие годы.

Реализация же всех направлений Концепции обеспечит к 2020 году формирование здорового образа жизни населения Российской Федерации, а также создаст систему здравоохранения, позволяющую оказывать доступную и качественную медицинскую помощь на основе единых требований и подходов с учетом передовых достижений научно-технического прогресса, которая будет являться залогом устойчивого социально-экономического развития Российской Федерации в долгосрочной перспективе.

Библиографическая ссылка

Шаповалов К.В. ОРГАНИЗАЦИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ЗДОРОВЬЯ НАСЕЛЕНИЯ // Международный журнал экспериментального образования. – 2014. – № 10. – С. 363-367;
URL: http://www.expeducation.ru/ru/article/view?id=6128 (дата обращения: 27.10.2020).Предлагаем вашему вниманию журналы, издающиеся в издательстве «Академия Естествознания» (Высокий импакт-фактор РИНЦ, тематика журналов охватывает все научные направления) «Современные проблемы науки и образования» список ВАК ИФ РИНЦ = 0.791 «Фундаментальные исследования» список ВАК ИФ РИНЦ = 1.074 «Современные наукоемкие технологии» список ВАК ИФ РИНЦ = 0.909 «Успехи современного естествознания» список ВАК ИФ РИНЦ = 0.736 «Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований» ИФ РИНЦ = 0.570 «Международный журнал экспериментального образования» ИФ РИНЦ = 0.431 «Научное Обозрение. Биологические Науки» ИФ РИНЦ = 0.303 «Научное Обозрение. Медицинские Науки» ИФ РИНЦ = 0.380 «Научное Обозрение. Экономические Науки» ИФ РИНЦ = 0.600 «Научное Обозрение. Педагогические Науки» ИФ РИНЦ = 0.308 «European journal of natural history» ИФ РИНЦ = 1.369 Издание научной и учебно-методической литературы ISBN РИНЦ DOI

Мероприятия по укреплению здоровья

Сегодня сохранение здоровья подрастающего поколения — задача государственной важности, так как современные школьники составляют основной трудовой потенциал страны.

Целью физкультурно-оздоровительной деятельности в школе является охрана и укрепление здоровья учащихся, приобщение их к ценностям здорового образа жизни. Достижению поставленной цели способствует решение следующих задач:

• повышение уровня информированности учеников, их родителей и педагогов в вопросах сохранения здоровья путем использования различных форм и методов профилактической работы;

• формирование позитивного отношения к сохранению здоровья в каждом школьнике;

• создание условий для формирования психически здорового, физически развитого и социально-адаптированного человека.

В школе один спортивный зал. Оборудование зала позволяет проводить уроки и спортивные соревнования на должном уровне. В зале имеются маты, мягкий комплекс «Полоса препятствий», шведская стенка, два теннисных стола, волейбольная сетка, баскетбольные щиты, мячи (футбольные, баскетбольные), обручи, скакалки, кегли и другой спортивный инвентарь.

Учителя физической культуры Елена Георгиевна Анищенко и Александр Иванович Рябов, мастера спорта СССР, имеют высшую квалификационную категорию, награждены Почетными грамотами управления по физической культуре и массовому спорту администрации г. Рязани, министерства образования Рязанской области. Е.Г. Анищенко за работу с детьми–инвалидами награждена Почетным знаком губернатора Рязанской области «За веру и добродетель».

Педагоги стали лауреатами регионального открытого всероссийского открытого конкурса на лучшее общеобразовательное учреждение, развивающее физическую культуру и спорт «Олимпиада начинается в школе» (2013).

Физкультурно-оздоровительная деятельность в школе в режиме учебного дня осуществляется в самых разнообразных формах. В оздоровительных целях созданы условия для удовлетворения биологической потребности детей в движении. В общей сумме время физической активности ученика составляет не менее 2-х часов в день. Такой объём достигается благодаря проведению утренней гимнастики перед началом учебных занятий, физкультминуток на уроке, подвижных игр во время перемен, уроков физкультуры, внеурочных спортивных занятий и соревнований, динамического часа во время занятий группы продленного дня, дней здоровья, самостоятельных занятий физкультурой.

Неукоснительно соблюдается продолжительность перемен. Между уроками ребята отдыхают не менее 10 минут, а после третьего урока – 20 минут.

Говоря о пропаганде здорового образа жизни, необходимо отметить её основные направления:

-тематические классные часы, познавательные игры, конкурсы рисунков, плакатов, стихотворений;

-популяризация физической культуры и здорового образа жизни на уроках биологии, географии, химии, ОБЖ, физической культуры;

-совместная работа с представителями здравоохранения и внутренних дел по профилактике токсикомании, наркомании, курения и алкоголизма.

Большое значение коллектив школы придаёт профилактике заболеваний учащихся:

-соблюдение гигиенических норм и правил учащимися;

-соблюдение норм освещения и отопления в классах и в школе;

-контроль санитарно-гигиенических условий и режима работы классов;

-предупреждение распространения инфекционных заболеваний среди учащихся;

-беседы, лекции, просмотры научно-популярных программ, фильмов на тему здорового образа жизни.

Ежегодно в начале учебного года осуществляется распределение учащихся на медицинские группы. Ученики одного возраста могут иметь различный уровень двигательной подготовленности. При назначении ребёнку физкультурной группы учитываются:

— уровень и гармоничность достигнутого физического развития;

— группа здоровья, имеющиеся хронические заболевания и функциональные отклонения;

— физическая подготовленность.

Обычно класс делится на группы по полу (мальчики — девочки), внутри этих групп — по физической подготовленности, а в них отмечаются дети, требующие индивидуального подхода. Это касается ребят подготовительной медицинской группы или отнесенных по состоянию здоровья к специальной медицинской группе.

Согласно планированию организуются общешкольные Дни здоровья, спортивные праздники. Чередование этих мероприятий с учебными занятиями обеспечивает высокий уровень двигательной активности, снижение утомления учащихся и повышение эффективности образовательной деятельности.

Обучающиеся школы с удовольствием включаются в проектную деятельность, в частности в реализацию проекта «Быть здоровым — здорово!». В рамках месячника «За здоровый образ жизни» дети готовят рисунки по заданной для их возраста тематике, такие как «Неболейка», «Питание и здоровье», «О спорт! Ты — мир», «Основные слагаемые здорового образа жизни». Классы участвуют в конкурсах рисунков по ЗОЖ, конкурсах плакатов, готовят выступления агитбригад.

Широко применяются соревновательные и игровые технологии, помогающие решать не только проблемы здоровьесбережения и социализации, но и проблемы мотивации, развития обучающихся. В игре ребенок «вырастает» на несколько лет вперед, потому что сам принимает решения, сам выбирает способ обыграть товарища. Игра помогает человеку самореализоваться, принять ответственность за выполненное действие, через игровое общение у растущего ребёнка проявляется и формируется мировоззрение, потребность воздействовать на мир, адекватно воспринимать происходящее.

В последние годы прочно входят в школьную жизнь шоу-технологии. Шоу — это не просто развлечение, а радость творчества вместе со взрослыми. Такие праздники дают возможность учащимся не только продемонстрировать и укрепить свои физические качества, но и проявить организаторские, даже актерские способности. Ребята выступают не только в роли участников, но и в роли судей, секретарей, хронометристов. Регулярно устраиваются тематические спортивные вечера, в программу которых включаются сведения о различных видах спорта, о великих спортсменах, проводятся развлекательные игры, викторины, встречи с известными или просто интересными людьми, чья жизнь связана со спортом.

В каждом учебном году, в рамках месячника патриотической работы, предусмотрена неделя физической культуры. В организации и проведении недели активное участие принимают учителя школы. Проводятся соревнования по силовому многоборью, плаванию, настольному теннису, соревнования «Веселые старты». По окончании учебного года лучшим спортсменам школы вручаются грамоты и подарки.

В школе систематически проводятся тематические мероприятия, направленные на воспитание здоровой молодёжи и пропагандирующие здоровый образ жизни: беседы, лектории, встречи со специалистами. Работают объединения дополнительного образования: «Юный теннисист» и «Олимпиец».

Приоритетное спортивно-оздоровительное направление в работе школы привело к созданию устойчивых традиций, которые в первую очередь выразились в участии в соревнованиях различного уровня, а также участию в школьных конкурсах и соревнованиях. Учащиеся школы являются призерами и победителями районных, городских, областных, всероссийских соревнований по настольному теннису. Это Анастасия Наконечная, Владимир Колодочкин, Анастасия Краюшкина, Илья Чернобаев.

Ежегодно школьные команды участвуют в легкоатлетических соревнованиях «Соборная верста», «Кросс Наций», в фестивале «Триумф» для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья.

Вопрос о сохранении и укреплении здоровья является главным при планировании летнего оздоровительного отдыха. Ежегодно в конце учебного года организуются однодневные походы, во время которых учащиеся приобретают ценные практические навыки: учатся готовить еду, ставить палатку, оказывать первую медицинскую помощь. Кроме того, задачи укрепления духовного и физического развития детей и подростков решаются во время их пребывания в школьном оздоровительном лагере «Маяк».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *