Отпуск по уходу за ребенком двойня

  • автор:

Вопрос:

Возможно ли оформление отпусков по уходу за ребенком обоим родителям при многоплодной беременности. Если да, то с какого периода возможно его оформление отцу.

Ответ:

Вопрос: Каковы особенности документального оформления пособия и отпуска по уходу за ребенком, если у работницы родилась двойня (может ли мать оформить отпуск по уходу за одним ребенком, а отец — за вторым по своему месту работы)? (Консультация эксперта, 2019) {КонсультантПлюс}

Отпуск по уходу за детьми могут оформить оба родителя: мать может ухаживать за одним, а отец — за другим ребенком. Для назначения пособия работница должна представить в том числе заявление и справку с места работы отца о том, что он не использует отпуск и не получает пособие на одного из детей (на того, за которым ухаживает мать). Аналогичную справку должен представить отец своему работодателю.

Статья: Отпуск по уходу за ребенком для папы (Ющин В.П.) («Отдел кадров коммерческой организации», 2017, N 2) {КонсультантПлюс}

По мнению ФСС, высказанному в Письме от 20.05.2010 N 02-02-01/08-2324, если мать продолжает находиться в послеродовом отпуске, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком другому члену семьи может быть назначено лишь после окончания отпуска матери по беременности и родам, поскольку законодательством не предусмотрено одновременное предоставление отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Вопрос: Может ли отец ребенка взять отпуск по уходу за ребенком до того, как закончится больничный по беременности и родам у матери ребенка, то есть сразу после получения свидетельства о рождении ребенка? (Консультация эксперта, 2012) {КонсультантПлюс}

Отец ребенка может взять отпуск по уходу за ребенком и имеет право на получение ежемесячного пособия, если он является застрахованным лицом, но только после того, как закончится отпуск по беременности и родам у матери этого ребенка, и при условии, что мать ребенка не берет отпуск по уходу за ребенком и соответствующее пособие не получает.

Вопрос: В связи с рождением двойни работник написал заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за одним из новорожденных сразу после выписки жены из роддома. Обязан ли работодатель предоставить работнику по его заявлению отпуск по уходу за ребенком, если жена работника продолжает находиться в отпуске по беременности и родам? (Консультация эксперта, 2012) {КонсультантПлюс}

Ответ: В случае рождения двойни работодатель обязан предоставить работнику — отцу ребенка отпуск по уходу за ребенком по его заявлению с первого дня после рождения ребенка.

Предоставление отпуска обоим родителям в случае многоплодной беременности и родов ТК РФ не рассматривает. Однако при решении вопроса о назначении и выплате ежемесячных пособий по уходу за ребенком ФСС РФ в своем Письме от 20.05.2012 N 02-02-01/08-2324 разъясняет, что действующее законодательство не содержит норм, запрещающих право осуществлять уход за детьми разным членам семьи и получать пособие, если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода за ними (например, при рождении близнецов). По мнению Департамента правового обеспечения социального страхования, в случае рождения близнецов (например, двойни) возможны осуществление ухода за детьми и получение пособия разными членами семьи. Пункт 52 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, устанавливает, что матери, имеющие право на отпуск по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать пособие по беременности и родам или переоформить послеродовой отпуск на отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее ежемесячное пособие.

Следовательно, отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен с первого дня после рождения ребенка. Так как ТК РФ разрешает оформлять отпуск по уходу за ребенком отцу ребенка, следовательно, в рассматриваемой ситуации отец детей имеет право на получение отпуска по уходу за одним из новорожденных детей.

Обзор подготовлен специалистами Линии Консультирования ГК «Земля-СЕРВИС»

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *