Председатель профсоюза в школе

  • автор:

Делопроизводство профсоюзной организации
Создание первичной профсоюзной организации
Годовая Циклограмма
Выборы 2017
Выборы 2019

Планирование работы профсоюзной организации

Организующим, дисциплинирующим началом в деятельности профсоюзных организаций является планирование работы профсоюзного органа.
Основой для разработки планов первичной организации служат:
— Закон о профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности;
— Устав отраслевого профсоюза;
— Положение о первичной профсоюзной организации;
— решения вышестоящих профсоюзных органов;
— тарифное Соглашение, коллективный договор;
— предложения, критические замечания, высказанные членами профсоюза в ходе встреч, а также на собраниях, конференции;
— материалы отчетно-выборных профсоюзных собраний.
Первичные профсоюзные организации имеют два основных вида планов работы — перспективный и текущий.

Перспективный план включает в себя основные вопросы, которые необходимо решить в течение года или всего срока полномочий профсоюзного органа. Он определяет основные цели деятельности организации и пути их достижения.
Текущий план составляется на основе перспективного плана с учетом меняющейся обстановки в жизни профсоюзной организации.
В нем конкретизируется объем и характер предстоящих дел на более короткий период (месяц, квартал), определяется содержание работы по реализации поставленных целей.
Отдельно разрабатываются планы подготовки крупных мероприятий (конференций, коллективно- договорных кампаний, коллективных действий, оздоровительных кампаний и др.)
В двухнедельный срок после завершения отчетно-выборной кампании профсоюзный орган обязан составить план мероприятий по реализации предложений и замечаний, высказанных на отчетно-выборных собраниях, конференциях.
План работы профсоюзной организации состоит из трех разделов:
I раздел: профсоюзные собрания (конференции).
II раздел: вопросы для рассмотрения на заседаниях профкома.
III раздел: организационные мероприятия по различным направлениям деятельности профсоюзной организации.
Целесообразно выделять организационную, информационную, правовую, социально – экономическую, финансовую работу, деятельность в сфере охраны труда, работу с молодежью и т.д.
Важным условием выполнения планов работы является четкое формулирование задач, определение сроков выполнения мероприятий, наличие конкретных исполнителей.
Перспективный план работы первичной профсоюзной организации утверждается профсоюзным собранием.
Текущий план работы утверждается на заседании профсоюзного комитета, вывешивается на сайте профсоюзной организации и на профсоюзном стенде для ознакомления членами профсоюза.
Практической работой по реализации запланированных мероприятий руководит председатель первичной профсоюзной организации, члены профсоюзного отвечают за определенные направления работы.
Для эффективной деятельности профсоюзной организации очень важно обеспечить активное участие членов профсоюза во всей профсоюзной работе. Это могут быть отдельные поручения членам профсоюза, привлечение их к участию в тех или иных мероприятиях, работа в комиссиях профсоюзного комитета.

«В единстве сила!»

Профсоюз МОУ СОШ №6

На учете в первичной профсоюзной организации МОУ СОШ №6 состоят 24 человека.

Список членов профсоюзной организации МОУ СОШ №6

Агафонова Наталья Юрьевна

Бурочкина Наталия Львовна

Волкова Галина Леонидовна

Витренко Светлана Анатольевна

Гвоздева Ксения Анатольевна

Ергина Ирина Владимировна

Кибко Светлана Анатольевна

Королева Ксения Алексеевна

Куранова Елена Юрьевна

Лаврова Ксения Владимировна

Лебедева Ольга Вячеславовна

Мохова Инна Геннадиевна

Михалевич Елена Игоревна

Москвитина Лариса Николаевна

Наличкина Марина Юрьевна

Павлова Алена Валерьевна

Рябчикова Ольга Владимировна

Саяпина Елена Владимировна

Селезнев Антон Олегович

Смирнова Светлана Геннадьевна

Степанычева Светлана Ивановна

Савичева Ольга Николаевна

Ткачева Наталья Николаевна

Филиппова Полина Владимировна

Цветкова Наталья Валентиновна

Шашурова Яна Александровна

Председателем первичной профсоюзной организации МОУ СОШ №6 является учитель начальных классов Агафонова Наталья Юрьевна.

Состав профкома:

Наличкина Марина Юрьевна

Павлова Алена Валерьевна

Степанычева Светлана Ивановна

Ревизионная комиссия:

Цветкова Наталья Валентиновна – председатель

Ткачева Наталья Николаевна

Михалевич Елена Игоревна

Целью работы первичной профсоюзной организации является представительство и защита социально – трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

Задачами первичной профсоюзной организации школы являются

• Объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза, соответствующей территориальной организации Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза на уровне школы.

• Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации школы.

• Представительство интересов членов Профсоюза в органах управления школой, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях.

• Обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной информацией.

• Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности всех структурных звеньев профсоюзной организации школы, их выборных профсоюзных органов по реализации уставных задач.

Для достижения уставных целей и задач профсоюзная организация через свои выборные органы

• Ведет коллективные переговоры, заключает коллективный договор с работодателем на уровне школы, содействует его реализации.

• Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права педагогических и других работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ на уровне школы и другим вопросам в интересах членов Профсоюза.

• Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и здоровья, социальному страхованию и социальному обеспечению, а также контроль за выполнением коллективного договора, отраслевого, регионального и иных соглашений.

• Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя различные формы коллективной защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

• Обращается в органы, рассматривающие трудовые споры, с заявлениями по защите трудовых прав членов Профсоюза, других работников образования.

• Организует оздоровительные и культурно-просветительные мероприятия для членов Профсоюза и их семей, взаимодействует с органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения работников.

• Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза.

• Организует прием в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществляет организационные мероприятия по повышению мотивации профсоюзного членства.

• Участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ.

• Осуществляет иные виды деятельности, вытекающие из норм Устава Профсоюза и не противоречащие законодательству РФ.

В своей деятельности профсоюзная организация руководствуется законами РФ, Уставом Профсоюза, Положением, Коллективным договором и другими локальными актами.

Работа профсоюзной организации школы направлена на защиту интересов работников школы, своевременное информирование об изменениях трудового законодательства, развитие творческого потенциала членов профсоюза, укрепление физического здоровья, организацию отдыха.

Администрация школы и профсоюзный комитет осуществляют контроль за принимаемыми решениями, проводя проверку выполнения Коллективного договора.

Важным направлением в деятельности профсоюзной организации является обеспечение безопасных условий труда и обучения. В учреждении создана комиссия по охране труда. Ежегодно заключается Соглашение по Охране труда, выполнение положений которого контролируется профкомом дважды в год, о чем составляется Акт проверки. Разработаны и согласованы с Профкомом инструкции по ОТ и ТБ для всех категорий работников учреждения. Членом профсоюза пройдена учеба в УМЦ Обкома Профсоюза по ОТ с получением информационно-методических материалов. Установлен контроль за очередностью получения работниками путевок на санаторно-куротное лечение. Осуществляется помощь в организации летнего отдыха детей членов профсоюза.

Систематически проводились заседания профкома по вопросу согласования и утверждения тарификации на новый учебный год, согласования графика отпусков, ведение трудовых книжек, утверждение инструкций по охране труда и т.д.

Большое внимание в школе уделяется организационной работе. Помощником в информированности членов профсоюза является профсоюзный уголок » Мой профсоюз». Здесь можно познакомиться с информацией заседаний профсоюзного комитета школы, материалами периодической печати, поступившими документами, материалами Горкома профсоюза. Профсоюз силен наличием четкой вертикальной структуры и возможностью довести информацию от самого высокого выборного органа до рядового члена профсоюза. Для организации информационной работы используется сайт ЦК Профсоюза работников образования и науки, сайт Обкома Профсоюза работников образования и науки г. Ярославля, материалы газеты «Голос профсоюзов», информационные бюллетени Горкома Профсоюза работников народного образования и науки, нормативно правовые акты, Постановления Правительства РФ.

Администрация, профсоюзный комитет уделяют внимание культурно – массовой и оздоровительной работе в нашем коллективе. Раскрытию творческих способностей педагогов способствуют проводимые мероприятия: празднования дня Учителя (обязательно с приглашением ветеранов педагогического труда), новогодние елки для детей и сотрудников школы, праздничные «Огоньки» к 23 февраля и 8 марта, чествование юбиляров и поздравление ветеранов с праздничными датами.

За годы совместной работы в нашем коллективе сложились добрые, важные и нужные традиции, без которых трудно представить дальнейшую работу:

-культурно-познавательные поездки;

-шоп-туры в Иваново;

-поздравления сотрудников с днями рождения, юбилеями;

-награждение грамотами от профсоюзной организации и администрации наиболее активных сотрудников;

-проведение коллективных праздников.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *