Приказ образец РБ

  • автор:

Файл:

книга приказов по личному составу
книга приказов по летнему лагерю
книга приказов по движению учащихся в школе образец
книга приказов по движению учащихся образец
книга приказов по личному составу образец заполнения прошнуровано
книга приказов по лдпд
книга приказов по основной деятельности образец
книга приказов по воспитанникам в доу образец
книга приказов по кадрам образец заполнения
книга приказов по личному составу образец

распорядительные документы (приказы по личному составу и основной Распорядительная деятельность детского сада регламентируется, в основном Все приказы фиксируются в книге приказов. При подготовке приказа следует Приказы по личному составу и основной деятельности (2015), разработанные нашими юристами и кадровыми специалистами. 01.06.2017 В июне оптовые цены на книги по кадрам и журналы учета при минимальном заказе. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение. Детский сад №. ПРИКАЗ. О приёме работника в ДОУ делается запись в Книге учёта личного состава. Например, «Книга приказов по личному составу за год». На обратной стороне последней страницы книги необходимо наклеить полоску бумаги, на которой указать: «пронумеровано и прошнуровано n-ное количество листов». Книга приказов по кадрам также именуется как журнал. Требуется она для регистрации всевозможных приказов, связанных с управлением личным персоналом организации. Например, «Книга приказов по личному составу за 2015 год». На обратной стороне последней страницы книги необходимо наклеить полоску бумаги, на которой указать: «пронумеровано и прошнуровано n-ное количество листов». » детский сад осуществляет функции., в состав комиссии входит, комиссия установила.» Книга движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Книга приказов по личному составу. Журнал регистрации приказов по личному составу (далее – будем называть его по первому слову наименования) – это специальный документ, куда заносятся все факты по движению работников. В детском саду должно быть 2 книги приказов . Книга приказов по личному составу и административно-хозяйственной работе . Приказ о назначении на должность. После издания приказы необходимо регистрировать в специальных книгах. В организации должны заполняться книги регистрации приказов по основной деятельности и по личному составу. По беременности и родам (декретное) Пособие по временной нетрудоспособности (больничный) Детские пособия. Главная > Кадровые документы и образцы > Журнал регистрации приказов по личному составу — образец. По беременности и родам (декретное) Пособие по временной нетрудоспособности (больничный) Детские пособия. Главная > Кадровые документы и образцы > Журнал регистрации приказов по личному составу — образец. — Приказы по личному составу в обязательном порядке подписываются. работниками в течение трех календарных дней со дня регистрации приказа. — Нумерация приказов начинается с 01.01.20 _ года. / Делопроизводство в детсаду. .pdf. Скачиваний 02-04. Kнига приказов по личному составу. Детский сад. Гражданское право. Документы и справки. Приказы, затрагивающие сотрудников фирмы, заносятся в журнал регистрации приказов по личному составу.

Первичные документы на производстве бланки, Прерогатива издания приказов, Постановление №732 от 14.09.2009, Типовой договор стажировки воспитателем, Ремонт косметический какие нужны документы.

По личному составу

1. ПРИНЯТЬ:

БУТЕВИЧА Николая Петровича на должность секретаря-референта с 16.07.2001 с трехмесячным испытательным сроком с окладом согласно штатному расписанию.

Основание: 1. Заявление Бутевича Н.П.

2. Трудовой договор от 11.06.2001.

2. ПЕРЕВЕСТИ:

2.1. ДЕМЬЯНЕНКО Николая Порфирьевича, специалиста отдела маркетинга, на должность ведущего специалиста отдела реализации готовой продукции с 10.07.2001 с окладом согласно штатному расписанию.

Основание: 1. Заявление Демьяненко Н.П.

2. Трудовой договор от 01.07.2001.

3. Докладная записка начальника отдела реализации готовой продукции

С.В. Жукова.

2.2. ЛУКАШИК Нину Петровну, младшего специалиста отдела снабжения, на должность специалиста этого же отдела с 10.07.2001 с окладом согласно штатному расписанию.

Основание: 1. Заявление Лукашик Н.П.

2. Трудовой договор от 01.07.2001.

3. Представление начальника отдела снабжения В.В. Кукара.

3. УВОЛИТЬ:

ОМЕЛЬЯНЧИК Татьяну Никаноровну, секретаря-референта, 15.07.2001 по собственному желанию в соответствии со ст. 40 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Трудовой отпуск использован по 31.02.2001.

Основание: заявление Омельянчик Т.Н.

Визы

С приказом ознакомлены: Подпись Н.П. Бутевич

Н.П. Демьяненко

Н.П. Лукашик

Т.Н. Омельянчик

Следует обратить внимание на способ оформления даты во всех приведенных выше примерах – цифровой (01.01.2001, а не 1 января 2001 г.). Цифровой способ оформления даты применяется в приказах по личному составу не только при указании даты документа, но и в тексте, а также во всех других реквизитах документа (в визах согласования, визах ознакомления).

Каждый приказ по личному составу должен иметь основание. При приеме на работу основанием является заявление работника о приеме на работу и трудовой договор, в других случаях – соответствующие документы (заявления, докладные записки, документы аттестационной комиссии и др.). Каждый пункт приказа может иметь одно или более оснований. Все они указываются после этого пункта и нумеруются арабскими цифрами с точкой. Если несколько пунктов приказа издаются по одному основанию, то его допускается указывать в конце текста.

Слово «Основание» пишется от границы левого поля (без абзаца). Само слово «Основание» остается открытым, то есть при переносе текста основания на новую строку ее печатают не от границы левого поля, а с позиции первой буквы (цифры) текста основания. После слова «Основание» ставится двоеточие.

Одним из важнейших реквизитов, придающих документу юридическую силу, является подпись. Подпись состоит из наименования должности лица, подписавшего документ, его личной подписи и расшифровки подписи (вначале указываются инициалы, затем фамилия).

Наименование должности следует печатать от границы левого поля (без абзаца). При этом к наименованию должности (директор, ректор и др.) принято добавлять видовое наименование организации, например: директор завода, ректор академии, директор института и т.п.

Все приказы издаются на основе единоначалия, поэтому имеют одну подпись – руководителя организации или другого лица, имеющего право издания приказов (как правило, заместителя руководителя).

Проекты приказов до подписания подлежат внутреннему согласованию (визированию). Лица, которые должны завизировать документ, определяются на основании организационных документов (устава, положения об организации, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, инструкций по делопроизводству), исходя из их компетенции и содержания документа. В приведенных выше образцах приказов наличие внутреннего согласования обозначено словом «визы».

В состав визы входит наименование должности визирующего, его личная подпись, расшифровка подписи и дата, например:

Главный бухгалтер

Подпись Н.И. Тупик

Визы располагаются на приказе ниже подписи, допускается помещать их на обороте последнего листа приказа.

С приказами по личному составу необходимо знакомить работников, которых они непосредственно касаются (виза ознакомления). Виза ознакомления состоит из слов «С приказом ознакомлен(а,ы)», после чего ставится двоеточие, личной подписи ознакомленного работника (в одну строку) и ниже – даты ознакомления. При подготовке приказов рекомендуется сразу впечатывать составляющие этой визы в проект документа, а работнику после издания приказа остается лишь расписаться в приказе и поставить дату.

Виза ознакомления в приказе помещается ниже подписи либо на оборотной стороне последнего листа документа.

(Продолжение в >>>обновлении за 01.08.2001 » Составление и оформление приказов по личному составу: приказы о поощрении и командировании”>>>)

Уникальная программа снижения веса от Фаберлик.
Новинки косметики фаберлик на faberllena.ru

Приказы как органы власти на Руси

Приказ в Москве.

Картина Янова А.С.1880-е годы.

Серпуховской художественно-исторический музей.

Органы власти на Руси за столетия претерпели большие изменения. Сначала это была дружина князя, затем появилась Боярская дума Следующими возникли приказы. Что входило в ведение приказов, какие были приказы, кто их ввёл на Руси? Ответим на эти вопросы.

Приказы

Приказы — это органы государственной власти на Руси . Учреждена была приказная система власти Иваном Грозным по реформе центрального управления в 155о году. Однако появились приказы значительно раньше.

Из истории названия

Откуда пошло такое название? Объяснение очень простое: царь » приказывал» боярину ведать той или иной сферой общества или отдельной областью страны. Отсюда и появилось название — приказы.

Из истории возникновения приказов

  • Первые приказы появились при Иване 3, было это примерно в 1512году. Тогда были следующие приказы: разрядный. Казённый, конюшенный, постельный, холопий, житный и приказ Большого двора( заведовал землями самого князя Московского).Отдельные приказы заведовали делами в присоединённых территориях , а также в самом государстве.

  • Василий 3- отец Ивана Грозного — ввёл новые должности, поэтому были созданы и специальные приказы для них. Это: ловчий, оружничий, кравчий. Это произошло в 1509, 1511 и 1514 годах соответственно.

  • Наконец, при Иване Грозном в Судебнике, принятом в 1550 году приказная система сформировалась окончательно. Все последующие цари добавляли новые приказы, объединяли несколько или упраздняли некоторые совсем.

  • Приказы заменены коллегиями были Петром Первым в, однако некоторые приказы остались и просуществовали довольно долго. Например, в 1730 был восстановлен Сибирский приказ ( до 1755). Полностью приказы исчезли в правление Екатерины II в 1775 году, но и то некоторые учреждения продолжали называться приказами (например, Приказ общественного призрения), правда, круг полномочий у них был иным.

Таким образом, приказы довольно долго существовали в России.

Другие названия приказов:

палаты, избы, дворцы, избы, дворы, трети, четверти.

Данные названия, хотя и синонимы, однако имеют некоторые различия.

Избы — органы власти , имеющие меньше полномочий, чем приказы.

Дворы и дворцы ведали только хозяйственными делами.

Интересна история названий » треть» и » четверть». При Иване III государство делилось на три части. Значит, трети — органы власти, ведавшие делами в каждой из этих трёх частей. То же произошло и со слово » четверть». Только это было при Иване IV- страну поделили на 4 части.

Приказы в России

Приказ

Какими делами ведал

Челобитный

1571- 1685 гг. Челобитная — это прошение индивидуальное или коллективное, обращённое к царю(» челом били», то есть низко кланялись, чело- лоб).

Посольский

1549-1720. ведало отношениями с другими странами, хотя имело и ряд других полномочий.

Поместный

Ведало всем землевладением в государстве. Упразднён в 1719г.

Стрелецкий

Создан в период реформ в 1555-1556 голах, ведал стрелецким войском и городовыми казаками.

Пушкарский

Имел военно- административные и судебные функции , связанные с делами в войсках.

Бронный

Обязанности — изготовление вооружения для войска: шлемы. сабли, луки, самострелы и др.

Разбойный

С 1571 года до 1701. ведал разбойными делами, грабежами, убийствами, тюрьмами.

Печатный

Удостоверял подлинность грамот, указов. Любых письменных актов путём приложения к государственной печати, занимался сбором Печатных пошлин. Просуществовал до 1763 г.

Холопий

В 1681 году объединён с Судным приказом.

Сокольничий

С 1550г. Ведал придворной соколиной охотой. При Алексее Михайловиче этим стал заниматься приказ тайных дел.

Земские приказы

Ведал управлением Москвой и некоторыми другим и городами, наведением в них порядка.

Галицкая четверть

Ведала финансами и судом на данной территории. С 1606-1667, затем вошла в Посольский приказ.

Устюжская четверть

Ведала финансами и судом на данной территории.

Новая четверть

С 1597. Ведала финансами и судом на данной территории.

Казанский приказ

50-60-е годы 16 века. Управлял делами на юго-востоке страны. Ликвидирован в 1708 г. в связи с образованием Казанской губернии.

Сибирский приказ

Ведал делами присоединённой Сибири , создан Фёдором Иоанновичем. С 1637 по 1773 г.

Патриарший казённый приказ

В 1589 году при Фёдоре Иоанновиче было установлено на Руси патриаршество. В связи с эти и появился приказ, ведавший делами церкви.

Приказ каменных дел.

Учреждён при Борисе Годунов. Ведал он строительством в городах.

Дворцовый

При Михаиле Фёдоровиче,

Судный

При Михаиле Фёдоровиче, судебный орган с 1593 года.

Аптекарский

При Михаиле Фёдоровиче, в ведомстве находились аптекари, доктора, лекари, лекарства. До 1716 года( медицинская коллегия0.

Приказ тайных дел

При Алексее Михайловиче, в 1563 году, закрыт при Фёдоре Алексеевиче. Ведал следственными делами по особа важным государственным делам.

Хлебный

С 1663-1679, ведал царскими пашнями , соединён с приказом Большого дворца.

Панихидный

Цель приказа- повиновение лиц царской фамилии . С 1663-1686гг.

Рейтарский

Орган военного управления, ведал рейтарами, то есть конными войсками, часто наёмными , сборами, выдачей жалования. С 1649 по 1701. Далее – Приказ Военных дел, с 1711- Главная военная канцелярия.

Приказ строения богаделен

Закрыт в 1680, при Фёдоре Алексеевиче.

Монастырский

С 1649 года, ведал судебными делами духовенства. Упразднён в 1725 году, стал Камер-конторой святейшего Синода.

Таков далеко не полный перечень приказов, существовавших в России.

Состав приказов

  • Во главе приказа стоял окольничий, назначаемый царём из бояр.

  • Одна часть служащих занималась принятием решений — судьи.

  • Другие занимались письменной частью это дьяки и подьячие, о есть дьяк- это начальник канцелярии приказа, подьячий- его помощник, заместитель.

Материал подготовила: Мельникова Вера Александровна

Контроль над соблюдением требований пожарной безопасности при эксплуатации зданий и сооружений на территории России осуществляет Государственный пожарный надзор (ГПН) МЧС России.

Пожнадзор в 2018 году осуществит проверки в соответствии с утвержденным планом. СКАЧАТЬ план проверок.

Как правило, любая проверка сотрудниками ГПН начинается с изучения наличия необходимых документов в области пожарной безопасности (инструкции, приказы, журналы, акты).

Одним из основных вопросов при проверке ГПН, является вопрос обучения мерам пожарной безопасности (пожарно-технический минимум) ответственных лиц. В соответствии с пунктом 3 «Правил противопожарного режима в Российской Федерации» (утв., Постановлением Правительства РФ от 25.04.12 г.№ 390), – лица допускаются к работе на объекте только после прохождения обучения мерам пожарной безопасности.

Кто именно должен пройти обучение регламентирует Приказ МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», пункт 31 – руководители, специалисты и работники организаций, ответственные за пожарную безопасность, обучаются пожарно-техническому минимуму в объеме знаний требований нормативных правовых актов, регламентирующих пожарную безопасность, в части противопожарного режима, пожарной опасности технологического процесса и производства организации, а также приемов и действий при возникновении пожара в организации, позволяющих выработать практические навыки по предупреждению пожара, спасению жизни, здоровья людей и имущества при пожаре.

Стоимость получения удостоверения по программе – Пожарно-технический минимум, составляет 1100 рублей.

В Образовательном центре ОЦОТ ул. Кемская, д. 10, тел. 235-16-10, 405-81-79

Несоблюдение правил ПБ приводит к наложению штрафов и санкций на организацию, вплоть до приостановки деятельности.

    В статье описано:

  1. Какие обязанности возлагаются на руководителей и лиц ответственных за пожарную безопаснсоть;
  2. Какие допуски и разрешительные документы по ПБ должны быть на объекте;
  3. Как подготовить пакет необходимых документов по ПБ.

Обязанности руководителя и лица, ответственного за пожарную безопасность

На руководителя, лицо ответственное за пожарную безопасность возлагается ответственность за обеспечение ПБ, обучение сотрудников мерам ПБ и правилам поведения в чрезвычайных ситуациях. В должностные обязанности лица, ответственного за пожарную безопасность должны быть включены следующие пункты:

  • разработка соответствующих приказов и инструкций;
  • проверки соблюдения действующих законов в области пожарной безопасности, правил и инструкций по пожарной безопасности;
  • проведение вводного инструктажа по пожарной безопасности с вновь поступившими на работу сотрудниками;
  • обеспечение беспрепятственного проезда и доступа к основному и вспомогательным зданиям, гидрантам и водоемам, которые находятся на территории предприятия;
  • обучение порядку эвакуации, обеспечение работоспособности и доступности к средствам пожаротушения;
  • проведение ежедневных осмотров обслуживаемых помещений, контроль отключения электросети и источников электропитания;
  • обучение пожарно-техническому минимуму и подтвердить полученные специальные знания;
  • и др.

Допуски и разрешительные документы по пожарной безопасности

С момента вступления, в мае 2012 года, в силу новых Правил противопожарного режима в РФ утв. Постановлением Правительства от 25.04.2012 г. № 390, инструкции без указания особенностей объекта (вида деятельности организации, используемого в работе оборудования, для офиса это, например, оргтехника и электрооборудование) так называемые универсальные, инструкции считаются несоответствующими правилам и не должны применяться в организациях и у индивидуальных предпринимателей. Помимо инструкций в организации должны быть приказы, журналы, различные графики и программы инструктажей по ПБ.

Перечень документов может варьироваться в зависимости от отрасли, в которой работает компания. Мы перечислим основные документы по пожарной безопасности, которые стоит иметь и которые в первую очередь проверит пожарный инспектор.

Приказы по пожарной безопасности

Руководитель организации приказами не только назначает ответственного за ПБ, но и определяет порядок противопожарных мероприятий. В организации должны быть:

  • приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность;
  • приказ о порядке проведения противопожарных инструктажей;
  • приказ о назначении ответственного лица за первичные средства пожаротушения;
  • приказ о назначении ответственного лица за проведение пожароопасных работ;
  • приказ об определении и оборудовании мест для курения;
  • приказ о порядке обесточивания электрооборудования в случае пожара и в конце рабочего дня;
  • приказ о порядке осмотра и закрытия помещений;
  • приказ о порядке уборки горючих отходов и пыли.

Инструкции по пожарной безопасности

Обязанности сотрудников по пожарной безопасности и их действия при пожаре фиксируют в инструкциях. Нужно будет разработать:

  • инструкцию для ответственного за пожарную безопасность;
  • инструкцию о мерах пожарной безопасности в организации;
  • инструкцию по техническому обслуживанию огнетушителей;
  • инструкция по эксплуатации противопожарного водопровода;
  • и др.

Документы по обучению работников

Руководитель организации и специалисты, ответственные за пожарную безопасность, должны обучиться пожарно-техническому минимуму. Остальные сотрудники проходят противопожарный инструктаж. Порядок обучения закрепляют следующими документами:

  • программой вводного и первичного противопожарных инструктажей;
  • программой пожарно-технического минимума;
  • перечнем вопросов для проверки знаний;
  • протоколами проверки знаний;
  • удостоверениями о прохождении пожарно-технического минимума;
  • планами и графиками обучения, проверки знаний и противопожарных тренировок.

Вопросы для получения удостоверений по пожарной безопасности: Вариант-2

Журналы по пожарной безопасности

Состояние противопожарной системы организации должно быть под контролем. Результаты внутренних проверок записывают в журналы, такие как:

  • журнал регистрации инструктажей по мерам пожарной безопасности;
  • журнал регистрации противопожарного инструктажа;
  • журнал учета первичных средств пожаротушения;
  • журнал технического осмотра огнетушителей;
  • журнал учета пожарных кранов;
  • журнал проверки пожарных гидрантов, заборных устройств в водоемах, пожарных насосов и щитов;
  • журнал проверки производственных и вспомогательных помещений по окончании рабочего дня.

Помимо списка необходимых документов, согласно Приказу МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» руководитель обязан организовать обучения по пожарно-техническому минимуму (далее ПТМ). Обучение по ПТМ организуется как с отрывом, так и без отрыва от производства.

Как подготовить пакет необходимых документов

Для подготовки необходимых документов лучше обратиться к профессионалам. Центр экспертизы условий труда разработает и подготовит пакет документов по пожарной безопасности и охране труда.

Обучение «Пожарно-техническому минимуму», проводимое Образовательным центром, поможет Вам получить необходимые удостоверения и обеспечить необходимый уровень пожарной безопасности в Вашей организации.

Другие дисциплины › Делопроизводство

Как известно, руководство любой организации наделяется правом осуществлять исполнительно-распорядительную деятельность и, соответственно, издавать организационно-распорядительные документы независимо от организационно-правовой формы, характера и содержания деятельности организации, ее компетенции, структуры и др.

Основными видами организационно-распорядительных документов являются: приказ, указание, распоряжение, постановление, решение.

Приказ, указание, распоряжение, как документы, издаваемые в условиях единоличного принятия решения

Приказ, указание, распоряжение — организационно-распорядительные документы, издаваемые в условиях единоличного принятия решений.

Приказ – правовой акт, издаваемый руководителем предприятия, действующим на основе единоначалия, в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед предприятием. Приказ содержит обязательные для исполнения предписания.

Назовем основные виды приказов:

  • приказы по общим вопросам, которые в свою очередь делятся на приказы по организационным вопросам (при создании, реорганизации или ликвидации структурных подразделений) и приказы по основной деятельности (при утверждении положений о структурных подразделениях и должностных инструкций, при введении новых стандартов, при изменении графика работы предприятия и др.);
  • приказы по кадрам и личному составу (эти приказы готовятся отделом кадров при назначении, освобождении, перемещении работников на должность, при уходе сотрудников в очередной отпуск и др. ).

Здесь представлены образцы оформления приказов.

В соответствии с рекомендациями ГОСТ Р 6.30-2003 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» приказы выполняются на бланках организации.

Обязательными реквизитами приказа являются: наименование организации, название вида документа (ПРИКАЗ), дата (датой приказа является дата его подписания), регистрационный номер документа, место составления или издания, заголовок к тексту, текст, подпись, визы согласования документа.

Текст приказа состоит из двух взаимосвязанных частей:

  • Констатирующая часть – в ней излагаются цели и причины издания приказа (могут быть перечислены факты, события, дана им оценка). Если приказ подготовлен на основании документов других организаций или ранее изданных документов, то указывают их реквизиты: наименование документа, наименование организации-автора, дату и регистрационный номер документа, заголовок к тексту в кавычках. В последнем предложении констатирующей части точка не ставится.
  • Распорядительная часть – начинается со слова «ПРИКАЗЫВАЮ», которое печатается прописными буквами с отдельной строки от левого поля документа. Распорядительная часть излагается в повелительном наклонении, может состоять из пунктов. Каждый пункт нумеруется арабской цифрой, оформляется с «красной» строки.

Последним пунктом приказа указывается должностное лицо, на которое возлагается контроль за исполнением данного приказа. Не рекомендуется в качестве контролера указывать руководителя учреждения, подписавшего приказ.

Приказ подписывает руководитель учреждения или другое должностное лицо, которому руководитель делегировал свои полномочия. После подписания приказа не допускается введение каких-либо изменений в его текст.

Приказы по кадрам и личному составу хранятся в отделе кадров, остальные приказы хранятся в канцелярии.

Указание – правовой акт, издаваемый единолично руководителем предприятия или его заместителем преимущественно по вопросам информационно-методического характера, а также по вопросам, связанным с организацией выполнения приказов, инструкций и других актов данной или вышестоящей организации (ключевые слова: «ОБЯЗЫВАЮ», «ПРЕДЛАГАЮ»).

Распоряжение – правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом, коллегиального органа государственного управления в целях разрешения оперативных вопросов. Как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга организаций должностных лиц и граждан.

Указание и Распоряжение во многом выполняются и оформляются по аналогии с приказами.

Постановление и решение, как документы, издаваемые в условиях коллегиального принятия решения

Постановления и решения издаются на основе решений, принимаемых совместно группой работников (коллегией, собранием, советом, правлением и т.п.). Считается, что коллегиальность позволяет наиболее правильно и эффективно решать наиболее важные вопросы деятельности.

На основе коллегиальности действуют федеральное правительство, представительные органы и правительства субъектов федерации и органов местного самоуправления, комитеты и комиссии, коллегии министерств, высшие органы управления акционерных обществ и др.

Решение – правовой акт, принимаемый коллегиальными и совещательными органами предприятий и учреждений в целях разрешения наиболее важных вопросов их деятельности (ключевые глаголы «РЕШИЛ», «РЕШИЛИ», «РЕШИЛА»).

Решение оформляется на бланке организации. Обязательными реквизитами Решения являются: наименование организации, название вида документа, дата и регистрационный номер документа, место составления или издания, заголовок к тексту, текст, подпись, визы согласования документа.

Постановление — правовой акт, принимаемый высшими и некоторыми центральными органами федеральной исполнительной власти, действующими на основе коллегиальности, а также представительными и коллегиальными исполнительными органами субъектов РФ в целях разрешения наиболее важных и принципиальных задач, стоящих перед данными органами, и установления стабильных норм, правил.

Постановления принимаются также руководящими коллегиальными органами общественных организаций по наиболее важным и принципиальным вопросам их деятельности.

Порядок составления и оформления постановлений в целом аналогичен порядку оформления решений. Различия заключаются в ключевых глаголах, отделяющих распорядительную часть от констатирующей: «ПОСТАНОВЛЯЕТ» или «ПОСТАНОВИЛИ».

Другие статьи по данной теме:

  • назад: Договор (контракт) — понятие, структура, оформление. Учредительный договор
  • далее: Справочно-информационные документы — виды, порядок составления и оформления
  • Образцы оформления приказов по общим вопросам и по личному составу

Список использованных источников

  1. Постановление Госстандарта России от 3 марта 2003г. № 65-ст «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»;
  2. Логинова Н.К. Делопроизводство и корреспонденция. Учебно-методическое пособие. УрГЭУ, 2007.;
  3. Оформление приказа / Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии», январь 2013. – режим доступа: http://www.dis.ru;
  4. Энциклопедия делопроизводства. Информационный сайт «Центр компетенции по вопросам документационного обеспечения управления и архивного дела»: edou.ru.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *