Пенсия без справки о зарплате

  • автор:

АСТАНА, 17 июн — Sputnik. В Казахстане с июля этого года изменится порядок начисления базовой пенсии. От чего сегодня зависит размер пенсии, и как ее рассчитать — читайте в материале Sputnik.

Содержание

Кто имеет право на пенсию

Право на пенсионные выплаты имеют граждане Казахстана, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории республики.

Выплата складывается из трех показателей:

  • базовая пенсия
  • солидарная/трудовая (учитываются отчисления до 1 января 1998 года)
  • накопительная пенсия (учитываются отчисления после 1 января 1998 года)

Базовая пенсия

Базовая пенсия выплачивается независимо от того, какую солидарную или накопительную пенсию вы получаете. В настоящее время размер базовой пенсии для всех одинаков — 15 274 тенге.

© Sputnik / Серикжан Ковланбаев Однако с 1 июля 2018 года она будет зависеть от размера стажа участия в пенсионной системе и от величины прожиточного минимума, который в Казахстане меняется каждый год.

Те, кто имеет стаж десять и менее лет либо вовсе не имеет его, будут получать минимальную базовую пенсию — 54% от прожиточного минимума или 15 274 тенге. За каждый год, отработанный более десяти лет, базовая пенсия будет увеличиваться на 2%. При стаже 33 и более лет человек получит максимальную базовую пенсию — 100% от прожиточного минимума или 28 тысяч 284 тенге.

Стаж участия в пенсионной системе будет включать в себя:

— трудовой стаж до 1 января 1998 года,

— уплату пенсионных взносов после 1 января 1998 года;

— другое − уход за ребенком до трех лет, инвалидом с детства до 16 лет, время проживания супруг военнослужащих, сотрудников спецгосорганов, дипломатических работников и так далее.

Нововведение коснется как будущих пенсионеров, так и нынешних — им с 1 июля 2018 года будет произведен перерасчет базовой пенсии.

© Sputnik / Ксения Воронина По мнению властей, новая методика назначения базовой пенсии не только улучшит материальное положение пенсионеров, но и усилит трудовую мотивацию казахстанцев: чем дольше человек работает – тем большую пенсию получает.

Вместе с тем, по словам эксперта Айдара Алибаева, изменения по базовой пенсии никак не улучшат жизнь казахстанских пенсионеров и не повлияют на их качество жизни.

«Базовая пенсия увеличится на небольшую величину. У среднего пенсионера в Казахстане есть три основные жизненно важные потребности: это питание, квартплата и лечение. Базовая пенсия не позволяет покрыть даже одну из этих потребностей. То есть пенсионеру нужно выбирать: либо услуги ЖКХ с квартплатой, либо лечение, либо питание», — сказал Алибаев Sputnik.

Солидарная (трудовая) пенсия

При расчете трудовой пенсии учитывается среднемесячный доход за любые три года подряд, начиная с 1 января 1995 года. Размер трудовой пенсии составляет 60% от среднемесячного дохода.

Верхняя граница среднемесячного дохода ограничивается 46 месячными расчетными показателями — это 110 тысяч 630 тенге по состоянию на 2018 год.

Также на трудовую пенсию влияет стаж работы по состоянию на 1 января 1998 года. Для получения полной солидарной пенсии трудовой стаж на эту дату должен составлять: для мужчин – не менее 25 лет, для женщин – не менее 20 лет.

Если стаж больше или меньше требуемого, то пенсия будет изменяться:

— пенсионные выплаты за каждый год работы сверх требуемого стажа увеличиваются на 1%. Вместе с тем максимальный размер пенсионной выплаты составляет 75% от среднемесячного дохода;

— при стаже менее требуемого применяется уменьшающий коэффициент.

На 2018 год в Казахстане установлен показатель обязательной минимальной солидарной пенсии — 33 тысячи 745 тенге.

Накопительная пенсия

Каждый работодатель должен регулярно перечислять обязательные пенсионные взносы в размере 10% от ежемесячного дохода работника. Деньги перечисляются на индивидуальный пенсионный счет работника, открытый в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ).

© Sputnik / Антон Денисов Управление пенсионными активами ЕНПФ осуществляет Национальный банк совместно с Советом по управлению пенсионными активами при президенте РК. На сегодня в фонде открыто свыше 9,6 миллионов счетов по обязательным пенсионным взносам. По состоянию на 1 июня этого года в фонде находятся накопления по обязательным пенсионным взносам в размере более 8 триллионов тенге.

Эксперт Айдар Алибаев назвал неэффективной существующую сегодня накопительную пенсионную систему.

«Деятельность ЕНПФ непрозрачна.Что за люди принимают решения, куда инвестировать наши деньги? Было бы лучше, на мой взгляд, частично вернуться к прежней системе — в конкурентную среду и допустить к пенсионным активам частную управляющую компанию. Мне кажется, конкурентная среда — это всегда лучше, чем монопольное положение», — сказал Алибаев.

Пенсионный возраст

Пенсионный возраст для мужчин на сегодня составляет 63 года, для женщин – 58 лет и шесть месяцев. Однако ежегодно пенсионный возраст для женщин повышается, изменения касаются женщин, родившихся с 1960 по 1964 годы.

Поэтапное повышение пенсионного возраста женщин:

  • с 1 января 2018 года — по достижении 58,5 лет;
  • с 1 января 2019 года — по достижении 59 лет;
  • с 1 января 2020 года — по достижении 59,5 лет;
  • с 1 января 2021 года — по достижении 60 лет;
  • с 1 января 2022 года — по достижении 60,5 лет;
  • с 1 января 2023 года — по достижении 61 года;
  • с 1 января 2024 года — по достижении 61,5 года;
  • с 1 января 2025 года — по достижении 62 лет;
  • с 1 января 2026 года — по достижении 62,5 лет;
  • с 1 января 2027 года — по достижении 63 лет.

Кто может выйти на пенсию раньше

  • граждане, проживавшие с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее пяти лет) в зонах экологического риска, пострадавшие вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне: мужчины – по достижении 50 лет; женщины – по достижении 45 лет.

7.1. Величина расчетного пенсионного капитала (ПК)

Термин «расчетный пенсионный капитал» впервые употребляется в пенсионном законодательстве. Его появление связано с переходом к новым методам исчисления трудовых пенсий, которые с 1 января 2002 г. состояли из трех частей – базовой, страховой и накопительной. Расчетный пенсионный капитал является базой для исчисления размера страховой части пенсии и отражает общую сумму страховых взносов и других поступлений в ПФ, внесенных за застрахованное лицо, и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до 1 января 2002 г.

Расчетный пенсионный капитал определяется по специальной методике обратным счетом из размера полагающейся застрахованным лицам пенсии при полном общем трудовом стаже с применением индивидуального коэффициента пенсионера при условии, если бы они достигли пенсионного возраста к указанной дате.

У пенсионеров, которые прекратили трудовую деятельность до 1 января 2002 г., расчетный пенсионный капитал состоит только из одной части – из пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2002 г.

У граждан, начавших трудовую деятельность после указанной даты, расчетный пенсионный капитал будет учитываться из суммы фактически уплаченных взносов в ПФ.

У всех остальных граждан, имеющих трудовой стаж как до, так и после 1 января 2002 г., расчетный пенсионный капитал будет состоять из двух частей – пенсионных прав и страховых взносов.

Расчетный пенсионный капитал (РПК) – это общая сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФ за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до 1 января 2002 г., которые являются основой для определения размера страховой части трудовой пенсии.

Пенсионный капитал (ПК) – сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается страховая часть трудовой пенсии. Пенсионный капитал учитывается на индивидуальном лицевом счете каждого застрахованного лица, открытом в территориальном органе фонда. Сведения о состоянии личного пенсионного счета в системе персонифицированного учета являются основными данными для назначения трудовой пенсии.

Перед гражданами, работавшими более или менее длительной время по нормам старого пенсионного законодательства, государство несет обязательства конвертировать заработанные в рамках старой модели пенсионные права в права, учтенные в новой модели, и постоянно проводить индексацию до выхода гражданина на пенсию.

Перед нынешними пенсионерами государство имеет обязательства повысить размер пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера и постоянно проводить индексацию пенсионных выплат.

Величина пенсионного капитала (ПК) с 2010 г. состоит из:

ПК = ПК1 + ПК2 + СВ,

где ПК1 – начальный пенсионный капитал – это пенсионные права в денежном выражении, приобретенные гражданами до 1 января 2002 г. Его величина – это условная сумма уплаченных страховых взносов на пенсионное обеспечение до 01.01.2002 г. Для определения суммы начального пенсионного капитала (ПК1) устанавливается расчетный размер трудовой пенсии. В этих целях определяется отношение среднего месячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в РФ за тот же период; ПК2 – сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФ за застрахованное лицо, начиная с 01.01.2002 г. до даты назначения пенсии; СВ – сумма валоризации.

Для большинства застрахованных лиц исчисление размера расчетной пенсии производится с применением индивидуального коэффициента пенсионера, установленные законами 1990 и 1997 гг.

«Чистый» пенсионный капитал, состоящий только из сумм страховых взносов, уплаченных после 01.01.2002 г., будут иметь лишь молодые граждане, начавшие трудовую деятельность после 1 января 2002 г.

Расчет начального пенсионного капитала производится по правилам исчисления трудовых пенсий, которые применялись накануне реформы, – исходя из трудового стажа и среднего заработка за определенный период.

При этом величина расчетного пенсионного капитала при его определении подлежит умножению на все индексы увеличения страховой части трудовой пенсии (за период с 1 января 2002 г. до даты определения этого капитала), а с 2010 г. – увеличению на процент валоризации и учитывается на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в ПФ.

Расчетный пенсионный капитал подлежит периодической индексации в соответствии с уровнем роста цен и ростом уровня среднемесячной заработной платы.

Рассмотрим, как оцениваются права всех застрахованных, в том числе пенсионеров, на общих основаниях.

Оценка пенсионных прав путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал определяется исходя из расчетного размера трудовой пенсии (РП) по общей для всех формуле:

ПК = (РП – 450 руб.) ? Т,

где ПК – величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица; РП – расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц (не может быть менее 660 руб.) по состоянию на 01.01.2002 г.; 450 руб. – размер базовой части трудовой пенсии по старости на 01.01.2002 г., который установлен Законом. С 2010 г. базовая часть пенсий переведена в страховую часть и получила название «фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии»; Т – средний для всех пенсионеров показатель периода выплаты трудовой пенсии по старости, установленного на дату назначения пенсии.

Как мы отметили, в составе размера каждой пенсии есть теперь базовая часть (БЧ), которая назначается всем застрахованным в системе государственного пенсионного обеспечения по достижении ими пенсионного возраста при наличии не менее пяти учтенных в системе пенсионного страхования и оплаченных страховых лет.

Расчетный же пенсионный капитал (ПК) является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии (СЧ). Поэтому в формуле, по которой он определяется, из расчетной пенсии (РП) вычитается БЧ. В данной формуле Т обозначает ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости. Он равен периоду Т, применяемому при установлении СЧ трудовой пенсии, назначаемой с 1 января 2002 г.

Величина расчетного пенсионного капитала зависит от:

• расчетного размера пенсии (РП);

• размера базовой части трудовой пенсии (БЧ);

• периода времени, в течение которого эта пенсия выплачивается (Т).

Разница между всей суммой трудовой пенсии и ее базовой частью составляет размер страховой части трудовой пенсии, а страховая часть пенсии, умноженная на период времени выдачи пенсии, отражает расчетную сумму выплаченных страховых взносов.

Определить величину расчетного пенсионного капитала возможно лишь после того, как подсчитан размер пенсии. А рассчитывать размер пенсии следует отдельно для мужчин и женщин, которые должны иметь для оценки пенсионных прав соответственно общий трудовой стаж не менее 25 и 20 лет.

В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественнополезной деятельности до 1 января 2002 г., которая учитывается в календарном порядке.

Неполный стаж влияет на величину пенсионного капитала. При неполном трудовом стаже расчетный пенсионный капитал определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже (25 лет у мужчин и 20 лет – у женщин), которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 г. производится территориальными органами фонда в следующие сроки:

• застрахованным лицам, занятым на соответствующих видах работ, – не позднее 1 января 2011 г., а в случае назначения этим лицам трудовой пенсии до указанной даты одновременно с назначением им трудовой пенсии;

• остальным застрахованным лицам – не позднее 1 января 2013 г., а в случае назначения этим лицам трудовой пенсии до указанной даты – одновременно с назначением им трудовой пенсии в соответствии с Законом.

При этом применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу Закона «О трудовых пенсиях».

Величина расчетного пенсионного капитала по состоянию на 01.01.2002 г. определяется с применением ожидаемого периода выплаты пенсии (Т), установленного на дату назначения пенсии впервые.

Следующая глава >>

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Читать книгу целиком на Litres.ru

6.5 Списание безналичных денежных средств с расчетного счета.

6.5 Списание безналичных денежных средств с расчетного счета. Оформляется документом Платежное поручение исходящееТакже, с его помощью печатаются формы исходящих платежных поручений.С помощью документа отражаются следующие виды хозяйственных операций:? «Оплата

2.4. Договоры пенсионного страхования (негосударственного пенсионного обеспечения)

2.4. Договоры пенсионного страхования (негосударственного пенсионного обеспечения) По сложившейся практике работодатели производят платежи (взносы) в пользу своих сотрудников по договорам негосударственного пенсионного обеспечения и (или) договорам добровольного

4.2.2. Особенности налогообложения расходов по договорам негосударственного пенсионного обеспечения

4.2.2. Особенности налогообложения расходов по договорам негосударственного пенсионного обеспечения Как было указано в письме Минфина России от 16.05.2005 № 03-05-02-04/98, перечисляемые в негосударственный пенсионный фонд суммы страховых взносов на именные счета участников фонда

4.5.2. Налогообложение доходов, получаемых физическими лицами по договорам негосударственного пенсионного обеспечения и договорам обязательного пенсионного страхования

4.5.2. Налогообложение доходов, получаемых физическими лицами по договорам негосударственного пенсионного обеспечения и договорам обязательного пенсионного страхования Действующей в настоящее время главой 23 НК РФ предусматриваются специальные правила налогообложения

1.1. Совершенствование системы пенсионного страхования

1.1. Совершенствование системы пенсионного страхования В связи с изменившимися социально-экономическими условиями в нашей стране существовавшая государственная система пенсионного обеспечения, в основе которой лежали принципы распределения и солидарности поколений,

Открытие расчетного счета в банке

Открытие расчетного счета в банке Для открытия расчетного счета организация должна заключить с коммерческим банком договор банковского счета или договор на расчетно-кассовое обслуживание. Каждый коммерческий банк имеет форму такого типового договора. Для заключения

Получение наличных денег с расчетного счета

Получение наличных денег с расчетного счета Договор банковского счета обычно предусматривает, что организация может превращать свои безналичные деньги в наличные деньги, и наоборот. Для получения в банке наличных денег организация должна иметь чековую книжку, которую

Открытие расчетного счета

Открытие расчетного счета Денежные расчеты сегодня не осуществимы без расчетного счета. Для организации расчетный счет является необходимостью, установленной законом – без него фирма просто не будет зарегистрирована. Практически все индивидуальные предприниматели

Величина процентных ставок

3. Величина процентных ставок В простом сбережении и в капиталистическом сбережении изолированных экономических субъектов разница оценки ценности удовлетворения потребности в различные периоды будущего проявляет себя в том, насколько обильно люди

§ 3. Кризис современных систем пенсионного страхования

§ 3. Кризис современных систем пенсионного страхования Для истории не новость, что сравнительно небольшие социальные программы, поначалу не слишком дорогостоящие, имеют тенденцию разрастаться, становиться все более и более обременительными для государственного

2.1.1. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

2.1.1. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования При приеме на работу работник должен в обязательном порядке представить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Лицо, впервые поступившее на работу по трудовому

МСФО № 26 «УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ ПО ПРОГРАММАМ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (ПЕНСИОННЫМ ПЛАНАМ)»

МСФО № 26 «УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ ПО ПРОГРАММАМ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (ПЕНСИОННЫМ ПЛАНАМ)» МСФО № 26 «Учет и отчетность по программам пенсионного обеспечения (пенсионным планам)» применяется для отчетности по пенсионным планам.Пенсионный план – это соглашения, по которым

«Спасение» безналичных денег от ареста расчетного счета

«Спасение» безналичных денег от ареста расчетного счета Наверное, не существует директора, который с энтузиазмом воспринял бы весть о предстоящей проверке его предприятия налоговыми органами. Это неудивительно: несовершенство и противоречивость отечественного

Неопределенность – постоянная величина

Неопределенность – постоянная величина «Неясность сегодняшнего дня полностью соответствует неясности, имевшей место в прошлом, – говорит профессор бизнес-школы IMD Дэн Дэнисон. – Другими словами, мы все время оказывались перед лицом трудностей и вызовов. Сегодня они

Шестнадцатое ага: величина вопроса предопределяет величину результата

Шестнадцатое ага: величина вопроса предопределяет величину результата Если вы спросите себя: «Как я могу заработать миллион долларов?» – ваш мозг начинает искать ответ на вопрос. И он будет продолжать эту работу, пока не найдет удовлетворительного ответа.Заметьте, что

— В ПФР просят представить справку о зарплате за 60 месяцев подряд. Если я не предоставлю такую справку, то по какому принципу будут начислять пенсию?

— Говорят, что размер пенсии снизится, если я, пенсионер, устроюсь на работу…

— Сколько стоит набор социальных услуг?

— Сохранится ли пенсия по потере кормильца, если я устроюсь на работу?

Вопрос: Здравствуйте. Сейчас оформляю пенсию по старости. В ПФР просят представить справку о зарплате за 60 месяцев подряд. Если я не предоставлю такую справку, то по какому принципу будут начислять пенсию? А ведь у меня стаж более 35 лет.

Размер пенсии всегда рассчитывался на основании двух ключевых показателей: размера заработной платы и стажа. При этом заработок имеет существенное значение для расчета. С 2002 года в размере пенсии учитывается сумма перечисленных страховых взносов. Таким образом, 20 лет стажа были заработаны Вами до перехода на новый закон, и стоит запросить сведения из архивов, если нет возможности взять справку с предприятия.

Кроме того, для расчета используется и другой вариант: среднемесячная зарплата за два года: 2000-2001 годы. Размер получается расчетным путем, в нем будет учтен стаж по документам, страховые взносы, но без справки о зарплате пенсия будет существенно меньше.

Вопрос: Я пенсионер, не работаю. Хотел устроиться в компанию на работу. Узнав о моем возрасте, предупредили, что у них трудоустройство официальное, отчисления в Пенсионный фонд производят. И сказали, что в случае моего трудоустройства снизится размер моей пенсии. Это действительно так?

Выплата трудовой пенсии, в том числе пенсионерам, осуществляющим работу, производится в полном размере, без каких-либо ограничений. Если пенсионер получает федеральную социальную доплату до прожиточного минимума, то в период работы она не выплачивается. Пенсионер получает только размер пенсии.

Вопрос: Сколько стоит набор социальных услуг?

С 01.04.2015 стоимость набора социальных услуг составляет 930 рублей 12 копеек, в том числе:

— обеспечение необходимыми медикаментами – 716 рублей 40 копеек;

— предоставление путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний – 110 рублей 83 копейки;

— бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно – 102 рубля 89 копеек.

Получаю пенсию по старости с учетом сына-студента, учится очно. В декабре 2015 года ему исполнится 23 года. Сказали в Пенсионном фонде, что пенсию мне уменьшат, пересчитают без сына. Но он будет учиться еще полгода, а нельзя ли продлить выплату увеличенной пенсии до конца учебы?

Законодательством ограничен срок выплаты повышенной фиксированной выплаты с учетом нетрудоспособного члена семьи до окончания им обучения по очной форме в общеобразовательном учреждении, но не дольше, чем до достижения возраста 23 лет.

Поэтому размер фиксированной выплаты после достижения сыном 23 лет будет установлен без повышения.

Вопрос: Подаю документы на назначение пенсии. Сведения о заработной плате не сохранились. Работодателя нет. Можно ли мне взять зарплату по усредненным показателям по должности (работал водителем грузовика в колхозе)?

Среднемесячный заработок для оценки пенсионных прав застрахованных лиц учитывается за 2000-2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации учитывается в размере не свыше 1,2.

Таким образом, законодателем предоставлена возможность застрахованному лицу выбрать период для определения своего среднемесячного заработка в целях оценки пенсионных прав путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 г.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам справки о заработке выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

В предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях для исчисления пенсии принимаются также справки работодателя (лица, оплатившего работу или услугу) об оплате по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, с отметкой об уплате страховых взносов, расчетные книжки или справки, выданные профсоюзными органами, с участием которых были заключены договоры о работе лиц у отдельных граждан, с указанием заработка рабочих и служащих соответствующей профессии и квалификации, занятых на государственных предприятиях и в организациях бытового обслуживания населения, копии лицевых счетов, выдаваемые архивными организациями.

Согласно разъяснению Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации, если невозможно документально подтвердить среднемесячный заработок в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке, то могут быть представлены документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Подтверждение индивидуального характера заработка является обязательным. В этой связи никакие усредненные показатели – средние данные о заработной плате по организации, отрасли или региону, сведения о тарифных ставках и должностных окладах, а также свидетельские показания не могут быть использованы для подтверждения среднемесячного заработка для исчисления расчетного размера пенсии.

Это обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких как: количество отработанного времени, объем проделанной работы (изготовленной продукции), квалификация (разряд), режим работы, временная нетрудоспособность, обучение, добросовестность исполнения своих трудовых обязанностей и т.д.

Вопрос: Скажите, есть такое в законе, что отцу ребенка-инвалида может быть назначена пенсия по старости раньше? Если есть, то при каких условиях?

Досрочная страховая пенсия по старости может быть назначена одному из родителей инвалида с детства, воспитавшего его до достижения им 8-летнего возраста, то есть, по согласию родителей, она может быть назначена одному из них. Мужчинам пенсия назначается по достижению возраста 55 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Вопрос: Здравствуйте. Получаю пенсию по потере кормильца. Хочу официально устроиться на работу. Сохранится ли данная выплата?

Это зависит от того, на каком основании Вы ее получаете. Пенсия по случаю потери кормильца выплачивается нетрудоспособным гражданам, к числу которых относятся инвалиды, пенсионеры, несовершеннолетние дети.

Трудоспособные граждане старше 18 лет получают ее только: на период обучения по очной форме не дольше, чем до 23 лет, и если они ухаживают за детьми умершего кормильца, не достигшими 14 лет. Только в последнем случае законом установлено условие, что выплата производится неработающим гражданам. В других – такое ограничение отсутствует.

Вопрос: Я ухаживаю за инвалидом 1 группы и хочу узнать, сколько балов по новому закону о пенсии, начисляется по этому виду деятельности.

Период ухода за инвалидом первой группы засчитывается в пенсионный капитал в размере 1,8 балла за 1 год.

Вопрос: Недавно получил извещение из НПФ, что мои пенсионные накопления у них. Я заявление о переходе в НПФ из Пенсионного фонда России не писал. Что мне теперь делать, хочу вернуться в Пенсионный фонд?

Передача пенсионных накоплений, сформированных в порядке, установленном ст. 14 Федерального закона от 24.07.2002 № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации», осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации путем их перечисления в соответствии с заявлениями застрахованных лиц на отдельные банковские счета управляющих компаний.

Для перехода из негосударственного пенсионного фонда в Пенсионный фонд Российской Федерации необходимо подать заявление в территориальный орган Пенсионный фонд Российской Федерации в срок до 31 декабря текущего года.

Исходя из текста вашего обращения для уточнения подробностей обстоятельств, при которых заявление было принято на обработку, Вы вправе обратиться в учреждение, направившее Вам уведомление, и потребовать представить копию данного заявления и копию договора для сличения подписи.

Материалы телефонной «горячей линии» по вопросам пенсионного обеспечения редакции «Нового пенсионера» предоставило Отделение ПФР по Тамбовской области

Вопросы

1. Почему при расчете пенсии взята зарплата 2001 года.

1.1. Здравствуйте, Ольга! Одним из предположений может быть, что именно в этом периоде у вас была одна из самых больших зарплат за официальную трудовую деятельность.

2. Могу ли я при расчете пенсии по старости использовать зарплату 1985-1989 гг.

2.1. До 2001 года можете брать любые 5 лет.

3. При какой зарплате выгодно для расчета пенсии брать 2013-2015 гг.

3.1. заработок при назначении на пенсию учитывается до 01.01.2002

4. Зарплата за год в архиве отсутсвует-можно ли среднюю применить при расчете пенсии.

4.1. нет нельзя. Обратьитесь на прием за консультацией к юристу ПФР ион расскажет о всех доказательств, которые ПФР принимает при расчете пенсии.
Это могут быть комсосльские билеты, партийные билет и профсоюзные, в которых указывалась заработная плата, с котрой вы платили взносы и др. доказательства

5. Мама 1964 г.рожд. Врач. Сейчас при расчете пенсии ей говорят что нужно выбрать года до 2001 года. Но по тем годам там пенсия выходит равная неработающим. Хотя за последние десять лет зарплата была очень хорошая, соответственно и отчисления были больше. Работала с 86 г в гос учреждениях. Два декрета 88 и 92. Но есть ещё момент: в 95 г мы уехали из Казахстана. И теперь оттуда не приходят данные о ней как о работнике. Как рассчитать эту треклятую пенсию?

5.1. Нужна зарплата за 2000-2001 год, или за 5 лет подряд до 2001 года, чтоб конвертировать пенсионные права до 2002 года. Взять зарплату с 2002 по 2019 года невозможно, так как это не предусмотрено законом о пенсиях.

6. Как бывший военный иду на страховую часть пенсии в ноябре 2019, при расчете, войдёт ли моя зарплата по ноябрь месяц включительно, при назначении пенсии.

6.1. По ноябрь – точно не войдет, данные по ноябрьским отчислениям страховых взносов поступят от работодателя в ПФ минимум в декабре.

7. При расчете пенсии у меня отказались принять справку о зарплате и посчитали по среднему по стране на тот период, что делать?

7.1. Получите письменный отказ и обращайтесь в суд.

7.2. Здравствуйте, Александр Викторович.
В вашей ситуации вам следует получать отказ и оспаривать его в судебном порядке. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь буду рад вам помочь.

8. Я вышел на пенсию в 2015 г. Но в это время я был в экспедиции и пенсию мне насчитали без меня. Во время Советского Союза я получал хорошую зарплату, но я понял что ее не учитывали при расчете моей пенсии. Сейчас узнал что можно пенсию пересчитать. У меня такой вопрос: стоит мне пересчитывать пенсию или нет?

8.1. Здравствуйте. Этот вопрос надо сначала задать в отделении ПФР, который делал расчет Вашей пенсии, причем письменно. В запросе надо потребовать подробный расчет со ссылками на законодательство и обоснованием исключения из расчета тех или иных периодов Вашей трудовой деятельности. Затем, получив письменный ответ с указанными мотивировками, внимательно его изучить. И уж только потом, если основания снижения размера пенсионного обеспечения окажутся незаконными, обращаться за защитой своих конституционных прав в соответствующие органы, в том числе и судебные.
Любые другие разговоры преждевременны, беспредметны и практического результата не достигнут, поскольку Вашего выплатного дела на этом сайте нет.
Удачи.

9. Почему районный коэффициенты для расчета зарплаты и базовой части пенсии разные Я 35 лет получал зарплату с коэф.1.7,а при начислении пенсии (ПФ рассчитывал мне ее в 2010 г по закону 173) базовую часть уваличили на коэф.1.5.ПФ видимо ссылается на письмо 1199 от 9.06 ю 2003 г, в котором говорится о непроизводственных отраслях и коэф. Там = 1.5 (для ХМАО-Югра)

9.1. Дело не в письме, а в выделенной норме.

3. Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где

РП – расчетный размер трудовой пенсии;
СК – стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:
из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;
из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 – 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 – 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;
ЗР – среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 – 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;
ЗП – среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;
СЗП – среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек).
Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.
Для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пункт 2 статьи 28 настоящего Федерального закона), в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в следующих размерах:
не свыше 1,4 – для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;
не свыше 1,7 – для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8;
не свыше 1,9 – для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.
Во всех случаях учета отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) в повышенном размере применяется районный коэффициент, установленный органами государственной власти СССР или федеральными органами государственной власти. При этом, если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитывается коэффициент к заработной плате, установленный в данных районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

10. После 3-х лет службы в стройбате (1960-1963 г.) Послесужбы поступил в институт на очное отделение НЭТИ. После окончания института поступил на работу по специальности. В 2001 г. вышел на пенсию при этом продолжал работать до 2008 г. При расчете пенсии ПФР не засчитал мне в трудовой стаж учебу в институте. В стройбате мне платили зарплату но, при этом из зарплаты высчитывали деньги за питание, обмундирование, проживание и.т.п. Должен ли ПФР пересчитать пенсию и вернуть мне недоплаченные деньги?

В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления. Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии.

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные коэффициенты и учитываются при назначении страховой пенсии.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

  • достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
  • для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, – возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ . Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.

При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 – 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

  • наличие страхового стажа не менее15 лет(с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
  • наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов –не менее 30(с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
  • Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

    За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.

    Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года – 10, в 2019 году – 9,13.

    Сколько пенсионных коэффициентов
    может быть начислено Вам за 2019 год?

    Введите размер Вашей ежемесячной
    заработной платы до вычета НДФЛ:

    С 2015-го года расчет пенсий в Российской Федерации ведется по-новому. Теперь размер пенсионного обеспечения и право на него зависит от числа баллов. Рассмотрим подробнее.

    Из чего состоит пенсия

    Страховая пенсия (раньше ее называли трудовой) рассчитывается по формуле:

    число балов * стоимость одного балла .

    Стоимость ежегодно меняется и утверждается Постановлением Правительства. Право на пенсионное обеспечение имеют те граждане, которые заработали за свою трудовую жизнь не менее тридцати баллов. Общий размер пенсии включает страховую часть и фиксированную выплату (ранее – базовую часть). Размер фиксированной выплаты тоже утверждается на государственном уровне.

    То есть рассчитывать нужно только баллы. А их количество зависит от зарплаты.

    Конвертация пенсионных прав, приобретенных до 2002 года

    Чтобы рассчитать пенсионный коэффициент до 2002 г., нужно найти размер страховой пенсии и разделить на 64,1 (стоимость балла на 1 января 2015). Для расчета нужны показатели:

    • стаж до 2002;
    • среднемесячный заработок (берутся 2000-2001 гг. или любые 60 мес. до 2002 г.);
    • стаж до 1991 г.

    Первый показатель учитывается в виде стажевого коэффициента. Он не может превышать 0,75.

    Исчисление среднего заработка для пенсии производится через «отношение заработков». Это отношение среднемесячной зарплаты гражданина к среднемесячной зарплате в государстве за такой же временной промежуток.

    Гражданин представил в ПФ справку о зарплате за 60 месяцев с 01.05.1986 по 30.04.1991.

    Средний заработок при начислении пенсии рассчитывается по формуле:

    Среднемесячная зарплата по стране – 230,1.

    Отношение заработков: 1,2. Закон установил максимальный порог для данного коэффициента: 1,2. Поэтому при оценке пенсионных прав учитывается не 1,38, а 1,2.

    Как определить размер пенсии от среднего заработка (отношения заработков):

    1. Расчетная пенсия для граждан со стажевым коэффициентом свыше 0,55 вычисляется как произведение стажевого коэффициента, коэффициента среднемесячной зарплаты и 1671 р. Если полученная величина оказывается менее 660 р., то нужно отнять 450 р. Сумма 1671 рублей это СЗП – среднемесячная заработная плата в Росси за период 01.07.01-30.09.01 (постоянная величина);
    2. Если стажевый коэффициент равен 0,55, то применяется формула вида: (0,55 * коэффициент среднемесячной зарплаты * 1671 – 450) * (стаж до 2002 / 25). Это для мужчин. Для женщин второй множитель – (стаж до 2002 / 20). Если расчетная величина окажется меньше 660 р., то для мужчин – 210 * (стаж до 2002 / 25), для женщин – 210 * (стаж до 2002 / 20).

    Женщина вышла на пенсию в 2015 году. Общий стаж – 35 лет. До 2002 года – 22 г. Это больше двадцати лет. Значит, формула расчета стажевого коэффициента следующая:

    Предположим, что отношение заработков – 1,2. Так как стажевый коэффициент больше 0,55, то формула для расчетной пенсии выглядит так:

    Женщина устроилась на работу в 1980 г. Следовательно, у нее есть стаж до 1991 г. При учете валоризации нужно будет добавить к расчетной пенсии 10% и по 1% за каждый полный год трудовой деятельности до 1991 г.

    11 лет она проработала с 1980 по 1991 г.

    Пенсионный капитал ежегодно индексируется. На 31.12.2014 величина индекса – 5,6148. Найдем пенсионные права в рублевом виде за период до 2002 года с учетом надбавки и индексации:

    Переведем в баллы. Для этого нужно разделить на 64,1.

    Это часть пенсионных прав гражданина до 2002 года. При начислении пенсии количество баллов умножат на стоимость 1 балла, принятую на дату расчета.

    Расчет ИПК за период с 2002 по 2015 гг.

    1. Необходимо найти за данный период сумму перечисленных страховых взносов.
    2. Рассчитывается страховая часть трудовой пенсии на 31.12.2014 г.: сумму взносов / 228 (период дожития).
    3. Находим ИПК: страховую часть / 64,1.

    По-другому: страховая часть трудовой пенсии – это пенсия, рассчитанная по «старым» правилам «минус» накопительную часть и фиксированную доплату (устанавливается государством).

    Пенсионные баллы с 2015 года

    Рассчитываются за каждый год трудового стажа. Для расчета берется зарплата, на которую начисляются страховые взносы. Отчисления в ФС – 22%. 16% идут на формирование страховой (10%) и накопительной (6%) части трудовой пенсии по старости. Предположим, что гражданин не хочет формировать накопительную часть отдельно.

    Чтобы найти количество заработанных за 2015 г. баллов, нужно:

    ИПК за разные периоды складываются и умножаются на стоимость балла, принятую на дату выхода на пенсию.

    Это упрощенный расчет без учета повышающих коэффициентов, прерванного стажа и т.п.

    После 2002 года пенсионное законодательство в нашей стране начало стремительно меняться. В связи со всеми изменениями, более запутанным стал расчет пенсии, ведь у большинства сегодняшних пенсионеров основной стаж выработан еще до изменений, т.е. до 2002 года, а также в советское время, когда действовало совершенно иное законодательство.

    В связи с этим у пенсионеров и у лиц, которые планируют выход на пенсию, возникает справедливый вопрос: а сколько полагается доплаты за так называемый советский стаж, т.е. за период работы до 2002 года. Этот вопрос мы и рассмотрим более подробно с примером расчета.

    Доплата за стаж, пример расчета

    С 2015 года действует новый порядок расчета пенсии. Теперь размер пенсии зависит от заработанных баллов, в законе это называется индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Теперь, чтобы выйти на пенсию нужно соблюсти требование не только по наличию минимального трудового стажа, но и иметь в наличии определенное количество баллов (в 2025 году — не менее 30 баллов). Если стаж заработан до этого времени, то выводится сумма пенсионного капитала, расчет которого основывается на ранее действовавшем законодательстве. 📌 Реклама

    Таким образом, за советский стаж полагается доплата. А вот, сколько это в деньгах, рассмотрим на примере, сделав расчет по формулам, указанным в ФЗ № 173 от 17.12.2001 года.

    Итак, Иванов И.И. выходит на пенсию в 2019 году. При этом, имея 25 лет трудового стажа до 2002 года, из них до конца 1990 года – 14 лет. Стажевый коэффициент в силу ст. 30 ФЗ №173 составит 0,55, пои этом коэффициент соотношения заработков у него максимальный 1,2 (это зависит от размера зарплаты). Имея данные, мы можем определить размер расчетного пенсионного капитала:

    0,55 х 1,2 х 1671 (средняя зарплата с 01.07 по 30.09. 2001 год) = 1102,86 рубля. Это значение расчетного размера пенсии.

    Теперь:

    1102,86 — 450 (размер базовой части трудовой пенсии) х 228 (ожидаемый период выплат, который в силу ФЗ 173 составляет 19 лет (228 месяцев)) = 148 852,08 рубля. Это сумма и будет являться расчетным пенсионным капиталом.
    Теперь можно определить страховую часть пенсии за период до 2015 года.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *