Технологические карты работ на высоте

  • автор:

Технологическая карта работ на высоте (ТК) — это документ, содержащий инструкции по выполнению определённой работы для персонала. Он предназначен для работников, которые выполняют какой-то технологический процесс или техническое обслуживание объекта. В карте расписана поэтапная методика движений работника с целью гарантировать ему максимально возможную безопасность и соблюдение технологического процесса, а также указано наименование и количество инструментов, необходимое для качественного и быстрого выполнения данной работы. Простыми словами, это пошаговая инструкция безопасного выполнения типовой трудовой операции.

На какие рабочие места разрабатываются технологические карты на производство работ на высоте (ТК)

Технологические карты, желательно, написать на каждое стационарное рабочее место, попадающее под определение работ на высоте. Для нестационарных рабочих мест разрабатывается ППР.

Образец заполнения

В качестве примера, рассмотрена Технологическая карта выполнения работ на эстакаде. На объекте установлена жесткая анкерная линия КАМА

Образец заполнения Скачать

Инструктаж

Технологические карты должны быть разработаны так, чтобы работник понимал свои действия. То есть, после разработки документа, работнику нужно провести подробный инструктаж, как работать по написанной ТК.

Для того, чтобы по ТК быстро ввести в курс дела работника, запишите видео с пошаговым выполнением операции.

В примере использование предустановленной жесткой анкерной линии для выхода на цистерну и безопасного проведения работ на высоте.
Состав страховочной системы:

  • страховочная привязь;
  • блокирующее устройство;
  • жесткая анкерная линия.

Стационарное рабочее место

Обновление: 30 декабря 2019 г.

Понятие стационарного рабочего места упоминается в Налоговом кодексе в связи с понятием обособленного подразделения организации. Давайте посмотрим, что такое стационарное рабочее место в обособленном подразделении и в какой момент считается созданным стационарное рабочее место.

Что значит стационарное рабочее место

Налоговый кодекс определяет, что любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места, признается обособленным подразделением организации (ст. 11 НК РФ). А создание обособленного подразделения (далее ОП) налагает на организацию обязанность поставить его на учет в налоговой инспекции и в отдельных случаях уплачивать налоги и сдавать отчетность по месту нахождения этого ОП (п. 1 ст. 83 НК РФ). О постановке на учет обособленного подразделения мы рассказали в отдельной консультации.

То есть основной критерий для признания подразделения обособленным – это создание стационарных рабочих мест. Но что такое в принципе рабочее место?

Налоговый кодекс не дает ответа на этот вопрос, поэтому посмотрим Трудовой кодекс. Рабочее место – это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 ТК РФ). Рабочее место считается оборудованным, если созданы условия для выполнения работником своей трудовой функции: установлены необходимые мебель и оборудование, приобретены необходимые инструменты и т.д. Кроме того, важным условием является само исполнение обязанностей на оборудованном рабочем месте.

Кстати, руководствуясь этим определением можно сделать вывод, что работа надомников или дистанционных работников не создает обособленное подразделение организации. Ведь организация-работодатель не оборудует для таких сотрудников рабочие места и не контролирует их (Письмо Минфина от 23.05.2013 N 03-02-07/1/18299).

Также не возникает обособленного подразделения, если сотрудник трудится на рабочем месте, предоставленном контрагентом, как происходит, например, на объектах, охраняемых частными охранными предприятиями (Письмо Минфина от 05.10.2012 N 03-02-07/1-238).

Стационарное и нестационарное рабочее место

НК говорит, что стационарное рабочее место это место, созданное на срок более одного месяца (ст. 11 НК РФ). Причем неважно, будет сотрудник трудиться на этом месте постоянно или периодически, например раз в неделю. Если же организация, к примеру, арендует склад всего на неделю и сажает на этом складе своего сотрудника, то такое рабочее место не является стационарным и не создает обособленного подразделения организации, о котором нужно сообщать в ИФНС.

Стационарное рабочее место на высоте

Отметим, что к стационарным рабочим местам на высоте предъявляются особые требования, установленные Правилами по охране труда при работе на высоте (Приказ Минтруда от 28.03.2014 N 155н). Мы рассказывали об этом .

Новости и статьи «НИИ ОТ»

Давайте разберемся, что считается рабочим местом:

Рабочее место – это часть пространства, где сотрудник находится во время исполнения своих профессиональных обязанностей. (ст. 15, ч. шестая ст. 209 ТК РФ, ГОСТ 19605-74, утвержденный постановлением Госстандарта СССР от 20 марта 1974 г. № 636):

– работник на этом месте выполняет свою трудовую функцию;

– место оснащено необходимыми техническими средствами;

– работодатель может прямо или косвенно контролировать рабочее место.

Рабочие места можно разделить на стационарные и нестационарные. Закон о СОУТ выделяет рабочие места с территориально меняющимися рабочими зонами (п. 4 ст. 16 Закона № 426-ФЗ).

В чем отличие нестационарных рабочих мест от стационарных?

Стационарным признают рабочее место с территориально неменяющейся рабочей зоной, которую оснастили необходимыми средствами производства: оборудованием, инструментами, материалами.

Рабочее место признают нестационарным, если его расположение может изменяться, а техническое оснащение является мобильным или переносным.

У каких работников нет стационарного рабочего места

Стационарного рабочего места не имеют работники:

– выполняющие работы на разных территориях организации-работодателя;

– имеющие разъездной характер работы (при определенных условиях);

– выполняющие работы на объектах сторонних организаций.

Условия о месте и характере работы обязательно включают в трудовой договор. Конкретное рабочее место закрепляют в трудовом договоре по соглашению сторон (абз. 1, 7 ч. второй, абз. 2 ч. четвертой ст. 57 ТК РФ).

Если в трудовом договоре указано, что сотрудник принят для выполнения работ на разных территориях организации-работодателя или в компаниях, с которыми у работодателя заключены договоры гражданско-правового характера, то работа будет связана с регулярными перемещениями. Трудовая деятельность такого работника характеризуется территориальным перемещением рабочей зоны.

Специальная оценка условий труда не проводят на рабочих местах дистанционных работников, надомников и сотрудников, которые трудятся у работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями (ч. 3 ст. 3 Закона № 426-ФЗ).

Если у сотрудника разъездной характер работы, но в трудовом договоре указано конкретное рабочее место, то его нельзя отнести к работнику, не имеющему стационарного места. В этой ситуации специальную оценку условий труда проводят по месту, указанному в трудовом договоре. Работник будет считаться не имеющим стационарного рабочего места, если в его трудовом договоре не указано конкретное рабочее место и характер работы выражается в регулярных служебных поездках (ст. 168.1 ТК РФ).

Как оценивают условия труда на нестационарных рабочих местах

Главная цель специальной оценки условий труда на нестационарных рабочих местах – выявить вредные или опасные факторы, оценить уровень их воздействия на работника. Специальную оценку условий труда проводят в соответствии с Методикой, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н, и в зависимости от отраслевой принадлежности объекта.

Создайте комиссию, чтобы провести на нестационарных местах. Ее возглавляет работодатель или его представитель. Комиссия утверждает перечень рабочих мест, на которых будут проводить оценку (ч. 1–5 ст. 9 Закона № 426-ФЗ).

Если работники трудятся на объекте заказчика, специальную оценку условий труда, как правило, обеспечивает организация, чьи сотрудники выполняют работы. Это связано с тем, что организовать специальную оценку обязан работодатель. Но нужно изучить условия договора между заказчиком и исполнителем. В нем может быть указано, что именно заказчик предоставляет подрядчику рабочие места для выполнения работ и проводит на них специальную оценку условий труда.

Границы нестационарного рабочего места.

Это территория, на которой расположен объект, или санитарно-бытовые и производственные помещения, складские площадки. Если работы выполняют на объекте заказчика, то обычно каждая бригада имеет свой участок работы. В пределах рабочего места у каждого члена бригады есть определенная зона работы. В то же время для отдельных работников, например сторожей, дежурных электрослесарей и др., вся территория объекта является зоной обслуживания и может рассматриваться как рабочее место.

Рабочее место работника

Рабочее место — это зона нахождения работника и средств приложения его труда, которая определяется на основе технических и эргономических нормативов и оснащается техническими и прочими средствами, необходимыми для исполнения работником поставленной перед ним конкретной задачи.

Рабочее место занимает часть производственной или служебной площади, на которой размещаются также соответствующие средства и предметы труда.

Виды рабочих мест

В зависимости от особенностей производственного процесса и характера выполняемой работы различают:

  • простое рабочее место (обслуживание одним работником одного агрегата);
  • многостаночное рабочее место (обслуживание одним работником одновременно нескольких агрегатов);
  • коллективное рабочее место (обслуживание одного агрегата несколькими работниками);
  • стационарное рабочее место (располагается на закрепленной производственной площади, оснащается стационарными средствами труда);
  • подвижное рабочее место (продвигается к месту расположения предметов труда);
  • пространственное рабочее место (определяется характером работы — работник имеет не фиксированное рабочее место, а лишь очерченное пространство и постоянное место явки);
  • свободное рабочее место (для выполнения своих обязанностей работник использует любую точку территории предприятия).

Простое рабочее место — один работник обслуживает один агрегат. Например, один программист обслуживает один комплект компьютерной техники или один универсальный токарный станок обслуживается одним токарем.

Многостаночное рабочее место предполагает обслуживание одним работником одновременно нескольких агрегатов. Такой тип рабочих мест широко распространен в текстильной промышленности и в машиностроении. Например, пять токарных автоматов обслуживаются одним токарем-оператором.

Коллективное рабочее место характерно для химической промышленности, нефтехимической, металлургической и ряда подотраслей пищевой промышленности, а также для крупных транспортных средств (самолетов, морских и речных судов, локомотивов). В этом случае один агрегат обслуживается не одним, а несколькими работниками. Например, крупный прокатный стан на металлургическом заводе обслуживают одновременно до 120 рабочих.

Стационарные рабочие места неподвижны, располагаются на закрепленной производственной площади и оснащаются стационарными средствами труда (машинами, механизмами, инструментом). Предметы труда подаются непосредственно к рабочему месту.

Подвижные рабочие места не имеют закрепленных за ними производственных площадей, а сами продвигаются к месту расположения предметов труда. Например, буровая машина продвигается к месту бурения. Многие рабочие места перемещаются одновременно с предметами труда — автомобили, поезда и другие транспортные средства.

Пространственные рабочие места не связаны с какой- либо отраслью экономики, видами продукции или средствами труда, а определяются характером работы. Это, например, геологоразведка, уборка помещений, выпас скота и др. Работник имеет не фиксированное рабочее место, а лишь очерченное пространство. За ним закрепляется лишь постоянное место явки — специальное помещение или контора, где ведется учет прибытия и ухода работника и контролируется его исполнительность. Рабочее место ряда производственных специалистов и руководителей не имеет четкой регламентации. Непосредственные обязанности они выполняют, не только сидя за рабочим столом, но и находясь на территории фирмы. В какой-то мере это свободное рабочее место в том понимании, что данная категория работников может свободно использовать любую точку территории предприятия для выполнения возложенных обязанностей.

Учет и нормирование рабочих мест

Численность и профессиональный состав персонала регламентируются количеством и характером рабочих мест на предприятии. Наличие рабочих мест строго учитывается и постоянно регулируется. Их должно быть не больше и не меньше, чем того требуют технология и организация производства, а также установленный объем выпуска продукции (оказания услуг). Завышение числа рабочих мест влечет за собой дополнительные нерациональные расходы на их обустройство, содержание и амортизацию, увеличивает издержки производства и снижает доход. Его уменьшение (по сравнению с реально требующимся) вызывает сбой ритма производства, снижение качества продукции, нарушение графика поставок продукции потребителям, что также отрицательно отражается на экономических показателях предприятия.

Учет и нормирование рабочих мест ведется по фактическим зонам обслуживания исходя из объема и трудоемкости выполняемой работы и сменности использования рабочих мест. Число рабочих мест руководителей, специалистов и служащих определяется на основании установленного штатного расписания, а обслуживающего персонала — исходя из норм обслуживания. Для выявления лишних и малоэффективных рабочих мест периодически проводятся их переучет и аттестация. Специалистами разрабатываются программы, и осуществляется модернизация и замена устаревших рабочих мест новыми, которые обеспечивают рост производительности и улучшение условий труда, повышение качества работ.

Условия, в которых протекает трудовой процесс, оказывают непосредственное влияние не только на его результаты, но и на здоровье человека. Поэтому специалистами изучаются функциональные возможности людей в целях создания оптимальной рабочей среды, т. е. когда достижение высокой производительности и качества труда предполагает обеспечение необходимых удобств и сохранение здоровья работника.

Исходя из наличия и состава рабочих мест строится вся структура предприятия, определяются его масштабы. Несколько связанных между собой рабочих мест образуют бригады, рабочие группы, которые нередко именуются звеном. Из бригад составляются участки, секторы, которые затем объединяются в цехи, отделы, лаборатории, из которых, в свою очередь, формируется законченный объект — предприятие.

Паспорт рабочего места

Паспорт (типовой проект) рабочего места рабочих и служащих включает следующие разделы:

  • назначение и общие характеристики;
  • планировка рабочего места;
  • мебель, оборудование и технические средства;
  • функциональные обязанности (основные элементы работы);
  • методы и приемы труда;
  • условия труда;
  • оплата труда;
  • организация обслуживания;
  • регламентирующая документация;
  • загрузка рабочего места (нормирование);
  • охрана труда;
  • техника безопасности.

Исходными данными для разработки паспортов рабочих мест являются:

  • типовые паспорта рабочих мест;
  • модели рабочих мест сотрудников;
  • штатное расписание предприятия;
  • положение об оплате труда;
  • схема монтажа технических средств;
  • инструкции по эксплуатации;
  • нормативы управленческого труда;
  • инструкции по технике безопасности;
  • рабочий проект здания (офиса);
  • спецификация на мебель и оборудование;
  • положения о подразделениях;
  • должностные инструкции;
  • трудовые договоры сотрудников;
  • нормативы площадей на 1 сотрудника.


Приветствую, друзья! Если у вас ведутся работы на высоте, то эта заметка будет кстати, потому что речь в ней пойдёт о плане производства работ на высоте.

План производства работ на высоте — что к чему?

Согласно правилам по охране труда при работе на высоте, утверждённых приказом Минтруда России от 28.03.2014 г. № 155н , руководитель организации до начала выполнения работ на высоте должен организовать разработку и выполнение плана производства работ на высоте (ППР на высоте) выполняемых на рабочих местах с меняющимися по высоте рабочими зонами (нестационарные рабочие места).

В помощь руководителям и специалистам, на чьи головы снизошла ответственность за разработку ППР на высоте, наш коллега, начальник отдела охраны труда Карпешко Андрей Николаевич предоставил нам пример своего ППР на высоте.

Понятное дело, работы на высоте бывают разными, как и конструктив зданий и помещений, в которых и/или на которых они ведутся, но всё же образец ППР на высоте это уже что-то. Как у нас говорят «рыба».

Собственно что тут ещё сказать, скачиваем ППР на высоте, ставим рейтинговые звёздочки и комментируем 😉

При различных манипуляциях на высоте соответствующий план работ на высоте – обязательный для разработки и утверждения документ. Рассказываем о нём в нашей консультации.

Понятие

Про необходимость наличия плана производства работ на высоте (ППР) говорит действующий свод правил охраны труда при высотных работах. Он утверждён приказом Министерства труда России от 28 марта 2014 года № 155н (далее также – Приказ № 155н).

Рассматриваемый план работы на высоте по новым правилам (редакция Минтруда 2015 года) могут утвердить только сотрудники, отнесённые к 3-й группе по безопасности высотных работ. То есть ответственные за это должностные лица, назначенные высшим руководством.

В свою очередь, организацией разработки и выполнения план мероприятий по работам на высоте занимается работодатель (п. 17 Приказа № 155н). Естественно, происходить это должно до непосредственного старта высотных работ.

Обычно план проведения работ на высоте касается нестационарных рабочих мест с варьируемыми по высоте зонами трудовой активности.

Образец

Приказ Минтруда не предъявляет жёстких требований к образцу плана работы на высоте. Примерный образец плана производства работ на высоте чиновники тоже не приводят. Поэтому данный документ оформляют согласно общим правилам документооборота на предприятии.

В конце концов, можно в Интернете скачать план работы на высоте, по которому уже работало конкретное предприятие, и приспособить его под нужды вашей организации.

Приказ № 155н приводит довольно много требований к содержательной части плана ППР работ на высоте. В первую очередь, в нём нужно прописать:

  • приоритетное возведение постоянных ограждений;
  • временные ограждения;
  • средства подмащивания, которые будут задействованы: в том числе лестницы, стремянки, настилы, туры, леса;
  • механизмы подъема грузов, люльки подъемников (вышек);
  • системы обеспечения безопасности высотных работ: какие будут задействованы устройства, приспособления и средства индивидуальной и коллективной защиты от падения + их необходимость;
  • средства защиты рабочих от обнаруженных при оценке условий труда опасных и вредных факторов: шума, вибрации и т. п., а также вредных элементов в воздухе рабочей зоны;
  • места и способы крепления систем обеспечения безопасности;
  • пути и средства подъема персонала к рабочим местам;
  • освещение рабочих мест, проходов и проездов + средства сигнализации и связи;
  • требования по оснащению рабочих мест техническими средствами безопасности и первичными средствами тушения пламени;
  • требования по санитарно-бытовому обслуживанию персонала.

И это не всё. План производства работ ППР на высоте должен отражать:

  • монтажную технологичность конструкций и оборудования;
  • снижение масштабов и трудоемкости опасных работ;
  • безопасное размещение машин и механизмов;
  • организацию рабочих мест с применением технических средств безопасности.

Кроме того, план выполнения работ на высоте должен отражать:

  • предупреждение вероятности падения конструкций, изделий или материалов с высоты при перемещении их краном или при потере устойчивости в процессе их монтажа или складирования;
  • применение соответствующих машин и механизмов;
  • обеспечение защиты от поражения электричеством;
  • дополнительные меры в отношении совмещенных работ, работ в рамках работающего производства, вблизи сооружений, коммуникаций, работающих установок.

План производства работ ППР на высоте (ППРв) — это организационно-технологическая документация , которая разрабатывается на организацию и проведение работ на высоте по новым Правилам по охране труда на высоте. В документе в обязательном порядке содержатся требования по безопасному производству работ, местам крепления систем защиты от падения. При проведении работ совместно с грузоподъемными механизмами указываются места их расстановки.

План производства работ ППР обязателен к разработке в соответствии с , когда:
— возможны риски падения работников с высоты 1,8 м и более;
— при подъеме или спуске высотой более 5 м работников по вертикально расположенной лестнице с углом наклона к горизонтальной поверхности более 75 градусов;
— при производстве работ на неогражденных площадках с перепадом 1,8 м и более или с ограждением этих площадок высотой менее 1,1 м;
— возможны риски падения работника с высоты менее 1,8 м при проведении работ над машинами и механизмами, водной поверхностью либо выступающими предметами.

ППР на высоте должны находиться у ответственного производителя работ. Весь задействованный рабочий персонал, проводящий работы на высоте должен быть ознакомлен под роспись. Без ознакомления допуск персонала не разрешается.

Разработка ППР на высоте для нестационарных рабочих мест

Разработка ППРв — требование новых правил охраны труда, продиктованных приказом Минтруда № 155н. Составляя его, можно руководствоваться общими правилами, так как установленного образца нет. Наличие ППР на высоте строго контролируется различными контролирующими организациями. Он входит в общий комплект документации, разрабатываемой перед началом СМР и других работ. Если его нет, последуют штрафы, приостановка работ.

План производства работ ППР на высоте для нестационарных рабочих мест разрабатывается при строительстве зданий и сооружений, монтаже технологического оборудования, металлоконструкций эстакад и сооружений, прокладке инженерных сетей как подземных так и надземных и др. При работе вблизи траншей и котлованов разрабатываются меры по ограждению опасной зоны от падения с учетом призмы обрушения грунтов, указываются места установки знаков безопасности.

В графической части на плане указываются возможные границы отлета падающих со зданий и сооружений грузов, инструмента. Работы на высоте с неогражденных площадок должны предусматривать меры по защите падения (временные ограждения, натянутые троссы для зацепки рабочего персонала и др.). План производства работ на высоте (ППРв) обязателен, если в рамках СМР имеются нестационарные рабочие места (меняющиеся по высоте, позиции исполнителя). Им должны сопровождаться все процедуры, выполняемые по наряду-допуску:

  • Канатный доступ;
  • Монтаж и демонтаж лесов;
  • СМР в охранных зонах, ограниченном пространстве, на дымовых трубах, кровле с ограждением высотой менее 110 см или без него;
  • Установка, мытье остекления.

В остальных случаях достаточно ТК на высотные работы .

Что входит в состав ППРв

Согласно второму пункту шестого приложения , в составляемом документе должны быть перечислены меры, затрагивающие следующие аспекты высотных работ:

  • Монтажная технологичность задействованных сооружений, техники.
  • Безопасное расположение специализированных машин, крупных устройств.
  • Минимизация продолжительности и объема СМР, сопровождающихся производственной опасностью.
  • Обеспечение средствами выявления и защиты от опасностей зон, где выполняются работы.

По новым правилам ППР на высоте может содержать расчеты и инструкции для дополнительных мер обеспечения ОТ при следующих условиях:

  • Выполнение совмещенных работ.
  • СМР в пределах функционирующего предприятия, если рядом пролегают коммуникации, находятся конструкции, действующие установки.

Какие средства, требования нужно вписать в ППРв

Проект производства работ на высоте содержит полный список решений и требований, способствующих организации должного уровня безопасности при выполнении высотных СМР. В нем отражают особенности постоянных и временных конструкций, защищающих рабочие зоны. Отдельно перечисляют вспомогательное оборудование: стремянки, леса, настилы.

Подъемные механизмы для людей, грузов дополняют названием, основными характеристиками. Перечисляют СИЗ и СКЗ от падения, все сопутствующие элементы, узлы. Указывают точки и технологии фиксации систем безопасности в ходе высотных работ, наименования средств коммуникации, осветительного оборудования (для зон проведения СМР и путей к ним).

При оформлении ППР на высоте нужно разработать и перечислить нормы санитарно-бытового обслуживания исполнителей, требования к техническим средствам безопасности, тушения возгораний.

Дополнение к ППРв: грузоподъемные краны, складирование, монтаж

Риск падения и потери устойчивости конструкций, стройматериалов, механизированных устройств должен сводиться к минимуму путем разработки перечня способов, мер, технологий и их контроля на месте реализации СМР. Штучные и сыпучие материалы перемещают в соответствующей таре. Она обязана способствовать удобству транспортировки к месту использования.

Все перемещаемые конструкции фиксируют так, чтобы их подъем к точке монтажа происходил в максимально близком к проектному положении. В ППР на высоте должны присутствовать разработанные способы крепления стропами.

План производства работ может содержать следующие методы:

  • Складирование стройматериалов, механизмов.
  • Закрепление конструктивных элементов.
  • Временная фиксация демонтируемых фрагментов.
  • Устранение отходов.

Работы по общей вертикали на разных уровнях требуют выбора места и разработки технологии монтажа защитных перекрытий.

Дополнения при использовании механизмов, машин

Все специальные технические устройства, изделия должны быть подробно описаны и включены в проект производства работ на высоте . В него вносят исчерпывающую информацию о местах их размещения, режимах эксплуатации.

Нужно перечислить СИЗ от факторов, несущих опасность, вред здоровью, предназначенные для оператора и всего персонала, работающего вблизи него. При разработке рассчитывают пределы движения и углы поворота механизмов.

В документе предусматривают средства коммуникации для оператора и людей, проводящих работы поблизости. Это могут быть звуковой сигнал, связь по радио или телефону. Если есть необходимость использовать машины в опасных зонах, требуется перечислить условия их размещения.

Дополнения к электробезопасности

Исполнители, занимающиеся СМР на высоте, подвержены риску поражения током. Поэтому в ППР должны быть инструкции, требования и указания, которые помогут им точно находить места пролегания линий электросетей для силового оборудования, освещения. Необходима разработка позиционирования:

  • Ограждающих элементов для проводящих ток частей.
  • Используемых приборов.
  • Систем ввода и распределения нагрузок.

Следует составить инструкции по общему заземлению и необходимому для выполненных из металла элементов подключаемого к электропитанию оборудования.

Если предстоят работы повышенной или особой опасности, связанные с применением электричества, требуется разработка и включение в ППРв дополнительных защитных мероприятий.

Требования ОТ к производственным площадкам и помещениям, отраженные в ППРв

В документацию могут входить дополнительные расчеты и указания (в зависимости от используемых защитных средств, вида и места проведения СМР). При разработке плана проведения работ на высоте для производственных площадок и помещений указывают:

  • Расположение знаков безопасности и точек монтажа ограждающих конструкций. Выбирая места, руководствуются действующими нормами и регламентами.
  • Зоны хранения стройматериалов.
  • Блоки, укосины, средства малой механизации, используемые для транспортировки грузов на лесах.
  • Последовательность монтажа и демонтажа лесов. Все работники, которые будут выполнять эти задачи, проходят обучение.

Для составления данной части ППРв проводят расчеты границ опасных зон. Что они учитывают:

  • Максимальные размеры перемещаемых грузов.
  • Диапазон разлета предметов, брызг металла при сварке.
  • Параметры движущихся механизмов, устройств, транспортных средств.

Требования ОТ к системам обеспечения безопасности, прописываемые в проекте производства работ на высоте

В плане производства работ указывают вид, место монтажа канатного доступа и анкерных систем, обеспечивающих безопасность СМР. Отдельные требования предъявляют к страховочным типам данного оснащения. Они должны обеспечить:

  • Достаточное пространство под сорвавшимся исполнителем. Учитывается длина при растяжении всех элементов, входящих в анкерную систему безопасности: строп, канатов, соединителей, амортизаторов.
  • Короткое расстояние падения. Травматизм во время движения (при срабатывании страховки) и остановки после срыва нужно сократить или полностью исключить.
  • Минимальную маятниковую траекторию при падении или полное ее отсутствие.

Остальные типы анкерных систем безопасности отражают согласно действующим правилам, нормативам.

Условия ОТ при монтаже и демонтаже стальных, сборных конструкций, вносимые в ППР на высоте

Требования из приложения № 6 к приказу № 155н, касающиеся информации, включаемой в ППРв, могут дополняться в отдельных случаях. Например, когда выполняют монтаж и демонтаж конструкций на высоте (сборно-монолитных, многоэтажных, крупнопанельных).

Дополнительная информация:

  • Спецификации устанавливаемых конструктивных элементов.
  • Технологии и методы наиболее безопасного подъема, монтажа. Они должны исключать перекос, дисбаланс, неустойчивое положение.
  • Позиционирование армирующих компонентов в конструктивных элементах.
  • Применение вспомогательных средств: настилов, подмостков, люлек, мобильных платформ, подъемных клетей.

Документ должен предусматривать использование таких способов, при которых отсутствует вращение транспортируемых строительных конструкций.

Требования к ОТ при выполнении кровельных и других работ, входящих в ППР на высоте

Документация, разрабатываемая для проведения СМР на крыше, должна содержать дополнительную информацию. В ППР на высоте указывают меры, разработанные для конкретного объекта, способствующие предотвращению возникновения и влияния опасных, вредных факторов.

Если защитные ограждения отсутствуют, при составлении документации нужно выбрать и указать системы, которые точно соответствуют всем процессам и условиям:

  • удержания,
  • позиционирования,
  • страховки,
  • канатного доступа.

В ППР указаны места, где могут храниться стройматериалы. Исполнитель обязан использовать только их. При выборе руководствуются защитой от падения, влиянием ветровых нагрузок. Оговариваются способы закрепления механизмов, материалов, оборудования во время перерывов. Если это невозможно, разрабатывается инструкция по уборке с крыши.

Дополнение к ППР на высоте, если проводятся бетонные или каменные работы

Перед бетонированием разрабатывают дополнительные требования. В них может входить расстояние между бункером и ранее уложенной смесью или поверхностью. В остальных случаях норма — максимум 1 м.

Тот, для СМР, сопровождающихся бетонированием, выбирает и прописывает дополнительные меры, направленные на исключение, а также снижение влияния опасных, вредных факторов. Эта часть составляется на основании соответствующих нормативных документов, правил, стандартов.

Если предстоят работы с камнем, документ должен содержать расчеты предельной высоты свободно стоящих вертикальных поверхностей, методы их временного крепления. Кладка стен во время пребывания на них относится к особым условиям. Они прописываются отдельно. Отсутствие такой информации в документе запрещает использование технологии.

Кто может разрабатывать план проведения работ на высоте

Инициатором подготовки документации является работодатель. Он выбирает того, кто утверждает ППР на высоте . На этого человека возлагается ответственность за выполнение работ. Данное должностное лицо может заниматься выдачей нарядов-допусков для СМР повышенной опасности. Оно определяет, кто разрабатывает ППР на высоте для нестационарных рабочих мест и других процессов согласно действующим правилам ОТ.

Составлять, утверждать этот документ имеют право работники, прошедшие аттестацию по 3-й группе. Ее должны сдать все ответственные за ОТ.

Составить и утвердить ОТД может одно должностное лицо. Но в его задачи входит контроль состояния СИЗ, подготовка остальной документации и мер по обеспечению охраны труда: планов эвакуации, инструктажей. Снизить нагрузку на ответственного за ОТ работника помогает делегирование.

Требования к должностным лицам с аттестацией по 3-й группе безопасности

Каждый, кто занимается разработкой или утверждением ППРв, должен соответствовать следующим требованиям приказа Министерства труда № 383н:

  • Возраст — 21 год и старше.
  • Опыт проведения соответствующих работ — минимум 2 года.
  • Навыки непосредственного руководства СМР, оказания первой помощи, спасения, транспортировки пострадавших.
  • Полное понимание рисков падения, умение инспектировать место работ.
  • Знание актуальных правил и требований ОТ.
  • Навыки оформления нарядов-допусков, контроля работников.
  • Способность четко формулировать требования к ОТ в рамках инструктажа.
  • Навыки обучения персонала безопасному проведению СМР.
  • Опыт инспектирования СИЗ.

Соответствующее обучение надлежит проходить минимум каждые 5 лет.

Применение, внесение изменений в утвержденный ППР на высоте и нарушения

Производитель работ обязан ознакомиться с утвержденным планом, остальной документацией. По прибытии на место выполнения СМР на высоте он должен сверить с ППРв наличие:

  • Страховочных СИЗ (включая аварийный комплект).
  • Средств первой помощи.
  • Предупредительных знаков, ограждений (защитных, зон производства работ).

Результатом выявления нарушений, предписанных документом, отражающим ОТ, станет удаление бригады с места работ. СМР можно продолжить, когда все требования будут в точности выполнены.

Внесение изменений в комплекс мер, прописанных в ППР для обеспечения безопасности, запрещено. Невозможность выполнения предписаний требует повторной разработки и утверждения согласно требованиям действующего законодательства.

План производства работ на высоте является документом, необходимым для обеспечения безопасности сотрудников. Без него нельзя проводить работы по наряду-допуску, и особенно – на нестационарных рабочих местах. В статье мы расскажем, что должен проверить специалист по охране труда при разработке ППР, и на какие моменты нужно обратить особое внимание.

Из этой статьи вы узнаете:

Что такое и для чего нужен план производства работ на высоте

План производства работ (ППР) является основным документом, регламентирующим организационные и технико-технологические мероприятия по обеспечению безопасности на высоте. При этом виде деятельности риск получения травм крайне высок.

В ППР должно быть расписано, как именно должны производиться действия на высоте, какие меры безопасности нужно предпринять, какие средства спасения применить, где установить запрещающие, предупреждающие, указательные и предписывающие знаки, сигнальные и защитные ограждения, каким образом закрепить анкерные точки и другие важные детали.

Требования к составу ППР указаны в приложении 6 в . План производства работ на высоте составляют для нестационарных рабочих мест. В свою очередь, на стационарных рабочих местах всегда оформляются технологические карты (далее – ТК). ТК может быть частью ППР.

Кто разрабатывает ППР на высоте

К разработке ППР и ТК предъявляются особые требования. Сотрудник, составляющий эти документы, должен быть обучен с отрывом от производства в обучающей организации соответствующего профиля и иметь 3 группу на высоте.

План работ на высоте не разрабатывается в кабинете. Необходимые сведения должны быть получены из характеристики условий труда на промышленной площадке.

Разработчик ППР назначается из числа высококвалифицированных руководителей и специалистов, имеющих не только высшее техническое образование, но и стаж в данной области.

Ответственные за разработку плана назначаются приказом руководителя организации (пункт 17 № 155н). В лицензированном обучающем центре таким сотрудникам выдаются именные удостоверения с фотографией по форме 4, которые действительны только для конкретного работодателя.

План производства работ на высоте – образец по новым правилам

Найдите нужный вам образец документа по охране труда в Справочной системы «Охрана труда». Наши эксперты подготовили уже 2506 шаблонов!

Содержание плана производства работ на высоте

Правилами № 155н четко оговорены случаи, когда разработка ППР обязательна. Но это не означает, что в других ситуациях работодатель не имеет права его разрабатывать.

Работы на высоте относятся к высоко травмоопасным, однако избежать их нельзя, особенно в строительной отрасли, где отделочные, кровельные и теплоизоляционные операции пока проводятся только вручную. Также нельзя обойтись без выполнения высотных работ в электроэнергетике. Поэтому разработчики ППР должны предпринять все меры для того, чтобы функции сотрудников по наряду-допуску были расписаны логично и с учетом местных условий для максимального снижения рисков несчастных случаев.

Не пропустите!

В проекте производства работ на высоте должна быть выбрана графическая схема безопасного их проведения, сделан подбор страховочных систем, а также средств самоспасения.

В охранных зонах ВЛ или ВЛС следует представить все способы проведения работ под напряжением, в зоне влияния наведенного электричества, привести схему переключений, установки заземлений, и т.п.

При строительно-монтажных операциях в ППР нужно указать место размещения ограждений, как стационарных, так и временных переносных. Кроме того, необходимо перечислить все используемые инструменты и приспособления, системы безопасности – удерживающие или позиционирующие и т.п. Важным является качественный и количественный состав бригады.

В ППР для работ с автовышки указываются требования к производственной площадке и размещению, меры безопасности и охраны труда работников, методы выполнения, требования к грузам.

Схемы строповки, правила обмена сигналами при с применением грузоподъемных механизмов обязательно должны быть приведены в соответствующем разделе плана.

Поднимаемый на высоту груз следует надежно зафиксировать, чтобы листы шифера или рулон рубероида не упал на работающих внизу сотрудников. Схемы строповок имеет право разрабатывать только специалист (лицо, имеющее диплом о высшем или среднем профессиональном образовании соответствующего технического профиля). Если работы ведутся на ОПО, то этот специалист должен быть аттестован по ПБ в области Б.9.31 .

Как правило, схемы строповок составляют специалисты, разрабатывающие ППР. Если план или схема строповки (без ППР) создаются для действий на высоте, то специалист, утверждающий эти документы, должен также иметь удостоверение 3 группы по безопасности на высоте.

В план необходимо включить схему мест закрепления анкерных устройств и других способов крепления систем безопасности согласно выбранным графическим схемам в приложениях к правилам № 155н. Сотрудников следует обеспечить средствами сигнализации и оповещения, рабочие места оснастить освещением, проходы и проезды – оборудовать согласно нормам.

В ППР должно быть указано место размещения санитарно-бытовых помещений (душ, туалет, место для приема пищи, смывающие и обезвреживающие средства), а также место хранения аптечки первой помощи.

ППР для выполнения сварки на фасадном подъемнике должен содержать пункт о том, что огневые работы нужно обеспечить рассчитанными для данного класса риска огнетушителями с указанием их типа и количества.

Есть еще один обязательный раздел – охрана окружающей среды, так как производственный процесс всегда связан с необходимостью . Прорабам запрещено вносить изменения в план работ на высоте или игнорировать указания, перечисленные в нем.

Прораб должен следовать ППР, а при необходимости – усилить меры безопасности по сравнению с предложенными, и сделать об этом отметку в наряде-допуске в разделе «Особые условия». При последующей разработке плана эти предложения должны быть доведены до разработчика и учтены.

Если на стройке или на других производственных площадках произойдет , например, смерть двоих и более работников, работодатель в лице генерального директора рискует оказаться за решеткой – до семи лет лишения свободы. Поэтому к подбору разработчика ППР нужно относиться крайне осмотрительно. Хорошо составленный, без воды и лишних предложений, план должен выглядеть как руководство к действию, а не как выдержка из правил.

Технологическая карта на высоте для стационарных рабочих мест разрабатываются когда работы проводятся на технологическом оборудовании, с мостовых и башенных кранов при подъеме на кабину и др. При разработке ТК на эти работы предусматриваются меры по устройству новых или реконструкции существующих площадок обслуживания и подъемных лестниц.

Технологическая карта на высотные работы может содержать требования к монтажу новых и восстановлению имеющихся площадок для обслуживания, подъемных лестниц. При составлении документа рассчитываются места установки защитных конструкций, определяются опасные зоны, обусловленные размерами наибольших перемещаемых грузов. Выбираются места размещения предупреждающих элементов, обозначающих границы территорий с повышенными рисками.

В документе должна находиться информация о способах и точках размещения инструментов, технических средств везде, где присутствует высота: перепады более 5 м, защита менее 1,1 м или ее отсутствие. В планах производственных площадок и помещений выделяются места установки ограждений, границы опасных зон с учетом наибольшего габарита груза и знаков безопасности. Под местами производства работ обозначаются и ограждаются зоны повышенной опасности. Так же в ТК на высоте предусматриваются места и габариты складирования материалов и/или оборудования.

Когда вместо ППР можно использовать ТК

По новым правилам технологическая карта на высоте может составляться вместо плана производства работ, если описываемый ей процесс подразумевает наличие стационарных рабочих мест. Такую норму закрепил Минтруда. Но в нем нет точного перечня процедур, соответствующих данному понятию. Поэтому занимающееся разработкой документации ответственное лицо может отталкиваться от условий, при которых обязательно составляется . К ним относятся:

  • Наличие нестационарных рабочих мест. Зона проведения работ меняется территориально. Руководствуясь ч. 4 ст. 16 закона № 426-ФЗ, к стационарным можно отнести должным образом оснащенные части рабочих мест, где один или несколько человек выполняют схожие действия.
  • Ведение деятельности по наряду-допуску.

Если процесс, на который разрабатывается технологическая карта на высоте , не соответствует данным условиям, составлять ППР необязательно.

Разработка технологических карт на высоте по новым правилам

Разработка технологических карт на высоте — организационное мероприятие, проводимое в период допуска организации к работам на высоте. Составлением такого документа должен заниматься аттестованный на 3 группу на высоте специалист. Отраженные в них требования на месте работ являются обязательными. И, в случае их нарушения, члены бригады удаляются, а работы возобновляют только после устранения обнаруженных нарушений.

Документация утверждается специалистом-разработчиком, а копия его удостоверения вкладывается как приложение. Для нестационарных рабочих мест разрабатывается план . Документ утверждается главным инженером осуществляющей строительство организации или ее руководителем с соответствующими полномочиями.

Если разрабатывается ТТК для разных объектов, ее нужно внести в Федеральный реестр, который ведет ЦНИИОМТП. Она действительна 5 лет с возможностью продления. Нарушение или отсутствие ТК при выполнении работ влечет их приостановку, штрафные санкции.

Состав и содержание технологических карт на высоте

К составу и содержанию технологических карт на высоте предъявляются следующие требования:

  • организация рабочих мест с применением системы обеспечения безопасности, санитарно-бытовое обслуживание работников;
  • устройство временных и постоянных ограждающих устройств и конструкций;
  • перечень средств подмащивания и подъемных механизмов (лестницы, леса, подмости, стремянки, настилы, вышки тура, люльки, площадки, подъемники, АГП);
  • системы обеспечения безопасности работ на высоте с местами и способами их крепления и перечень средств индивидуальной защиты от опасных факторов и вредных веществ на месте производства работ, перечень средств пожаротушения;
  • обеспечение монтажной технологичности конструкций и оборудования;
  • пути и средства подъема работников к местам проведения работ и рабочим местам;
  • места размещения машин и механизмов;
  • снижение трудоемкости и объема выполняемых работ.

В зависимости от сложности выполняемых работ технологические карты на высоте дополняются необходимыми разделами в соответствии с Правилами по охране труда на высоте.

В этой статье будут описаны условия при которых возникает необходимость в разработке ППР на высоте — основного документа на основании которого осуществляют работы на отметках 1.8 метров и выше. В конце статьи Вы найдете ссылки для скачивания образцов документов.

Какие документы подходят для описания высотных работ?

Существует несколько типов документов, которые могут потребоваться для того чтобы осуществлять высотные работы на законном основании.

Рассмотрим основные случаи:

1. План производства работ на высоте (ППРв)

Необходимость в изготовлении проекта возникает, если работы планируется выполнять на нестационарных рабочих местах. Нестационарные места — зоны работ с непостоянной высотной отметкой. Например, если изначально технологические операции с использованием подъемника или системы канатного доступа выполняют на отметке +3 метра, а спустя пол часа на отметке +5 метров, то такие места можно считать нестационарными.

2. Технологические карты производства работ на высоте

Данный тип ТК изготавливается когда высотные мероприятия проводят на стационарных рабочих местах. Стационарные места — зоны с неизменной высотой отметкой. Пример: Мероприятия проводятся на территории ровной площадки обслуживания с отсутствующими ограждениями. Для того, чтобы безопасно выполнять работы на такой площадке, вначале необходимо смонтировать удерживающие и страховочные системы, после чего можно приступать к устройству временных ограждений с h не менее 1.1 м. Иногда ТК на высоте включают в состав стандартного ППР. Состав таких ТК должен соответствовать требованиям МДС 12-29.2006 — Методические рекомендации по разработке и оформлению технологической карты.

3. План мероприятий по эвакуации и спасению

Цель проекта — описание мероприятий, предназначенных для спасения сотрудников, оказавшихся на высоте в момент возникновения непредвиденной аварийной ситуации.

В состав проекта должны войти:

  • номенклатура спасательных и эвакуационных средств;
  • перечень техники и оборудования, предназначенных для осуществления спасения и эвакуации;
  • схемы эвакуации сотрудников;
  • узлы крепления спасательных систем к вспомогательным и несущим конструкциям;
  • расчеты креплений на сопротивление усилиям от нагрузок

Что такое ППР на высоте?

В соответствии с требованиями новых Правил (ПРИКАЗ от 28 марта 2014 г. N 155н), регламентирующих вопросы охраны труда, перед началом опасных процессов необходимо выполнить подготовку технологической и организационной документации. ППР на высоте изготавливают на этапе подготовки к осуществлению СМР. Документ включает в себя набор решений, целью которых является обеспечение безопасности сотрудников при проведении технологических мероприятий на отм. выше 1.8 метров. В проекте необходимо предусмотреть перечень специальных мероприятий, позволяющих оптимизировать технологические операции по монтажу систем индивидуальной защиты от падения с высоты. Документ должен находиться у руководителя (ответственного производителя) работ. Руководитель обязан провести инструктаж и ознакомить под роспись весь персонал, задействованный на высотных работах. Состав документа определяется приложением №6 к приказу №155н.

Основные виды ППР на высоте

Существует 4 основных вида ППР на высоте:

1. Проект с использованием средств подмащивания.

К средствам подмащивания относятся лестницы, стремянки, вышки-туры, строительные леса. Чаще всего проект изготавливают для случаев, когда внутри помещений или цехов предприятий выполняются операции по обслуживанию светильников или технологического оборудования.

2. Проект с использованием средств механизации для доставки работников на высоту.

К средствам механизации относятся всевозможные виды подъемников (коленчатые, ножничные, мачтовые, фасадные с люлькой, АГП и т.д.) Чаще всего данный вид документа встречается при осуществлении внутренних мероприятий на территории заводов и предприятий, либо при производстве технологических мероприятий на внешних территориях (обслуживание уличных светильников, рубка деревьев, работы на ЛЭП, мачтах, вышках и т.д.)

3. Технологические операции с использованием СИЗ от падения с высоты.

К системам индивидуальной защиты от падения с высоты относятся:

  • системы канатного доступа;
  • системы позиционирования;
  • страховочные системы с анкерной линией;
  • системы спасения и эвакуации;
  • системы обеспечения безопасности при перемещении по конструкциям;
  • тормозные системы с динамическим канатом

Чаще всего СИЗ от падения с высоты используют в процессе осуществлении технологических операций на фасадах, металлоконструкциях, внутри цехов предприятий, а также на кровлях, не имеющих парапетов и ограждений.

4. Комбинированный.

Документ может включать в себя процессы с использованием всех из вышеперечисленных средств и механизмов. Особенностью данного ППР является обязательное включение в его состав специальных расчетов, позволяющих определить потенциал устанавливаемых систем и их способность выполнять свои функции.

Зачем нужен ППРв?

1. С точки зрения заботы о здоровье сотрудников организации.

ППР на высоте в первую очередь необходим для оптимизации и организации процессов, позволяющих выполнять работы на отметках 1.8 м. и выше наиболее безопасным и эффективным образом.

2. С точки зрения снижения всевозможных рисков.

Если подрядная организация планирует осуществлять свою деятельность на законном основании, то разработка данного документа — неотъемлемая юридическая составляющая.

Наказание за отсутствие документа (для юридических лиц)

Отсутствие ППРв является нарушением трудового законодательства.

Статья 5.27. КоАП РФ. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, — влечет наложение административного штрафа ………….. на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

Наименования документа: Образец ППР на высоте по новым правилам работы.
В представленном документе показан пример разработанного нами плана производства работ на высоте по новым правилам.

Высотные работы считают одними из самых опасных. Даже по п. 16 Приказа Минтруда №155н, работодателю рекомендуют по возможности исключить такой вид деятельности. Но иногда без верхолазных работ никак не обойтись. В таких случаях необходимо обеспечить безопасность рабочих, максимально продумав технологию и последовательность всех действий. Чтобы добиться этого, и разрабатывают ППРв.

Сегодня для составления этого документа введены новые правила. Они отражены в Приказе Минтруда №155н. Приложением №6 указанного документа определяется состав ППРв. Представленный образец ППР на высоте по новым правилам был разработан с учетом уже новых правил. На сайте вы можете скачать его абсолютно бесплатно, после чего использовать как основу для составления своего проекта. ППРв на сайте в полной мере соответствует требованиям к оформлению согласно СПДС и МДС.

Особенности составления ППРв

Составление ППР входит в список обязательств работодателя, которые он должен выполнить еще до начала работ. Иначе при получении рабочими различных травм может наступить уголовная ответственность. В случае со стационарными рабочими местами необходима технологическая карта (ТК), а для нестационарных – как раз ППР. В зависимости от типа осуществляемых процессов и полноты предоставленных данных характер содержания ППР может несколько меняться, но состав его всегда остается примерно одинаковым.

В документе в конкретной последовательности описывают все технологические процессы, способы и условия их выполнения, в том числе:

  • требуемые механизмы и инвентарь;
  • устройство устойчивых ограждений;
  • способы и пути подъемов и спусков;
  • монтаж запрещающих, указательных и прочих необходимых знаков.

Список требований в составе ППР в соответствии с новыми правилами

К образцу плана производства работ (ППР) на высоте не предъявляются слишком жесткие требования. Поэтому оформление документа происходит в соответствии с общими правилами документооборота конкретного предприятия. Скачав готовый образец, даже можно немного переделать его под нужды конкретной организации и под определенные климатические условия. В таком случае не придется заниматься разработкой документа с нуля.

Больше требований предъявляется именно к содержанию ППР, поскольку основная задача составления документа – создание безопасных условий работы. В связи с этим в нем описывают следующее:

  • применение соответствующего оборудования, его безопасное размещение;
  • способы снижения трудоемкости производимых работ;
  • мероприятия, обеспечивающие охрану труда;
  • предупреждение вероятности падения материалов;
  • оснащение техническими средствами с целью создания безопасных условий.

Что еще указывают в документе

В соответствии с новым приказом образец плана производства работ (ППР) на высоте отражает и меры по созданию безопасных условий, необходимых для совмещенных процессов. При разработке учитывают и наличие рядом действующего предприятия. Еще в составе ППРв отражают следующие моменты:

  • Способы складирования строительных материалов.
  • Нормы санитарно-бытового обслуживания исполнителей работ.
  • Места размещения специальных технических устройств.
  • Варианты крепления стропами, специально разработанные для данного типа работ.
  • Позиционирование ограждений для токопроводящих частей.

В описанные для каждого пункта мероприятия уже нельзя вносить какие-либо изменения. Если их нельзя применить на конкретном объекте, то потребуется разработка нового ППРв, который затем тоже согласовывают с контролирующими органами.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *