Невостребованная депонированная заработная плата хранится в течении

  • автор:

В каждой платежной ведомости кассир указывает выплаченную и депонированную сумму заработной платы. Аналитический учет невыданной зарплаты, премии и т. д. ведется по каждому работнику в книге учета депонированной заработной платы. После выплаты депонированной заработной платы в книге делается об этом соответствующая отметка — указание даты и номера расходного ордера, по которому выдана соответствующая сумма. Депонированные средства сдаются в учреждение банка, и на сданные суммы составляется один общий расходный кассовый ордер.

Депонированная заработная плата переносится со счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» на счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», на котором для этих целей открывается субсчет «Депоненты». На депонируемую сумму делается проводка:

Д-т 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» К-т 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет «Расчеты по депонированным суммам».

Депонированные суммы должны сдаваться в банк на расчетный счет организации, что отражается в бухгалтерском учете «проводкой:

Д-т 51 «Расчетные счета» К-т 50 «Касса». Получение депонированной ранее заработной платы с расчетного счета в банке на оплату депонентов отражается записью:

Д-т 50 «Касса»

К-т 51 «Расчетные счета».

Депонированная заработная плата из кассы организации выдается, как правило, по расходным кассовым ордерам. При этом производится запись:

Д-т 76 » Расчеты с разными дебиторами и кредиторами «,

субсчет «Расчеты по депонированным суммам» К-т 50 «Касса».

Невостребованная депонированная заработная плата хранится на расчетном счете организации в банке в течение трех лет. По истечении этого срока неполученные суммы относятся в доход организации, что отражается проводкой:

Д-т 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»,

субсчет «Расчеты по депонированным суммам» К-т 91 » Прочие доходы и расходы «.

48. Порядок расчета заработной платы работников торговли

На выплаты работникам начисляется единый социальный налог, направляемый в государственные внебюджетные фонды.

Предприятия обязаны по каждому физическому лицу, в пользу которого осуществлялись выплаты, вести учет начисленных сумм, а также относящегося к ним сумм налога.

Фонд социального страхования, образованный за счет отчислений предприятий, используется для выплаты пособий по государственному страхованию.

На предприятии за счет соответствующих отчислений выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ним до достижения им возраста 1,5 лет, и др. Также соответствующие средства могут быть направлены на санаторно-курортное обслуживание работников и их детей.

Взносы в Пенсионный фонд РФ предназначены для выплаты пенсий, пособий, поэтому перечисляемые предприятием суммы в Пенсионный фонд РФ уменьшаются на рассчитанные бухгалтерией и подлежащие к выплате за истекший месяц пенсии, пособия, которые фиксируются в отдельных ведомостях.

Для учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению предназначен пассивный счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Он кредитуется на суммы отчислений, подлежащие перечислению в составе единого социального налога в соответствующие фонды. При этом суммы, начисленные за счет предприятия, подлежат включению в издержки производства, расходов на продажу -дебетуются соответствующие счета (20, 44 и др.). По дебету счета 69 проводятся суммы, перечисленные с расчетного счета в корреспонденции со счетом 51 «Расчетные счета»; а также суммы, выплачиваемые за счет этих отчислений в корреспонденции со счетом 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»; выплачиваемые из кассы пособия за счет фондов, такие как: по беременности и родам, при рождении ребенка, пособия на детей и другие в соответствии с законодательством — в корреспонденции со счетом 50 «Касса».

Слово депонировать английскими буквами(транслитом) — deponirovat

  • Буква д встречается 1 раз. Слова с 1 буквой д
  • Буква е встречается 1 раз. Слова с 1 буквой е
  • Буква п встречается 1 раз. Слова с 1 буквой п
  • Буква о встречается 2 раза. Слова с 2 буквами о
  • Буква н встречается 1 раз. Слова с 1 буквой н
  • Буква и встречается 1 раз. Слова с 1 буквой и
  • Буква р встречается 1 раз. Слова с 1 буквой р
  • Буква в встречается 1 раз. Слова с 1 буквой в
  • Буква а встречается 1 раз. Слова с 1 буквой а
  • Буква т встречается 1 раз. Слова с 1 буквой т
  • Буква ь встречается 1 раз. Слова с 1 буквой ь

Значения слова депонировать. Что такое депонировать?

Депонировать

Депонировать это означает передать на хранение в специальное хранилище рукописей. Депонируются обычно научные работы, которые касаются важных, но частных вопросов, издание которых большим тиражом нецелесообразно…

Шашенкова Е.А. Исследовательская деятельность. — 2010

Депонированный вексель

Депонированный вексель — кредитный вексель, переданный в залог. По-английски: Collateral bill Синонимы английские: Bill given as security См. также: Кредитные векселя

Словарь финансовых терминов

Депонированный вексель (Deponent bill) – вексель, выданный в обеспечение кредита.

slovar-lopatnikov.ru

Депонированная научная работа

ДЕПОНИРОВАННАЯ НАУЧНАЯ РАБОТА — переданная на хранение в орган науч. информации рукопись (машинопись) науч. работы (статьи, обзора, монографии и т. д.)…

Издательский словарь. — 2003

РАСПИСКА НА АКЦИИ, ДЕПОНИРОВАННЫЕ В БАНКЕ США

РАСПИСКА НА АКЦИИ, ДЕПОНИРОВАННЫЕ В БАНКЕ США (American Depository Receipt, ADR) Сертификат, выпускаемый банком США и подтверждающий, что определенное количество акций иностранной компании депонировано в этом банке.

Словарь финансовых терминов

Русский язык

Депон/и́р/ова/ть(ся).

Морфемно-орфографический словарь. — 2002

Депони́ровать(ся), -рую, -рует(ся).

Орфографический словарь. — 2004

Случаи депонирования зарплатных выплат

Депонентами являются работники, не получившие своевременно заработную плату (применительно к нашему случаю).

Депонированные суммы подлежат передаче по принадлежности, а значит, предназначенная для выплаты сумма зарплаты должна быть передана конкретному работнику.

При неполучении сотрудником зарплатных выплат наличными из кассы в сроки, предусмотренные для произведения таких выплат на предприятии, организация-работодатель депонирует (вносит) невостребованные суммы на банковский счет.

Депонирование денежных средств возможно только при условии осуществления выплаты заработной платы наличными денежными средствами через кассу компании (абз. 3 подп. 6.5 п. 6 указания Банка России от 11.03.2014 № 3210-У, далее – указание № 3210-У). Соответственно, при осуществлении выплат на банковские карты или иным способом речь о депоненте даже не может идти.

Зарплатные выплаты должны производиться предприятием дважды в месяц (это требование прописано в ст. 136 Трудового кодекса), в противном случае бездействие предприятия квалифицируется как нарушение с начислением штрафа в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.

Не признается нарушением неполучение (несвоевременное получение) зарплатных выплат сотрудником, произошедшее не по вине предприятия, а по личным обстоятельствам работника. Например, сотрудник в день выдачи зарплаты наличными из кассы болел, находился в командировке, отсутствовал на работе по иным причинам.

Как отразить депонированную зарплату в бухгалтерском учете, разъяснили от КонсультантПлюс. Получите бесплатный демо-доступ к К+ и переходите в Готовое решение, чтобы узнать все подробности данной процедуры.

Момент удержания и срок перечисления налога на физических лиц с депонированной зарплаты

Итак, сотрудник по личным причинам не получил зарплатные выплаты наличными из кассы.

В этом случае в последний день выдачи наличных денег, предназначенных для зарплатных выплат, в расчетно-платежной или платежной ведомости кассир напротив фамилии такого сотрудника проставляет надпись: «Депонировано» (указание № 3210-У).

Проводки по депонированию зарплаты вы найдете .

Удерживать ли при этом НДФЛ?

В общем случае доход в виде зарплаты считается полученным в последний день отработанного месяца (п. 2 ст. 223 НК РФ). Удержание налога на доходы физических лиц (далее налог на ф/л) производится непосредственно при фактической выплате дохода, а перечисление – не позднее следующего за таким удержанием дня (пп. 4 и 6. ст. 226 НКРФ).

Следовательно, при решении вопроса о том, является ли депонирование осуществлением выплат в пользу работника, налоговым агентам следует исходить из общих рассуждений: производится ли фактическая выплата дохода при депонировании.

Ответ: нет.

Таким образом, при неполучении сотрудником из кассы в срок зарплатных выплат и при дальнейшем депонировании таких наличных сумм фактическая выплата сотруднику зарплаты признается непроизведенной. Следовательно, и обязанностей у налогового агента по удержанию и перечислению налога в бюджет не возникает, вследствие чего зарплатные выплаты должны депонироваться с учетом НДФЛ. Это подтвердил Минфин в письме от 23.06.2017 № 03-04-05/39846.

Вышеуказанное верно еще и на основании п. 9 ст. 226 НК РФ: уплата налога за счет средств налогового агента не допускается.

6-НДФЛ и депонированная зарплата

Значит, для целей заполнения расчета в случае депонирования зарплаты верны следующие постулаты, основанные на общих нормах законодательства:

  • выплатой депонированного дохода считается дата его фактической выплаты сотруднику;
  • сроком перечисления налога при депонировании зарплаты признается день, следующий за днем фактического произведения таких зарплатных выплат.

Проверить себя перед сдачей расчета в фискальные органы можно, ознакомившись с материалами:

  • «Как проходит камеральная проверка отчета 6-НДФЛ?»;
  • «Контрольные соотношения для проверки формы 6-НДФЛ».

Пример

Зарплатные выплаты за март производились из кассы организации c 12 по 16 апреля. Сотрудник Иванов находился в это время на больничном, поэтому причитающийся ему доход был депонирован. Депонированные зарплатные выплаты были выданы сотруднику только 13 мая, в этот же день налог на ф/л был перечислен в бюджет.

Заполнение формы 6-НДФЛ (в части депонента) за полугодие будет следующим:

Подробнее о заполнении позиции 100 расчета можно узнать из статьи «Порядок заполнения строки 100 формы 6- НДФЛ».

Проверьте правильно ли вы заполнили 6-НДФЛ с помощью Готового решения от КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Итоги

При депонировании заработной платы выплата сотруднику дохода считается непроизведенной, поэтому и обязанности налогового агента по удержанию налога на ф/л не возникает, а следовательно, и депонирование должно производиться с учетом налога на доходы. В соответствии с указанными постулатами производится и заполнение формы 6-НДФЛ.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Как получить расчет на работе, что следует знать наемному персоналу о таком виде задолженности, как образуется этот долг, расскажем далее.

Кто такой депонент

Депонентами называют всех лиц, которые в установленное время не получили причитающиеся им выплаты или доходы. К ним можно отнести не только служащих и работников, но и студентов, не получивших вовремя стипендию, и лиц, у которых удержали зарплату по исполнительным листам.

Поскольку в большинстве случаев депонентами становятся именно работающие люди, опишем задолженность по заработной плате.

Как депонируются зарплаты

Порядок выплат определен ст. 136 ТК РФ. Исходя из закона, работодатель обязан выплачивать заработанные деньги не менее чем два раза в месяц. В трудовом договоре обязательно должны оговариваться дни выплат.

Сегодня зарплата может выдаваться двумя способами:

  • На карту банка – безналичный расчет.
  • Из кассы работодателя – наличный расчет.

Если оплата производится наличными, то в кассе начисленная зарплата не может находиться более пяти дней со дня выдачи средств. В этом случае средства нужно депонировать, если они не выплачены в установленное время. Это задолженность по зарплате сотруднику предприятия, возникшая из-за необходимости сдать лишнюю наличность в банк. Порядок ведения кассовых операций не может превышать лимит суммы наличности, установленный Банком России.

Порядок ведения кассовых операций не может превышать лимит суммы наличности, установленный Банком России.

На невыплаченные деньги организация должна составить реестр депонированных сумм (форма 0504047). Представленную форму обязуется заполнять только кассир, основываясь на платежной ведомости. На основе расчетно-платежных ведомостей кассир должен поставить штамп или от руки написать «депонировано» напротив фамилии сотрудника, который не получил заработную плату в установленные для этого сроки.

Списание депонированных средств

Если за заработной платой (невыплаченной) не обратился ни сотрудник, ни его родственники, то по истечении срока исковой давности средства могут быть списаны с баланса. Списание осуществляется на базе решения инвентаризационной комиссии учреждения. После списания взыскание средств сотрудником осложняется в разы или невозможно.

Списание депонентской задолженности может производиться на основании следующих ситуаций:

  • Решение комиссии (инвентаризационной).
  • Письменное обоснование (бухгалтерская справка) необходимости списания депонированных средств.
  • Приказ директора учреждения.

Работодателю не следует относиться к этому вопросу формально, так как депонированные средства также проходят по всем субсчетам и налоговым счетам. Наиболее актуальный вариант – избегать случаев невыплаты зарплаты сотрудникам (например, делать выплаты денег на карту).

Стоит помнить, что, когда идут судебные споры о зарплате персонала, трудовая инспекция и суд становятся на сторону работников. Некоторые сотрудники обращаются в суд по истечении трехмесячного срока после невыплаты средств. Более того, правильность оформления депонированных денег может проверяться соответствующими органами, а это влияет на стабильную работу производства, так как любая проверка – стресс для персонала.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *