Охрана труда дом культуры

  • автор:

Перечень инструкций по охране труда действующих в МКУК «ДК с.Благодатного»
Перечень нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.
Вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности.

Инструктаж по охране труда и оказанию первой доврачебной помощи при несчастных случаях.

Инструкция по охране труда при проведении новогодних мероприятий.

Инструкция по охране труда при работе с ПК.

Инструкция по охране труда для кассира.

Инструкция по охране труда для контролёра.
Инструкция по охране труда для уборщиков служебных помещений.

Инструкция по охране труда при эксплуатации электроустановок для лиц, имеющих I и II группы допуска по электробезопасности.

Инструкция по охране труда при работах с электроинструментом, ручными электрическими машинами и ручными электрическими светильниками.

Инструкция по охране труда при работе на высоте.
Инструкция по охране труда для безопасного выполнения работ по уборке территории.
Инструкция по охране труда при безопасной работе с триммером, газонокосилкой.
Инструкция по охране труда для звукооператора
Инструкция по охране труда при работе на лестницах и стремянках

Инструкция по охране труда для безопасной эксплуатации копировально-множительной техники.


61 Кб
скачать

ИНСТРУКЦИЯ № 2

ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ДИРЕКТОРА

I. Общие требования безопасности

1. К работе допускаются лица обоего пола, достигшие 18 лет, имеющее высшее профессиональное

образование, стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях и

прошедшие медицинский осмотр.

2. Директор должен:

— знать свои должностные обязанности и инструкции по охране труда

— пройти вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте

— руководствоваться в работе правилами внутреннего распорядка

— режим труда и отдыха определяется графиком его работы

— контролировать режим соблюдения норм и правил техники безопасности в учебно-

воспитательном процессе, а также техническим и обслуживающим персоналом

— проводить вводные инструктажи и инструктажи на рабочем месте с отметкой о их проведении

в специальных журналах

3. Травмоопасность рабочего места:

— при включении электроосвещения

— при включении и пользовании аппаратурой ТСО (технических средств обучения)

— электромагнитное излучение при работе на ПЭВМ (персональная электронно-вычислительная

машина)

4. О случаях травматизма сообщать начальнику управления образования

5. Директор относится к электротехническому персоналу и должен иметь

3 –ю квалификационную группу допуска по электробезопасности

7. Не заниматься самостоятельным ремонтом электроприборов и средств ТСО
8. Нести административную, материальную и уголовную ответственность за нарушение

требований инструкций по охране труда в Центре.

II. Требования безопасности перед началом работы

— проверить исправность электроосвещения в кабинете

— проветрить помещение кабинета

— проверить безопасность рабочего места

— проверить исправность электрической розетки и других электроустановочных изделий

— проверить исправность компьютерной техники

— проветрить кабинет информатики и ВТ

III. Требования безопасности во время работы

— соблюдать правила личной гигиены и безопасности труда

— пользоваться при работе исправной компьютерной аппаратурой

— соблюдать чистоту и порядок на рабочем месте

— не загромождать рабочее место бумагами, книгами и т.д.

— соблюдать правила пожарной безопасности

— выполнять ТБ при работе компьютерной аппаратурой

— следить за соблюдением ТБ учащихся при работе с ПЭВМ

— оставлять работающую аппаратуру без присмотра запрещается

— контролировать выполнение инструкций по ОТ и ТБ учащимися и работниками учреждения

— проверять их своевременную разработку подчинёнными, ответственными за эту работу,

— лицами (заместители директора, зав. учебными кабинетами, завхоз и т.д.)

IV. Требования безопасности в аварийных ситуациях

— в случае возникновения аварийных ситуаций принять меры к эвакуации учащихся

— сообщить о происшедшем в УО ЮАО, при пожаре известить службу 01

— организовать расследование несчастного случая

— оказать первую помощь пострадавшим в случае травматизма

— в случае возгорания ПЭВМ отключить аппаратуру из электросети

— не приступать к работе при плохом самочувствии или внезапной болезни

— при внезапном заболевании учащегося вызвать медработника, сообщить родителям

V. Требования безопасности по окончании работы

— проветрить кабинет, закрыть окно

— привести в порядок рабочее место

— проконтролировать влажную уборку кабинета

— выключить электроприборы, ПЭВМ

— выключить электроосвещение, закрыть кабинет на ключ

— о всех недостатках, отмеченных во время работы, сообщить в УО ЮАО.

С должностной инструкцией ознакомлена: А.В.Гацанюк «____»___________ 200 __ г.

ИНСТРУКЦИЯ № 2-а

Должностная инструкция директора дома культуры

1. Общие положения

2. Должностные обязанности директора дома культуры:

2.1. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью дома культуры.
2.2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения.
2.3. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности дома культуры с применением социально-экономических условий.
2.4. Организует деятельность дома культуры и работу всего персонала, а именно:
2.4.1. проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм творческой деятельности;
2.4.2. проведение спектаклей, концертов, театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, как силами собственного творческого коллектива, так и приглашенных исполнителей;
2.4.3. демонстрацию кинофильмов, видеопрограмм и т.п.;
2.4.4. проведение консультаций и лекториев, народных университетов, курсов прикладных знаний и навыков, проведение тематических вечеров, творческих встреч, экскурсий и других форм просветительской деятельности, в том числе и на абонементной основе;
2.4.5. проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний, обрядов и ритуалов, в соответствии с местными обычаями и традициями;
2.4.6. организацию досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских праздников, игровых и культурно-развлекательных программ;
2.4.7. организацию работы кафе, салонов, уголков живой природы, игротек, читальных залов, бильярдных залов, кегельбана и т.п.;
2.4.8. работу спортивно-оздоровительных клубов и секций, групп туризма и здоровья, проведение спортивных выступлений, физкультурно-массовых соревнований;
2.4.9. работу студий звукозаписи, издательскую деятельность, тиражирование и создание фонотеки, работу библиотеки, информационно-компьютерных центров;
2.4.10. предоставление в рамках возможностей дома культуры разнообразных платных услуг социально-культурного характера населению, с учетом запросов и потребностей;
2.4.11. предоставление сценических площадок для проведения гастрольных и выездных мероприятий театров, концертных организаций, для осуществления совместных проектов и программ в соответствии с заключенными договорами.
2.5. Обеспечивает дом культуры квалифицированными кадрами с наилучшим использованием знаний и опыта работников, а именно:
2.5.1. заключает трудовые договоры (контракты) с творческим и техническим персоналом;
2.5.2. осуществляет контроль за строгим соблюдением персоналом правил техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности;
2.5.3. принимает решения по представлениям о наложении административных взысканий, применении мер поощрения к работникам дома культуры.
2.6. В пределах предоставленных ему полномочий решает финансовые и материальные вопросы деятельности дома культуры, а именно:
2.6.1. обеспечивает оснащение учреждения необходимым технологическим, инженерным оборудованием, инвентарем, материалами и осуществляет контроль над их использованием;
2.6.2. организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений, помещений дома культуры и оборудования;
2.6.3. определяет условия и заключает различные гражданско-правовые договоры, которые необходимы для обеспечения нормального функционирования дома культуры, осуществляет контроль над их выполнением.
2.7. Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам и посетителям дома культуры, в том числе рассматривает претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг.
2.8. Занимается вопросами размещения рекламы услуг, оказываемых домом культуры, в средствах массовой информации с целью привлечения клиентов.
2.9. Руководит иными, предусмотренными учредительными документами дома культуры, видами деятельности.

2.10. Директор обязан:

2.10.1. своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме;
2.10.2. непрерывно повышать свой профессиональный уровень;
2.10.3. честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности;
2.10.4. объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей дома культуры по результатам их работы независимо от личного отношения;
2.10.5. содержать имущество, принадлежащее учреждению, в целости и сохранности;
2.10.6. всемерно способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе;
2.10.7. хранить служебную и коммерческую тайны;
2.10.8. соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников дома культуры, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

3. Права

Директор дома культуры имеет право:
3.1. Представлять интересы дома культуры во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
3.2. Распоряжаться имуществом и средствами дома культуры с соблюдением требований, определенных законодательством, учредительными документами, решениями учредителей.
3.3. В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты.
3.4. Требовать от учредителей дома культуры оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. Открывать в банковских учреждениях расчетный и другие счета.
3.6. Принимать решения по представлениям: о привлечении работников, нарушивших трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба учреждению, к материальной и дисциплинарной ответственности; о моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников.
3.7. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство,…
3.8. Заключать трудовые договоры (контракты).

4. Ответственность

4.1. Директор дома культуры несет ответственность:
4.1.1. за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.1.2. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.1.3. за причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.2. Директор дома культуры несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных законодательством, уставом, иными нормативными правовыми актами. Он не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность,
были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.

С инструкцией ознакомлен (а):

Дата создания: 24-07-2017
Дата последнего изменения: 24-07-2017

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *