Как получить декретные мужу

  • автор:

28.01.2020 11:44

Если еще десять лет назад услышать о том, что мужчина ушел в декретный отпуск, было чем-то вроде неудачной шутки, то сейчас в Украине все больше людей адекватно и логично воспринимают информацию, что не только мама может ухаживать за ребенком в первые годы жизни.

Стереотипы общества понемногу разрушаются и это — хорошо. Потому что то, кто должен быть с ребенком, должны решать именно родители, с учетом всех семейных обстоятельств, а не навязанных мыслей социума. Каким образом в себе сочетаются слова «мужчина», «декретный отпуск» и «Законодательство Украины» — читателям издания «Закон и Бизнес» напомнили в пресс-службе Хмильницкого горрайонного суда.

Понятие «декретный отпуск» объединяет в себе два вида социального отпуска: если в отпуск по беременности и родам может пойти только женщина, то по уходу за ребенком по достижении им трех лет, круг людей расширяется.

Украинским законодательством предусмотрено, что семья имеет право выбирать, кто из двух родителей пойдет в декретный отпуск, есть такая возможность и у других членов семьи.

Статья 179 Кодекса законов о труде Украины позволяет брать отпуск по уходу за ребенком также дедушке, бабушке или другим родственникам, которые фактически ухаживают за ребенком, или опекуну или одному из приемных родителей.

Если сейчас о возможности отца взять декретный отпуск людям известно, то почему-то мало кто знает, что правом на декретный отпуск до достижения ребенком трех лет отец может воспользоваться, даже если первое время за ребенком ухаживала мать. Полезный лайфхак: первые полтора года за ребенком/детьми ухаживает мама, следующие полтора года — отец. Не благодарите! Иногда продолжительность такого вида социального отпуска продолжается до шести лет, в связи с медицинскими показаниям вашего ребенка.

Для того, чтобы папа мог оформить отпуск по уходу за ребенком, ему по месту работы необходимо предоставить следующие документы:

— заявление на имя руководителя с просьбой о декретном отпуске;

— копию свидетельства о рождении ребенка;

— справку о том, что мама ребенка не ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком по своему месту работы или вышла на работу до окончания срока социального отпуска;

За отцом сохраняется рабочее место и начисляется пенсионный стаж и до трех лет выплачивается пособие при рождении ребенка.

Работодатель не имеет никакого права отказать мужчине воспользоваться его законным правом. Дорогие отцы и мамы! Единственным барьером для оформления мужем декретного отпуска являются стереотипные представления о гендерных ролях мужчины и женщины.

Времена изменились и сегодня каждый из родителей имеет право как на декретный отпуск, так и на возможность профессиональной самореализации. Дело — только в умении договариваться в семье!

Закон і Бізнес

Пособие по беременности и родам или декретные получает только будущая мама, отметили в региональном отделении ФСС РФ. Выплата равна 100% среднего заработка беременной за день, умноженного на 140 дней. При этом, максимально можно получить 322  190 рублей.

Кроме того, только мамы могут получить единовременное пособие для женщин, вставших на учет в медорганизации в срок беременности до 12 недель. Оно составляет 655 рублей.

Папа может получить единовременное пособие при рождении ребенка в размере 17  479 рублей при условии, что его не получила мама малыша.

– Кроме того, отец, бабушки и дедушки могут получать ежемесячное пособие по уходу за малышом, – поясняют в ФСС. – Но для начисления родственник должен работать по трудовому договору и быть застрахованным в системе обязательного социального страхования.

Напомним, отпуск по уходу за ребенком предоставляется ближайшим родственникам ребенка до достижения малышом возраста трех лет. Если мама решила досрочно выйти на работу, в отпуск может пойти отец или бабушка.

Если в семье несколько детей, родители могут разделить обязанности. Так, мама возьмет отпуск по уходу за одним ребенком, а папа – за вторым. Размер и система выплаты пособия по уходу за ребенком при этом не изменяются.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком равен 40 % от среднего заработка за последние два года. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей, а за вторым и последующими детьми – 6 554 рубля. С 2020 года максимально можно получать 27  984 рубля в месяц.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *