Ставка руководителя кружка в доме культуры

  • автор:

Опубликовано11 марта 2019 в 17:49

Здравствуйте!

Обязательным для включения в трудовой договор является условие о режиме рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) (ст. 57 ГК РФ). Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Следовательно, если в указанном Вами случае меняется режим рабочего времени и отдыха, тогда на работодателе будут лежать определенные обязанности.

Как вариант, работодатель внес изменения во внутренние локальные акты организации (если в них были противоречия), и согласовывает такой режим с Вами путем заключения допсоглашения к трудовому договору. То есть на основании соглашения сторон.

Если же в локальных актах все было по нормам и только в Вашем трудовом договоре были определен режим труда иной чем в таких актах, тогда это будет инициатива работодателя и проводиться в порядке ст. 74 ТК РФ.

Почитайте статью: ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/consult/work_law/645425/#ixzz4b1rAdYgP

В штате муниципального учреждения культурно-досугового типа (сельский дом культуры) есть сотрудники, работающие в должности «руководитель кружка».

Какова норма их рабочего времени?

Если на указанную должность принять внешнего совместителя, какая у него должна быть продолжительность рабочего времени?

17 августа 2015

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Работнику культуры, занимающему должность «руководитель кружка», может быть установлена продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. По совместительству работник культуры может работать руководителем кружка не более 20 часов в неделю.

Обоснование вывода:

По общему правилу, установленному частью второй ст. 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и других работников) ТК РФ и иными федеральными законами может быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

Должность руководителя кружка отнесена к должностям работников культуры, искусства и кинематографии (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих в разделе «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии» (далее — ЕКС), утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30.03.2011 N 251н; приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 N 570). Федеральным законодательством не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени для лиц, занимающих должности работников культуры, искусства и кинематографии. Следовательно, максимальная продолжительность рабочего времени по должности «руководитель кружка» составляет 40 часов в неделю.

По поводу продолжительности рабочего времени работника культуры, выполняющего работу руководителя кружка по совместительству, отметим следующее.

Как следует из части первой ст. 284 ТК РФ, работа по совместительству не должна превышать четырех часов в день, но в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (или другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Согласно части второй ст. 284 ТК РФ указанное ограничение не распространяется на работников, приостановивших работу по основному месту работы в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней (смотрите часть вторую ст. 142 ТК РФ), и на работников, временно отстраненных по основному месту работы от работы в связи с тем, что в соответствии с медицинским заключением они нуждаются во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, но отказываются от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует (смотрите часть вторую и часть четвертую ст. 73 ТК РФ).

Частью шестой ст. 282 ТК РФ определено, что особенности регулирования работы по совместительству педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры помимо особенностей, установленных ТК РФ и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Во исполнение указанной нормы Правительство РФ делегировало полномочия по определению соответствующих особенностей Минтруду России (постановление Правительства РФ от 4 апреля 2003 г. N 197). Согласно подп. «а» п. 1 постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» (далее — Постановление N 41) работники культуры вправе осуществлять работу по совместительству. Ограничения по продолжительности такой работы установлены подп. «б» п. 1 Постановления N 41. Так, в частности, продолжительность работы по совместительству работников культуры, привлекаемых в качестве педагогических работников дополнительного образования, концертмейстеров, балетмейстеров, хормейстеров, аккомпаниаторов, художественных руководителей, в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем и по каждому трудовому договору она не может превышать месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.

Как видим, данной нормой не установлено, что продолжительность рабочего времени работника культуры, работающего по совместительству руководителем кружка, может быть более половины месячной нормы рабочего времени. Должность художественного руководителя, также как и должность руководителя кружка, отнесена к должностям работников культуры, искусства и кинематографии (ЕКС), однако данные должности не тождественны. Следовательно, подп. «б» п. 1 Постановления N 41 не распространяется на руководителей кружков.

Таким образом, поскольку специальных норм, регулирующих продолжительность рабочего времени работника культуры, занимающего должность руководителя кружка, не предусмотрено, на такого работника распространяются общие требования ст. 282 ТК РФ, в соответствии с которыми продолжительность его рабочего времени может составлять не более половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников, то есть не более 20 часов в неделю.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Цезарева Татьяна

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Сутулин Павел

Главная » Документы » Положения о клубных формированиях » ВОКАЛЬНЫЙ КРУЖОК «ВЕСНУШКИ»
22.8 Кб
скачать

Утверждаю:
Директор Муниципального казенного учреждения
«Сельский дом культуры» п. Зайцева Речка
Кислицына Е. Г.

ПОЛОЖЕНИЕ О КЛУБНОМ ФОРМИРОВАНИИ.
ВОКАЛЬНЫЙ КРУЖОК «ВЕСНУШКИ»

Настоящее Положение регулирует деятельность вокального кружка «Веснушки», работающей на базе Муниципального казённого учреждения «Сельский дом культуры» п. Зайцева Речка.
Настоящее Положение разработано на основе:
— Примерного положения о клубном формировании культурно-досугового учреждения (приложение № 2 к Решению коллегии Министерства культуры Российской Федерации от 29 мая 2002 года № 10 «О некоторых мерах по стимулированию деятельности муниципальных учреждений культуры»);
— Методических указаний по реализации вопросов местного самоуправления в сфере культуры городских и сельских поселений, муниципальных районов и Методических рекомендаций по созданию условий для, развития местного традиционного народного художественного творчества, утвержденных Приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 25 мая 2006 г. № 229.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Под вокальным кружком «Веснушки», (в дальнейшем — кружок) понимается постоянно действующее, без прав юридического лица, добровольное объединение любителей и исполнителей вокального ¬искусства, основанное на общности художественных интересов и совместной учебно-творческой деятельности участников, способствующее развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных ценностей в свободное от основной работы время.
1.2. Разновидность коллектива — самодеятельный клубный коллектив (кружок).
1.3. В своей деятельности группа руководствуется:
— действующим законодательством Российской Федерации;
— уставом Муниципального казённого учреждения «Сельский дом культуры» п. Зайцева Речка;
— планом работы Муниципального казённого учреждения «Сельский дом культуры» п. Зайцева Речка;
— Положением о клубном формировании, вокального кружка «Веснушки».

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ВОКАЛЬНОГО КРУЖКА «ВЕСНУШКИ»

2.1. Вокальный кружок «Веснушки» призван способствовать:
— приобщению детей к культурным традициям народов Российской Федерации, лучшим образцам отечественной и мировой культуры;
— дальнейшему развитию любительского художественного творчества, широкому привлечению к участию в творчестве детей из различных социальных групп населения;
— организации досуга детей, гармоничному развитию личности, формированию нравственных качеств и эстетических вкусов;
— популяризации творчества профессиональных и самодеятельных авторов, создавших произведения, получившие общественное признание;
— приобретению знаний, умений и навыков в различных видах художественного творчества, развитию творческих способностей населения;
— созданию условий для культурной реабилитации детей с ограниченными возможностями и социализации детей из социально неблагополучной среды через творческую деятельность;
— созданию условий для активного участия в культурной жизни и творческой деятельности социально незащищенных слоев населения.
2.2. Репертуар вокального кружка «Веснушки», формируется из произведений мировой и отечественной музыки, лучших образцов отечественного и зарубежного искусства, многонационального искусства народов Российской Федерации, произведений современных отечественных, и зарубежных авторов; репертуар должен способствовать патриотическому, нравственному и эстетическому воспитанию, формированию толерантности, положительных жизненных установок, пропаганде здорового образа жизни.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОКАЛЬНОГО КРУЖКА «ВЕСНУШКИ»

3.1. Вокальный кружок «Веснушки» создается, реорганизуется и ликвидируется по решению руководителя Муниципального казённого учреждения «Сельский дом культуры» п. Зайцева Речка. Кружку предоставляется помещение для проведения занятий, он обеспечивается необходимой материально- технической базой.
3.2. Кружок может осуществлять свою деятельность за счет консолидированных средств бюджетного финансирования и внебюджетных средств, полученных от собственной деятельности, оказания платных услуг, средств участников коллективов, в том числе членских взносов, целевых поступлений от физических и юридических лиц, выделенных на цели развития кружка, а также добровольных пожертвований.
Условия членства в группе определяются его Положением. Размер членского взноса (если таковой имеется) ежегодно устанавливается приказом руководителя Муниципального казённого учреждения «Сельский дом культуры» п. Зайцева Речка на основании сметы расходов группы.
3.3 Занятия в кружке проводятся систематически не менее 2-х учебных часов в неделю (учебный час — 45 минут).
3.4. Кружок осуществляет свою деятельность в соответствии с нормативами, установленными п. 5.1 настоящего Положения. По согласованию с руководителем Муниципального казённого учреждения «Сельский дом культуры» п. Зайцева Речка вновь созданные коллективы в течение первых двух лет существования могут осуществлять свою деятельность в соответствии с нормативами, установленными п. 5.2 настоящего Положения.
3.5. По согласованию с руководителем Муниципального казённого учреждения «Сельский дом культуры» п. Зайцева Речка кружок может оказывать платные услуги (концерты.), помимо основного плана работы Муниципального казённого учреждения «Сельский дом культуры» п. Зайцева Речка. Средства от реализации платных услуг могут быть использованы на приобретение костюмов, реквизита, приобретение методических пособий, поощрение участников и руководителя кружка, а также оплату дорожных и визовых расходов при участии во всероссийских и зарубежных проектах.
3.6. За достигнутые успехи в различных жанрах творчества кружок может быть представлена к званию «Народный, образцовый коллектив любительского художественного творчества».
Руководитель и лучшие участники кружка, ведущие плодотворную творческую деятельность, могут быть представлены в установленном порядке на награждение всеми принятыми и действующими в отрасли формами поощрения.

4. УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ И ТВОРЧЕСКО — ОРГАНИЗАЦИОННАЯ РАБОТА В ВОКАЛЬНОМ КРУЖКЕ «ВЕСНУШКИ»

4.1 Учебно-воспитательная работа в кружке определяется планом и программой и должна включать:
— ознакомление с историей искусств, процессами, происходящими в любительском народном творчестве, тенденциями развития отдельных его видов и жанров; обсуждение вопросов формирования репертуара.
. — занятия по изучению’ музыкальной грамоте, сольфеджио, истории и теории музыки, постановке голоса;, разучиванию произведений с солистами и ансамблями;, проведению общих репетиций, классическому и характерному тренажу.

4.2. Творческо-организационная работа в группе предусматривает;
— привлечение в кружок участников на добровольной основе в свободное от работы время;
— организацию и проведение систематических занятий в формах и видах, характерных для данного кружка (репетиция), обучение навыкам художественного творчества;
— мероприятия по созданию в кружке творческой атмосферы; добросовестное выполнение участниками поручений, воспитание бережного отношения к имуществу учреждения;
— проведение творческих отчетов о результатах своей деятельности (концерты);
— участие в общих проектах, программах и акциях Муниципального казённого учреждения «Сельский дом культуры» п. Зайцева Речка,
— использование других форм творческой работы и участия в культурной и существенной жизни;
— участие в муниципальных, областных, региональных, общероссийских и международных фестивалях, смотрах, конкурсах и т.п.;
— проведение не реже одного раза в квартал и в конце года общего собрания участников группы с подведением итогов творческой работы;
— накопление методических материалов, а также материалов, отражающих историю развития группы (планы, дневники, отчеты, альбомы, эскизы, макеты, программы, афиши, рекламы, буклеты, фото-, кино-, видеоматериалы и т.д.) и творческой работы.

5. НОРМАТИВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОКАЛЬНОГО КРУЖКА «ВЕСНУШКИ»

5.1. Вокальный кружок «Веснушки» в течение творческого сезона (с сентября по май) должна представить:

Наименование жанра творческого коллектив

Показатели результативности

Хоровой, вокальный

— концертная программа (продолжительностью не менее 60 минут);

— не менее 6 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры;

— ежегодное обновление не менее 4 части текущего репертуара;

— выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал

5.2. Для вновь созданных кружков в течение первых 2 лет существования могут быть установлены минимальные нормативы. В течение творческого сезона они должны представить:

Наименование жанра

творческого коллектива

Показатели результативности

Хоровой, вокальный

— не менее 6 номеров

6. НАПОЛНЯЕМОСТЬ ВОКАЛЬНОГО КРУЖКА «ВЕСНУШКИ»

Численность наполняемость группы определяется руководителем Муниципального казённого учреждения «Сельский дом культуры» п. Зайцева Речка с учетом следующих минимальных нормативов:

Наименование жанров

Творческого коллектива

Для культурно-досуговых учреждений,

Расположенных в сельской местности

Вокальные

— хоры

не менее 12

— ансамбли

не менее 3

Данная норма не распространяется на вокальные н инструментальные ансамбли в форме дуэта, трио, квартета.

7. РУКОВОДСТВО ВОКАЛЬНЫМ КРУЖКОМ «ВЕСНУШКИ»

7.1. Общее руководство и контроль за деятельностью кружка осуществляет директор Муниципального казённого учреждения «Сельский дом культуры» п. Зайцева Речка. Для
обеспечения деятельности кружка руководитель Муниципального казённого учреждения «Сельский дом культуры» п. Зайцева Речка создает необходимые условия,: утверждает положение о коллективе, планы работы, программы, сметы доходов и расходов, график публичных выступлений, расписание учебных занятий.
7.2. Непосредственное руководство кружком осуществляет специалист, имеющий специальное образование и (или) опыт работы в группе — который может быть назначен руководителем кружка (далее — руководитель).
7.3. Руководитель кружка принимается на работу и освобождается от нее в порядке, установленном действующим законодательством.
7.4. Руководитель кружка несет персональную ответственность за организацию творческой работы, программу, содержание деятельности группы, его развитие и финансовые результаты.
7.5. Руководитель кружка:
— проводит набор участников в кружок и формирует группы по степени подготовки;
— формирует репертуар, учитывая качество произведений, исполнительские и постановочные возможности коллектива;
— направляет творческую деятельность кружка на создание художественно полноценных концертных программ.
— готовит выступления кружка, обеспечивает его активное участие в фестивалях, смотрах, конкурсах, концертах и массовых праздничных мероприятиях;
— осуществляет творческие контакты с другими любительскими и профессиональными коллективами;
— организует творческий показ работы кружка за отчетный период (отчетные концерты);
— представляет руководителю Муниципального казённого учреждения «Сельский дом культуры» п. Зайцева Речка годовой план организационно-творческой работы;
— ведет в кружке регулярную творческую и учебно-воспитательную работу на основе утвержденного плана;
— ведет Журнал учета работы кружка;
— представляет годовой отчет о деятельности кружка с анализом достижений и недостатков, с предложениями об улучшении работы кружка;
— составляет другую документацию в соответствии с уставом Муниципального казённого учреждения «Сельский дом культуры» п. Зайцева Речка, правилами внутреннего трудового распорядка договором с руководителем Муниципального казённого учреждения «Сельский дом культуры» п. Зайцева Речка и Положением о кружке;
— постоянно повышает свой профессиональный уровень, участвует в мероприятиях по повышению квалификации не реже 1 раза в 5 лет.

8. ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ВОКАЛЬНОГО КРУЖКА «ВЕСНУШКИ»

— Оплата труда руководителя кружка производится в соответствии с Положением об оплате труда.

Дата создания: 05-02-2019
Дата последнего изменения: 05-02-2019

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *