Приходящий юрист

  • автор:

Если вы – юрист, то о вас судят в первую очередь по вашим текстам, – по крайней мере, это утверждает Брайан Гарнер, глава американской компании LawProse. Ученый посвятил множество работ «идеальной» юридической прозе. И хотя требования к ней всегда зависят от компании, клиента и целеполагания, Гарнер составил свод универсальных правил, которые помогут улучшить любой юридический текст. Редакция Право.ru выбрала девять ключевых правил и посоветовалась с российскими специалистами, как их лучше использовать.

Правило 1: Вникните в проблему клиента во всех подробностях

Иногда клиент сам не до конца понимает, чего он хочет. Поэтому ему нужно задавать грамотные вопросы, причем много вопросов. Читайте все документы по делу и выписывайте все хитросплетения. Узнайте о ситуации, с которой столкнулся клиент, все, что можно. Если вы младший специалист, которого попросили помочь, постарайтесь досконально прояснить детали дела. Ваша первостепенная обязанность – ориентироваться в вопросе лучше клиента. Пишите конкретно, а не абстрактно. Когда вы разберетесь в специфике вопроса во всех тонкостях, ваши знания приобретут дополнительную ценность, и вы сможете применять их намного точнее.

Советы Светланы Зеленовой, менеджера по маркетингу BGP Litigation

Каждый вид текста, будь то письмо, договор, записка или отчет требует отдельных рекомендаций и комментариев. Однако, на мой взгляд, существуют несколько простых правил, которые подойдут для любого из них:

  1. Подойдите к написанию документа неформально: попытайтесь понять, а если отношения с клиентом хорошие, даже уточнить, какие бизнес-задачи он собирается решить с помощью этого документа. И, соответственно, во время его подготовки выходите за рамки формального решения юридического вопроса: посмотрите на проблему клиента с точки зрения рисков и возможностей для бизнеса, о которых он, возможно, не знает, но которые бы ему пригодились.
  2. Чем проще написан текст, тем лучше. Разумеется, это правило не относится к договорам с устойчивыми выражениями и формулировками и документам, в которых цитируется законодательство. После того как текст готов, постарайтесь взглянуть на него «свежим» взглядом и прочитать с позиции человека, который разбирается в теме не так хорошо, как вы. После этого задайте сами себе вопрос: все ли я понял? Нет ли ненужных повторений, тяжелых для восприятия конструкций и слов? Нет ли излишних подробностей, косвенно или совсем не относящихся к теме? В случае утвердительного ответа на любой из этих вопросов отредактируйте текст еще раз.
  3. Орфографические и пунктуационные ошибки, а также двойные пробелы недопустимы. Поэтому, каким бы знатоком русского языка вы ни были, всегда перечитывайте текст перед отправкой, проверяйте орфографию с пунктуацией и избавляйтесь от двойных пробелов.
  4. Чем четче структура текста, тем он яснее для клиента. Делите текст на абзацы, правильно оформляйте списки, заголовки и подзаголовки. Если документ многостраничный, не забывайте поставить кросс-ссылки и номера страниц.
  5. Уточните у клиента, в каком формате ему удобнее читать документ, и четко придерживайтесь данного формата – абзацные отступы, размер шрифта и т. п.

Ну и финальный совет – как можно больше общайтесь с клиентом, чтобы яснее представлять, какой текст по стилю, глубине, формату и объему он ожидает от Вас. Ведь чтобы быть успешным юристом, нужно превосходить ожидания клиента.

Правило 2: Помните про книги

Если вам нужно детально исследовать вопрос, не полагайтесь только на компьютер: технические возможности исследования лучше сочетать с печатными источниками, в которых вы найдёте много полезной информации.

Советы Марии Борзовой, руководителя проектов фармацевтического направления юридической фирмы VEGAS LEX:
При подготовке клиентских документов необходимо руководствоваться несколькими простыми правилами:

  1. Помните про бизнес-ориентированность ответа: немногие руководители способны оценить научный реферат, когда нужен понятный и практически применимый совет.
  2. Каждый вывод в рамках подготовленного документа должен быть обоснован и подкреплен ссылкой на конкретную норму, судебное решение или официальное разъяснение ведомства.
  3. В юридическом анализе не должно быть логических пробелов: если закон и судебная практика не дают прямого ответа на поставленный вопрос, необходимо прямо писать об этом клиенту.
  4. Юридический анализ должен быть всесторонним и охватывать все релевантные источники.

Правило 3: Не показывайте клиенту черновики

Типичная ошибка тех, кто торопится представить результат, – показать вместо готового документа черновик. Помните, лучше немного задержаться с результатом, но выиграть в качестве. Касается это и работы с нетерпеливыми клиентами. Клиент должен быть в курсе того, как продвигается дело, но «радовать» его предварительными итогами все-таки не стоит.

Правило 4: Пишите выводы в начале и так, словно вы разъясняете их суть друзьям

Что бы вы ни писали – не забывайте о кратком изложении основных мыслей. Тезисы должны отражать основные вопросы, ответы на них и то, почему именно эти вопросы важны. Если вы пишете письмо, постарайтесь сразу же, на первой странице, изложить главное. И постарайтесь написать это так, чтобы суть изложенного поняли не только коллеги-юристы, но и ваши друзья или родственники.

Если вам надо представить результаты исследования, напишите вопрос, ответ и почему вопрос поставлен именно так. Не оставляйте выводы на конец в надежде на то, что читатель будет увлеченно пробираться сквозь дебри повествования. Впечатлить читателя обилием фактов тоже не лучшая идея – тому, кто еще не понял суть дела, они покажутся бесполезными.

Советы Дарьи Константиновой, адвоката, партнера адвокатского бюро «Забейда, Касаткин, Саушкин и партнеры»:
Правовое заключение должно быть четко структурировано. Желательно, чтобы структура документа тоже была простой, логичной и понятной. Как правило, заключение состоит из следующих разделов:

  1. Введение, или opening paragraph. Этот раздел описывает проблему, как ее видит клиент, а также задачи, которые поставлены перед юристом. Этот раздел должен быть максимально кратким и понятным.
  2. Описание ситуации, или summary of the facts.
  3. Юридический анализ ситуации, или the legal issue.
  4. Выводы, или the legal advice.
  5. Предлагаемый план конкретных действий, или the lawyer’s proposed action.

Правило 5: Сделайте тезисы понятными для каждого

Недостаточно собрать воедино информацию, которую вы нашли. Все, что вы хотите сказать, должно быть предельно ясно – и не только юристу. Избегайте юридического жаргона и терминов, непонятных для человека без специальных знаний. Профессиональный сленг не поможет вам выглядеть профессиональнее. Если вам нужно описать проблему – описывайте ее краткими предложениями и постарайтесь уложиться в полстраницы. Не рассчитывайте на терпеливого и понимающего читателя.

Совет Дмитрия Серёгина, советника юридической фирмы «ЮСТ»:
При выборе стиля юридического документа помните, кому он адресован. Если это клиент, особенно не имеющий юридического образования, пишите максимально доступным языком. Самые сложные правовые конструкции можно и нужно объяснить без сложной профессиональной лексики.
В то же время доступность языка не означает отступление от «делового стиля» и переход на просторечный или жаргонный язык. В «судебных» документах допустимо более широкое применение профессиональных или общеупотребимых терминов. В то же время следует избегать применения иностранных терминов при возможности их замены в русском языке. В любом случае, избегайте сложных построений. Любое «заумное» предложение, которое кажется автору «неделимым», можно разбить минимум на два более простых. От этого документ только выиграет.

Правило 6: Будьте уверены в своих словах, но избегайте самоуверенности

Не стоит осторожничать с выводами, лишая их конкретики: вы должны четко предположить, каким может быть исход дела, а не рассуждать, что он может быть любым. Однако и излишняя самоуверенность не красит героя: какой бы ни была ваша позиция – постарайтесь её аргументировать.

Совет Дмитрия Волосова, управляющего партнёра юридической компании «Ценные Бумаги Консалтинг»:

Клиент не хочет, чтобы вы проанализировали его проблему применительно к действующему законодательству. Он хочет, чтобы вы сказали ему, что нужно делать, чтобы решить его проблему. Да, для этого готов вникнуть в сделанный вами анализ. Но только для этого. Поэтому всегда советуйте клиенту, как следует поступить. Либо не беритесь за дело.

Правило 7: Выберите правильный тон – будьте нейтральны и немногословны

Некоторые юристы, особенно начинающие, стараются избегать формализмов в деловой переписке – и скатываются в другую крайность, используя слишком неформальный стиль общения. От этого стоит воздержаться: используйте в ваших электронных письмах знаки препинания и большие буквы там, где они должны быть. Ваши коллеги не станут хуже о вас думать, а остальные оценят профессионализм.

Правило 8: Правильно используйте цитаты

Совет Дмитрия Волосова, управляющего партнёра юридической компании «Ценные Бумаги Консалтинг»:
Даже клиенты-неюристы почти всегда способны понять не только ваше объяснение, но и содержание закона, на котором это объяснение основано. Поэтому не избегайте цитирования норм права, когда на этих нормах строятся основные ваши выводы и советы. Не нужно создавать туманную ауру сокровенного юридического знания – клиент и так высокого мнения о ваших профессиональных навыках, раз пришёл к вам.

Советы Дарьи Константиновой, адвоката, партнера адвокатского бюро «Забейда, Касаткин, Саушкин и партнеры»:

Мы не рекомендуем:
а) Писать длинные, заумные и пространные тексты. Такое чтение может наскучить клиенту, а другой юрист посчитает, что за излишней сложной терминологией Вы прячете недостаток компетенции. Клиенту не нужна «вода».
б) Выделять важные места жирным, курсивом, цветом и т. д. Если текст написан просто и понятно, если он логичен и структурирован, излишняя пестрота может свести на нет удовольствие от его прочтения.
в) Злоупотреблять цитированием законов, статей или ссылаться на научные труды. Правовое заключение – это не диссертация и не научная статья. Мнение того или иного ученого вряд ли поможет клиенту решить его проблему.

Правило 9: Уберите лишние предложения, перечитайте текст и удалите лишние слова. Перечитывайте написанное всегда на один раз больше, чем нужно.

Многословие не украсит ваш текст. Убирайте из него ничего не значащие обороты и повторы. То, что вы написали, всегда можно улучшить: даже если мысль о том, чтобы продолжить работу над текстом, кажется невыносимой – перечитайте его еще раз, причем вслух. Наверняка вы найдете неточности и будете только рады, что не пожалели времени на редактуру.

Совет Марии Борзовой, руководителя проектов фармацевтического направления юридической фирмы VEGAS LEX:

Есть несколько устоявшихся правил юридической техники, которые необходимо соблюдать при работе над клиентским документом:

  1. Используйте простой язык (но не слишком упрощайте текст).
  2. Используйте обычный порядок слов (так информация легче воспринимается).
  3. Используйте активный залог (так информация выглядит более конкретной).
  4. Стройте простые предложения, опускайте вводные слова, заменяйте ненужные длинные слова и выражения.
  5. Используйте утверждения, избегайте двойных отрицаний.
  6. Структурируйте текст с использованием «буллетов».
  7. Используйте одинаковые термины.
  8. Обратите внимание на единообразие формата дат и чисел в документе.

Вакансия № 11789360 на сайте Электронная Служба занятости населения от компании «ИП Рахимбаева К.Т.» на должность «Приходящий Юрист» в отрасли экономики «Юристы» → «Юрисконсульт»

Прямой работодатель «ИП Рахимбаева К.Т.» ищет работника на вакантное место в своей организации на должность «Приходящий Юрист».

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

Вакансия № 11789360 на должность «Приходящий Юрист» относится к отрасли деятельности «Юристы» → «Юрисконсульт».

Вакансия № 11789360 на должность «Приходящий Юрист» добавлена в базу данных сайта о работе и трудоустройстве Электронная Служба занятости населения в Суббота, 24 октября 2020 года и после публикации модератором веб-портала для соискателей работы доступна для просмотра всем зарегистрированным безработным.

Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю ИП Рахимбаева К.Т. вакантная должность «Приходящий Юрист» может быть уже занята. Администрация Электронной Службы Занятости Населения приносит извинения за доставленные неудобства.

Дата обновления анкеты вакансии № 11789360 на должность «Приходящий Юрист» на сайте Электронной Службы занятости населения: Вторник, 27 октября 2020 год.

Статистика просмотров соискателями работы и отправки сообщений работодателю ИП Рахимбаева К.Т. для вакансии № 11789360:

Вакансия № 11789360 с предложением должности Приходящий Юрист прочитана соискателями работы — 38 раз(а);
Отправлено откликов соискателями работы на вакансию № 11789360 от прямого работодателя ИП Рахимбаева К.Т. — 0 раз(а);

Компанией (организацией, фирмой, ИП) «ИП Рахимбаева К.Т.» предлагается работа в городе Алматы.

Вакантное место работы в компании «ИП Рахимбаева К.Т.» находится по адресу: Алматы, Москва, 12-й микрорайон.

Работодатель компании (фирма, организация) «ИП Рахимбаева К.Т.» может предложить примерно следующую оплату труда: до 100000 KZT до вычета налогов на вакантной должности «Приходящий Юрист».

В обязанности работника на вакантом месте «Приходящий Юрист» входит следующее:

  • Юридическое сопровождение деятельности компании
  • Советы, рекомендации и подробная консультация корпоративного юриста
  • Юридическое сопровождение сделок, минимизация рисков компании при заключении договоров
  • Работа с банком

Требования к работнику на должности «Приходящий Юрист», предъявляемые работодателем «ИП Рахимбаева К.Т.» в городе Алматы, следующие:

  • Отношение к работе с душой без шаблонного подхода

Условия труда в компании «ИП Рахимбаева К.Т.» на вакантном месте «Приходящий Юрист» следующие:

  • стабильная своевременная оплата труда
  • гибкий график (приходящий юрист)
  • бесплатное посещение одного из лучших спортивных комплексов города (бассейн, тренажерный зал, групповые программы)

Обратите внимание на веб-сайт компании «ИП Рахимбаева К.Т.» — http://www.dfpoint.kz — с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип компании работодателя «ИП Рахимбаева К.Т.»:

Компания (фирма, организация) работодателя «ИП Рахимбаева К.Т.» работает в следующих сферах деятельности: Услуги для населения; .

Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи с работодателем «ИП Рахимбаева К.Т.» из города (региона) Алматы, Вам сначала необходимо отправить с нашей Электронной Службы занятости населения письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на другом сайте для соискателей работы. Работодатель «ИП Рахимбаева К.Т.» рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ), по которому с ним можно связаться по поводу собеседования, чтобы занять вакантное место работы «Приходящий Юрист».

Что делать, если работодатель «ИП Рахимбаева К.Т.» из города (региона) Алматы не отвечает на Ваш запрос по вакансии?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и Вас обязательно найдут другие работодатели!

Добавить резюме СЕЙЧАС!

Смотрите похожие вакансии на должность «Приходящий Юрист» в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Алматы», на нашей Электронной Службе занятости населения:

  • Вакансия № 16149563 на должность «Юрист (г.Алматы)» с заработной платой от 140000 до 160000 KZT до вычета налогов от компании «ТОО МФО Экспресс займ» в регионе (городе) Алматы;
  • Вакансия № 16148966 на должность «Помощник юриста» с заработной платой от 70000 до 80000 KZT до вычета налогов от компании «ТОО Consult Expert» в регионе (городе) Алматы;
  • Вакансия № 16148363 на должность «Юрист на аутсорсе (удаленно)» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ТОО Договор24» в регионе (городе) Алматы;
  • Вакансия № 16068740 на должность «Юрист по интеллектуальной собственности» с заработной платой от 350 USD на руки от компании «ООО Шмитт и Орлов» в регионе (городе) Алматы;
  • Вакансия № 15970494 на должность «Юрист» с заработной платой от 250000 KZT на руки от компании «ТОО АХЭКО» в регионе (городе) Алматы;
  • Вакансия № 15789971 на должность «Помощник юриста» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ТОО Aventus Kazakhstan» в регионе (городе) Алматы;
  • Вакансия № 15669479 на должность «Помощник ЧСИ» с заработной платой от 105000 до 250000 KZT на руки от компании «ТОО Коллекторское агентство Национальная служба взыскания» в регионе (городе) Алматы;
  • Вакансия № 15667746 на должность «Юрисконсульт» с заработной платой до 100000 KZT на руки от компании «ALSECO, АО» в регионе (городе) Алматы;
  • Вакансия № 15667742 на должность «Юрист» с заработной платой от 200000 до 250000 KZT до вычета налогов от компании «ТОО Жолашар — ЖД Сервис» в регионе (городе) Алматы;
  • Вакансия № 15667685 на должность «Помощник юриста» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ТОО VLD-Alko» в регионе (городе) Алматы;
  • Вакансия № 15667578 на должность «Юрист» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ТОО ГНБ Трубопроводстрой» в регионе (городе) Алматы;
  • Вакансия № 15667291 на должность «Юрист» с заработной платой от 100000 до 200000 KZT до вычета налогов от компании «ТОО ЕТКОН» в регионе (городе) Алматы;
  • Вакансия № 15667135 на должность «Юрист/кадровик» с заработной платой от 200000 до 200000 KZT на руки от компании «ТОО Керуен» в регионе (городе) Алматы;
  • Вакансия № 15667096 на должность «Специалист центра обслуживания выплат» с заработной платой от 100000 до 135000 KZT до вычета налогов от компании «АО Нефтяная страховая компания» в регионе (городе) Алматы;
  • Вакансия № 15667088 на должность «Юрист (процессуалист)» с заработной платой от 250000 до 300000 KZT на руки от компании «СОП КУЗЕТ, АО» в регионе (городе) Алматы;
  • Вакансия № 15666753 на должность «Главный юрист» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «АО Академия гражданской авиации» в регионе (городе) Алматы;
  • Вакансия № 15666700 на должность «Юрист» с заработной платой от 200000 KZT на руки от компании «ТОО ТОРГСТРОЙ» в регионе (городе) Алматы;
  • Вакансия № 15666461 на должность «Юрист» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ТОО Моторная компания «Астана-Моторс» в регионе (городе) Алматы;
  • Вакансия № 15666302 на должность «Юрист» с заработной платой от 350000 KZT до вычета налогов от компании «ТОО Компания Профи Капитал» в регионе (городе) Алматы;
  • Вакансия № 15666286 на должность «Юрист» с заработной платой от 150000 до 190000 KZT на руки от компании «ТОО ЖАСТАР GROUP» в регионе (городе) Алматы;
  • Вакансия № 15537377 на должность «Юрист» с заработной платой до 100000 KZT до вычета налогов от компании «ИП Рахимбаева К.Т.» в регионе (городе) Алматы;
  • Вакансия № 15536643 на должность «Ведущий менеджер по тендерам / Юрист» с заработной платой от 250000 KZT до вычета налогов от компании «ТОО Alageum Group» в регионе (городе) Алматы;
  • Вакансия № 15536267 на должность «Главный специалист юридического отдела» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Евразийский банк, АО» в регионе (городе) Алматы;
  • Вакансия № 15536055 на должность «Помощник юриста» с заработной платой от 100000 до 100000 KZT до вычета налогов от компании «ТОО Корпорация ХОЗУ Сервис» в регионе (городе) Алматы;
  • Вакансия № 15536036 на должность «Юрист» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ТОО AVIATA.KZ» в регионе (городе) Алматы;
  • Вакансия № 15536008 на должность «Legal Counsel» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ООО Сименс Здравоохранение» в регионе (городе) Алматы;
  • Вакансия № 15535248 на должность «Юрист» с заработной платой от 80000 до 100000 KZT на руки от компании «ТОО Право Ст» в регионе (городе) Алматы;
  • Вакансия № 15535240 на должность «Юрист» с заработной платой от 100000 KZT до вычета налогов от компании «ТОО Вauberg Pro» в регионе (городе) Алматы;
  • Вакансия № 15471188 на должность «Юрист» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ТОО Центральный Оздоровительный Комплекс Арасан» в регионе (городе) Алматы;
  • Вакансия № 15315563 на должность «Младший юрист» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ТОО Просто Аутсорсинг Алматы» в регионе (городе) Алматы;

Обратите внимание на сайт Электронный Центр занятости населения с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям в Центре занятости населения» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме в Центре занятости населения», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

Заходите на сайт Электронная Биржа труда с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям на Бирже труда» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме на Бирже труда», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

Посетите сайт «Работа в России и СНГ» с базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям на сайте «Работа в России и СНГ»» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме на сайте «Работа в России и СНГ»», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.


Поиск Работы по любой Профессии

Ищите работу на специализированном сайте Агрегатор вакансий от работодателей России и СНГ с актуальной базой данных предложений работы в форме объявлений с вакансиями.
На портале RABOTKA.com.ru к Вашим услугам доступен удобный поиск работы в городе Алматы по полной базе данных свежих вакансий Службы Занятости Населения города Алматы.
Все вакансии с портала Службы Занятости Населения Вы можете удобно просматривать на сайте-агрегаторе предложений работы RABOTKA.com.ru в виде списка или выполнять поиск вакансий с учетом своего города проживания и желаемой должности.

Дополнительные Торговля автомобильными деталями, узлами и принадлежностями (45.3) Торговля оптовая автомобильными деталями, узлами и принадлежностями, кроме деятельности агентов (45.31.1) Торговля розничная автомобильными деталями, узлами и принадлежностями (45.32) Вложения в ценные бумаги (64.99.1) Операции с недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (68.3) Предоставление посреднических услуг при купле-продаже недвижимого имущества за вознаграждение или на договорной основе (68.31.1) Предоставление посреднических услуг при купле-продаже жилого недвижимого имущества за вознаграждение или на договорной основе (68.31.11) Предоставление посреднических услуг при купле-продаже нежилого недвижимого имущества за вознаграждение или на договорной основе (68.31.12) Предоставление посреднических услуг по аренде недвижимого имущества за вознаграждение или на договорной основе (68.31.2) Предоставление посреднических услуг по аренде жилого недвижимого имущества за вознаграждение или на договорной основе (68.31.21) Предоставление посреднических услуг по аренде нежилого недвижимого имущества за вознаграждение или на договорной основе (68.31.22) Предоставление консультационных услуг при купле-продаже недвижимого имущества за вознаграждение или на договорной основе (68.31.3) Предоставление консультационных услуг при купле-продаже жилого недвижимого имущества за вознаграждение или на договорной основе (68.31.31) Предоставление консультационных услуг при купле-продаже нежилого недвижимого имущества за вознаграждение или на договорной основе (68.31.32) Предоставление консультационных услуг по аренде недвижимого имущества за вознаграждение или на договорной основе (68.31.4) Предоставление консультационных услуг по аренде жилого недвижимого имущества за вознаграждение или на договорной основе (68.31.41) Предоставление консультационных услуг по аренде нежилого недвижимого имущества за вознаграждение или на договорной основе (68.31.42) Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию (69.20) Свернуть

Рынок юридических услуг в России многообразен: наряду с крупными юрфирмами и известными адвокатами правовым консультированием занимаются индивидуальные предприниматели с мелкими ООО. Чтобы привлечь клиентов в такой конкурентной среде, юристам нужно не только качественно работать, но и эффективно пиарить себя. Согласно общему правилу, реклама юруслуг должна быть достоверной и никого не вводить в заблуждение. Для адвокатов требования выше – им нельзя обещать клиенту положительный результат по тому или иному поручению, а также «благополучное разрешение дела недостойным способом» (пп. 6 п.1 ст. 9 Кодекса профессиональной этики адвоката). За нарушение таких условий провинившегося защитника могут привлечь к дисциплинарной ответственности.

Но на практике наказания работают далеко не всегда эффективно. Год назад новосибирскому адвокату вынесли замечание за то, что на его сайте advokat54.com разместили информацию о юркомпании, которая якобы лидирует на рынке (там есть надпись «№ 1 в Новосибирске»). Совет АП Новосибирской области обязал защитника убрать такой слоган с портала в течение месяца. Но прошел уже год, а адвокат так и не устранил нарушение.

Красивые цифры

Сложнее ситуация обстоит с обычными коммерческими компаниями, которые специализируются на оказании юруслуг. Порой в составе таких организаций можно встретить адвокатов, хотя это противоречит Кодексу профэтики адвоката (п. 3 ст. 9). Завлекая клиентов, коммерческие фирмы могут указывать на своих порталах ложную информацию и о количестве выигранных дел. Управляющий партнер АБ КИАП Андрей Корельский подчеркивает, что лозунги на сайтах или в соцсетях про «выигрываем 99% дел», как правило, берутся «с потолка»: «Для красоты ещё напишут 94,78%, чтобы выглядело точно и внушительно». Некоторые юристы хитрят, заявляя о 100 выигранных делах, имея в виду количество судебных заседаний, в которых участвовали, предупреждает руководитель практики налоговых споров МЭФ PKF Дмитрий Кириллов.

Привлечь к ответственности

Но наказать юристов за подобную рекламу непросто. Во-первых, надо доказать, что распространяемая юристами информация является недостоверной, отмечает Вероника Казакевич, руководитель антимонопольной практики ЮФ Клифф. А подтвердить, что количество выигранных дел не соответствует действительности, достаточно сложно, уверяет эксперт: «Нужно запрашивать у юристов номера выигранных дел и анализировать решения по ним. Кроме того, выяснять, являлся ли представитель, указанный в решении суда, сотрудником этой юрфирмы либо работал с ней по договору».

Казакевич подчеркивает, что обещания выиграть дело обычно сообщаются клиенту в ходе разговора и не фиксируются письменно, поэтому доказать это практически невозможно. С «липовыми» регалиями ситуации проще: если юристы указали, что являются членами какого-то экспертного сообщества или занимают места в каких-либо рейтингах, проверить эту информацию просто (см. «Адвокаты без статуса: кто они такие и почему остаются безнаказанными»). Казакевич полагает, что такая системная проблема может решиться только со временем: «Когда клиенты поймут, что бесплатный сыр только в мышеловке, а 100% дел не бывает у тех, кто действительно много судится». К тому же хороший специалист не назовет себя лидером рынка без ссылок на конкретный рейтинг, добавляет партнер ЮП Курсив Юлия Макаренко.

На кого жалуемсяКуда жалуемсяСанкцииАдвокатВ региональную АП или Федеральную палату адвокатовДисциплинарное взыскание (от замечания до лишения адвокатского статуса).На юристов за недобросовестную конкуренцию или рекламуФедеральная антимонопольная служба (ее территориальные подразделения)Штраф до 500 000 руб.На юристов за обман гражданРоспотребнадзор (его территориальные подразделения)Штраф до 500 000 руб.На юристов или адвокатов за мошенничество ПолицияУголовное наказание – лишение свободы до пяти лет. На юристов за некачественное оказание правовых услугСудКомпенсация на усмотрение судаПравовая культура в действии

Пока же общая правовая культура населения не позволяет давать взвешенную оценку как рекламе юридических услуг, так и их результату, констатирует Степан Гузей, партнер Lidings. В том числе и по этой причине реклама несбыточного в юруслугах пока будет продолжать существовать. Тем не менее управляющий партнер АБ Торн Станислав Бобков считает, что санкции за размещение обсуждаемой рекламы однозначно нужны: «Эта информация не только вводит в заблуждение потенциальных доверителей, но и отрицательно влияет на здоровую конкуренцию при оказании юруслуг».

Так, квалификационная комиссия АП Московской области сформулировала достаточно четкие позиции в отношении недостоверной информации об адвокате, в том числе в интернете. Комиссия считает недопустимым даже скрытое обещание результата: сравнение, указание процента «выигранных» дел и т. д. Нельзя использовать намеки или прямые указания на то, что адвокат ранее работал в конкретных судебно-следственных органах и «имеет богатый опыт урегулирования сложных вопросов», резюмирует вице-президент АП Московской области Михаил Толчеев: «Все это наносит ущерб авторитету адвокатуры в глазах общества».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *