Северные надбавки к пенсиям подробности указа

  • автор:

Содержание

Работа на Крайнем Севере — что получат пенсионеры?

Работа в сложных климатических условиях, создающих дополнительную нагрузку на организм человека, даёт право на получение специальной доплаты к пенсии от государства. Доплата суммируется к основным пенсионным выплатам, которые ежемесячно получает пенсионер.

Перечень сложных для работы и проживания регионов утверждён правительством РФ. В него входит крайний Север и другие районы с суровым климатом. А размер надбавок и порядок их начисления регулируется положениями статьи Трудового кодекса под номером 313 и 317.

Виды доплат и права на их получение

Пенсионеры, отдавшие много лет своей жизни работе на Севере, могут претендовать:

  • на увеличенные выплаты, являющиеся надбавками за стаж (согласно 317-й статье ТК);
  • и районные коэффициенты, которые учитываются при расчётах.

Права на северные пенсии имеют следующие категории (согласно 317-й статье ТК и Закона РФ под номером 4520-1, принятого в феврале 1993 года):

  • сотрудники, постоянно работавшие в регионах, указанных в правительственном перечне;
  • лица, работавшие там периодически (дежурившие на вахтах).

Следует отметить, что граждане, отправленные в непродолжительную командировку, не могут впоследствии претендовать на дополнительные проценты к пенсионным выплатам.

Перечисленным категориям особые пенсионные выплаты положены даже в случае смены жительства. То есть, пенсионер, проведший на Севере двадцать лет, и переехавший затем в другой регион, имеет все права на положенную по закону северную доплату. У такого человека, работавшего в сложных по климату условиях, есть права:

  • на увеличение базовой (фиксированной страховой части) любой пенсионной выплаты;
  • на досрочное назначение пенсионных выплат, оформляемых по старости.

Выплаты по старости устанавливаются женщинам, достигшим возраста в пятьдесят лет, и мужчинам после пятидесяти пяти лет. При этом общий страховой стаж (время работы) должен быть не меньше пятнадцати лет для Крайнего Севера. Для регионов, приравненных по условиям работы и жизни к Северу, стаж составляет двадцать лет. И при его подсчёте каждый год считается как девять месяцев «северного» года.

Также пенсионные выплаты с доплатой могут назначаться женщинам, имеющим двое или больше детей, и достигшим возраста в пятьдесят лет. При этом они должны проработать на Севере двенадцать лет, а в регионах, приравненных к нему, не меньше семнадцати лет.

Оленеводы, рыбаки и охотники, отработавшие в сложных климатических регионах двадцать пять (мужчины) или двадцать лет (женщины), могут оформить пенсию раньше на пять лет. Для женщин это возраст в сорок пять, а для мужчин в пятьдесят лет.

Все эти данные сведены в таблице:

Пол Возраст Стаж на КС Стаж в местностях, приравненных к КС Страховой стаж в целом
мужчины 55 15 20 25
женщины 50 15 20 20
женщины с двумя детьми 50 12 17 20
мужчины 50 При условии постоянного проживания При условии постоянного проживания 25Рыбаки, оленеводы, промысловые охотники
женщины 45 При условии постоянного проживания При условии постоянного проживания 20Рыбаки, оленеводы, промысловые охотники

Условия назначения

Основным условием назначения является наличие необходимого по длительности рабочего (страхового) стажа в районах, указанных в правительственном перечне.

Если в наличии имеется только половина стажа, возраст при оформлении выплат уменьшается пропорционально отработанным годам.

За каждый трудовой год пенсионный возраст будет снижен ровно на четыре месяца.

Необходимо также учитывать три важных момента:

Полный северный стаж даёт право на снижение пенсионного возраста на пять лет. Если гражданин дополнительно работал по специальному стажу (неважно в каком регионе), предусматривающему снижение ещё на пять лет, льготы будут суммироваться. На пенсию в таком случае можно выйти на десять лет раньше.

Если имеются разные виды стажа (например, северный и работы во вредных для здоровья условиях), предусмотрена возможность выбора одного из двух стажей. Пенсионер вправе сам определить, суммировать стажи или выбрать тот, по которому будут начислены более выгодные выплаты.

Если человек работал до 2002 года, он может потребовать начисления за этот период по льготным условиям, отражённым в старом законодательстве. То есть, один год засчитать, как полтора года на обычной работе. Такой расчёт выгоден при наличии продолжительного стажа работы в условиях Крайнего Севера. Например, больше 20 или 25 лет.

Размеры пенсионной надбавки

Увеличение размеров пенсионных выплат предусмотрено для указанных категорий граждан в обеих частях — базовой и страховой.

Причём к базовой части обязательно применяется районный коэффициент. Лица, покинувшие указанные в перечне регионы, на этот коэффициент уже рассчитывать не могут. Им будут начислены лишь увеличенные размеры базовой части.

Для лиц, отработавших в северных условиях, назначают по старости 5 865 рублей (базовая часть выплат). Если есть иждивенец, пенсионеру выплачивают 7 820 рублей.

Для лиц, работавших в регионах, отнесённых к северным, базовая выплата составит 5 083 рубля. В семьях с иждивенцем размер будет увеличен до 6 777 рублей.

Что касается страховых частей, то они формируются с учётом повышающих коэффициентов (в среднем по стране показатель от 1,4 до 1,9). При выезде эта часть пенсии вместе с учётом коэффициента сохраняется полностью.

Применённый коэффициент позволяет увеличить размеры выплат в среднем на 30-50%, в зависимости от местности, где человек работал.

Такие пенсионные выплаты настоящее подспорье для лиц, достигших пенсионного возраста. Ведь отношение заработной платы к обычной пенсии в среднем по стране не превышает показателя в 1,2 (этот коэффициент заметно ниже).

Размеры районных коэффициентов для районов Крайнего Севера и приравненных к нему районах отображены в таблице:

Районы Крайнего Севераи приравненные к ним местности Районный коэффициент
Острова Северного Ледовитого океана и его морей(кроме островов Белого моря и острова Диксон), Республика Саха (Якутия):

  • Местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар»;
  • Нижнеколымский район;
  • Поселок Усть-Куйга Усть-Янского района.

Сахалинская область:

  • Северо-Курильский район;
  • Курильский район;
  • Южно-Курильский район (Курильские острова).

Камчатский край:

  • Алеутский район (Командорские острова).

Чукотский автономный округ (вся территория автономного округа).

2,0
Красноярский край:

  • г. Норильск и подчиненные его администрации населенные пункты.

Мурманская область:

  • г. Мурманск — 140.
1,8
Республика Саха (Якутия):

  • Ленский район (севернее 61° северной широты);
  • г. Мирный и подчиненные его администрации населенные пункты.

Магаданская область (вся территория области)Мурманская область:

  • пгт. Туманный.
1,7
Республика Коми:

  • г. Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты.

Республика Саха (Якутия):

  • Абыйский район;
  • Аллаиховский район;
  • Анабарский район;
  • Булунский район;
  • Верхневилюйский район;
  • Верхнеколымский район;
  • Верхоянский район;
  • Вилюйский район;
  • Жиганский район;
  • Кобяйский район;
  • Нюрбинский район (ранее Ленинский);
  • Мирнинский район;
  • Момский район;
  • Оймяконский район;
  • Оленекский район;
  • Среднеколымский район;
  • Сунтарский район;
  • Томпонский район;
  • Усть-Янский район (за исключением поселка Усть-Куйга);
  • Эвено-Бытантайский район.

Красноярский край:

  • Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ (вся территория автономного округа);
  • Эвенкийский автономный округ (севернее реки Нижняя Тунгуска);
  • Туруханский район (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан);
  • Местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его администрации населенных пунктов);
  • г. Игарка и подчиненные его администрации населенные пункты.

Хабаровский край:

  • Охотский район.

Камчатский край (вся территория края за исключением Алеутского района (Командорских островов)Сахалинская область:

  • Ногликский район;
  • Охинский район;
  • г. Оха.
1,6
Республика Коми:

  • г. Инта и подчиненные его администрации населенные пункты.

Республика Саха (Якутия):

  • пгт. Кангалассы.

Республика Тыва:

  • Монгун-Тайгинский район;
  • Тоджинский район;
  • Кызылский район (территория Шынаанской сельской администрации).

Ненецкий автономный округ (вся территория автономного округа)Тюменская область:

  • Уватский район.

Ханты-Мансийский автономный округ (севернее 60° северной широты)Ямало-Ненецкий автономный округ (вся территория автономного округа)Томская область:

  • Александровский район;
  • Верхнекетский район;
  • Каргасокский район;
  • Колпашевский район;
  • Парабельский район;
  • Чаинский район;
  • г. Кедровый;
  • г. Колпашево;
  • г. Стрежевой.
1,5
Республика Алтай:

  • Кош-Агачский район;
  • Улаганский район.

Республика Карелия:

  • Беломорский район;
  • Калевальский район;
  • Кемский район;
  • Лоухский район;
  • г. Кемь и подчиненные его администрации населенные пункты;
  • г. Костомукша.

Республика Саха (Якутия) (вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 1, 3, 4, 5)Республика Тыва (вся территория Республики за исключением районов, указанных в п. 5)Приморский край:

  • Кавалеровский район (пос. рудников Таежный и Тернистый)

Хабаровский край:

  • Аяно-Майский район;
  • Ванинский район;
  • Верхнебуреинский район (севернее 51° северной широты);
  • Район им. П. Осипенко;
  • Николаевский район;
  • Советско-Гаванский район;
  • Солнечный район (Амгуньская и Дукинская сельские администрации);
  • Тугуро-Чумиканский район;
  • Ульчский район;
  • г. Николаевск-на-Амуре;
  • г. Советская Гавань и подчиненные его администрации населенные пункты.

Архангельская область:

  • Лешуконский район;
  • Мезенский район;
  • Пинежский район;
  • Соловецкий район (Соловецкие острова);
  • г. Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты.

Мурманская область (вся территория области за исключением городов и районов, указанных в пп. 1, 2, 3)Сахалинская область (вся территория области за исключением городов и районов, указанных в пп. 1, 4)

1,4
Республика Бурятия:

  • Баунтовский район;
  • Муйский район;
  • Северо-Байкальский район;
  • г. Северобайкальск и подчиненные его администрации населенные пункты.

Республика Карелия:

  • Медвежьегорский район;
  • Муезерский район;
  • Пудожский район;
  • Сегежский район;
  • г. Сегежа и подчиненные его администрации населенные пункты.

Республика Коми:

  • Ижемский район;
  • Печорский район;
  • Троицко-Печорский район;
  • Усть-Цилемский район;
  • Удорский район;
  • г. Вуктыл и подчиненные его администрации населенные пункты;
  • г. Сосногорск и подчиненные его администрации населенные пункты;
  • г. Ухта и подчиненные его администрации населенные пункты;
  • г. Усинск и подчиненные его администрации населенные пункты;
  • г. Печора и подчиненные его администрации населенные пункты.

Красноярский край:

  • Эвенкийский автономный округ (южнее реки Нижняя Тунгуска);
  • Богучанский район;
  • Енисейский район;
  • Кежемский район;
  • Мотыгинский район;
  • Северо-Енисейский район;
  • Туруханский район (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан);
  • г. Енисейск;
  • г. Лесосибирск и подчиненные его администрации населенные пункты.

Амурская область:

  • Зейский район
  • Селемджинский район
  • Тындинский район (за исключением Муртыгитского сельсовета)
  • г. Зея и подчиненные его администрации населенные пункты
  • г. Тында и подчиненные его администрации населенные пункты

Иркутская область:

  • Бодайбинский район;
  • Братский район;
  • Казачинско-Ленский район;
  • Катангский район;
  • Киренский район;
  • Мамско-Чуйский район;
  • Нижнеилимский район;
  • Усть-Илимский район;
  • Усть-Кутский район;
  • г. Братск и подчиненные его администрации населенные пункты;
  • г. Бодайбо;
  • г. Усть-Илимск;
  • г. Усть-Кут.

Забайкальский край:

  • Каларский район;
  • Тунгиро-Олекминский район;
  • Тунгокоченский район.

Ханты-Мансийский автономный округ: (южнее 60° северной широты)Томская область:

  • Бакчарский район;
  • Кривошеинский район;
  • Молчановский район;
  • Тегульдетский район.
1,3
Республика Бурятия:

  • Баргузинский район;
  • Курумканский район;
  • Окинский район.

Республика Коми (вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 4, 5, 7)Приморский край:

  • Кавалеровский район (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый);
  • Красноармейский район (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации);
  • Ольгинский район;
  • Тернейский район;
  • г. Дальнегорск и населенные пункты, находившиеся в подчинении его администрации ранее (ранее Дальнегорский район).

Хабаровский край:

  • Амурский район (пгт. Эльбан и подчиненные его администрации населенные пункты, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации);
  • Верхнебуреинский район (южнее 51° северной широты);
  • Комсомольский район;
  • Солнечный район (за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций);
  • г. Амурск;
  • г. Комсомольск-на-Амуре.

Архангельская область (вся территория области за исключением местности, указанной в п. 6)Пермский край:

  • Гайнский район;
  • Косинский район;
  • Кочевский район.
1,2
Республика Карелия (вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 6, 7) 1,15

Как оформить?

При оформлении указанных выплат необходимо обратиться в местный орган Пенсионного фонда. Порядок обращения и получения выплат ничем не отличается от установленных законодательством норм.

Человек вправе обратиться в ПФ самостоятельно либо поручить подачу документов и заявления полномочному представителю. Также все необходимые документы может подать работодатель, при условии письменного согласия со стороны сотрудника. Для удобства дополнительно предусмотрена возможность пересылки пакета документов через почтовое отделение или портал государственных услуг (в электронном виде).

Обратиться в соответствующие органы можно в любое время после возникновения у человека прав на получение такого рода выплат.

Порядок действий включает:

  • Подачу документов вместе с заявлением лично или через представителя.
  • Ожидание их рассмотрения. На это отводится максимум десять календарных дней.
  • Завершение оформления с указанием организации для доставки выплат (почты или банка) и места этой доставки.

Пакет согласно приказу Министерства труда под номером 958н, изданному в ноябре 2014 года, формируется:

  • из заявления;
  • документов, удостоверяющих личность;
  • сведений о месте жительства;
  • регистрационного свидетельства из системы пенсионного страхования;
  • трудовой книги;
  • сведений о работе в северных регионах, или приравненных к ним местностях.

Государственную пенсию по случаю потери кормильца могут получать только нетрудоспособные члены семьи.

Что такое срочная пенсионная выплата и как ее можно получить? Подробная информация по этому вопросу в нашей статье.

Последнее время все чаще говорят об увеличении пенсионного возраста в России. Будет ли оно, читайте .

Получение надбавки

Выплаты начисляются со дня обращения в органы Пенсионного фонда (при условии положительного рассмотрения заявления). При пересылке документов через почтовые отделения днём обращения считается дата, указанная сотрудником почты на штемпеле.

Начисленную пенсию вместе с положенной по закону надбавкой пенсионер может получить с первого числа месяца, который следует за датой (месяцем) обращения в Пенсионный фонд.

Вячеслав Садчиков Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей Подпишитесь на нас в «Яндекс Дзен»

Доплата к пенсии северянам в 2020 году

Граждане, работающие и проживающие в районах Крайнего Севера или приравненных к нему местностях, получают повышенный размер страховой пенсии. Прибавку северяне получают за счет назначения повышенной фиксированной выплаты (базовой части пенсии) или увеличения размера выплат на соответствующий районный коэффициент. Если есть право на оба варианта повышения, получить можно только одну надбавку (выбирает сам пенсионер).

Условия назначения этих доплат отличаются:

  • Чтобы получить повышенную фиксированную выплату, необходимо выработать достаточный северный и общий страховой стаж.
  • Для увеличения пенсии на районный коэффициент необходимо проживать в северных районах России, в которых он установлен.

По-разному эти надбавки выплачиваются и при переезде пенсионера в другой регион.

Надбавка к пенсии за северный стаж

Граждане, имеющие трудовой стаж в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к Северу, могут получить доплату к пенсии. Такое повышение предусмотрено для них статьей 17 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Получить надбавку можно только к страховой пенсии по старости или инвалидности.

Основным условием для получения такой прибавки является выработка северного стажа. При этом учитываются только периоды официальной работы, в течение которой работодатель уплачивает страховые взносы в ПФР.

  • В районах Крайнего Севера необходимо отработать не менее 15 календарных лет. В этом случае гражданин имеет право на прибавку в размере 50% от фиксированной выплаты к страховой пенсии (ч. 4 ст. 17 закона № 400-ФЗ).
  • В районах, приравненных к Северу, нужно выработать не менее 20 лет. Тогда пенсионер получит доплату, равную 30% от величины ФВ (часть 5 ст. 17).

И в том, и в другом случае помимо северного необходимо иметь достаточный страховой стаж — не менее 20 лет женщинам и не менее 25 мужчинам.

Граждане, имеющие смешанный северный стаж (те, кто работал и на Крайнем Севере, и в приравненных к нему районах), тоже получают такую прибавку. В этом случае один календарный год работы в МКС приравнивается к 9 месяцам работы на Крайнем Севере.

Отметим, что северяне могут выбрать только один вид повышения пенсии: либо доплата за стаж, либо увеличение на районный коэффициент. Оба этих повышения одновременно не применяются, поэтому нужно заранее рассчитать, какой вариант выгоднее для пенсионера. Кроме того, нужно учитывать, что при переезде в другой регион эти выплаты назначаются по-разному.

Как рассчитывается сумма доплаты

Размер надбавки за выработанный северный стаж определяется относительно величины фиксированной выплаты. Это базовая часть страховой пенсии, и ее размер устанавливается государством. Например, на 2020 год величина ФВ равна 5686,25 рублей. Это значит, что в 2020 г. пенсионеры, имеющие достаточный стаж работы, получают доплату:

  • 2843,13 рублей — если работали в районах КС (для инвалидов 3 группы — 1421,56 руб.);
  • 1705,87 рублей — если работали в районах, приравненных к КС (для инвалидов 3 группы — 852,94 руб.).

Если пенсионер получает повышенную фиксированную выплату по каким-либо другим основаниям, то повышение за северный стаж устанавливается сверх уже назначенных прибавок. Это касается пенсионеров, достигших возраста 80 лет, инвалидов 1 группы, граждан, имеющих на своем иждивении нетрудоспособных членов семьи.

Для удобства приведем таблицу с размерами фиксированной выплаты на 2020 год для разных вариантов доплат:

Количество иждивенцев Страховая пенсия
По старости По инвалидности
младше 80 лет старше 80 лет I группы II группы III группы
За стаж на Крайнем Севере
нет 8529,38 17058,76 17058,76 8529,38 4264,69
1 11372,51 19901,89 19901,89 11372,51 7107,82
2 14215,63 22745,02 22745,02 14215,63 9950,94
3 17058,76 25588,14 25588,14 17058,76 12794,07
За стаж в приравненных к КС районах
нет 7392,13 14784,25 14784,25 7392,13 3696,06
1 9856,17 17248,29 17248,29 9856,17 6160,10
2 12320,21 19712,34 19712,34 12320,21 8624,15
3 14784,26 22176,38 22176,38 14784,26 11088,19

Индексация надбавки

Величина фиксированной выплаты подлежит ежегодной индексации, то есть повышению на установленный законом процент. В связи с этим, естественно, будут увеличиваться и размеры надбавок северянам за стаж. С 2018 года индексация производится опережающими инфляцию темпами. Уже сейчас известны значения процентов, на которые будут увеличиваться суммы ФВ вплоть до 2024 г.

Например, в 2020 году величину фиксированной выплаты проиндексировали на 6,6% с 1 января. Ее размер составил 5686,25 рублей. Соответственно, суммы северных доплат будут определяются относительно этой величины ФВ, то есть равны 2843,13 и 1705,88 рублей.

Фото .com

Районный коэффициент к пенсии

Лицам, проживающим на Севере, фиксированная выплата увеличивается на установленный в регионе проживания районный коэффициент. Такое повышение законодательно закреплено в части 9 ст. 17 закона № 400-ФЗ. Правила установления таких доплат утверждены в Постановлении Правительства РФ № 249 от 18.03.2015 г.

Например, при проживании в Чукотском автономном округе фиксированная выплата увеличивается в 2 раза (установлен коэффициент 2,0), в Магаданской области — на 70% (1,7) и так далее.

  • Назначение такой доплаты осуществляется по заявлению пенсионера. При этом повышение пенсии устанавливается на весь срок проживания в северном регионе.
  • Подавать заявление в Пенсионный фонд о применении районного коэффициента нужно ежегодно. Однако, если пенсионер выбрал способ доставки пенсии почтой или иной доставляющей организацией, то каждый год писать заявление не требуется.

Напомним, что пенсионер может воспользоваться только одним вариантом повышения размер выплат: либо увеличение на районный коэффициент, либо получить доплату за северный стаж.

Вам также может быть интересна тема: Пенсионная реформа для северян с 2019 года

Северная надбавка и районный коэффициент при переезде

Северяне довольно часто интересуются, как изменится их пенсия после переезда в другой регион. Ведь многие после выхода на пенсию хотят переехать на Большую землю, но бояться, что будут получать маленькую выплату.

Чтобы ответить на этот вопрос, нужно просто знать, какой вид прибавки они получают — районный коэффициент или же доплату за северный стаж.

  • Северная надбавка за стаж не зависит от фактического места проживания пенсионера. Даже в случае переезда в другой регион пенсия не будет уменьшена, а доплату продолжат выплачивать в том же размере.
  • Однако, если пенсионное обеспечение увеличивается за счет районного коэффициента, в случае переезда повышение будет отменено. Пенсионное дело гражданина будет переведено в ПФР по новому месту жительства, где ему назначат повышение на свой районный коэффициент. Если же по новому месту проживания нет таких доплат, пенсионер будет получать фиксированную выплату в общеустановленном размере (без повышения).

Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 N 4520-1 (последняя редакция)

Государственные гарантии и компенсации, предусмотренные данным Законом, распространяются на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. — Постановление ВС РФ от 19.02.1993 N 4521-1. 19 февраля 1993 года N 4520-1
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ

Список изменяющих документов

(в ред. Закона РФ от 02.06.1993 N 5082-1; Федеральных законов от 08.01.1998 N 4-ФЗ, от 27.12.2000 N 151-ФЗ, от 06.08.2001 N 110-ФЗ, от 30.12.2001 N 196-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ (ред. 29.12.2004), от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 02.04.2014 N 50-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ, от 21.07.2014 N 231-ФЗ, от 31.12.2014 N 519-ФЗ, от 16.10.2017 N 293-ФЗ, от 07.03.2018 N 56-ФЗ, с изм., внесенными Указом Президента РФ от 24.12.1993 N 2288, Постановлением Конституционного Суда РФ от 14.05.2013 N 9-П) (см. Обзор изменений данного документа) Настоящий Закон устанавливает государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

  • Раздел I. Общие положения
    • Статья 1. Действие настоящего Закона
    • Статья 2. Порядок определения перечня районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей
    • Статья 3. Законодательство Российской Федерации о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
    • Статья 4. Финансовое обеспечение гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
    • Статья 5. Гарантии в области занятости населения, оплаты труда, продолжительности отпусков, льгот для отдельных категорий населения, социального страхования и пенсионного обеспечения, медицинского обслуживания, порядок установления трудового стажа
  • Раздел II. Регулирование трудовых отношений. оплата труда
    • Статьи 6 — 9. Утратили силу
    • Статья 10. Районный коэффициент к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям
    • Статья 11. Процентная надбавка к заработной плате
    • Статья 12. Утратила силу
  • Раздел III. Продолжительность отпусков
    • Статья 13. Утратила силу
    • Статья 14. Дополнительный отпуск
    • Статьи 15 — 16. Утратили силу
  • Раздел IV. Регулирование жилищных отношений. — Утратил силу
  • Раздел V. Льготы для отдельных категорий населения. — Утратил силу
  • Раздел VI. Социальное страхование. пенсионное обеспечение. — Утратил силу
  • Раздел VII. Гарантии и компенсации материального обеспечения и транспортных расходов
    • Статья 32. Утратила силу
    • Статья 33. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
    • Статья 34. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности, к месту отдыха и обратно
    • Статья 35. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом
    • Статья 35.1. Обеспечение размещения информации о предоставлении гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
    • Статья 36. Защита прав граждан, организаций и возмещение причиненного им ущерба
  • Раздел VIII. Ответственность за нарушение настоящего закона. — Утратил силу

Открыть полный текст документа

Согласно трудовому кодексу РФ, в России существует понятие вахтового метода работы. Он основывается на осуществлении трудового процесса вдали от места постоянного проживания работников. Зачастую такая занятость предлагается в отдаленных местах материка. Работа на Севере имеет свои особенности, условия труда, а также вакансии, льготы и гарантии, рассмотрев которые, можно решить, стоит ли ехать на заработки на Крайний Север.

Какие регионы относятся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним

К районам Крайнего Севера, согласно закону от 1 января 2009 года, относят такие области России:

  • Тюменская;
  • Томская;
  • Сахалинская;
  • Мурманская;
  • Магаданская;
  • Иркутская;
  • Архангельская;
  • Амурская;
  • Хабаровский край;
  • Приморский край;
  • Пермский край;
  • Красноярский край;
  • Камчатский край;
  • Забайкальский край;
  • Республика Тыва;
  • Республика Якутия;
  • Республика Коми;
  • Карелия;
  • Бурятия;
  • Алтай.

Часть перечисленных областей имеет земли, не относящиеся к Крайнему Северу из-за места их расположения. Другая часть, наоборот, полностью принадлежит к северному району. Крайним Севером называют землю, расположенную к северу от Северного полярного круга. Так как население здесь маленькое, сюда приезжают работать люди из других регионов. Несмотря на холодную погоду, на Крайнем Севере трудится большое количество россиян, желающих обрести высокий доход.

Востребованные профессии и зарплата

На Севере есть официальное трудоустройство, а также при надобности – обучение работе. Из-за большой удаленности места расположения зарплаты здесь высокие, по сравнению со средними показателями по России. Существует несколько сфер, которые являются популярными:

  • нефтегазовая;
  • строительная;
  • транспортная.

Работа на Крайнем Севере в нефтегазовой отрасли представлена такими вакансиями как нефтяник, бурильщик, бетонщик, экскаваторщик, геолог и инженер, работник компании Газпром. Средние показатели оплаты труда варьируются: от 60 000 до 100 000 рублей. К сфере строительства относят вакансию монтажника, каменщика, сварщика, аргонщика, строителя и отделочника. Зарплата здесь будет в пределах 50 000 рублей. Водители спецтехники, операторы крана, экскаваторщики и машинисты получают в пределах 50 000-60 000 рублей. Устроиться на работу несложно, особенно если рабочий обладает всеми навыками, требуемыми компанией.

Поиск вакансий: с посредником и без

Чтобы найти хорошую вакансию на Севере, можно воспользоваться услугами посредника или самостоятельно посетить соответствующие ресурсы с предложением разного вида занятости. Основные места работы представлены такими организациями:

  • АрктикГаз;
  • АрктикСтрой;
  • ЯмалГеофизика;
  • РосНефть;
  • СеверАлмаз;
  • СеверСталь;
  • АрктикНефтеГазСтрой.

Отдельно можно рассмотреть трудоустройство на вакансии компании ЗапСибГазпром. Работников ждут на метеостанции, нужны кадры в сейсморазведку, на добычу месторождения ценных ископаемых, в рыбообработку и МВД.

Для мужчин предлагаются вакансии аппаратчика, охранника, бульдозериста, вальщика, механика, слесаря, трубоукладчика, а также электрогазосварщика, электромонтажника и разнорабочего. Стаж необходим только на квалифицированные профессии, где требуется показать свои профессиональные навыки. Женщинам предлагают профессии врача, медика, медсестры, воспитателя, бухгалтера, горничной и учителя.

Отдельно можно выделить службу контрактников. Сюда охотно берут на работу военных офицеров, сотрудников полиции. Служба по контракту длится несколько лет, здесь можно также зарабатывать неплохие деньги.

Условия труда в северных регионах

Известно, что вакансии для работы на Крайнем Севере должны быть регламентированы трудовым кодексом. Каждый работник имеет право трудиться и проживать в нормальных условиях. Солнечных дней в Заполярье мало, что тоже влияет на здоровье, этот фактор учитывается при установлении размера заработной платы. Работа в экстремальных условиях дает следующие гарантии:

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов;
  • оплата стоимости проезда сотрудников и членов их семей;
  • оплачиваемый отпуск на 7 дней для обустройства на новом месте;
  • выплата процентных надбавок за опыт работы;
  • график работы не превышает 36 часов в неделю;
  • особый режим труда и отдыха;
  • техника безопасности, которую должен знать каждый сотрудник.

Стоит отметить, что не каждый человек может трудиться в таких условиях, поэтому на ряд вакансий требуется прохождение медосмотра. Северная местность отличается холодной погодой, поэтому есть ряд медицинских противопоказаний, согласно которым не представляется возможным осуществление трудовой деятельности в подобных условиях.

Гарантии, компенсации и льготы для работающих в северных регионах: правовое обеспечение

В экстремальных условиях труда работодатели должны обеспечивать своих сотрудников гарантиями, компенсациями, а также льготами. Законодательное регулирование труда в данной сфере обладает следующими нюансами:

  • выплата надбавки к месячному заработку, которая возрастает при условии роста стажа сотрудника;
  • предоставление дополнительного отпуска в 18 дней;
  • разрешение на соединение отпусков не более чем на 3 года;
  • при выработке не менее 15 лет мужчины становятся пенсионерами в 55 лет, а женщины – в 50 лет.

Также предусматриваются социальные гарантии, выплачиваемые относительно физических и материальных затрат гражданам, которые переехали в районы Крайнего Севера. Дополнительные компенсации выплачиваются родственникам сотрудников – мужу, жене и детям.

Работа вахтовым методом на Севере

Работа вахтой на Крайнем Севере подразумевает нахождение сотрудников вдали от постоянного места своего проживания. В интернете можно обнаружить большое количество вакансий, предлагаемых в таких регионах как ЯНАО, Томская область и других районах. График работы разнообразен: например, предлагается 10 или 11-часовой рабочий день. При этом обеспечивается 3-х разовое питание, а также выдаются билеты на регулярный проезд от места проживания к месту трудовой деятельности.

Зарплата выплачивается своевременно, от 55 до 70000 рублей, проживают сотрудники в общежитии с телевизором и холодильником. Востребованы такие профессии:

  • область охраны;
  • электрогазосварщик;
  • автокрановщик;
  • машинист бульдозера;
  • геодезист;
  • разнорабочий;
  • рабочий на производстве;
  • монтажник.

В Новом Уренгое также предлагается ряд вакансий, среди которых – водитель автобуса, машинист, монтажник, инженер, сварщик, мастер ЭМР, фармацевт-провизор. Вахтовики получают достойную заработную плату, а условия проживания компенсируются гарантиями и льготами. Работа вахтой на Севере осуществляется в экстремальных условиях, но позволяет повысить свой доход.

Требования к кандидатам для работы

Поиск персонала работодателями осуществляется тщательно. Каждый кандидат должен соответствовать определенным критериям подбора, иметь квалификацию при надобности. Некоторые профессии требуют соответствующего уровня образования, возраста и медицинских показателей.

Квалификация: на какие должности нужна

Квалификация и опыт работы потребуются в том случае, если человек захочет устроиться в промышленные известные компании. Например, ряд вакансий в АрктикГаз требует только опытных специалистов, то же самое можно сказать про нефтяные компании типа Газпрома. Также квалифицированные рабочие требуются на мегапроект «ЯМАЛ», расположенный на Севере.

Если на стройку и при устройстве на рабочие специальности квалификация не нужна, то на должность руководителя, заместителя директора, а также для специализированных вакансий потребуется стаж и определенные навыки. Специалисты с квалификацией требуются в область геофизики, на сейсморазведочную станцию, в область геологоразведки, автоматизации, метрологии, информатизации, медицины.

Требования к уровню образования

Если кандидат претендует на работу за полярным кругом, где требуется квалификация, скорее всего, работодатель также будет обращать внимание на его образование. Согласно отзывам русских граждан, работать в компании Газпром можно, имея соответствующее образование. Например, приоритет отдается выпускникам ведущих университетов, таких как МГУ, МГТУ им.Баумана, а также выпускникам Томского политехнического университета и Санкт-Петербургского горного университета. Эти вузы Газпром включил в свой список как опорные учебные заведения, дипломы которых котируются.

Если нет опыта работы, то смотрят на средний выпускной балл. Например, он не должен быть ниже 4,75. Такая категория выпускников приравнивается к будущим квалифицированным специалистам, поэтому сотрудники потенциально могут рассчитывать на высокую заработную плату и хорошую должность в нефтегазовой компании.

Возраст и медицинские показатели

Прежде чем отправляться на заработки в труднодоступные районы страны, необходимо подготовить медицинскую справку. Такой документ имеет форму 086/У, он содержит следующие сведения:

  • название организации, выдающей справку;
  • инициалы и фамилия лечащего врача;
  • штампы;
  • личные данные пациента;
  • цель выдачи справки.

Потенциальному кандидату необходимо пройти таких врачей как хирург, терапевт, ЛОР, стоматолог, невролог, психолог, дерматовенеролог. Также нужно сдать анализы мочи, крови, аудиометрию, спирометрию, проверку вестибулярного аппарата. Из-за повышенного давления воздуха, низких температур у людей с проблемами здоровья могут возникать критические состояния на Северном Полюсе, в Арктике, Антарктике, Якутии, Антарктиде и других регионах Севера. На работу принимают людей от 18 лет.

Медицинская справка

Трудоустройство без опыта работы

Не для каждой вакансии требуется опыт работы и выслуга лет. Некоторые виды занятости подойдут для любого человека, который решил поехать на заработки в северный округ. Вахтовая работа на Севере без опыта включает такие вакансии:

  • автокрановщик;
  • стропальщик;
  • инженер лесного хозяйства;
  • диспетчер;
  • кондитер;
  • разнорабочий;
  • рабочий склада;
  • кладовщик.

Зачастую работодатели требуют минимального знания технологического процесса, а также квалификационное удостоверение в нужной области. Трудоустройство без опыта работы вполне реально: условия работы на заводе вахтовым методом приемлемы. Здесь предлагается социальный пакет, льготная пенсия, спецодежда, надбавки и компенсации. Заработная плата в пределах 100 000 рублей. На контрактную военную службу можно также записаться без опыта работы.

Документы для приема на работу на Севере

Основной список документов при устройстве на работу в Арктике и других отдаленных местах Севера практически не отличается от стандартного набора:

  • оригинал паспорта;
  • оригинал трудовой книжки;
  • документ, подтверждающий квалификацию работника;
  • диплом;
  • ИНН;
  • пенсионное страховое свидетельство;
  • медицинское заключение о возможности работы в условиях севера;
  • заключение комиссии о состоянии психологического здоровья;
  • военный билет;
  • 3 фото размером 3х4 см.

Если работа кандидата будет связана с управлением транспортного средства, то дополнительно необходимо предоставить медицинское заключение о пригодности к вождению техники. Также необходимо заполнить заявление на прием на вакансию.

Заключение трудовых договоров

Законодательство РФ составило особые правила урегулирования вопросов по заключению трудовых договоров. Наемный труд в холодных погодных условиях вахтовым методом имеет особые требования к работодателям:

  • допускается принимать на работу только тех лиц, которые имеют медицинское заключение;
  • в трудовом договоре отражаются все льготы и компенсации, положенные работнику;
  • определяется размер оплачиваемого отпуска и существующих надбавок;
  • описываются возможные льготы семье сотрудника, а также выделяется жилье;
  • срок действия договора не должен превышать 5 лет.

Работодатели могут заключить срочный трудовой договор, если кандидату потребуется переехать жить в местность будущего трудоустройства.

Оплата труда: оклады, северные надбавки

Согласно трудовому кодексу, для тех, кто работает в районе Крайнего Севера, предусмотрен специальный коэффициент надбавок к заработной плате. Это означает, что к МРОТ работодатель вынужден добавить дополнительные средства из-за работы в экстремальных погодных условиях. В состав стандартной зарплаты входят вознаграждение за труд – оклад, компенсационные выплаты, а также стимулирующие выплаты. Соответствие зарплаты сотрудника проверяется трудовым кодексом согласно региональному делению.

Средняя оплата труда в районах Крайнего Севера варьируется от 50 до 120000 тысяч рублей. Следовательно, к минимально установленной заработной плате необходимо прибавлять региональный коэффициент. Он увеличивает значение таких доходов как доплаты за премию, компенсационные выплаты за отработку ночью или в опасных условиях труда, а также за квалификацию или за ученую степень. При работе за полярным кругом, в районе Северного Ледовитого Океана, на Курилах, а также в регионах Крайнего Севера действует надбавка к зарплате в виде 10 % от нее.

Квалифицированные специалисты, рабочие

На Севере нередко не хватает квалифицированного персонала. К перечню профессий, которые требуют наличия квалификации, относят такие вакансии:

  • водитель;
  • повар;
  • монтажник;
  • сварщик;
  • воспитатель;
  • медработник.

Вакансии в Геофизике вахтовым методом необязательно требуют квалификации и опыта работы. Иногда в компанию требуются люди без стажа и квалификации на должность разнорабочих. Заработная плата в таком случае ниже, но социальный пакет остается тем же. Например, можно пойти служить в армию по контракту, работать на газовом производстве, бурить скважины, заниматься установкой различной техники, не требующей допуска. Существуют специальные форумы, например, «Арктический форум», где ведутся разговоры о наличии вакансий рабочего плана для всех.

Нередко ведется работа с профильными заведениями, и предприятия Крайнего Севера охотно трудоустраивают выпускников различных вузов к себе на службу. Ребята также проживают на специальных базах или в общежитиях, обеспечиваются социальным пакетом, осуществляется оплата проезда к месту труда.

Трудоустройство иностранцев: особенности

Граждане иностранного происхождения могут быть приняты на работу только при одном условии – правильно оформленном допуске для въезда в пограничную зону. Каждый приезжий должен иметь миграционную карту и документы, не вызывающие сомнения при проверке. Иностранцев приглашают работать на остров Шикотан, Таймыр, Итуруп, Кунашир, а также в Ямало-Ненецкий автономный округ.

Чтобы трудоустройство было официальным, от иностранцев потребуются документы:

  • заявление на прием;
  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • медицинское заключение о пригодности к работе в соответствующих условиях;
  • квалификация;
  • допуск к управлению автомобильной техникой;
  • 3 фотографии 3х4 см;
  • патент;
  • квитанция об уплате налога;
  • миграционная карта;
  • регистрация;
  • страховой медицинский полис.

Также желательно иметь справку о северных надбавках, ИНН образца РФ и СНИЛС. Документы на оформление патента необходимо подать минимум за 1 месяц до въезда в Россию.

Добыча газа на Ямале

Работа вахтой на севере без опыта от прямых работодателей: свежие вакансии

Чтобы напрямую устроиться на работу в районы Крайнего Севера, можно воспользоваться ресурсами, предлагающими вакансии от прямых работодателей. Также можно посетить центр занятости и трудоустройства, где будут предложены доступные вакансии:

  • ученик проходчика – кандидат будет работать и обучаться езде на вездеходе;
  • помощник бурильщика;
  • геолог;
  • мастер бригады;
  • слесарь по обслуживанию буровых;
  • кассир;
  • жиловщик;
  • грузчик;
  • уборщик.

Некоторые профессии требуют квалификации, но опыт работы необязателен. В основном вакансии предлагаются такими компаниями как АО Южуралзолото, АО Самотлорнефтепромхим, Актобе, АО РНГ — Мирный, Группа Компаний Петро Велт Технолоджис. Зарплаты варьируются, например, бухгалтер будет получать 60000 рублей, каменщик – 67000 рублей, зоотехник – 58000 рублей, горный мастер – 81000 рублей, инженер ПТО – 81000 рублей. Официант при работе в условиях Крайнего Севера может рассчитывать на оклад в 41000 рублей.

Работа и доступные вакансии в Арктике

Трудиться в Арктике можно также вахтовым методом. Здесь предлагаются к рассмотрению такие вакансии как экспедитор, кладовщик, IT-специалист, геодезист, строитель, монтажник, повар, электромеханик, слесарь, инженер. Также необходимы мотористы, копровщики, машинисты, работники в проектах шельфа, разнорабочие и газосварщики.

Кто не боится замерзания почвы, леса и сверхнизких температур, может по достоинству оценить труд в Арктике. Здесь необходимо искать работу на полярных станциях, где уже множество лет проводятся экспедиции и исследования. Здесь имеется развитая инфраструктура и доступ к благам цивилизации. Наиболее развитыми считаются остров Котельный, остров Александры и Хейса. Командировки при такой занятости длятся не более 3 месяцев, потребуется медицинское страхование, а также заключение контракта на длительный период времени.

Работа на Севере: плюсы и минусы

Устроиться работать в регионы Крайнего Севера – хороший способ повысить свой заработок. Сделать это можно как украинцам, белорусам и россиянам, так и жителям ближнего зарубежья. Выделяют основные плюсы такого трудоустройства:

  • высокая зарплата;
  • возможность насладиться красивыми пейзажами;
  • расширение кругозора;
  • проживание в удобном общежитии;
  • социальный пакет;
  • трехразовое питание;
  • оплата проезда до места работы;
  • возможность привезти семью.

Но есть и ряд недостатков, зачастую связанных с погодными условиями. При такой погоде идет постоянная нагрузка на организм, ведь пониженное содержание кислорода в воздухе сказывается на здоровье. Минусом являются вредные условия труда, тогда как большинство вакансий связано с добычей нефти и газа.

Многие жители РФ отправляются в регионы Крайнего Севера, чтобы повысить свой доход. Перед тем как пойти на такое решение, необходимо взвесить все «за» и «против» и хорошо подумать, ведь экстремальные условия труда могут серьезно повлиять на здоровье. Начав трудиться возле Северного Полюса, можно существенно повысить свой заработок и расширить кругозор.

Северное сияние

Какие положены северные льготы?

Работникам и жителям районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей полагаются льготы и субсидии. Они предоставляются на федеральном и местном уровне. Предусмотрены районные коэффициенты к заработной плате, а также северные надбавки. Социальные гарантии обусловлены суровостью климата севера России, сложностью доставки туда продуктов, одежды, топлива и других товаров.

Предоставление льготы зависит от трудового и страхового стажа сотрудника, срока проживания на Севере, принадлежности к коренным малочисленным народам. Государство гарантирует гражданам возможность улучшить жилищные условия, в том числе получить помощь при переезде в другой регион России.

Условия

Она полагается гражданам, работающим на Севере по трудовому договору, в том числе вахтой. Положены доплаты к основному заработку. Процентная надбавка увеличивается в зависимости от стажа работы. На их оплату также зависит возраст сотрудника. Молодым специалистам возрастом до 30 лет надбавка может быть выплачена без учета трудового стажа.

Северяне также вправе рассчитывать на получение медицинских гарантий. Государство оплачивает им дорого до места лечения и обратно.

Право на выплаты также есть у членов семьи работников, а также сотрудников, которые трудятся вахтовым способом или приезжают на сезонные работы (например, рыбаки).

Для получения северных льгот необходимо:

  • получить непрерывный трудовой стаж в северных регионах;
  • быть гражданином РФ;
  • достичь пенсионного возраста;
  • нуждаться в улучшении жилищных условиях, медицинской помощи.

Выплаты также полагаются учащимся, военнослужащим (в зависимости от выслуги лет). Учитываются также надбавки к зарплате, пенсии, районные коэффициенты, которые отличаются в зависимости от региона и конкретного муниципального образования.

Законодательное регулирование

Гарантии трудовых прав граждан, работающих на Севере, предусмотрены гл. 50 ТК РФ. Перечень районов Крайнего Севера и иных местностей с аналогичным статусом утвержден Постановлением Совета Министров СССР 1967 года, с последующими редакциями.

Государственные гарантии и выплаты северянам предусмотрены в Законе № 4520-1 от 19.02.1993 г. Порядок предоставления льгот жителям Севера предусмотрен в Приказе Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2.

Северные льготы

Они предоставляются в виде компенсации либо гарантий (право на дополнительные отпуска, сокращенные рабочую неделю для женщин). Выплаты проводятся из государственного или регионального бюджета.

Если северяне трудятся в коммерческой организации, то выплачивать зарплату с учетом районных коэффициентов или надбавок должен работодатель.

Работникам

Работники, которые трудятся по трудовому договору (контракту) вправе рассчитывать на получение зарплаты с учетом районных коэффициентов и процентов прибавок к заработной плате.

Сотрудники также вправе рассчитывать на все гарантии, предусмотренные ТК РФ

Жителям

Безработным и ничем не занятым жителям регионов крайнего Севера каких-либо отдельных льгот не предусмотрено. Исключение составляет возможность получения жилищной субсидии, при отсутствии у гражданина в собственности или аренде пригодной для проживания квартиры или комнаты.

Остальные льготы для работников Крайнего Севера связаны либо с пенсионным возрастом сотрудника или напрямую зависят от трудового и общего страхового стажа. Вне зависимости от региона проживания граждане РФ на Севере вправе рассчитывать на пособия и выплате в случае, если их семья будет признана малообеспеченной и нуждающейся в поддержке, в том числе по социальному контракту с государством.

Пенсионерам

У граждан, проживающих на Севере и имеющих достаточный непрерывный трудовой стаж, есть право досрочного ухода на пенсию. С учетом предполагаемого повышения пенсионного возраста льготы северянам будут сохранены.

Пенсионеры также вправе получить компенсацию за проезд к месту отдыха и обратно – 1 раз за 2 года. Компенсация рассчитывается с учетом наиболее краткого пути до места отдыха. Возможно предоставление транспортных талонов.

Читайте о льготах приемным семьям.

Кому положены льготы для ухода на пенсию досрочно? Смотрите .

Какие положены?

Полагаются трудовые гарантии и компенсации, досрочный выход на пенсию. Предусмотрена возможность получения квалифицированной медицинской помощи, оплата транспортных расходов до места лечения.

Гарантированы жилищные субсидии, которые предоставляются из государственного и местного бюджетов.

При уходе на пенсию

Пенсионеры-северяне вправе уйти на досрочный отдых при следующих условиях:

  • Возраст: мужчины – 55 лет, женщины 50 – при наличии трудового стажа в районах Крайнего Севера не меньше 15 лет, а в приравненных местностях – не меньше 20 лет. Общий размер страхового стажа должен быть, соответственно – в северных районах – не меньше 15 лет и приравненных местностях – не меньше 25 лет. 9 месяцев работы на Севере равно 1 году стажа в приравненных местностях. Пенсия назначается с учетом 15 лет работы на северных территориях.
  • При наличии стажа не меньше 7.5 лет возраст выхода не пенсию сокращается на 4 месяца за каждый год трудовой деятельности.
  • Если мужчина или женщина занимались оленеводством, промысловой охотой, рыболовством не меньше 25 и 20 лет, то они вправе уйти на пенсию в возрасте 50 лет (для мужчин) и 45 лет (для женщин). В 2020 году женщина также вправе уйти на пенсию в этом возрасте, если воспитывает двух и более детей.

В возрасте 55 (муж.) и 50 (жен.) лет на пенсию также вправе уйти представители малочисленных народов. Но они должны проживать на территории Крайнего Севера или приравненных местностях.

Районный коэффициент

Действуют коэффициенты, принятые еще в СССР. Она составляют 1.15-2 и подлежат учету при расчете зарплаты и других положенных выплат. Для сотрудников производства действуют коэффициенты, установленные информационными письмами Минтруда РФ № 1199 и Письмом ПФ РФ от 9.06.2003 г. Коэффициенты предполагают учет степени тяжести труда, а также зональность.

Они зависят от конкретного района (региона). Принимается во внимание выслуга лет, класс, звание специалиста и получаемые им процентные надбавки.

Надбавки и выплаты

Они устанавливаются независимо от районного коэффициента. Полагается также доплата за выслугу лет. Надбавка зависит от трудового стажа, который учитывается независимо от его перерыва, за исключением случаев, когда сотрудника увольняют за его виновные действия.

Надбавки полагаются в следующем порядке:

  • 10 % от среднего дохода после полугода работы и 10% за каждые последующие полгода (6 мес.) работы – до того, как надбавка будет составлять 100 % зарплаты сотрудника – на Чукотке, Алеутский р-н Магаданской области и острова Северного ледовитого океана, кроме Белого моря.
  • 10% заработка за первые полгода работы, далее по 10% за каждые полгода работы до того, как надбавка составит 60% от з/п. Далее она продолжает выплачиваться в качестве 10% за каждый год трудовой деятельности – до того, как составит 80% от заработка специалиста.
  • В остальных местностях (например, в Сыктывкаре) – 10% от зарплаты после первого года работы. Далее – 10% за каждый последующий год – до того, как надбавка составит половину зарплаты сотрудника.
    Молодые сотрудника возрастом до 30 лет получают надбавку независимо от стажа работы, если прожили на Севере не меньше 5 лет.

Дополнительные отпуска

С учетом норм ст. 321 ТК РФ – работникам Крайнего Севере полагается дополнительный возмездный отпуск длительностью 24 дня.

Граждане, работающие в приравненных к северным территориям местностях, могут получить дополнительный отпуск в 16 дней.

Также должен предоставляться основной отпуск длительностью не меньше 28 дней. Право на отдых предусматривается на общих основаниях, т.е. не меньше чем через полгода работы. Соединить отпуска можно раз в 2 года. Продолжительность отпуска за 2 года не может быть больше 6 месяцев. Неиспользованная часть отпуска присоединяется к следующему году.

Неполная трудовая неделя

Она может быть установлена коллективным или трудовым договором для всех сотрудников. Согласно ТК РФ ст. 320, женщинам, работающим на Севере, устанавливается рабочая неделя продолжительностью не больше 36 часов (40 – для мужчин).

При этом оплата должна предоставляться в полном объеме – как за всю рабочую неделю.

Жилищные субсидии

Выплаты и привилегии предоставляются за счет государственного и местного бюджета.

Понадобится подтвердить нуждаемость гражданина-северянина и его семьи в жилье и подготовить документы, в перечень которых входят справка об отсутствии жилья, справки о том, что сотрудник жил и работал на севере.

Поддержка при переезде

При переезде гражданина полагается выплата суммой не меньше двойного оклада. Иждивенцы получают сумму в размере от 0.5 оклада. Оплачивается также багаж – до 30 кг.

Транспортные

Предусматривается возможность бесплатного проезда в общественном транспорте – для пенсионеров со специальным статусом. Оплачивается поездка до места отдыха и обратно – 1 раз в 2 года.

Инвалиды освобождены от оплаты транспортного налога.

Медицинское обслуживание

Северяне вправе получать бесплатную медицинскую помощь в местных учреждениях здравоохранения. Им также оплачивается поездка к месту лечения, но только в том случае, когда соответствующие медицинские услуги не могут быть предоставлены по месту проживания пациента.

Гарантии при сокращении и ликвидации предприятия

При сокращении штата персонала и закрытии предприятия (независимо от основания) гражданам предусматривается выплата выходного пособия в размере среднего заработка за каждый месяц.

Выплата положена первые три месяца после потери работы и может быть продлена еще на такой же срок, если гражданин встанет на учет в центре занятости в течение 30 дней после увольнения и не найдет подходящую работу.

Решение о продлении выплаты пособия принимается специалистом службы занятости.

Как воспользоваться и куда обращаться?

Надбавки и коэффициенты учитываются работодателем в обязательном порядке. За дополнительным отпуском нужно обращаться к работодателю. Компенсация на переезд выплачивается ФСС.

Выплаты пенсионерам осуществляет Пенсионный фонд РФ. Документы для жилищной субсидии нужно подавать в местную администрацию.

Льготы врачам при покупке жилья предоставляются на уровне федерального законодательства.

Какие есть льготы одиноким пенсионерам? Информация .

Можно ли получить льготы на Сапсан в день рождения? Подробности в этой статье.

Список документов

Они зависит от конкретной льготы. В перечень сведений входит:

  • заявление – о компенсации, субсидии;
  • справка от работодателя;
  • трудовая книжка;
  • выписка ЕГРН.

Возможно предоставление иных документов – на членов семьи, о наличии дополнительного права на льготы – в качестве инвалида, военного и т.д.

Какие субъекты относятся?

В перечень территорий входят:

  • большая часть республики Карелия, Мурманской области;
  • Коми, Архангельской, Тюменской, Томской области;
  • Якутия, Дальний Восток и другие северные территории.

Размеры районных коэффициентов могут существенно отличаться даже в пределах одного региона России.

Отказ в предоставлении льгот должен быть мотивирован. Он может быть обжалован в административном и судебном порядке.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *