Отзывы работа бухгалтером

  • автор:

Содержание

«Коллектор… Упал в коллектор»: номер «Уральских пельменей» про пропавшего зятя стал хитом в Сети (ВИДЕО)

Калейдоскоп Шоу-бизнес 21 ноября 2019, 13:06 | Иван Рутов фото: Пользователи обсуждают новое видео популярного коллектива.

Пользователи Сети обсуждают новую постановку популярного коллектива «Уральские пельмени», показанную в рамках большого концерта «Азбука Уральских пельменей».

Сценка начинается с тревожных попыток Ксении Корневой дозвониться до мужа под язвительные комментарии своей «мамы» Тамары Игоревны в исполнении Дмитрия Брекоткина.

«В полиции заявление о пропаже человека принимают только на третьи сутки. Это человека, а не зятя моего. А ветеринарная служба вообще этим не занимается… Ну, позвони в какое-нибудь другое место для успокоения. В морг, позвони», — ерничает тёща.

Через какое-то время в квартиру заходит изрядно потрепанный Роман Постовалов, исполняющий роль зятя Николая. Он приносит с собой сумку с бутылкой вина, которую дарит тестю, зубной щеткой для тещи и духами для жены.

Объясняя, что с ним произошло, он утверждает, что шел устраиваться на работу.

«Коллектор», — говорит он на вопрос куда.

При этом удивление тещи сменяется недоумением — ведь муж ее дочки не способен даже «выбить пыль из ковра», не то что долг из должника.

«Упал в коллектор», — добавляет он поникшим голосом.

После чего рассказывает, как ползал по коллектору, и его оттуда выгнали бомжи. При этом он якобы спас собачку, за которую ему дали вознаграждение.

«Вот и сдача еще осталась», — бравирует он, доставая из кармана деньги.

Затем в комнату входит тесть-военный (Сергей Ершов), успевший развернуть целую спасательную операцию по вызволению горе-зятя.

В ходе разговоров выясняется, что пропала куртка, в которой теща хранила пять тысяч долларов. Под угрозой расправы выясняется, что эти деньги присвоил себе сам зять, оказавшийся не чистым на руку.

Подписчикам номер «Уральских пельменей» про полютвшуюся семейку Натальи и Николая и их нервных родственников, что называется «зашел».

«Я прям верю, что есть такая тёща. Брекоткин талант!!!» — заявляет Asel Tursynbek.

«Они друг друга стоят! Тёща и зять отпад. То от тёщи то от тестя огребает зятек», — отмечает Владимир Лагодырь.

«Роман действительно тянет Пельмени, молодец», — не сомневается Фархад Ильясов.

«Семейка огонь. Супер состав», — нахваливает Алексей Космынин.

«Какой прекрасный семейный номер! Теща называет зятя животным, зять крысит нычку тестя и последний угрожает пистолетом. Так и тянет добром!» — иронизирует asvald.

«УралПель!!!!))) Эпоха!!! Отдушина!!! Благодарен, что проживаю с Вами на одном отрезке времени!!!)))» — отмечает Дмитрий Чочиев.

Отметим, что всего за три дня номер собрал свыше 1,3 млн просмотров на Youtube-канале коллектива.

Ранее TopNews писал о том, что «Уральские пельмени» высмеяли разборки в школе за фото учительницы в купальнике.

Почему бухгалтера такие несчастные люди: работают по выходным, да еще и мужчины у них злые?

Работа бухгалтера — это очень сложная и хлопотливая работа, которая требует стопроцентного внимания от человека и больших усилий. Да, возможно, не надо прикладывать никакого физического труда, однако умственные усилия требуют гораздо больше сил. По моему мнению, у человека, который работает бухгалтером, слишком много обязанностей и ответственности. Я считаю, что нужно иметь железные нервы и огромное трудолюбие для того, чтобы выдерживать все нагрузки, которые на них возлагают. Крупные компании могут содержать в штате несколько бухгалтеров, а более мелкие — обходятся одним. В Украине есть такая практика, что он один бухгалтер является одновременно и главным бухгалтером. Это значит, что нужно сделать очень много бухгалтерских и налоговых отчетов одному человеку. Возможно, на первый взгляд может показаться, что лучше работать в больших компаниях, и делить свои обязанности с кем-то, но с другой стороны над такими людьми всегда есть свой ​​начальник. Однако, несмотря на все препятствия, есть очень много успешных бухгалтеров, но знаем ли мы, что им приходится пройти?

Прежде всего, самым большим минусом этой профессии является ненормированный график работы. Их могут оставить после работы, или же вызвать раньше. Они должны усвоить очень большое количество новой информации, посещать различные конференции, бизнес — встречи, лекции и семинары, а также никогда не забывать о том, что знания надо закреплять практикой. Все это занимает много времени, которого и так у нас очень мало. Несмотря на все перспективы этой профессии, для того чтобы достичь успеха нужно очень много работать. Останется у бухгалтера время на себя, при такой работе? Я думаю, что нет. Отсутствие свободного времени и является главным недостатком, по моему мнению. Для того чтобы иметь привилегии свободного рабочего графика нужно, как говорят в народе, «пройти через все круги ада». Всегда недостаточно времени для того, чтобы уделить внимание себе, своей семье, друзьям, родным. Вряд ли найдется время на беззаботные прогулки по городу или поход в ресторан. Что уж говорить о салонах красоты, тренажерных залах и прочее.

По моему мнению, большое влияние на бухгалтеров оказывают именно деньги. Да, все правильно, именно чужие деньги. Через бухгалтера проходят огромные суммы, которые не являются его собственностью. Я думаю, что не каждый человек выдержит такое давление на себе, ведь каждый из них понимает, что для того, чтобы заработать «столько» нужно долго работать, откладывать. Кроме того, за эти «чужие» деньги человек, работающий бухгалтером, несет огромную ответственность — за каждую копейку надо всегда отчитываться в письменной форме, ведь любые нарушения караются штрафами, а иногда и вообще увольнениями с работы. Им нужно быть стрессоустойчивыми, ведь если в «начальника» плохое настроение или что-то пошло не так как планировалось, то виновным будет обязательно главный бухгалтер. К сожалению, так уж в нашей стране сложилось. Кроме того, работая с цифрами надо быть очень внимательным. Например, идя работать бухгалтером, надо быть готовым, что ты будешь общаться больше с цифрами, чем с людьми. А всем людям нужно общение. Нельзя допускать ошибок, ведь любая ошибка, недостача или неправильный расчет может привести к негативным последствиям. Работая в такой атмосфере, с такой ответственностью, человек будет раздражительным, ведь он работает в постоянном напряжении. Женщины, как известно, очень эмоциональны, поэтому часто переносят свое плохое настроение с работы в семью. И это очень плохо. Часто она возвращается домой уставшая, с плохим настроением. Вряд ли захочется весело и беззаботно проводить время, когда ты так сильно устал. Возможно, поэтому мужчины в них и злые. Ведь им не хватает внимания, заботы, поддержки, позитива, который должен нести женщина. Другой версией этой проблемы я считаю то, что женщина-бухгалтер может зарабатывать больше своего мужа. А это ударяет по его самолюбию и собственному «я», ведь главным в семье считается тот, кто приносит больше денег домой, тот, кто содержит семью.

Хотя, могу ли я знать это наверняка? Ведь я не работаю бухгалтером, у меня нет знакомых, которые имеют эту профессию. Это все только мои догадки и предположения. Каждая профессия тяжелая по-своему. Если ты что-то любишь, то сделаешь все возможное, чтобы любая работа и трудности легче преодолевались, и приносили счастье, а не злость.

ПоддубнаяИ. Ю.

Другие материалы по теме:
женщина-бухгалтер, начальника, график работы, работа бухгалтера, работа бухгалтером, семинары, женщина, график, проходят, главный бухгалтер, обязанности, бухгалтерских, практика, профессия, деньги, ответственность, проблемы, работает, бухгалтера, работа, количество, человек, бухгалтер, работы, время

Пригласили меня помочь в одну маленькую фирму – горели сроки по заказу. Пришел познакомился и приступил к работе даже не обсудив стоимость. Работа заключалась в изготовлении макетов ракетных двигателей РД-180, РД-171 в масштабе 1:10 по 3 штуки каждого. На все срок 1.5 месяца из начальных 4.5 месяцев. Этого времени крайне мало учитывая, что отсутствовала оснастка и половина чертежей. Единственным плюсом было то что вся «токарка» уже была наточена. Бонусом были в наличии отштампованные из стеклопластика на полиэфирной смоле сопла, в количестве 18 штук. Но они штамповались с формы, которая имела дефект, который выражался в ступеньке на месте стыка двух половинок, что приводило к ее дублированию на готовой штамповке, после чего ее приходилось плавно выводить в плоскость при помощи шпаклевки, что отнимало очень много времени. Несмотря на трудности, мне удалось за отведенный срок изготовить несколько десятков мастер-макетов (различные отводы, сегменты трубопроводов и пр. элементы) и соответствующее количество силиконовых форм, и отлить необходимое количество деталей. Далее доработка и сборка всех элементов в готовый макет.

Параллельно в процессе был изготовлен ряд приспособлений и стапелей. Отсутствующие в чертежах элементы пришлось восстанавливать по фотографиям, аналогичных макетов, которые изготавливались когда-то очень давно. В частности, пришлось повозиться с системой трубопроводов и системой карданов.

Под самый конец работ директор очень просил успеть вовремя, поскольку если не успеть это грозило буквально закрытием фирмы – штрафы большие по заказу за просрочку сдачи. Я как мог старался, делал все что в было в моих силах. В последний день, финишная сборка немного затянулась, пришлось ночевать на работе.

Итого:
Мой труд был оценен так: РД-180 = 14`000 штука, РД-171 = 21`800 штука. Мастер-макеты и силиконовые матрицы = даром. За работу заплатили, тут без нареканий, но работать пришлось по 12 часов и без выходных в течение 1,5 месяцев.

Следующим этапом был макет Космического аппарата Союз ТМА в масштабе 1:20. Срок месяц. В наличии только матрица, которая некоторых местаx буквально протыкалась пальцем. Было принято решение изготовить новую, благо мастер-макет корпуса был в наличии. Отштамповал, параллельно изготовил жменю мелких деталей и залил силиконовые формы под них. Стыковочный узел фрезеровал без делительной головки, так как ее просто нет. Кратко процесс: К специальной цилиндрической оправке с одной стороны прикрутил заготовку, заготовку зажал в патрон, патрон зажал в тиски, тиски прикрутил к столу настольного фрезера широко известного китайского производителя, фрезер прикручен к столу, стол стоит на полу, пол… С другой стороны оправки прикрутил картонку с секторами. Думаете все? Нет. Берем другую специальную оправку в нее зажимаем дисковую фрезу, оправку зажимаем в патрон, патрон вставляем в станок и поджимаем болтом. Все, теперь можно фрезеровать. Но нужно помнить, что башка у фрезера живет почти независимо от ручки, которая его регулирует. Забыл придержать и отпустил стопор, башка ух и полетела вниз.

Вот, немного смекалки и все получится. А еще у нас есть маленький настольный сверлильный станок, и шуруповерт. Вот.

Итого:
Матрица = 4`000, КА Союз ТМА = 10`000. За месяц работы.

Тут я начинаю немного осознавать, что система оценки труда какая-то нездоровая. Закрались подозрения что меня тупо используют, но думаю, поспешных выводов делать не буду, посмотрю, что дальше будет. Прилетает новый заказ: Ракетоноситель Союз — МС в масштабе 1:15. Срок 3 месяца. Работу поручают мне, как самому опытному (на тот момент стаж около 8 лет.) Я говорю директору: давай договариваться по деньгам. На что получаю ответ, мол я еще не посчитал, но постарается не обидеть. Типа начинай делать – все будет. Я – ладно.

На этот раз нет ничего. Первым делом решил изготовить мастер-макеты крупных элементов переменного диаметра. Начал с «морковки». Технология приблизительно такая: На трубу как на детскую пирамидку нанизал вырезанные с запасом кругляши из МДФ, которые промазал эпоксидной смолой и оставил застывать. После отверждения смолы, затащил пирамидку на токарный станок и проточил. Далее прямо на станке пропитал смолой и проточил начисто, и немного зашкурил. Готово. Самое занудное было, поймать правильный угол установки малой продольной, и протачивать с 4 перебежками конус около метра в длину.

Настала очередь изготовления остальных крупных элементов. Нарезаю заготовки из МДФ, ни о чем не подозреваю, и тут директор говорит, материал нужно экономить, делай из листового дюралюминия (в наличии был лис 0.5мм). Я пытался объяснить, что экономия незначительная (максимум +1 стандартный лист МДФ) а вот времени на изготовление потребуется больше, и будут сложности при снятии матриц с мастер-модели. Все мимо – пришлось делать как директор сказал. В общей сложности на изготовление каркасов с распорками, обтяжку их листом, шпаклевку пришлось потратить как минимум на неделю больше времени. Дополнительно, пришлось изготовить каркас для фиксации на нем направляющих, которые нужны как крепежные элементы «морковок». В итоге, при ограниченных общих временных рамках все выливается в то, что мне нужно потратить больше времени в угоду копеечной экономии на материалах. А новость во сколько оценен мой труд, окончательно укрепила меня во мнении, что ловить в этой конторе нечего!

Итого:
За все = 70`000. За 3 месяца работы.

На тот момент ходили слухи о большом тендере и что есть очень большие шансы его выиграть. Так и случилось, тендер был выигран. Это означало что я потенциально мог быть занят работой как минимум на 1 год. В конце декабря года состоялась беседа, где меня очень уговаривали принять участие, где я четко дал понять, что готов, но при условии заранее оговоренного объема работы и цены. Если с обозначением объема работы не возникло каких-то серьезных проблем, то по цене директор никак не мог определиться, зато смог родить некую новую схему: Цена работы плюс премия 30% если сделаешь вовремя. Некоторое время спустя произошло чудо – родились цены на макеты, которые мне предстояло изготовить: РД — 180 = 22`000 штука, РД — 171 = 25`000 штука. Макеты масштаба 1:10 по 6 штук каждого наименования. Срок 4 месяца. Нужно было просто повторить все то что я делал ранее. Обратите внимание, цены немного выше чем в первый раз, да еще и премию обещали.

Я согласился, потому что было известно, что аванс заказчик проплатит в ближайшее время и с оплатой работ проблем не будет. Но не тут-то было: Первая зарплата была получена только в конце февраля, далее исключительно нерегулярные подачки. Спустя примерно 2 недели после сдачи макетов в место ожидаемого полного расчета, была получена еще одна подачка, с обещанием через 2 дня выплатить остаток (на тот момент более половины суммы за работу без премии). Проходит еще 2 недели — денег нет. К этому моменту я полностью перестал приходить на работу. С моей стороны логично же, какой смысл приходить на работу где тебе не платят! Казалось-бы простая схема: сделали этап работ – расплатились за нее, приступили к новому. Но не все так просто: Я жду, когда со мной рассчитаются, а директор ждет, когда я приступлю к работе…

Стихийно было организованно собрание, где искренне выражалось недовольство неудовлетворительным посещением. Мне был задан вопрос: Что мне мешает приступить к работе? (Приступить я должен был к изготовлению тех-же макетов, но других масштабов 1:5 и 1:4 масштабов в общем количестве 27 штук. За оставшиеся 8 месяцев.) Говорю: Я должен знать объем и стоимость работ. Разумеется, тут-же была развешана лапша типа – «но что же ты сам не подошел не спросил… это же тебе надо… волка ноги кормят…» Доходило до абсурда (еще до того, как я полностью перестал посещать работу) директор видит, что я хожу и ничего не делаю, и просто проходит мимо… Наконец-то была озвучена цена за макеты масштаба 1:5 – плюс 40% к цене масштаба 1:10. Я – Не вариант, минимум Х4 (рыночная цена от Х5). Было предложение обосновать мою якобы высокую цену, я пытался, но все тщетно… Я отказался работать… колюч на стол и до свидания…

Собрание закончилось тем, что директор пообещал рассчитаться со мной полностью, а я со своей стороны пообещал, что как только он рассчитает меня, он меня больше не увидит. Я собрал свои вещи и ушел. Прихожу на следующий день, наивно полагая получить расчет. Нет говорит, вот сейчас сделаем очередную отправку макетов – тогда рассчитаюсь. Я хорошо, подожду. Через какое-то время звоню, спрашиваю рассчитаешь? Говорит приходи. Прихожу, а на проходной моего пропуска уже нет! Звоню. Жди говорит на проходной. В место его самого приходит начальник производства и кидает подачку = 20`000, и говорит приходи работать, работы много…

Что это? Я не понимаю: тебя прямым текстом уговаривают поработать, но платить адекватные деньги не хотят. По нормальному по-человечески рассчитаться за уже сделанною работу тоже не хотят… Не договорились по цене — просто разбежались и все! И ищи дальше рукастых дураков, которые готовы работать за любопытство, идею или еду…

Проходит примерено месяц, я вспоминаю что трудовую книжку нужно забрать. Звоню, и не дозваниваюсь – линия занята, пытаюсь ещё пару раз — аналогично. В общем, заблокировал он меня. Позвонил начальнику производства и через него забрал трудовую книжку (разумеется без записи) и получил очередную подачку = 20`000, остаток обещал через 2 дня. Звоню, и слышу от начальника производства новую байку, про то что директор заболел и что без него он ничего не решает… Перезваниваю еще через пару дней и снова байки… Высказал свое намерение обратиться к третьей стороне — в трудовую инспекцию. Прошел почти месяц — тишина.

Пока ждал неизвестно чего, решил поискать информацию по тендеру. Оказывается, тендеры вещь публичная, и что несложным поиском можно получить «секретную» информацию: цену, договор, техническое задание, список участников и пр.

И так, что я нашел и какие выводы сделал:

1. Закупка №31705872326 на сумму 17`492`813 рублей. «Выполнение работ по изготовлению макетов РН и ЖРД.»

По договору оплата авансовая по формуле 30%+50%+20%. Первый аванс получен, сумма более 5`200`000 рублей. На что хватило бы этой суммы? На все! Оплата зарплат за сделанные этапы на момент моего ухода, около 800`000 рублей. Материалы 200`000 рублей. Новый токарный станок около 500`000 рублей. Стройматериалы + работа в новом помещении около 500`000 рублей. Новый автомобиль директору около 2`000`000 рублей. И еще 1`200`000 рублей останется.

Из всего списка выше на все хватило, кроме оплаты зарплаты работникам.

2. Закупка №31806399275 на сумму 850`000 рублей. «Изготовление и поставка масштабного макета самолета Ил-2.»

По договору оплата авансовая по формуле 50%+50%. Первый аванс был получен примерно в то время, когда я ушел. Но на меня денег видимо не хватило, их не хватило даже тогда, когда был получен второй аванс.

3. Закупка №0373200138218000315 на сумму 635`250 рублей. «Поставка выставочной масштабной модели искусственного спутника Земли («ИСЗ 3″).»

По договору 100% оплата по факту поставки. Да тут без авансов, тут нужны деньги.

4. Закупка №31704749323 на сумму «4`900`000» рублей. «Изготовление выставочных моделей и макетов универсальных ракет и космических аппаратов.»

Этот тендер был проигран. Заказчик учел не только цену исполнителя, но и другие характеристики, по которым директор оказался неконкурентоспособным. Тактика демпинга цен работает не всегда.

В итоге:
Предельно свинское отношение к своим работникам, которые должны работать за еду, и быть счастливы, что им директор дает работу. С приходом жирного тендера, была отменена единственная надбавка к зарплате на транспортные расходы. Говорит не выгодно. Парадокс неизвестный науке: Когда денег было мало – было выгодно. Когда денег стало больше – стало не выгодно. Где логика? Экономия на всем, на зарплате, отпусках, расходных материалах, спецодежде, здоровье работников. Зарплата вся черная у всех. Хочешь официальное трудоустройство – будь готов скомпенсировать затраты работодателя. Спецодежда за свой счет. Средства защиты органов дыхания при работе со смолами, тоже за свой счет.

Зарплата выплачивается небольшими частями и с оттяжкой по времени. Решил уволиться — рискуешь потерять ту часть что еще не получил. Собственно, так и получилось. Я думаю самое время перейти от намерений к действию и написать заявления в трудовую инспекцию, прокуратуру и налоговую. Все разумные сроки уже вышли. Долг передо мной на данный момент составляет около 200`000 (это вместе с обещанной премией).

Немного картинок:

Поскольку чертежей под 1:5 масштаб нет и не будет я решил построить 3D модель, по которой в дальнейшем и планировал изготовить макеты. Успел по чертежам 1:10 масштаба накидать черновой вариант, и в чистовую по фотографиям реальных двигателей нарисовал деталь, которую мы называем «краб». На картинке ниже хорошо видны отличия в детализации различных масштабов. Соответственно различный уровень сложности изготовления: Если в первом случае достаточно взять медную проволоку, согнуть и спаять ее, то во втором нужно сначала изготовить мастер-макет, затем снять с него матрицу, и только потом можно выклеивать из стеклопластика готовые изделия. Это первая причина, которая приводит к увеличению цены в несколько раз. Вторая – в 1:10 масштабе собственноручно нужно изготовить около 20% деталей, остальные точат токаря, которые требуется незначительно доработать и соединить с остальными. В 1:5 масштабе собственноручно нужно изготовить уже 90% деталей. Вот и набежала примерно 5 кратная разница только на количестве деталей. А тебе, на +40%… Еще на голубом глазу говорит, что детализация больше не будет. Правда гаечки и рулевые машинки – нужны. А еще нужно сделать немного лучше, чем у конкурентов.

MO

  • Поиск
  • Все вузы России
  • Вузы Москвы
  • Вузы Санкт-Петербурга
  • Дистанционное образование
  • Отзывы о вузах
  • Рейтинги вузов
  • «Лучший вуз России»
  • Выбираем образование
  • Юридическое образование
  • Как стать успешным юристом
  • Профессия экономист
  • Экономика и финансы
  • IT-технологии и телекоммуникации
  • Программирование
  • Профессия психолог
  • Религиозное образование
  • Культурное образование
  • Медицинское и фармацевтическое образование
  • Специальности
  • Специальности вузов
  • Подбор по профессии
  • «Лучшие программы вузов»
  • Поступление
  • Словарь абитуриента
  • Образование за рубежом
  • Поступление в вуз
  • ЕГЭ
  • Итоговое сочинение (изложение)
  • Олимпиады для поступления
  • Все о втором высшем образовании
  • Все о высшем образовании
  • Поиск
  • Все колледжи России
  • Колледжи Москвы
  • Колледжи Санкт-Петербурга
  • Дистанционное образование
  • Специальности
  • Специальности колледжей
  • Подбор по профессии
  • Поступление
  • Поступление в колледж
  • Все об образовании в колледже
  • Словарь абитуриента
  • Рейтинги
  • «Лучший колледж России»
  • Рейтинги колледжей
  • Рейтинги специальностей
  • Поиск
  • Курсы подготовки
  • Курсы повышения квалификации
  • Дистанционное образование
  • Виды курсов
  • Бизнес-курсы
  • Компьютерные курсы
  • Подготовка к экзаменам
  • Курсы развития личности
  • Иностранные языки
  • Курсы мастерства
  • Творчество и хобби
  • Детский отдых
  • Учебным заведениям
  • Подключайтесь к каталогу
  • Поиск
  • Программы ДПО
  • Дистанционное образование
  • Курсы повышения квалификации
  • Профессиональная переподготовка
  • О дополнительном образовании
  • Все о дополнительном образовании
  • Послевузовское образование
  • Второе высшее образование
  • Учебным заведениям
  • Подключайтесь к каталогу
  • Поиск
  • Программы МВА
  • General MBA
  • Specialized MBA
  • Mini-MBA
  • DBA
  • О MBA
  • Все о бизнес-образовании
  • Дополнительное образование
  • Подключайтесь к каталогу
  • Поиск дистанционных программ
  • Высшее образование
  • Среднее профессиональное
  • Курсы подготовки
  • Бизнес-образование. MBA
  • Подробнее
  • Формы дистанционного обучения
  • Все о дистанционном образовании
  • Поиск описаний
  • Специальности вузов
  • Специальности колледжей и техникумов
  • Поиск вуза по специальности
  • Как выбрать специальность
  • Подбор по экзаменам ЕГЭ
  • Подбор по профессиям
  • Рейтинги
  • Рейтинг отраслей науки
  • «Лучшие программы вузов»
  • Рейтинг специальностей вузов
  • Рейтинг специальностей ссузов
  • Отрасли образования
  • Юридическое образование
  • Экономика и финансы
  • IT-технологии и телекоммуникации
  • Медицинское образование
  • Культурное образование
  • Религиозное образование
  • Поиск описаний
  • Справочник профессий
  • Выбор профессии
  • Как выбрать профессию
  • Тесты на выбор профессии
  • Статьи о выборе профессии
  • Какие бывают профессии
  • Эссе о профессиях
  • Один рабочий день
  • Интервью со специалистами
  • Сочинения о профессиях
  • Рейтинги
  • Рейтинги профессий. TOP-300
  • Выбираем профессию вместе
  • Другие рейтинги профессий
  • Тесты для школьников
  • Тесты по школьным предметам
  • Тесты на выбор профессий
  • Психологические тесты
  • Тесты по школьным предметам для 8-11 классов
  • Русский язык
  • Математика
  • Биология
  • Обществознание
  • История
  • Химия
  • Информатика
  • Физика
  • Литература
  • География
  • Физкультура
  • МХК
  • Английский язык
  • Немецкий язык
  • Татарский язык
  • Татарская литература
  • Технология
  • Экономика
  • ОБЖ
  • Астрономия
  • Объявления репетиторов
  • Каталог репетиторов
  • Бесплатная регистрация
  • Полезное
  • Педагогическое сообщество
  • Учителю о сайте
  • Тесты для ЕГЭ и ГИА
  • Уроки по профориентации
  • Всероссийский конкурс «Лучший бухгалтер России — 2018»

    • Даты проведения конкурса: 11 сентября — 31 октября 2018 года

    Участие в конкурсе бесплатное!

    Конкурс проводится по следующим номинациям:

    • «Лучший бухгалтер коммерческой организации»
    • «Лучший бухгалтер организации государственного сектора»
    • «Лучший молодой бухгалтер»
    • «Лучший налоговый консультант» — новая номинация!

    Принять участие можно в нескольких номинациях.

    Участники конкурса выполняют задание — решают задачу в режиме онлайн на официальном сайте ИПБ России в любое время и в любом месте при наличии доступа к сети Интернет.

    На решение задачи по каждой номинации отводится 180 минут и предоставляется одна попытка.

    После решения задачи в основной номинации конкурсанты могут пройти дополнительное тестирование и проверить свои знания справочных правовых систем КонсультантПлюс и Гарант.

    Победители конкурса будут награждены дипломами и денежными призами. Дополнительно в этом году учреждены две специальные премии основателей ИПБ России: Ярослава Вячеславовича Соколова и Олега Моисеевича Островского, которые в этом году отметили бы 80-летие.

    Победителям конкурса — членам ИПБ России выдается сертификат о повышении профессионального уровня в объеме 40 часов. Остальные победители получают право стать членами ИПБ России без обучения и сдачи экзаменов.

    Пятьдесят членов ИПБ России, показавшие высокие результаты, но не ставшие победителями конкурса, по представлению Центрального конкурсного совета получат сертификаты о повышении профессионального уровня в объёме 10 часов.

    Торжественная церемония награждения победителей состоится 29 ноября 2018 года на Конгрессе ИПБ России в Москве.

    Докажите, что именно вы — лучший бухгалтер России в 2018 году!

    Узнать подробнее о конкурсе можно:

    • по тел. +7 (495) 720-54-55, доб. 041, 638;
    • электронной почте konkurs@ipbr.org.

    Документы

    • Положение о Всероссийском конкурсе на звание «Лучший бухгалтер России»
    • Состав Центрального Конкурсного Совета Конкурса «Лучший бухгалтер России»

    Новости Конкурса

    18.01.2019

    Подробный разбор задания конкурса «Лучший бухгалтер России 2018» в номинации «Лучший бухгалтер организации госсектора»

    В личных кабинетах действительных членов ИПБ России размещен подробный разбор заданий конкурса «Лучший бухгалтер России 2018» в номинации «Лучший бухгалтер организации госсектора».

    29.12.2018

    Подробный разбор задания конкурса «Лучший бухгалтер России 2018» в номинации «Лучший бухгалтер коммерческой организации»

    В личных кабинетах действительных членов ИПБ России размещен подробный разбор задания конкурса «Лучший бухгалтер России 2018» в номинации «Лучший бухгалтер коммерческой организации»

    20.12.2018

    Обзор решения заданий конкурса «Лучший бухгалтер России 2018»: номинация «Лучший бухгалтер организации государственного сектора»

    К решению конкурсного задания приступили 470 человек. Однако около 60 процентов участников Конкурса не смогли составить баланс государственного (муниципального) учреждения по заданному формату, оставив незаполненными большинство ячеек.

    19.12.2018

    Обзор решения заданий конкурса «Лучший бухгалтер России 2018»: номинация «Лучший налоговый консультант»

    Впервые у участников Конкурса «Лучший бухгалтер России 2018» появилась возможность проверить знания налогового законодательства и навыки составления налоговой отчетности. В новой номинации приняли участие около 500 человек.

    18.12.2018

    Обзор решения заданий конкурса «Лучший бухгалтер России 2018»: номинация «Лучший молодой бухгалтер»

    Конкурсное задание в номинации «Лучший молодой бухгалтер — 2018» выполняли более полутора тысяч человек, являющихся студентами и аспирантами ВУЗов. Наибольшее количество ошибок допущено участниками Конкурса при отражении в шахматной ведомости хозяйственных операций с поставщиками и подрядчиками.

    16.12.2018

    Обзор решения заданий конкурса «Лучший бухгалтер России 2018»: номинация «Лучший бухгалтер коммерческой организации»

    Мы начинаем обзор решения конкурсных заданий конкурса «Лучший бухгалтер России 2018». В течение декабря 2018 г. на сайте ИПБ России будут размещены краткие обзоры задач по всем номинациям. Полная информация о решении конкурсных заданий будет представлена в личных кабинетах действительных членов в декабре 2018 г. — январе 2019 г.

    05.12.2018

    Подведены итоги Всероссийского конкурса «Лучший бухгалтер России — 2018»

    29 ноября в рамках Конгресса ИПБ России состоялась торжественная церемония награждения победителей Всероссийского конкурса «Лучший бухгалтер России — 2018».

    19.10.2018

    Конкурс продлен до конца октября!

    Решением Центрального конкурсного совета конкурс «Лучший бухгалтер России – 2018» продлен до 31 октября включительно.

    11.10.2018

    До окончания конкурса «Лучший бухгалтер России-2018» осталось 11 дней

    Станьте участниками конкурса «Лучший бухгалтер России-2018»!

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *