Статистика трудоустройства инвалидов в России

  • автор:

Федеральный реестр инвалидов

Федеральная государственная информационная система «Федеральный реестр инвалидов» введена в эксплуатацию с 1 января 2017 года.

По состоянию на 1 ноября 2018 года, по данным Федерального реестра инвалидов, в Российской Федерации насчитывается 12 млн инвалидов, в том числе 665,7 тыс. детей-инвалидов.

В Реестре для каждого инвалида предоставлен доступ к «личному кабинету», в котором отражается информация обо всех денежных выплатах и других мерах социальной поддержки инвалида, о ходе реализации его индивидуальной программы реабилитации или абилитации.

Через «личный кабинет» можно получить государственные услуги в электронной форме, оставить отзыв об их качестве и при необходимости подать жалобу.

Реестр интегрирован с базой вакансий «Работа в России», что помогает информировать инвалидов о специальных категориях вакансий.

Реестр позволяет осуществлять в Российской Федерации сбор надлежащей информации об инвалидах с целью выработки в отношении них эффективных государственных мер. Также он повышает информированность самих инвалидов о доступных для них государственных услугах и мерах социальной защиты (поддержки).

Благодаря работе Реестра сведения из документов, выдаваемых учреждениями медико-социальной экспертизы, теперь могут быть запрошены для предоставления государственных и муниципальных услуг из указанной информационной системы в порядке межведомственного взаимодействия, и предоставления документа в бумажном виде самим инвалидом уже не требуется.

Сведения из Реестра используются Пенсионным фондом России при назначении пенсии и выплат. В дальнейшем планируется распространить такую практику и на другие услуги, в связи с чем в ноябре 2018 года Правительство России внесло в Госдуму России соответствующий проект федерального закона (подготовлен Минтрудом России).

Реализация государственной программы Российской Федерации «Доступная среда» на 2011-2020 годы

В рамках реализации Госпрограммы «Доступная среда» субъектам Российской Федерации предоставляются субсидии из федерального бюджета на мероприятия по:

  • обеспечению доступности приоритетных объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения (субсидия по линии Минтруда России) – с 2013 года по 2018 год;
  • созданию в дошкольных образовательных, общеобразовательных организациях, организациях дополнительного образования детей (в том числе в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам) условий для получения детьми-инвалидами качественного образования (субсидия по линии Минобрнауки России) – с 2011 года по 2020 год;
  • поддержке учреждений спортивной направленности по адаптивной физической культуре и спорту; закупаются оборудование, инвентарь и экипировка, компьютерная и орг техника, транспортные средства для оснащения указанных учреждений (субсидия по линии Минспорта России) – с 2011 года по 2020 год.

За период реализации Госпрограммы в рамках субсидий регионам:

  • по линии Минтруда России дооборудовано 21,15 тыс. приоритетных объектов, что составляет 57,7 % от общего их количества (около 36,6 тыс.). К концу 2018 года запланировано обеспечить доступность около 23,5 тыс. приоритетных объекта, что составляет 64,2 % от общего количества приоритетных объектов (около 36,6 тыс.).
  • по линии Минобрнауки России (Минпросвещения России) количество школ, в которых обучаются дети-инвалиды, увеличилось в 4,8 раза – с 2 000 в 2011 году до 9 676 (22,4 %) к концу 2017 года. Общее количество дошкольных образовательных организаций, в которых с 2016 года создана универсальная безбарьерная среда на конец 2017 года составляет 7 079 (17,1 %).

Из федерального бюджета субъектам РФ на реализацию мероприятий региональных программ по формированию системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, в том числе детей-инвалидов, предусмотрена субсидия за счет федеральных средств на 2019 году в объеме 503 млн рублей. Субсидия будет предоставляться 18 субъектам РФ, прошедшим отбор на Координационном совете по контролю за реализацией Госпрограммы.

Трудоустройство инвалидов и сопровождаемая занятость

В настоящее время стабильную работу (работают не менее четырех месяцев в году) имеют 28 % инвалидов трудоспособного возраста. Принимаемые меры рассчитаны, как минимум, на увеличение их доли до 50 % к 2025 году.

По данным регионов, численность инвалидов, трудоустроенных при посредничестве органов службы занятости, за январь – сентябрь 2018 года составила 62,75 тыс. человек, что на 1,8 тыс. человек или на 2,9 % больше, чем за соответствующий период 2017 года (согласно данных ежемесячного мониторинга). Из числа трудоустроенных инвалидов на постоянные рабочие места трудоустроено 37,8 тыс. человек или 60,19 % от общего количества трудоустроенных. Уровень трудоустройства инвалидов за 9 месяцев 2018 года вырос на 4,98 % по сравнению с аналогичным периодом 2017 года.

В 2017 году Правительством России утвержден план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017-2020 годы. Основные направления плана мероприятий предусматривают: совершенствование механизма контроля за трудоустройством инвалидов на квотируемые рабочие места; повышение эффективности работы органов службы занятости; создание условий для расширения возможностей трудоустройства инвалидов.

С 2017 года субъекты РФ приступили к реализации региональных программ сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве. В 2018 году количество субъектов в которых реализуются такие программы составило 80, остальные пять регионов планируют принять их до конца года.

С 1 января 2019 года вступает в силу Федеральный закон от 29 декабря 2017 года № 476-ФЗ, которым установлена новая государственная услуга – сопровождение при содействии занятости инвалидов, а также определен механизм ее реализации.

При этом предусмотрено функциональное взаимодействие органов занятости, учреждений медико-социальной экспертизы, волонтерских организаций, работодателей и наставников. На консолидацию усилий всего общества в содействии трудоустройству инвалидов направлена ведущаяся сейчас подготовка предложений по преобразованию механизма квотирования для них рабочих мест.

Технические средства реабилитации и услуги

Впервые за многие годы в 2018 году расширен федеральный перечень реабилитационных средств. В него включены брайлевский дисплей и программное обеспечение экранного доступа – необходимые условия коммуникации для инвалидов по зрению.

Для инвалидов с одновременным нарушением слуха и зрения (слепоглухих) с этого года был установлен повышенный объем бесплатно предоставляемых им услуг тифлосурдоперевода. С учетом степени нарушения он может достигать до 240 часов в год.

Кроме того, на получение реабилитационных средств, не вошедших в федеральный перечень, можно использовать материнский капитал.

Для обеспечения инвалиду возможности избрать наиболее подходящее ему средство реабилитации с 2020 года в соответствии с поручением Президента России планируется введение еще одного механизма – электронного сертификата.

Медико-социальная экспертиза

В 2018 году расширен перечень заболеваний, при которых инвалидность устанавливается при первом обращении бессрочно, а детям – до достижения совершеннолетия.

Определены случаи прохождения заочного освидетельствования. Упрощена процедура внесения изменений в программы реабилитации без пересмотра группы инвалидности или срока ее установления.

Обмен документацией между медицинскими организациями и учреждениями МСЭ уже осуществляется без участия инвалидов. В дальнейшем это будет осуществляться в электронном формате.

Эти меры позволили сделать установление инвалидности более удобным для 3 млн человек, ежегодно получающих услуги по медико-социальной экспертизе.

Работа по совершенствованию МСЭ будет продолжаться.

Центр занятости населения города Кемерово приглашает инвалидов, имеющих индивидуальную программу реабилитации и показания к труду, а также многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, принять участие в программе трудоустройства на созданные рабочие места.

Рабочее место (в том числе специальное, надомное) для инвалида — это отдельное рабочее место для трудоустройства инвалида, в случае необходимости оборудованное специальной оснасткой и техническими приспособлениями и (или) требующее дополнительных мер по организации труда работника с учетом его индивидуальных функциональных возможностей, обусловленных инвалидностью, для безопасного ведения инвалидом производственного процесса.

Трудоустройство инвалидов на рабочие места осуществляется в соответствии с заключениями о рекомендуемых видах деятельности, указанных в индивидуальной программе реабилитации инвалида (ИПР).

Рабочее место (в том числе надомное) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей – отдельное рабочее место, оснащенное предметами и средствами труда для ведения гражданами производственного процесса.

Рабочие места для трудоустройства граждан создаются на срок, обеспечивающий их занятость не менее 12 месяцев.

Работодатели заключают с гражданами, направленными Центром занятости для трудоустройства на созданные рабочие места, трудовой договор и обеспечивают условия и охрану труда в соответствии с действующим законодательством.

Возможно обучение на рабочем месте.

Став участниками программы — инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители, — получают возможность обрести:

  • постоянное рабочее место;
  • получить постоянный доход (заработную плату);
  • повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.

Если вы активно ищете работу, но не можете ее найти самостоятельно, обращайтесь к своему инспектору с предложением включить Вас в программу по трудоустройству на созданные рабочие места.

Справки по телефону: +7 (384-2) 54-14-33.

Популярные вопросы о трудоустройстве инвалидов.

Инвалидность — это не повод опускать руки и записывать себя в число профнепригодных граждан.

ГКУ Северо-восточный межрайонный центр занятости населения ведет активную работу по содействию трудоустройству инвалидов.

Если Вы или Ваши близкие с ограниченными возможностями здоровья испытываете трудности в поиске работы — эта информация для Вас

Здесь вы найдете ответы на самые популярные вопросы о трудоустройстве инвалидов и получите полезную информацию.

Вопрос 1. Есть ли у инвалида шанс найти работу самостоятельно или нужно обязательно обратиться в центр занятости населения? Почему?

У любого гражданина есть право искать работу самостоятельно. Граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения.

Шанс найти работу инвалиду самостоятельно имеется, но он будет гораздо выше при обращении в центр занятости населения. Основные преимущества при обращении в центр занятости населения заключаются в следующем:

  • наличие в центрах занятости населения актуальных сведений о вакантных рабочих местах (должностях), которые могут быть предложены инвалидам, в том числе в счет установленной квоты;
  • бесплатное содействие в подборе вариантов подходящей работы и трудоустройстве, согласование кандидатуры соискателя работы с работодателями, в том числе определение места и даты собеседования с целью принятия решения о возможном трудоустройстве;
  • информирование о положении на рынке труда;
  • получение услуг по профессиональной ориентации, психологической поддержке, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию.

Вопрос 2. Какие профессии наиболее популярны и востребованы у инвалидов?

Среди инвалидов, обращающихся в ГКУ Северо-восточный межрайонный центр занятости населения, наиболее желательными для трудоустройства являются следующие профессии:

  • сторож (вахтер);
  • подсобный рабочий;
  • охранник;
  • диспетчер;
  • оператор ЭВМ;
  • продавец.

Вопрос 3. Какие документы, законы, нормативные акты будет полезно знать инвалидам при трудоустройстве?

При трудоустройстве инвалиду будет полезно ознакомиться со следующими документами:

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
  2. Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
  3. Закон Российской Федерации от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (ст. 20–ст. 24);
  4. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.11.2013 № 685н «Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности»;
  5. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 № 515 «Об утверждении методических рекомендаций по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности»;
  6. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.07.2015 № 528н «Об утверждении порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, их форм»;
  7. Постановление Правительства Республики Башкортостан от 27.03.2018 № 117 «О внесении изменений в Положение об установлении квоты для приема на работу инвалидов в Республике Башкортостан»
  8. Приказ Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 1 февраля 2018 года № 76-о «Об установлении работодателям, расположенным на территории Республики Башкортостан, квоты для трудоустройства инвалидов на 2018 год»

Полный список на сайте http://www.bashzan.ru/posts/21007

Вопрос 4. Какие документы нужны инвалиду при обращении в центр занятости населения?

Подбор вариантов подходящей работы осуществляется в рамках предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы. Для получения вышеназванной услуги инвалиду необходимо обратиться в учреждение занятости населения по месту жительства и предоставить следующие документы для регистрации в целях поиска работы:

1) заявление о предоставлении государственной услуги;

2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

3) индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

При постановке на регистрационный учет инвалид может также предъявить следующие документы, с учетом которых будет осуществляться подбор подходящей работы:

1) трудовую книжку или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;

2) документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию, в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и документы об образовании;

3) справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;

4) документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

Вопрос 5. Что нужно знать родственникам и друзьям инвалида, чтобы рекомендовать ему обратиться в центр занятости населения?

Первоначально большинство людей, в том числе и инвалидов, пытаются трудоустроиться через родственников и знакомых. Однако, при всем удобстве (более лояльное отношение работодателя к инвалидности), данный способ поиска работы не в полной мере эффективен для всестороннего, полноценного решения вопроса содействия занятости инвалиду.

Если Ваш родственник или друг имеет (или получил впервые) группу инвалидности, и Вы желаете ему помочь трудоустроиться, настоятельно порекомендуйте ему обратиться в центр занятости населения по месту жительства.

Расскажите, что при обращении в центр занятости населения ему будут предоставлены следующие (бесплатные) услуги:

  • содействие в поиске постоянной работы;
  • информирование о положении на рынке труда;
  • профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;
  • социальная адаптация;
  • психологическая поддержка;
  • организация временного трудоустройства;
  • организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

Вопрос 6. На какие услуги, помимо трудоустройства, может рассчитывать инвалид? (психологические консультации, профориентация и пр.)

Помимо содействия в трудоустройстве, при обращении в центр занятости населения инвалид может получить следующие услуги:

1. Услуга по профессиональной ориентации — предоставляется инвалиду с целью получения им заключения (по результатам тестирования) о возможных направлениях профессиональной деятельности, наиболее соответствующих личностным качествам, рекомендаций, содержащих перечень оптимальных видов занятости, профессий (специальностей) с учетом возможностей и потребностей гражданина, положения на рынке труда в РБ для трудоустройства, профессионального обучения, успешной реализации профессиональной карьеры.

2. Услуга по социальной адаптации на рынке труда — предоставляется инвалиду, признанному в установленном порядке безработным. С помощью специалистов и психологов службы занятости все желающие получают навыки самостоятельного, активного поиска нового рабочего места; узнают секреты составления резюме, самопрезентации, учатся ведению деловых переговоров с работодателями, преодолению последствий длительной безработицы. Государственная услуга может предоставляться индивидуально или с группой безработных граждан.

3. Услуга по профессиональному обучению (дополнительному профессиональному образованию) безработных граждан — предоставляется безработным инвалидам в приоритетном порядке. В период профессионального обучения (дополнительного профессионального образования) по направлению центров занятости населения выплачивается стипендия.

4. Услуга по психологической поддержке безработных граждан — включает психологическое консультирование и (или) психологический тренинг, с целью определения направления действий безработного гражданина по повышению мотивации к труду, активизации позиции по поиску работы и трудоустройству, разрешению или снижению актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышению адаптации к существующим условиям, реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния.

5. Услуга по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.

Вопрос 7. Опишите пошаговые действия инвалидов от момента обращения в ЦЗН по телефону до трудоустройства.

Узнать телефон центра занятости населения по месту жительства.

Позвонить в центр занятости населения, согласовать дату и время посещения, уточнить, какие документы необходимо будет предоставить в Вашем конкретном случае (для граждан, впервые ищущих работу, достаточно предоставить паспорт, документ об образовании и (или) о квалификации, а также индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, а для граждан, ранее работавших, дополнительно: трудовую книжку, документы о профессиональной квалификации и справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы).

Обратиться в центр занятости населения в назначенные дату и время, заполнить заявление о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, представить документы специалисту центра занятости населения, который Вас зарегистрирует в целях поиска подходящей работы и начнет поиск подходящих Вам вакансий с учетом рекомендаций ИПРА.

Если все эти условия будут выполнены, а служба занятости в течение 10-ти дней со дня Вашей регистрации не сможет предложить Вам подходящую работу, Вы признаетесь безработным с первого дня предъявления документов для регистрации, с назначением пособия по безработице.

Выполняйте все рекомендации специалиста центра занятости населения, не отказывайтесь от профессионального обучения или от предложенной оплачиваемой работы (в том числе временной), от участия в тренингах и занятиях Клуба ищущих работу, и Вы обязательно будете трудоустроены!

В целях информирования граждан о положении на рынке труда и государственных услугах службы занятости, работает официальный информационный портал Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» (www.trudvsem.ru), на котором можно самостоятельно посмотреть имеющиеся вакансии, как в Республике Башкортостан, так и в других регионах России.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *