Система управления охраной

  • автор:

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

МДС 12-53.2010
приложение к приказу МП-1

УТВЕРЖДЕН
приказом МП-1

СОГЛАСОВАН

Профкомом (протокол N

от

«

«

г.

РУКОВОДСТВО ПО СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

______________________________________________________________________________
(наименование организации)

1 Область применения

1 Область применения

Настоящий стандарт распространяется на все производственные, вспомогательные, инженерно-технические, планово-экономические и другие подразделения предприятия.
Стандарт является руководством по созданию и совершенствованию системы управления охраной труда в организации, а также интеграции элементов этой системы в качестве составной части общей политики и управленческих мероприятий.

2 Нормативные ссылки

В настоящем стандарте использованы ссылки на:
Трудовой кодекс Российской Федерации.
СНиП 12-03-2001 «Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования».
СНиП 12-04-2002 «Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство».
ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования».

3 Термины и определения

Термин

Определение

Законодательный или нормативный акт, на основе которого дано определение

1. Охрана труда

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

Согласно Трудовому кодексу РФ

2. Требования охраны труда

Государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда

То же

3. Сертификат соответствия организации работ по охране труда

Документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда

«

4. Рабочее место

Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя

«

5. Опасный производственный фактор

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме

«

6. Средства индивидуальной защиты работников

Технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также защиты от загрязнения

«

7. Стандарты безопасности труда

Правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда

«

8. Компетентное лицо

Лицо, обладающее необходимой подготовкой и достаточными знаниями, умениями и опытом для выполнения конкретной работы

Согласно ГОСТ 12.0.230-2007

9. Оценка риска

Процесс анализа рисков, вызванных воздействием опасностей на работе, для определения их влияния на безопасность и сохранение здоровья работников

То же

10. Опасность

Фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной травмы, острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья. В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельных факторов рабочей среды они могут стать опасными

«

11. Риск

Сочетание вероятности возникновения в процессе трудовой деятельности опасного события, тяжести травмы или другого ущерба для здоровья человека, вызванных этим событием

«

12. Работодатель

Организация (юридическое лицо), представляемая ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях

Согласно ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

4 Система управления охраной труда

4.1 Общие положения
4.1.1 Целью деятельности системы управления охраной труда в организации (далее — СУОТ) являются обеспечение защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов, исключение несчастных случаев, в том числе со смертельным исходом, и профессиональных заболеваний на производстве.
4.1.2 СУОТ является составной частью общей системы управления хозяйственной деятельностью организации и представляет собой набор взаимосвязанных или взаимодействующих между собой элементов (политика, организация, планирование и применение, оценка), а также процедуры по достижению этих целей.
4.1.3 Система управления охраной труда создается по инициативе руководства в целях применения современных принципов и методов управления охраной труда, направленных на непрерывное совершенствование деятельности по охране труда, а также активизации деятельности работников по вопросам охраны труда.

Политика

4.2 Политика в области охраны труда
4.2.1 Руководитель организации после консультации с работниками и их представителями излагает политику в области охраны труда в виде регламентного документа РД СУОТ-01. В этом документе должны быть изложены следующие ключевые принципы и цели, выполнение которых организация принимает на себя:
а) обеспечение безопасности и охрана здоровья всех работников организации путем предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;
б) соблюдение соответствующих национальных законов и иных нормативных правовых актов, программ по охране труда, коллективных соглашений по охране труда и других требований, которые организация обязана выполнять;
в) обязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечению их к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда;
г) непрерывное совершенствование функционирования системы управления охраной труда.
4.2.2 Ответственным за формирование и актуализацию политики в области охраны труда является руководитель службы охраны труда. Руководство обеспечивает обсуждение политики в области охраны труда трудовым коллективом, а также ее принятие и доведение до каждого работника.
4.2.3 Политика в области охраны труда актуализируется с учетом следующих данных:
результатов анализа СУОТ;
изменения законодательных и нормативных актов;
состояния производственного травматизма.
4.3 Участие работников и их представителей
4.3.1 Руководство организации проводит политику по привлечению работников и их представителей по охране труда к консультациям, информированию и повышению квалификации по всем аспектам охраны труда, связанных с их работой, включая мероприятия в процессе возможных аварий.
Из числа наиболее активных и опытных работников выбираются уполномоченные. Положение об уполномоченных излагается в регламентном документе РД СУОТ-02.
Уполномоченным гарантируется предоставление необходимого времени и возможности для активного участия в процессах организации, планирования и реализации мероприятий СУОТ.
4.3.3. По инициативе работодателя согласно законодательству должен быть создан комитет (комиссия) по охране труда. Комитет организует совместные действия работодателя и работников по реализации мероприятий СУОТ. Положение о комитете излагается в регламентном документе РД СУОТ-03.

Организация

4.4 Обязанности и ответственность
4.4.1 В соответствии с законодательством обязанности по обеспечению безопасных условий труда в организации возлагаются на работодателя, который должен распределять обязанности, ответственность и полномочия должностных лиц и работников по разработке, применению и результативному функционированию системы управления охраной труда и достижению соответствующих целей по охране труда в организации.
Должны быть установлены структуры и процессы:
а) определения и доведения до работников организации обязанностей, ответственности и полномочия лиц, которые выявляют, оценивают или оптимизируют опасности и риски безопасности труда;
б) проведения, при необходимости, эффективного и оперативного наблюдения (надзора) за безопасностью и охраной здоровья работников;
в) сотрудничества, передачи и обмена информацией между работниками, включая их представителей, при применении системы управления охраной труда данной организации;
г) соблюдения принципов построения систем управления охраной труда, содержащихся в соответствующем национальном стандарте, специальных стандартах или в программах по охране труда, выполнение которых организация принимает на себя;
д) установления и выполнения ясной политики по охране труда и измеряемые цели;
е) установления эффективных мероприятий по определению, устранению или ограничению опасностей и рисков, способствующих сохранению здоровья в течение трудового процесса;
ж) разработки программ профилактики заболеваний и оздоровления работников;
з) обеспечения эффективных мероприятий по участию всех работников и их представителей в выполнении политики в области охраны труда;
и) предоставления необходимых условий и ресурсов для лиц, ответственных за обеспечение охраны труда, включая членов комитета (комиссии) по охране труда, для правильного выполнения ими своих функций;
к) обеспечения эффективных мероприятий по участию всех работников, их представителей, а также комитета (комиссии) по охране труда (при их наличии).
4.4.3 В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением согласно законодательству в организации создается служба охраны труда, которая осуществляет методическое руководство и контроль за разработкой и совершенствованием СУОТ.
Права и обязанности работников службы охраны труда и их участие в создании и совершенствовании СУОТ в организации излагаются в РД СУОТ-04.
4.4.4 На уровне руководителей высшего звена организации должно быть назначено лицо или лица, наделенные обязанностями, ответственностью и полномочиями по:
а) развитию, применению, периодическому анализу и оценке системы управления охраной труда;
б) периодической отчетности высшему руководству о результативности функционирования системы управления охраной труда;
в) содействию в участии всех работников организации в работах по обеспечению безопасности труда.

УПРАВЛЕНИЕ, ИНФОРМАТИКА И ВЫЧИСЛИТЕЛЬНАЯ ТЕХНИКА

УДК 331.45

А. А. Кулешов, Н. Г. Николаева

ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «АК ТАШ»

Ключевые слова: система управления охраной труда, OHSAS 18000, строительная организация

Описан процесс внедрения системы управления охраной труда на ООО «Ак таш», разработан алгоритм внедрения СУОТ, показана возможность использования методологии FMEA, определены основные направления оптимизации охраны труда в строительной организации ООО «Ак таш», показана эффективность внедрения СУОТ

^ywords: OSH management system, OHSAS 18000,construction organization.

Строительство является одним из наиболее травмоопасных видов деятельности человека. Жертвы несчастного случая на стройплощадках часто остаются с катастрофическими увечьями. Не редки и смертельные случаи. Так по итогам 2013 года в Республике Татарстана произошло 64 несчастных случая, 33 из которых, со смертельным исходом. По сравнению с 2012 годом (68 несчастных случаев и 35 со смертельным исходом) статистика лучше, но не оптимистична.

Компания ООО «Ак таш» на строительном рынке уже 8 лет, осуществляет строительно-монтажные работы на всей территории Республики Татарстан. Компания зарекомендовала себя как ответственный застройщик, отличающийся, прежде всего, качеством и скоростью застройки. Но, к сожалению, ООО «Ак таш» так же попала в этот печальный список. Поэтому решение о создании и внедрении системы управления охраной труда (СУОТ) согласно стандарту OHSAS 18000 явилось первоочередной задачей организации, нацеленной на обеспечение безопасных условий труда и сохранности жизни и здоровья работников. Кроме того, СУОТ позволяет упорядочить расходы организации на охрану труда, направить финансирование именно на то, что может реально улучшить безопасность на рабочих местах.

Внедрение системы управления охраной труда согласно стандартам серии OHSAS 18000 подразумевает создание определенной базы локальных правовых актов в организации, являющихся обязательными для всех ее сотрудников .

Работы по внедрению системы управления охраной труда были разделены на 4 этапа. Алгоритм внедрения СУОТ на ООО «Ак таш» представлен на рис. 1.

В соответствии с данным алгоритмом, было оценено текущее состояние системы охраны труда ООО «Ак таш», для этого проведено:

• заполнение карт рабочего дня (опасности определялись ответственными за производство работ отдельно для каждой выполняемой операции);

• интервьюирование одного или группы рабочих.

Сбор данных

А

1. Диагностика и Анализ данных

анализ системы Оценка величины риска Анализ частоты Анализ последствий Учет неопределенностей Документальное обоснование

*

2. Планирование Создание документированных процедур

Ф /

3. Создание и Внедрение

внедрение \

* \

4. Аудит AI Оценка эффективности проведенных мероприятий

Рис 1 — Алгоритм внедрения СУОТ

В рамках следующей стадии проведен анализ полученных данных и оценка величины риска. Разработаны методики идентификации опасности и рисков на рабочих местах. Анализ рисков проводился на основании ранее заполненных карт рабочего дня для каждой профессии с использованием метода FMEA. Ниже приведен

пример заполнения БМЕЛ — таблицы на примере анализа рисков работы монтажника (табл. 1). Определены меры по предотвращению или снижению уровня опасностей и рисков .

Стандарт ОНБЛБ 18001 устанавливает особые требования к составу документальной базы в области охраны труда. Требуется разработка и поддержание в рабочем состоянии процедур идентификации опасностей, оценки рисков и внедрения необходимых контрольных мер, а также определения степени ответственности и полномочий персонала организации. Поэтому в рамках этапа внедрения СУОТ, был разработан комплекс стандартов, в частности: «Проверка и мониторинг системы управления охраны труда»,»Разработка и утверждение документации», «Готовность к аварийным ситуациям и ответное реагирование». Всего было разработано 11 стандартов, которые отражают все процессы охраны труда в организации.

Доведение содержания стандартов и положений до сведения персонала организации -процесс достаточно длительный. Поэтому был разработан курс лекций и методических материалов, подробно отражающих все изменения в деятельности организации, и проведено обучение персонала. С целью изучения законодательных

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.

На этапе планированияопределена политика, цели и задачи в области охраны труда (ОХ), разработаны программы в области ОТ, мероприятия по улучшению состояния ОХ.

требований охраны труда сотрудники, руководящие производством работ были направлены на учебу.

Главным критерием эффективности внедрения системы управления охраной труда является снижение

Уровня производственного травматизма. Анализ статистики производственного травматизма в ООО «Ак таш» показал, что число случаев производственного травматизма за 2013 год снизилось по сравнению с 2011 и 2012 годами на 30%.

В весенне-летний период уровень производственного травматизма выше, по сравнению с другими месяцами, поэтому в это время компании необходим усиленный контроль со стороны производителей работ, ответственных за выполнение работ, а также со стороны инженера по охране труда и руководства организации. Причины несчастных случаев: отсутствие ограждений и отсутствие средств индивидуальной защиты при производстве работ, выполнение работником несвойственной работы, самовольное использование электроприборов и др.

Таблица 1 — Единая форма регистрации данных анализа видов, причин и последствий потенциальных дефектов в ООО «Ак таш» (фрагмент)

Потенциальные причина Воз н-е, О

1.1 неиспользование СИЗ (страховочные пояса); 5

1.2 отсутствие ограждений перепадов по высоте; 4

1.3 ненадежное крепление страховочных канатов; 5

1.4 халатное отношение к безоп-ти со стороны раб-го; 3

2.1 неиспользование СИЗ; 5

2.2 нарушение правил строповки ЖБ конструкции при подъеме; 6

2.3 халатное отношение раб-го; 5

3.1 отсутствие СИЗ; 6

3.2 халатное отношение к безоп-ти со стороны раб-го; 4

Деятельн ость/про цесс

Потенц-я опасность

Потенц-е последствия

Зн

-е, Б

Меры обнар-я

Обна-р-е, Б

ПЧР

Рекомендации

работа

монтажн

ика

стальных и ЖБ конструк ций

работа на

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.

высоте

с

физическ ими

нагрузка ми

1. падение с высоты (с различной тяжестью последствий)

2. травмы (различной тяжести) от падения ЖБ конструкции

3. травмы (различной тяжести) от работы с инструментом

ДИ

Бригади ра;

инструк ция по ОТ для монтаж ника

Контроль

использования СИЗ при производстве работ;

Допуск к

производству работ только при

оборудовании раб.мест в

соответствии с ППР и ТК;

Обучение персонала

безопасным методам

работы;

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.

Мотивация

соблюдений

требований

инструкции по ОТ

со стороны

монтажников;

Обучение

работников в

качестве стропальщиков; Допуск к строповке и зацепки грузов только обученных и аттестованных лиц; Контроль состояния СГП

Другим немаловажным фактором эффективности внедрения СУОТ является число несоответствий, в качестве которых, рассматриваются нарушения законодательства по охране труда. За 2013 год органами Государственного архитектурно-строительного надзора, Ростехнадзора и Роспотребнадзора было проведено 17 проверок. Число выявленных

несоответствий существенно ниже по сравнению с 2012 годом. Отмечается так же значительное снижение нарушений, выявленных в ходе контрольных мероприятий, проводимых

инженерами по охране труда ООО «Ак таш». Сопоставительные графики представлены на рис.2.

Рис. 2 — График выявленных нарушений требований охраны труда а) со стороны государственных органов, б) в ходе внутреннего трехступенчатого контроля ООО «Ак таш»

Эффективность проведенных мер отражает и удовлетворенность персонала организации. Проведенные лекции, обновление спецодежды, а так же премирование активности в области охраны труда организации значительно повысили благоприятную рабочую обстановку в организации. Снизилось количество негативных отзывов и жалоб на состояние системы охраны труда в организации.

Таким образом, разработан алгоритм внедрения СУОТ на ООО «Ак таш», произведена оценка и анализ состояния системы охраны труда в организации, показана возможность использования одного из методов менеджмента качества (БМЕЛ) при анализе рисков для жизни и здоровья работников организации, показана эффективность внедрения СУОТ (по значительному снижению числа случаев производственного травматизма в организации, выявленных несоответствий и удовлетворенности персонала).

Литература

1. ГОСТ Р 12.0.007-2009 Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и

совершенствованию. М.: Стандартинформ, 2009. — С. 33

Система управления охраной труда (СУОТ) – это единый комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.

Система управления охраной труда (СУОТ) является частью общей системы управления (менеджмента) организации. Положительное воздействие внедрения систем управления охраной труда на уровне организации, выражающееся как в снижении воздействия опасных и вредных производственных факторов и рисков, так и в повышении производительности труда.

В настоящее время действует национальный стандарт РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию», а также следующие стандарты: ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования», ГОСТ 12.0.230.1-2015 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007» и ГОСТ 12.0.230.2-2015 «ССБТ. Системы управления охраной труда в организациях. Оценка соответствия. Требования».

Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, который осуществляет функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Действующее в настоящее время Типовое положение о системе управления охраной труда утверждено приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н.

На работодателя возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны здоровья работников в организации. Применение системы управления охраной труда способствует выполнению этих обязанностей. Поэтому указанные стандарты являются практическим инструментом содействия организациям и компетентным учреждениям в осуществлении непрерывного совершенствования деятельности по безопасности и гигиене труда.

ОАО «Минскпромстрой» одна из первых строительных организаций, внедрившая систему управления охраной труда в Республике Беларусь (дата регистрации системы управления охраной труда 27.12.2007). В 2010 году проведен инспекционный аудит за сертифицированной системой управления охраной труда получен сертификат соответствия, подтверждающий, что система управления охраной труда строительства зданий и сооружений 1 и 2 уровней ответственности, функций генерального подрядчика, производства строительных материалов и конструкций соответствует требованиям СТБ 18001 – 2009 и зарегистрирован в Реестре Национальной системы подтверждения соответствия Республики Беларусь под № BY/112 05.04. 002 0047.
В Обществе назначен представитель руководства по СУОТ, отвечающий за разработку, внедрение, функционирование и постоянное совершенствование системы.
Политика руководства ОАО «Минскпромстрой» в области охраны труда определяет общий смысл направления и устанавливает принципы деятельности Общества.
Основные принципы политики руководства ОАО «Минскпромстрой» в области охраны труда:

  • комплексное решение задач обеспечения здоровых и безопасных условий труда с учетом других направлений социальной и экономической политики, достижений в области науки, техники, технологий и охраны окружающей среды;
  • постоянное совершенствование деятельности в области охраны труда;
  • соответствие законодательным и нормативным требованиям;
  • поддержание связей с общественностью;
  • обеспечение подготовки персонала в области охраны труда;
  • воспитание у работников ответственного отношения к собственной безопасности и безопасности окружающих работников;
  • создание здоровых и безопасных условий труда работников, сведения к минимуму причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, аварий, инцидентов и опасных производственных факторов.

Организационно методологической основой функционирования СУОТ в организации являются разработанные документированные процедуры (Стандарты предприятия), соответствующие требованиям действующих технических нормативных правовых актов, соблюдение которых является основой эффективной работы всего Общества, начиная от рабочего и заканчивая генеральным директором.
Результативное функционирование СУОТ в ОАО «Минскпромстрой» ежегодно подтверждается актами внешнего аудита органа по сертификации НП РУП «БелГИСС».

В организации постоянно ведётся работа по дальнейшему совершенствованию СУОТ и повышению её результативности в соответствии с требованиями национальных и европейских норм и правил.

Руководители всех уровней отвечают за реализацию конкретных задач, установленных в политике. Выполнение политики проверяется при внутреннем аудите СУОТ.

Политика Общества в области охраны труда согласована со стратегией Общества, цели в области охраны труда понятны всем работникам и ориентированы на постоянное улучшение условий и охраны труда, повышение эффективности СУОТ и на удовлетворенность работников условиями труда.

Общеобразовательное учреждение

Создание системы управления охраной труда в учебном заведении

Приказ об организации работы по охране труда в учебном заведении
Положение о службе охраны труда в учебном заведении
Циклограмма работы руководителя образовательного учреждения по охране труда, безопасности жизнедеятельности

Утверждение и учет инструкций по охране труда

Приказ об утверждении инструкций по охране труда
Журнал регистрации инструкций по охране труда
Журнал учета выдачи инструкций по охране труда

Определение готовности учебного заведения к новому учебному году, отопительному сезону

Акт приема готовности образовательного учреждения к новому учебному году (бланк)
Акт о проведении обследования внутренних и внешних стен помещений учебного заведения, облицованные плиткой
Акт состояния готовности учебного заведения к работе в отопительный период (бланк)
Акт -разрешение на проведение занятий в кабинете (лаборатории] Физики
Акт -разрешение на проведение занятий в кабинете информатики
Акт -разрешение на проведение занятий в кабинете биологии
Акт-разрешение на проведение занятий в кабинете химии
Акт -разрешение на проведение занятий в мастерской
Акт-разрешение на проведение занятий в кабинете допризывной подготовки
Акт об испытании спортивного оборудования
Журнал регистрации результатов испытаний спортивного оборудования
Акт -разрешение на проведение занятий в спортивном зале
Перечень медикаментов, перевязочных средств и инструментария для аптечки учебного кабинета
Акт о приемке в эксплуатацию нового оборудования
Учет спецодежды, спецвзугтята других средств индивидуальной защиты.

Личная карточка учета спецодежды, спецвзугтя и других средств индивидуальной защиты (бланк)
Перечень должностей, работа на которых дает право на бесплатное получение спецодежды, спецвзугтя и других средств индивидуальной защиты

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда
Протокол обследования освещенности рабочего места
Карта условий труда (бланк)
Сводная відомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда
Акт о выполненных работах по аттестации рабочих мест по условиям труда
Приказ о результатах проведения аттестации рабочих мест по умовми труда
Перечень рабочих мест, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, работа на которых дает право на льготы
Перечень должностей, работа на которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск за работу со вредными и трудными условиями труда и за особый характер труда
План мероприятий по улучшению условий труда в учебном заведении
Медицинские осмотры работников
Медицинские осмотры работников определенных категорий

Акт определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру (бланк)
Список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам
Направление на обязательный предварительный медицинский осмотр

Обязательные медицинские осмотры работников.

Перечень необходимых обследований врачей-специалистов, видов клинических, лабораторных и других исследований, необходимых для проведения обязательных медицинских осмотров, и періодичі
Журнал учета прохождения работниками периодических медицинских осмотров
Журнал регистрации личных медицинских книжек работников

Расследование и учет несчастных случаев с работниками

Сообщение о несчастном случае
Приказ о расследовании несчастного случая, произошедшего с работником
Письмо-запрос в лечебно-профилактического учреждения об установлении характера и степени тяжести телесных повреждений, полученных работником
Письмо-запрос в лечебно-профилактического учреждения об установлении связи внезапного ухудшения состояния здоровья работника с влиянием на него опасных или вредных водовороте
Акт расследования несчастного случая/аварии (Форма Н-5)
Акт расследования несчастного случая (Форма Н-5) (пример оформления)
Акт о несчастном случае, связанном с производством (Форма Н-1)
Акт о несчастном случае, связанном с производством (Форма Н-1) (пример оформления)
Акт о несчастный случай, не связанный с производством (Форма НПВ)
Сообщение о последствиях несчастного случая, произошедшего с потерпевшим (Форма Н-2)
Журнал регистрации лиц, которые потерпели от несчастных случаев
Акт о несчастном случае непроизводственного характера (Форма НТ)
Журнал регистрации несчастных случаев непроизводственного характера

Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности

Положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности
Приказ о проведении обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности
Приказ об организации работы комиссии по проверке знаний работников по вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности
План-график проведения обучения педагогических работников по вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности
План-график проведения проверки знаний по вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности
Экзаменационные вопросы по охране труда для педагогических работников образовательного учреждения (образец)
Протокол заседания комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности
Удостоверение о проверке знаний по вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности
Программа вводного инструктажа по охране труда для работников учебного заведения
Ориентировочный перечень вопросов первичного инструктажа по охране труда для работников учебного заведения
Журнал регистрации вступительного инструктажа по вопросам охраны труда
Журнал регистрации инструктажей по вопросам охраны труда на рабочем месте

Ацміністративно-громадский контроль за состоянием охраны труда в учебном заведении

Положение о комиссии по вопросам охраны труда учебного заведения
Положение об общественном инспекторе по охране труда
Журнал административно-общественного контроля

Дошкольное заведение.

Создание системы управления охраной труда в учебном заведении.

Приказ об организации работы по охране труда в учебном заведении

Положение о службе охраны труда в учебном заведении

Циклограмма работы руководителя образовательного учреждения по охране труда, безопасности жизнедеятельности

Утверждение и учет инструкций по охране труда.

Приказ об утверждении инструкций по охране труда
Журнал регистрации инструкций по охране труда
Журнал учета выдачи инструкций по охране труда

Определение готовности учебного заведения к новому учебному году, отопительному сезону.

Акт приема готовности образовательного учреждения к новому учебному году (бланк)
Акт о проведении обследования внутренних и внешних стен помещений учебного заведения, облицованные плиткой
Акт состояния готовности учебного заведения к работе в отопительный период (бланк)
Акт об испытании спортивного оборудования
Журнал регистрации результатов испытаний спортивного оборудования
Акт -разрешение на проведение занятий в спортивном зале
Акт о приемке в эксплуатацию нового оборудования

Учет спецодежды, спецвзугтята других средств индивидуальной защиты.

Личная карточка учета спецодежды, спецвзугтя и других средств индивидуальной защиты (бланк)
Перечень должностей, работа на которых дает право на бесплатное получение спецодежды, спецвзугтя и других средств индивидуальной защиты

Аттестация рабочих мест по условиям труда.

Приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда
Протокол обследования освещенности рабочего места
Карта условий труда (бланк)
Сводная відомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда
Акт о выполненных работах по аттестации рабочих мест по условиям труда
Приказ о результатах проведения аттестации рабочих мест по умовми труда
Перечень рабочих мест, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, работа на которых дает право на льготы
Перечень должностей, работа на которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск за работу со вредными и трудными условиями труда и за особый характер труда
План мероприятий по улучшению условий труда в учебном заведении

Медицинские осмотры работников.

Медицинские осмотры работников определенных категорий.
Акт определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру (бланк).
Список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам .
Направление на обязательный предварительный медицинский осмотр.

Обязательные медицинские осмотры работников.

Перечень необходимых обследований врачей-специалистов, видов клинических, лабораторных и других исследований, необходимых для проведения обязательных медицинских осмотров, и периодичность их проведения.
Журнал учета прохождения работниками периодических медицинских осмотров
Журнал регистрации личных медицинских книжек работников

Расследование и учет несчастных случаев с работниками.

Сообщение о несчастном случае
Приказ о расследовании несчастного случая, произошедшего с работником
Письмо-запрос в лечебно-профилактического учреждения об установлении характера и степени тяжести телесных повреждений, полученных работником
Письмо-запрос в лечебно-профилактического учреждения об установлении связи внезапного ухудшения состояния здоровья работника с влиянием на него опасных или вредных пр
Акт расследования несчастного случая/аварии
Акт расследования несчастного случая
Акт о несчастный случай, связанный с производством
Акт о несчастный случай, связанный с производством
Акт о несчастный случай, не связанный с производством
Сообщение о последствиях несчастного случая, произошедшего с потерпевшим
Журнал регистрации лиц, которые потерпели от несчастных случаев
Акт о несчастном случае непроизводственного характера
Журнал регистрации несчастных случаев непроизводственного характера

Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности.

Положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности
Приказ о проведении обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности
Приказ об организации работы комиссии по проверке знаний работников по вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности
План-график проведения обучения педагогических работников по вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности
План-график проведения проверки знаний по вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности
Экзаменационные вопросы по охране труда и безопасности жизнедеятельности для педагогических работников учебного заведения
Протокол заседания комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности
Удостоверение о проверке знаний по вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности
Программа вводного инструктажа по охране труда для работников учебного заведения
Ориентировочный перечень вопросов первичного инструктажа по охране труда для работников учебного заведения
Журнал регистрации вступительного инструктажа по вопросам охраны труда
Журнал регистрации инструктажей по вопросам охраны труда на рабочем месте

Административно-общественный контроль за состоянием охраны труда в учебном заведении.

Положение о комиссии по вопросам охраны труда учебного заведения
Положение об общественном инспекторе по охране труда
Журнал административно-общественного контроля

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *