Работодатель просит открыть ИП

  • автор:

Добавлено в закладки: 0

При попытке устроиться на работу, многие соискатели сталкиваются с непростой ситуацией, когда работодатель просит открыть ИП и заключить с ним гражданско-правовой договор. Нередки случаи, когда человеку предложили заманчивую вакансию, он успешно прошел собеседование и предъявил все необходимые документы. Но практически в последнюю минуту кандидата на должность уведомляют о том, что для трудоустройства ему необходимо открыть на себя ИП в году. Возникает резонный вопрос, для чего это нужно работодателю и какие риски это может повлечь за собой?

Оформление ИП при устройстве на работу

Чаще всего работодатель просит открыть ИП менеджеров по недвижимости, частных таксистов, репетиторов иностранных языков, гувернанток и прислугу. В таком случае происходит подмена понятия «устройство на работу». Человек, который хочет получить вакансию, предполагает, что его нанимает работодатель. Но речь о заключении какого-либо договора в таких ситуациях не идет.

Оформив ИП, человек полностью берет все расходы по уплате налогов и другим необходимым выплатам на себя. Работодатель же опосредованно выступает в качестве лица, осуществляющего предоставление каких-либо услуг. Например, если речь идет о такси, то вы оформляете на себя ИП по осуществлению перевозки пассажиров, а работодатель официально является диспетчером такси.

В чем интерес работодателя

Оформление собственного бизнеса и ведение документации в дальнейшем – довольно утомительное и затратное мероприятие. Работодатель обязан регулярно отчитываться в налоговых органах о своей деятельности, предоставлять социальное обеспечение своим сотрудникам в виде отпуска, больничных и премий. За каждого вновь принятого на службу работника необходимо также уплачивать страховой взнос и сдавать отчетную документацию.

Теперь понятно, зачем работодатель просит открыть ИП. Мало кто из предпринимателей хочет все это выполнять. Ситуация, когда работодатель просит открыть ИП, встречается очень часто как Российской Федерации, так и в РБ. Это очень удобный способ ведения бизнеса в сфере оказания услуг населению. Иногда предприниматели даже предлагают работникам оформить на себя ИП за ежемесячную прибавку, так как отчетливо понимают, что это намного выгоднее, чем официальное трудоустройство сотрудников.

Могут ли быть неприятные последствия

С точки зрения законодательства такая схема работы имеет право на существование. Лица, являющиеся по отношению друг к другу работником и работодателем, официально выступают в роли индивидуального предпринимателя и посредника, оказывающего ему какие-либо услуги. Неприятностей для ИП в таком случае не последуют. Проблемы могут возникнуть у работодателя, если удастся доказать, что он стремится уклониться от выплаты налогов и страховых взносов.

На видео: Открытие ИП

Подводные камни при оформлении ИП

Не все работники знают, как отказать работодателю в оформлении на свое имя ИП. Однако нужно понимать, что этот юридический шаг влечет за собой определенные последствия. Принудить вас оформить предпринимательство никто не в состоянии.

Если работодатель грозится уволить за отказ от этой процедуры, то не стоит этого бояться. При этом нужно задуматься, есть ли смысл дальше продолжать сотрудничество с предпринимателем, который ведет не совсем честный бизнес.

Если работник решил оформить на себя ИП, то это возлагает на него следующие обязательства:

  • необходимость выплачивать обязательные взносы на страхование (медицинское и пенсионное). Это довольно существенная сумма. В году она составляет более 25 000 руб. Если ИП будет получать более 300 000 руб. ежегодного дохода, то с него будет дополнительно удерживаться 1% в пользу государства;
  • обязательство об уплате налогов. По закону каждое юридическое или физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность, обязано выплачивать налог от прибыли. Это касается и индивидуальных предпринимателей. С момента регистрации в качестве ИП, бремя налоговых выплат ляжет на плечи «бывшего работника». Налоги будут удерживаться исходя из того, какую систему налогообложения предпочитает ИП;
  • отчетность. Документация сдается в зависимости от наличия наемных работников и системы налогообложения. Если ИП оформить без наемных работников, то, достаточно сдавать один отчетный документ – декларацию. Отчетность сдается даже тогда, когда хозяйственная деятельность не принесла никакого дохода – в декларации отображаются нулевые показатели;
  • ответственность за осуществление предпринимательской деятельности ложится полностью на ИП. В случае возникновения проблем решать их придется самостоятельно. Работодатель может остаться в стороне.

Компания, которая вынудила вас оформить ИП, формально ничем вам не обязана. При появлении серьезных трудностей с вами просто расторгнут договор на оказание услуг. Ключевой фактор – это не трудовой договор. Следовательно, работодатель не обязан выплачивать выходное пособие или неустойку. Это дополнительная причина, почему работодатель просит открыть ИП.

Еще один неприятный момент, который мало кто учитывает при оформлении ИП в году – процедура закрытия предпринимательства. К примеру, вы устроились работать таксистом, оформив на себя ИП. Через год стало ясно, что эта деятельность не приносит желаемого дохода, вы перестаете ей заниматься. Но статус ИП не прекратит свое существование самостоятельно. Даже не занимаясь предпринимательством, вы будете обязаны заполнять налоговые отчеты и уплачивать страховые взносы.

Чтобы освободиться от обязательств перед государством, необходимо закрыть ИП и удалить его из ЕГРИП. Процедура достаточно обременительная. Если есть долги по налогам, их нужно будет полностью погасить. При этом фискальный орган может провести проверку деятельности ИП. Плюс придется побегать по коридорам государственных учреждений.

На видео: Как быстро зарегистрировать ИП

Руководство предлагает зарегистрироваться в качестве ИП

Цитата (NewGame):Я правильно понимаю, то есть никакой уголовной ответственности я не понесу в случае чего? Просто меня тут пугают, что это незаконное обналичивание денежных средств. И не совсем понял по налогам. В среднем моя зп 1200000-1400000 в год. Сколько я должен буду уплатить налогов с этой суммы? Или скажем если проще, то взять 100 тыс.руб. в месяц. Сколько и куда я должен буду уплатить с этой суммы?
Заранее спасибо.
Добрый день.
Нет, не совсем правильно. То, что делает ваш работодатель — это незаконно. Поскольку вы осознано и добровольно содействуете ему в совершении незаконных действий, вы являетесь соучастником либо правонарушения, либо преступления (это зависит от суммы сокрытых вашим работодателем налогов и взносов).
То есть если незаконное деяние будет совершено в крупном размере (а считаться здесь будет не только то, что работодатель украл у государства на вашей зарплате, а то, что он украл на зарплате всех работников, сделав их ИП;так что крупный размер там запросто вырисовывается), это будет преступление, в котором вы будете соучастником.
Доказать, что ваши отношения как ИП с вашим бывшим работодателем фиктивны весьма и весьма несложно. Если у органов будет желание накрыть для отчетности шайку махинаторов, то доказательства по этому вопросу соберет и позицию обоснует любой грамотный выпускник юрфака (я, например, прямо сейчас готов обрисовать контуры задач по сбору доказательств для дознавателя или следователя, то есть написать, какие документы ему надо найти). И любой суд в уголовном процессе эти доказательства примет. У нас вообще есть такая проблема — обвинительный уклон при рассмотрении уголовных дел
Конечно, очень велика вероятность, что ни с вашим работодателем, ни с вами ничего не случится. Она куда больше, чем вероятность попасть к грамотному и въедливому следователю или вообще в показательный процесс. Но есть шанс и загреметь, что называется, по полной.
Так что рискните, если есть желание проверить свое везение
Если решите, что вы очень везучий, то, кроме рисков, имейте в виду следующие расходы.
Расходы на уплату налогов. Это либо 13% на ОСНО, либо 6% на УСН (но это у вас, скорее всего, не получится, поскольку расходы надо подтверждать документами, перечень расходов закрытый, ситуация у вас изначально насквозь фальшивая, а в налоговой не идиоты, так что вместо экономии попадете на доначисления, пени и штрафы). Итак, при доходе 100 тысяч рублей в месяц вам придется отдавать в бюджет 13 тысяч рублей ежемесячно.
Расходы на уплату взносов.
Цитата (БухОнлайн):ПФР
Если доход ИП за 2014 год составил меньше 300 000 рублей, то сумма пенсионных взносов за год составит 17 328,48 рублей (5554 руб. x 12 мес. x 26%). Эта сумма, по сути, фиксированная. Если же доходы превышают 300 000 рублей, то дополнительно нужно уплатить 1 процент с суммы превышения. При этом общая сумма взносов не может превышать 138 627,84 рублей.
ФФОМС
Доход предпринимателя на медицинские взносы в ФФОМС не влияет. Сумма за 2014 год составляет 3399,05 рублей (5554 руб. x 12 мес. x 5,1%).
Путем несложных подсчетов выводим, что расходы на взносы составят в вашем случае 26 тысяч рублей в год.
Наконец, расходы на ведение учета и сдачу отчетности в ИФНС и Фонды. Обычно для ИП это делают бухгалтеры-аутсосеры. И это стоит минимум несколько тысяч рублей в год.
Итого: примерно 190 тысяч рублей в год дополнительных расходов и риск стать фигурантом уголовного дела.
В общем, хороший у вас работодатель, что тут можно ещё сказать

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *