Повышение норм выработки для рабочих сдельщиков сопровождается

  • автор:

Пересмотр — норма — выработка

Пересмотр норм выработки возглавляет главный инженер предприятия при активном участии отдела труда и заработной платы, который проводит эту работу в плановом порядке. К участию в ней привлекаются начальники цехов, мастера, рабочие и-инженерно-технические работники.

Пересмотр норм выработки не должен сопровождаться снижением заработной платы рабочих. Это обеспечивают, с одной стороны, проведением организационно-технических мероприятий, которые должны повысить производительность труда, а с другой — мероприятий по скорейшему освоению рабочими вновь вводимой техники и лучшей организации труда.

Если пересмотр норм выработки произведен в результате рационализаторского предложения, за рабочим — автором предложения — в течение 6 мес. На новые виды продукции в период освоения обычно устанавливаются временные нормы, на срок до 3 мес. По истечении этого срока времени нормы должны заменяться технически обоснованными нормами.

Календарный план пересмотра норм выработки утверждается директором предприятия по согласованию с комитетом профсоюза.

В практике пересмотра норм выработки возникает необходимость установить влияние Повышения норм выработки или тарифной ставки на изменение расценки.

Сроки и размеры пересмотра норм выработки , времени и обслуживания устанавливаются администрацией предприятия по согласованию с заводским, фабричным комитетом профсоюза. Ошибочно установленные нормы пересматриваются по мере их выявления. Вопрос об исправлении устаревших и ошибочных норм каждый раз должен быть предметом особого обсуждения. Администрации, заводскому, фабричному комитету профсоюза с участием общественных бюро нормирования труда и заинтересованных рабочих следует тщательно рассматривать эти нормы, определять размеры новых, исправленных норм, последовательность их введения, а также оказывать рабочим помощь в быстрейшем освоении этих норм. Всякое изменение норм производится лишь после тщательной проверки качества проектируемых норм методами технического нормирования труда или сравнения этих норм с действующими па однородных работах.

Получает: календарный план пересмотра норм выработки ; предложения по укрупнению и унификации норм выработки; ежемесячный отчет о выполнении норм времени рабочими-сдельщиками и о наличии рабочих по разрядам, ежемесячный отчет о выполнении плановых и расчетных показателей работы; материалы по фотографиям и самофотографиям рабочего дня по профессиям.

Получает: календарный план пересмотра норм выработки ; предложения по укрупнению и унификации норм выработки; ежемесячный отчет о выполнении норм времени рабочими-сдельщиками и о наличии рабочих по разрядам; ежемесячный отчет о выполнении плановых и расчетных показателей работы; материалы по фотографиям и самофотографиям рабочего дня по профессиям.

Заключительным этапом работы по пересмотру норм выработки является составление отчета о пересмотре и выполнении норм выработки и обеспечении плановых заданий по росту производительности труда.

По действующему законодательству введение и пересмотр норм выработки ( норм времени), норм обслуживания и нормативов численности рабочих и служащих производятся администрацией предприятия, учреждения, организации по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза.

На мастера возложена обязанность своевременно проводить пересмотр норм выработки и расценок, внедрять технически обоснованные нормы. Как правило, нормы разрабатывают нормировщики, но поскольку за состояние нормирования на участке отвечает мастер и он обязан доводить нормы до рабочих, постольку ему предоставлено право проверять нормы и давать согласие на их внедрение. Если на определенный вид работ существуют, единые отраслевые и межотраслевые нормативы, мастер контролирует их правильное применение на своем участке. Тем самым решается задача превращения нормы в основу распределения по труду.

На мастера возложена обязанность своевременно проводить пересмотр норм выработки и расценок, внедрять технически обоснованные нормы. Как правило, нормы разрабатывают нормировщики, но поскольку за состояние нормирования на участке отвечает мастер и он обязан доводить нормы до рабочих, постольку ему предоставлено право проверять нормы и давать согласие на их внедрение. Если на определенный вид работ существуют единые отраслевые и межотраслевые нормативы, мастер контролирует их правильное применение на своем участке. Тем самым решается задача превращения нормы в основу распределения по труду.

До 1957 г. на предприятиях проводился единовременный мае-совый пересмотр норм выработки в порядке централизованного задания, который был отменен как не соответствующий новым задачам технического нормирования и снижающий инициативу коллектива за выявление и использование резервов производства.

Совет Министров СССР отмечает, что единовременный массовый пересмотр норм выработки в порядке централизованных заданий, устанавливаемых в народно-хозяйственных планах, не соответствует задачам упорядочения нормирования труда и заработной платы.

Обязать Наркомтяжпром разработать вопрос о проведении пересмотра норм выработки в тех комбинатах, трестах и шахтах, в которых в результате массового овладения повой техникой в течение длительного времени значительно перевыполняются существующие нормы выработки.

Изменение среднего уровня удельной трудоемкости произошло за счет:

1. снижения против плана индивидуальной трудоемкости определенных изделий:

D= = 5,27 — 6,38 = -1,11 чел.-ч.;

2. уменьшения удельного веса более трудоемкой продукции (изделий женское зимнее пальто и детский анорак) в общем выпуске:

D= = 6,38 — 6,42 = -0,04 чел.-ч.

Следует иметь в виду, что изменения в уровне трудоемкости не всегда оценивается однозначно. Иногда трудоемкость возрастает при значительном удельном весе вновь осваиваемой продукции или улучшении ее качества. Чтобы добиться повышения качества, надежности и конкурентоспособности продукции, требуются дополнительные затраты труда и средств. Однако выигрыш от увеличения объема продаж, более высоких цен, как правило, перекрывает проигрыш от повышения трудоемкости изделий.

Для всесторонней оценки выполнения плана по трудоемкости продукции и выявления резервов роста производительности труда необходимо анализировать выполнение норм выработки рабочими-сдельщиками.

Мы проанализируем выполнение норм выработки рабочими-сдельщиками на примере двух бригад швейного цеха.

Выполнение норм выработки рабочими-сдельщиками из бригады №1 за май 1998 г.

Уровень выполнения норм выработки, %

Число рабочих-сдельщиков

151 -160

ИТОГО

Выполнение норм выработки рабочими-сдельщиками из бригады №3 за май 1998 г.

Уровень выполнения норм выработки, %

Число рабочих-сдельщиков

151 -160

ИТОГО

По данным таблиц 6 и 7 можно рассчитать средний уровень выполнения норм выработки (Кн.в.) рабочими-сдельщиками по средневзвешенной:

Для бригады №1 (Таблица 6.) Кн.в. = (11 * 85 + 6 * 95 + 6 * 103 + 6 * 108 + 7 * 115 + 6 * 125 + 3 * 135 + 7 * 155) / 52 = 111,8 %.

Для бригады №3 (Таблица 7.) Кн.в. = (12 * 85 + 4 * 95 + 3 * 103 + 4 * 108 + 6 * 115 + 5 * 125 + 5 * 135 + 7 * 155) / 46 = 113, 4 %.

Однако, как показывают результаты анализа, задание по росту производительности труда не выполнено значительным количеством рабочих. Так, в бригаде №1 17 человек не выполнили нормы выработки, а выработка 6 человек не достигла среднего планового уровня; в бригаде №3 16 человек не выполнили нормы выработки, а выработка 3 человек не достигла среднего планового уровня. Эти факты говорят о том, что следует обратить внимание на качество технического нормирования, а также на создание условий для выполнения и перевыполнения технически обоснованных норм выработки всеми рабочими.

4.6. Анализ фонда заработной платы.

Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда мы будем рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.

В связи с этим анализ использования средств на оплату труда имеет большое значение. В процессе его следует осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы, выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции.

Приступая к анализу использования фонда заработной платы, в первую очередь необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение фактической его величины от плановой. Абсолютное отклонение (DФЗПабс) определяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда (ФЗПф) с плановым фондом заработной платы (ФЗПпл) в целом по предприятию, производственным подразделениям и категория работников:

DФЗПабс = ФЗПф — ФЗПпл.

В 1998 г. в целом по предприятию:

DФЗПабс = 3207,8 — 3950,4 = -742,6 тыс.руб.

По категориям работников:

DФЗПабс = 2111,6 — 2415,1 = -303,5 тыс.руб. (рабочих),

DФЗПабс = 455,8 — 558,0 = -102,2 тыс.руб. (руководителей),

DФЗПабс = 399,0 — 594,0 = -195,0 тыс.руб. (специалистов),

Здравствуйте.У нас на заводе повышают норму выработки. Повышения в зарплате нет, нового оборудования не закупалось и вообще улучшений для работников нет. Законно ли это?

Вопрос относится к городу Тольятти

Ответы:

В соответствии со ст.160 ТК нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования.

В противном случае действия работодателя по повышению норм выработки могут быть признаны незаконными.

Обращайтесь в государственную инспекцию труда и (или) прокуратуру, также Вы можете решить этот вопрос в судебном порядке.

Большинство аналитиков, работающих в корпорациях, чтобы получить операционные показатели фирмы, должны использовать в Excel разного рода математические операции. Вычисления такие как процентные части от суммы, относительное отклонение от бюджета или возможные наценки возникающие на основе выполнения всех бизнес-анализов. Все это нужно посчитать в процентах.

Как посчитать процент от числа в Excel

Когда руководство Вас просит вычислить процентную часть текущей реализации поставленной цели, оно имеет ввиду относительное сравнение текущих показателей, с запланированными показателями, которые нужно достичь. Математические действия для вычисления данной формулы в Excel очень просты. Необходимо поделить текущие показатели разделить на запланированные и отобразить значение результата в процентном формате ячеек. Таким образом мы получим процентное значение отображающее долю реализации части плана. Допустим в плане продаж фирмы запланировано продать в этом месяце 100 планшетов, но месяц еще не закончился и на текущий момент продано пока только 80 штук. В процентах это математически вычисляется так (80/100)*100. Если же мы используем процентный формат ячеек в Excel, тогда не нужно умножать на 100. В таком случае формула выглядит так: =80/100.



Как посчитать процент выполнения плана в Excel

Не важно, как поставлена задача: процентная часть реализации цели, выполнение бюджета или плана продаж в процентах – это все касается одной и той же задачи. Вычисляется одним и тем же способом. Ниже на рисунке отображен список регионов. Напротив, каждого региона рядом в столбце указана желаемая цель и фактическая реализация плана. Обратите внимание, что в последнем столбце где указан результат выполнения плана в процентах изменен формат ячеек на «процентный». А формулы в этом столбце весьма простые – значение столбца «Продано» делиться на значение в столбце «План» =C2/B2.

Мало что можно сказать о данной формуле. Ведь в ее основе используется математическое вычисление. В самой формуле же применяться только лишь ссылки на ячейки, так чтобы одно значение было разделено на другое. Без каких-либо функций. Достаточно лишь вписать формулу в первую пустую ячейку последнего столбца (D2), а далее скопировать ее заполнив остальные ячейки.

Как вычислить процент выполнения от общего плана

Теперь усложним задачу. Допустим нам нужно отдельно сравнить каждый фактический показатель по отношению к общему поставленному плану для всех регионов. Поставленная задача, наглядно проиллюстрированная ниже на рисунке:

На этот раз регионы не имеют столбца со своим собственным планом. Вместо этого сразу идет столбец «Доля», где каждый показатель продаж сравнивается с общим планом, указанным в ячейке E2. Формула в столбце «Доля» на этот раз выглядит следующим образом =B2/$E$2.

Обратите внимание на то, что в знаменателе формулы используется абсолютная ссылка на ячейку $E$2. Символы доллара указывают нам на то, что ссылка на ячейку с значением общего плана заблокирована. Благодаря этому она не изменяется при копировании формулы в другие ячейки столбца «Доля». В ячейке C6 мы суммируем все проценты чтобы убедиться в точности результата. Как видим снова и на втором рисунке мы получили такое же перевыполнение общего плана – 105%. Итоговые значения в процентах у нас совпали, значит все вычисления формул верны.

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ФАКУЛЬТЕТ ПРАВА И ФИНАНСОВ

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

По курсу: «Статистика»

Выполнил: студент группы ПФ-176\з

Исаенко В.В.

Проверил: Земцова Е.М.

Челябинск

2008

Задача 1

Для изучения выполнения плана рабочими завода было проведено десятипроцентное выборочное обследование по методу случайного бесповторного отбора. Результаты обследования показали следующее распределение рабочих по проценту выполнения норм выработки:

Выполнение норм, %

Число рабочих, чел.

До 90

ИТОГО:

На основании этих данных вычислить:

  1. средний процент выполнения нормы;

  2. моду и медиану;

  3. размах вариаций;

  4. среднее линейное отклонение;

  5. дисперсию;

  6. среднее квадратичное отклонение;

  7. коэффициент вариации, оцените однородность совокупности;

  8. с вероятностью 0,954 возможные пределы, в которых ожидается средний процент выполнения норм выработки по заводу;

  9. с вероятностью 0,954 возможные пределы доли рабочих, выполняющих нормы выработки более, чем на 110%.

Сделать выводы.

Решение:

Перед нами представлен ряд с равными интервалами. Интервал равен 10. И один отрытый интервал «до 90». Так как следующий за открытым интервал равен 10 следовательно при расчетах получим границу верхнего интервала, она будет равна «80-90».

1) Найдем середины интервалов по формуле:

Получаем следующие значения: 85, 95, 105, 115, 125.

Используя среднюю арифметическую взвешенную, определим средний процент выполнения нормы:

Средний процент выполнения нормы равен 107,6%.

2)Рассчитаем моду:

= 100+10

Таким образом, наиболее часто встречающееся значение процента выполнения нормы равно 107,06%

Рассчитаем медиану:

Подставляем значения:

— нижняя граница медианного интервала «100-110», равная 100;

— величина медианного интервала, равная 10:

— накопленная частота интервала, предшествующая медианному, равная 20:

полусумма частот, равная 50:

соответственно полусумма равна 50;

— частота медианного интервала, равная 40.

3) Рассчитаем размах вариаций — разность между самым большим и самым малым наблюдаемыми значениями признака:

R=Xmax – Xmin = 130-80 = 50

4) Рассчитаем среднее линейное отклонение . Эта величина определяется как средняя арифметическая из абсолютных значений отклонений и . Так как сумма отклонений значений признака от средней величины равна нулю, то все отклонения берутся по модулю.

Формула среднего линейного отклонения для нашего случая:

Найдем середину интервалов, определим произведения значений середины интервалов на соответствующие им веса и подсчитаем сумму их произведений, рассчитаем абсолютные отклонения середины интервалов от средней велечины, вычислим произведения отклонений на их веса и подсчитаем сумму их произведений.

Средняя величина нами рассчитана в первом пункте задания и равна

Рассчитываем среднее линейное отклонение:

Таково в среднем отклонение вариантов признака от их средней величины. Это отклонение по сравнению со средней величиной признака небольшое. Оно отличается от средней на 99,68%. Это свидетельствует о том, что данная совокупность в отношении нашего признака однородна, а средняя – типична.

5) Дисперсия есть не что иное, как средний квадрат отклонений индивидуальных значений признака от его средней величины.

Формула дисперсии для нашего случая:

Рассчитаем данные и заполним таблицу:

6)Среднее квадратическое отклонение показывает, на сколько в среднем отклоняются конкретные варианты признака от среднего значения и равно корню квадратному из дисперсии:

Степень вариации в данной совокупности невелика, так как средняя величина выполнения нормы равна 107,6%. Это говорит об однородности рассматриваемой совокупности.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *