ПДК ПДУ

  • автор:

Предельно допустимые для сохранения здоровья значения вредного производственного фактора, при которых его вредное воздействие практически отсутствует и им можно полностью пренебречь, принято называть гигиеническим нормативом (предельно допустимой концентрацией – ПДК, предельно допустимым уровнем – ПДУ и др.). Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) – уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 часов и не более 40 часов в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений.Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью. Введение ПДК, ПДУ позволили на практике разграничить безопасные условия труда, где концентрация ниже ПДК (уровни ниже ПДУ), а значит, профессиональные заболевания практически невозможны, от неблагоприятных условий труда, где концентрации (уровни) выше ПДК (ПДУ) и возникновение профессиональных заболеваний гораздо более вероятно. На этом принципе основано практически все гигиеническое нормирование вредных производственных факторов и условий труда.

В настоящее время условия труда классифицируют согласно гигиеническим критериям, установленным в Руководстве Р 2.2.2006–05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда», в соответствии с которым условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Оптимальные условия труда (1 класс) – условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и / или его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников подразделяются на 4 степени вредности:

– 1 степень 3 класса (3.1) – условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами, и увеличивают риск повреждения здоровья;

– 2 степень 3 класса (3.2) – условия труда, при которых уровни вредных факторов вызывают стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости, что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности, к появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 лет и более);

– 3 степень 3 класса (3.3) – условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии;

– 4 степень 3 класса (3.4) – условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечаются значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс)характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений (в том числе в тяжелых формах). Работа в опасных условиях труда (4 класс) не допускается, за исключением ликвидации аварий и проведения экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций. При этом работа должна осуществляться в соответствующих средствах индивидуальной защиты и при строгом соблюдении временных режимов, регламентированных для таких работ.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Что такое ПДУ, ПДК, ПДВ, ПДС? Дайте классификацию условий труда.

ПДК – преде́льно допусти́мая концентра́ция (ПДК) — утверждённый в законодательном порядке санитарно-гигиенический норматив. Под ПДК понимается такая концентрация химических элементов и их соединений в окружающей среде, которая при повседневном влиянии в течение длительного времени на организм человека не вызывает патологических изменений или заболеваний, устанавливаемых современными методами исследований в любые сроки жизни настоящего и последующего поколений.

ПДС – предельно допустимый сброс(ПДС) экологический норматив: масса вещества в сточных водах, максимально допустимая к отведению в установленном режиме в данном пункте водного объекта в единицу времени с целью обеспечения норм качества воды в контрольном пункте; ПДС — лимит по расходу сточных вод и концентрации содержащихся в них примесей — устанавливается с учетом ПДК веществ в местах водопользования (в зависимости от вида водопользования), ассимилирующей способности водного объекта, перспектив развития региона и оптимального распределения массы сбрасываемых веществ между водопользователями, сбрасывающими сточные воды .

ПДУ – предельно допустимый уровень (сокращённо ПДУ) — законодательно утверждённая верхняя граница величины уровня факторов, при воздействии которых на организм периодически или в течение всей жизни не возникает заболевания или изменений состояния здоровья, обнаруживаемых современными методами сразу или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений.

ПДВ — предельно допустимый выброс (ПДВ) — норматив предельно допустимого выброса вредного (загрязняющего) вещества в атмосферный воздух, который устанавливается для стационарного источника загрязнения атмосферного воздуха с учетом технических нормативов выбросов и фонового загрязнения атмосферного воздуха при условии непревышения данным источником гигиенических и экологических нормативов качества атмосферного воздуха, предельно допустимых (критических) нагрузок на экологические системы, других экологических нормативов.

Классификация условий трудовой деятельности

Условия труда — это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье в процессе труда.

Условия труда подразделяются на 4 класса:

1. Оптимальные условия труда обеспечивают максимальную производительность труда и минимальную напряженность организма человека. Оптимальные нормативы установлены для параметров микроклимата и факторов трудового процесса. Для других факторов условно применяют такие условия труда, при которых уровни неблагоприятных факторов не превышают принятых в качестве безопасных для населения.

Сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержания высокой производительности труда. При этом за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы не превышают уровней, принятых в качестве безопасных для населения.

2. Допустимые условия труда. При них вредные воздействия не превышают уровней, установленных для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются при отдыхе, и не должны оказывать неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомства. Изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены.

1 и 2 классы соответствуют безопасным условиям труда.

3. Вредные условия труда, при которых наличие вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормы, оказывает неблагоприятное влияние на организм работающего и его потомство.

4. Опасные условия труда. Воздействие вредных факторов в течение смены создает угрозу для жизни, и существует высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений.

Условия труда могут быть также:

К физическим условиям труда относятся: температура, давление, загрязненность воздуха, влажность, сухость, освещенность, шум и вибрация, скорость движения воздуха.

В результате воздействия на человека физических условий труда могут возникать:

— загрязненность и сквозняк.

Комфортные условия включают: бытовые удобства, благоустроенность, уют. В соответствии с действующими нормативами, к комфортным относятся следующие условия:

— давление 760 мм рт. ст.;

— минимальная скорость движения воздуха — 0,1 м/сек.,

Особенности трудовой деятельности женщин и подростков

При использовании на производстве труда женщин и подростков необходимо учитывать анатомо-физиологические особенности их организма.

В подростковом возрасте наблюдается ускоренный рост костей скелета и мускулатуры, особенно конечностей, и вместе с тем — слабость связочного аппарата, более быстрая утомляемость мышц, нередки отклонения в развитии органов дыхания и желудочно-кишечного тракта.

Анатомо-физиологические особенности женщин в некоторых случаях, при неудовлетворительной производственной обстановке, могут способствовать возникновению гинекологических заболеваний и повлиять на состояние репродуктивной функции женщин. Для работающих женщин регламентируют предельные величины переноски и перемещения грузов, вводят более благоприятные режимы труда и отдыха, ограничивают использование труда женщин в ночное время, устанавливают для них режим работы с неполным рабочим днем или с неполной рабочей неделей.

Максимальная масса поднимаемого и перемещаемого женщинами груза, при условии чередования этого труда с другими видами работ до 2-х раз в час, составляет 10 кг, а при постоянном подъеме и перемещении тяжестей в течение рабочей смены — 7 кг.

Поскольку организм женщины особенно уязвим во время беременности, существует необходимость перевода женщин на определенное время на работы, не связанные с опасностью воздействия тяжелых и вредных условий труда.

Гигиенические нормативы условий труда

Эффективность трудовой деятельности человека в значительной степени зависит от предмета и орудий труда, работоспособности организма, организации рабочего места, гигиенических факторов производственной среды.

1 .Работоспособность — величина функциональных возможностей организма человека, характеризующаяся количеством и качеством работы, выполняемой за определенное время.

2.Одним из наиболее важных элементов повышения эффективности трудовой деятельности человека является совершенствование умений и навыков в результате трудового обучения.

3.Правильное расположение и компоновка рабочего места, обеспечение удобной позы и свободы трудовых движений, использование оборудования, отвечающего требованиям эргономики и инженерной психологии, обеспечивают наиболее эффективный трудовой процесс, уменьшают утомляемость и предотвращают опасность возникновения профессиональных заболеваний.

4.Существенное влияние на работоспособность оператора оказывает правильный выбор типа и размещения органов и пультов управления машинами и механизмами.

5.Высокая работоспособность и жизнедеятельность организма поддерживается рациональным чередованием периодов работы, отдыха и сна человека.

6.Для снятия нервно-психологического напряжения, борьбы с утомлением, восстановления работоспособности в последнее время успешно используют кабинеты релаксации или комнаты психологической разгрузки.

Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) – это уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 часов, но не более 40 часов в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний либо отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы либо в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических нормативов условий труда не исключает нарушений здоровья у сверхчувствительных людей.

Гигиенические нормативы установлены с учетом 8-часовой рабочей смены, а при большей длительности смены в каждом конкретном случае возможность работы должна быть согласована с территориальными управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека с учетом показателей здоровья работников (по данным периодических медицинских осмотров и другого), наличия жалоб на условия труда и обязательного соблюдения гигиенических нормативов.

Исходя из Гигиенических критериев, условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные (экстримальные).

Если на рабочем месте фактические значения уровней вредных факторов находятся в пределах оптимальных или допустимых величин, условия труда на этом рабочем месте соответствуют гигиеническим требованиям и относятся соответственно к 1 или 2 классу.

Оптимальные условия труда обеспечивают максимальную производительность труда и минимальную напряженность организма человека. Оптимальные нормативы установлены для параметров микроклимата и факторов трудового процесса. Для других факторов условно применяют такие условия труда, при которых уровни неблагоприятных факторов не превышают принятых в качестве безопасных для населения (в пределах фона).

Допустимые условия труда характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают уровней установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест. Функциональное состояние организма должно восстанавливаться во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены, изменения уровней факторов среды и трудового процесса не должны оказывать неблагоприятное воздействие в ближайшем и отдаленном периоде на здоровье работающего и его потомства. Оптимальный и допустимый классы условий труда должны соответствовать безопасным условиям труда.

Вредные условия труда характеризуются уровнями вредных производственных факторов, превышающими гигиенические нормативы и оказывающими неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомства.

Экстремальные условия труда характеризуются такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений.

Вредные условия труда (3-й класс) подразделяют на четыре степени вредности. Первая степень характеризуется такими отклонениями от гигиенических нормативов, которые, как правило, вызывают обратимые функциональные изменения и обусловливают риск развития заболевания. Вторая степень определяется такими уровнями производственных факторов, которые могут вызывать стойкие функциональные нарушения, приводящие в большинстве случаев к росту заболеваемости, временной утрате трудоспособности, повышению частоты заболеваний, появлению начальных признаков профессиональной патологии.

При третьей степени воздействие уровней вредных факторов приводит, как правило, к развитию профессиональной патологии в легких формах, росту хронической общесоматической патологии, в том числе к повышению уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности. В условиях труда четвертой степени могут возникнуть выраженные формы профессиональных заболеваний; отмечается значительный рост хронической патологии и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Степень вредности 3-го класса по гигиенической классификации устанавливают в баллах.

Перечень вредных факторов

Вредные производственные факторы — это факторы среды и трудового процесса, которые могут вызвать профессиональную патологию, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.

Вредными производственными факторами могут быть:

1) химический фактор, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия;

2) биологические факторы (патогенные микроорганизмы, препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов, белковые препараты);

3) шум на рабочих местах, производственная вибрация, ультразвук, инфразвук на рабочих местах;

4) микроклимат производственных помещений (температура воздуха, температура поверхностей ограждающих конструкций, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, интенсивность теплового облучения);

5) неионизирующие электромагнитные поля и излучения (электромагнитные поля, электростатические поля, электрические поля промышленной частоты, ОБУВ переменных магнитных полей, электромагнитные поля радиочастот);

6) ионизирующие излучения (радиационные);

7) световая среда (естественное и искусственное освещение);

8) тяжесть и напряженность труда (физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве).

В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные производственные факторы могут стать опасными.

Условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и относятся к 1 или 2 классу.

Если одно вещество имеет несколько специфических эффектов (канцероген, аллерген и другое), оценка условий труда проводится по более высокой степени вредности.

Для установления класса условий труда превышение ПДК, ПДУ могут быть зарегистрированы в течение одной смены, если она типична для данного технологического процесса. При эпизодическом (в течение недели, месяца) воздействии на работника вредного фактора (типичном для данного технологического процесса, либо не типичном и не соответствующим функциональным обязанностям работника) его учет и оценка условий труда проводятся по эквивалентной экспозиции и/или максимальному уровню фактора, а в сложных случаях по согласованию с территориальным управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Работа в опасных (экстремальных) условиях труда (4 класс) запрещена. Исключением является ликвидация аварий, проведение экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций. Такие работы должны проводиться в соответствующих средствах индивидуальной защиты со строгим соблюдением режимов, регламентированных для таких работ.

следующая лекция ==>
Проведите исследование кала на скрытую кровь. Принцип метода, реактивы, ход определения, оценка результатов Элементы системы качества в стандартах серии ИСО 9000

Следующая Условия трудаУсловия труда водителя автобуса Отличная статья 0

Понятие ПДК и ПДУ (предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе и предельно допустимые в уровни вредных физических факторов) их нормирование

С целью предупреждения профессиональных заболеваний и отравлений вредные и опасные производственные факторы нормируются. Устанавливаются предельно допустимые нормы уровни (ПДУ)- для вредных физических факторов и предельно допустимые концентрации (ПДК) -для вредных веществ в воздухе.

ПДК — это концентрация, которые при ежедневном воздействии в течении всего рабочего дня не могут вызвать у работающих заболеваний или отклонений в состоянии здоровья в процессе работы или в отдельные сроки жизни настоящего и последующего поколения. Предельно допустимое содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны установлено ГОСТ 12.1.005-88 «ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочий зоны.»

Предельно допустимые уровни (ПДУ) — устанавливаются для вредных физических факторов (шум, вибрация, недостаточное освещение и т.п.). Эти уровни устанавливаются стандартами ГОСТ 12.1.003-83. «ССБТ. Вибрация. Общие требования безопасности.», СНиП П-4-79 «Нормы проектирования. Естественное и искусственное освещения» и др.

Эксплуатация электроустановок. Порядок обучения и инструктирования персонала

Применяемое оборудование должно соответствовать правилам технической эксплуатации электроустановок потребителей и правила техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей. Обслуживание электроустановок в процессе эксплуатации должно производиться обученным и аттестованным персоналом.

Еще статьи по технике и технологиям

Счетчик циклического процесса
Научно-технический прогресс, определяющий мощный подъем общественного производства, в значительной степени обусловлен широким внедрением достижений электроники во все отрасли народного хозяйства. Прогресс в области вычислительной техни …

Разработка функционального блока для автоматизации диагностики бортовых волоконно-оптических линий связи
С течением времени используемая в ракетно-космической технике аппаратура постоянно претерпевает изменения. Совершенствование технологий приводит к увеличению потоков цифровой информации. Традиционно в бортовых системах космических аппа …

Комплексная гигиеническая оценка условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса осуществляется в целях установления уровней профессионального риска работающих, разработки оздоровительных мероприятий, установления их приоритетности и оценки эффективности.

Комплексная оценка условий труда

Наниматели обязаны осуществлять лабораторный контроль за уровнями вредных факторов на производстве согласно Санитарным нормам и правилам «Гигиеническая классификация условий труда», утвержденных постановлением Минздравом РБ 28.12.2012 № 211 (далее – постановление № 211). Указанный документ разработан в целях реализации Закона РБ от 07.01.2012 № 340-З «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» и Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 22.02.2008 № 253.

Постоянный контроль за фактическим состоянием на рабочих местах уровней химических, физических, биологических факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса обеспечивает наниматель (п.7 части первой ст. 226 Трудового кодекса РБ «обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда») путем проведения лабораторных и инструментальных исследований, с определением их соответствия гигиеническим нормативам.

Наниматель обязан предоставлять органам санитарного надзора описание технологического процесса, сведения о химическом составе сырья, готовой продукции, данные хронометража рабочего времени с указанием продолжительности действия за смену вредных факторов на работников.

Периодичность проведения лабораторного контроля состояния производственных факторов на рабочих местах

В субъектах хозяйствования должен осуществляться периодический лабораторный контроль состояния производственных факторов на рабочих местах, со следующей периодичностью:

– микроклимат – не реже 2 раз в год (в холодный и теплый периоды года);

– освещенность – не реже 1 раза в год;

– шум – не реже 1 раза в год;

– вибрация (общая и локальная) – не реже 1 раза в год;

– содержание вредных химических веществ и пыли в воздухе рабочей зоны – в зависимости от класса опасности химических веществ;

– инфразвук – не реже 1 раза в год;

– ультразвук – не реже 1 раза в год.

Если по результатам лабораторных и инструментальных исследований установлены несоответствия уровней факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса гигиеническим нормативам, по данным медицинских осмотров выявляются общие заболевания, препятствующие продолжению работы, или профессиональные заболевания, а также регистрируются высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности, то комплексную гигиеническую оценку условий труда нужно проводить не реже 1 раза в 5 лет.

Перечень производственных факторов, точек отбора проб, измерений и периодичность лабораторного контроля необходимо согласовывать с органами и учреждениями, осуществляющими государственный санитарный надзор.

Справочно:

Аттестация рабочих мест по условиям труда — система учета, анализа и комплексной оценки на конкретном рабочем месте всех факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности.

Гигиеническая классификация условий труда

Гигиеническая классификация условий труда основана на принципе дифференциации отклонений параметров факторов условий труда от гигиенических нормативов (ПДК, ПДУ) и установлении определенного класса вредности.

Гигиеническая классификация условий труда применяется при проведении государственного санитарного надзора за условиями труда, для установления приоритетности в разработке оздоровительных мероприятий, для определения взаимосвязи состояния здоровья работников с условиями его труда, что необходимо при установлении уровня профессионального риска и расследовании случаев профессиональных заболеваний

Классы условий труда

По гигиеническим критериям условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные, опасные (см. Таблицу).

Таблица

Классы условий труда и категории профессионального риска

Класс условий труда

Категория профессионального риска

Оптимальный – 1

Риск отсутствует

Допустимый – 2

Пренебрежимо малый (переносимый) риск

Вредный – 3.1

Малый (умеренный) риск

Вредный – 3.2

Средний (существенный) риск

Вредный – 3.3

Высокий (труднопереносимый) риск

Вредный – 3.4

Очень высокий (непереносимый) риск

Опасный

Сверхвысокий риск для жизни

Оптимальные условия труда (1 класс) – условия при которых сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют.

Допустимые условия труда (2 класс). Характеризуется уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов. Работа в этих условиях может вызывать изменения функционального состояния организма, которые восстанавливаются во время регламентированного перерыва или к началу следующей смены. Допустимые условия труда рассматриваются не только как безвредные, но и как безопасные, т.е. они не могут быть причиной острого заболевания, или внезапного резкого ухудшения здоровья.

Вредные условия труда (3 класс). Характеризуется наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающих и (или) его потомство. По степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений, в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности.

1 степень 3 класса (3.1) – условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения организма, восстанавливающихся при более длительном (чем к началу следующей смены) перерыве контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья.

2 степень 3 класса (3.2) – уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения в организме, что приводит к увеличению заболеваемости с временной утратой трудоспособности и появлению начальных признаков профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (более 15 лет).

3 степень 3 класса (3.3) – условия труда характеризуются такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию профессиональных болезней легкой и средней тяжести, росту хронической (производственно – обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

4 степень 3 класса (4.3) условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональной заболеваемости (с потерей общей трудоспособности). Отмечаются значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости.

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс). Характеризуется уровнями вредных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены, создает угрозу для жизни и высокий риск развития острых профессиональных заболеваний.

Оформление лабораторных результатов

Результаты лабораторных исследований и измерений, оценки тяжести и напряженности труда оформляют протоколами. Данные, указанные в протоколах анализируются врачом-гигиенистом территориального центра гигиены и эпидемиологии с участием нанимателя. Результаты лабораторного контроля производственных факторов используют при проведении государственной санитарно-гигиенической экспертизы условий труда, а также для аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда, при разработке мероприятий по улучшению условий труда, организации медицинских осмотров работников.

Что делать нанимателям, если невозможно выполнить требования гигиенических нормативов?

Работа в условиях не отвечающей гигиеническим нормативам является нарушением законодательства РБ, что влечет наложение на нанимателя соответствующих санкций.

Однако если по технологическим и иным причинам невозможно выполнить соблюдение гигиенических норм, то наниматель обязан обеспечить безопасность выполняемых работ для сохранения здоровья работающих другими способами. Например, обеспечить работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, которые будут исключать или минимизировать воздействие вредных факторов на работающих, ограничить время воздействия вредных факторов. Так, для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю.

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утверждается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (см. постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 10.12.2007 № 170 «О сокращенной продолжительности рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда»).

Справочно:

Наниматель за счет собственных средств может дополнительно установить работнику по коллективному договору, соглашению или трудовому договору иные меры, компенсирующие вредное влияние на работающих производственных факторов, возмещение вреда, не предусмотренные законодательством.

ГАРАНТ:

Настоящая Гигиеническая классификация труда фактически не применяется на территории Российской Федерации в связи с введением 1 сентября 1999 г. Руководства Р 2.2.755-99 «Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса» (утв. и введено в действие Главным государственным санитарным врачом РФ 23 апреля 1999 г.)

Гигиеническая классификация труда
(по показателям вредности и опасности факторов производственной среды,
тяжести и напряженности трудового процесса)
(утв. Минздравом СССР 12 августа 1986 г. N 4137-86)

(извлечение)

/————————————————————————\ | NN | Факторы условий труда |III класс — вредные условия труда | |п/п | |————————————-| | | |I степень | II степень | III степень | | | | (1 балл) | (2 балла) | (3 балла) | |—-+—————————-+———-+————+————-| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |—-+—————————-+———-+————+————-| | | | Санитарно-гигиенические факторы условий труда | | | | | | |1. Вредные химические вещества Превышение ПДК | | | | 1 класс опасности |до 2 раз |до 4 раз |более 4 раз | | 2 класс опасности |до 3 раз |до 5 раз |более 5 раз | | 3 — 4 класс опасности |до 4 раз |до 6 раз |более 6 раз | | | | Превышение ПДК | | | |2. Пыль в воздухе рабочей зоны|до 2 раз | до 5 раз |более 5 раз | | | | Превышение ПДУ | | | |3. Вибрация, дБ |до 3 дБ | до 6 дБ |более 6 дБ | | | | Превышение ПДУ | | | |4. Шум, дБа |до 10 дБА| до 15 дБА |более 15 дБА | | | | | | |5. Инфракрасное излучение,|141 — 350| 351 — 2800 |свыше 2800 | | Вт/м2 |Вт/м2 | Вт/м2 |Вт/м2 | | | | | | |6. Неионизирующее излучение | | | | | | | | | | радио- (ВЧ (высокочастотное),| | | | | частотный Вт/м2 |выше ПДУ | — | — | | диапазон | | | | | (УВЧ (ультравысокочас-| | | | | тотное), Вт/м2 |выше ПДУ | — | — | | | | | | | (СВЧ (сверхвысокочас-| | | | | тотное), мкВт/см2 |выше ПДУ | — | — | | | | | |Выше максимальных допустимых величин| | |в теплый период или ниже минимальных| | |допустимых величин в холодный период| | |года: | | | | |7. Температура воздуха (эффек-| | | | | тивная эквивалентная) на| | | | | рабочем месте в помещении,| | | | | °C |до 4° | до 8° |выше 8° | | | | Тяжесть ручного физического труда | | (по методике НИИ труда Госкомтруда СССР) | | | |8. Физическая перегрузка (по| | | | | одному из следующих показа-| | | | | телей) | | | | | | | | | |8.1. Статическая нагрузка за| | | | | смену (кг.сек) при удержи-| | | | | вании груза: | | | | | | | | | | одной рукой |44000 — | свыше 97000 | — | | |97000 | | | | двумя руками |98000 — | свыше 208000| — | | |208000 | | | | с участием мышц корпуса и|131000 — | | | | ног |260000 | свыше 260000| — | | | | | | |8.2. Динамическая нагрузка за| | | | | смену (кгм): | | | | | | | | | | при общей нагрузке на мышцы|104000 — | 126000 — |более 170000 | | рук, ног и корпуса |125000 | 170000 | | | | | | | | при региональной нагрузке|52000 — | 63000 — |более 85000 | | на мышцы плечевого пояса |62000 | 85000 | | | | | | | |8.3. Максимальная разовая вели-|30 — 35 | 36 — 40 |более 40 | | чина груза, поднимаемого| | | | | вручную при подъеме с пола| | | | | более 100 раз или с рабочей| | | | | поверхности более 200 раз в| | | | | смену (кг) | | | | | | | | | |8.4. Сменный грузооборот при| | | | | среднем пути перемещения| | | | | груза за смену 9 м и более| | | | | (т): | | | | | | | | | | при общей нагрузке на мышцы|12,1 — | 15,1 — 18,0 |более 18,0 | | рук, ног и корпуса |15,0 | | | | | | | | | при региональной нагрузке|5,1 — 7,0| 7,1 — 9,0 |более 9,0 | | на мышцы плечевого пояса | | | | \————————————————————————/

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *