Инструкция 7 по охране труда

  • автор:

Пользователям системы «Техэксперт: Охрана труда» доступны программы вводного инструктажа по охране труда, инструкции по его проведению, образцы вводного инструктажа по охране труда за 2015 год, авторские материалы, например, на тему разнообразия видов аттестации в области безопасности и особенностей проведения аттестаций.

Пользователи системы неоднократно обращались к нашим экспертам с просьбой прояснить спорные вопросы, возникающие при проведении инструктажей по охране труда. Вот лишь некоторые вопросы, с которыми работают наши специалисты:

  • Допускается ли ведение журналов, в которых фиксируется прохождение инструктажей, в электронной форме?
  • Возможно ли использовать знак -//- на месте аналогичных записей при ведении журнала?
  • Правомерно ли со стороны инспектора наказать предприятие, где с 2015 года не проводилось обучение основам охраны труда, если речь идет о предприятии, находящемся в Крыму?

Так, отвечая на последний вопрос, наши специалисты напомнили, что проверять крымские предприятия инспекции начнут только с 2018 года, при этом пока предприятия полуострова не спешат привести документацию в соответствие с буквой закона.

Правовые основы для проведения вводного инструктажа по охране труда

Вводный инструктаж по технике безопасности проводят по программе, созданной на базе законов РФ и с учетом специфики каждого предприятия. Правила проведения инструктажа закреплены не только Трудовым кодексом, но и рядом национальных стандартов: ГОСТ Р 12.0.007-2009 и ГОСТ 12.0.004-90. Так согласно ГОСТ 12.0.004-90, работники ряда отраслей народного хозяйства вместо вводного инструктажа по технике безопасности на предприятии проходят обучение по правилам, прописанным в данной отрасли.

Согласно инструкции, проведением вводного инструктажа занимается инженер по охране труда, ели речь идет о производстве, или мастер (преподаватель) — в учебной организации. Если предприятие крупное и многопрофильное, то к обучению привлекают экспертов соответствующих специализаций. Вводная инструкция по охране труда проводится в отдельном кабинете, оборудованном наглядными пособиями, макетами, экспонатами. Инструктор должен иметь возможность показать обучающимся кинофильмы и диафильмы.

Как и где проводят вводный инструктаж по технике безопасности

По ГОСТ 12.0.004-90 образец вводного инструктажа по охране труда формируется специальным отделом на производстве. Инженеры по охране труда должны учитывать требования ССБТ, нормы инструкций, специфику производства. Время проведения вводного инструктажа зависит от каждой программы. Отметку о прохождении инструктажа делают в журнале, по решению руководства предприятия, с этой же целью может быть введена личная карточка прохождения обучения.

Чему учат на вводном инструктаже

Типовой образец инструкции проведения вводного инструктажа по охране за 2015 и 2016 годы включает в себя перечень основных вопросов. По итогам вводного инструктажа работники должны ориентироваться в следующих вопросах:

  • законодательство РФ по охране труда;
  • трудовой договор согласно ТК РФ: регламент рабочего времени и перерыва, льготы, компенсации, охрана труда несовершеннолетних;
  • внутренний распорядок на месте работы;
  • предупреждение травматизма при работе с электричеством;
  • как действовать при несчастных случаях, расследование таких случаев и фактов профзаболеваний;
  • пожарная безопасность.

Вы можете скачать должностную инструкцию инженера по охране труда бесплатно. Должностные обязанности инженера по охране труда

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ИНЖЕНЕРА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.2.Инженер по охране труда относится к категории специалистов.

1.3. Лицо, назначаемое на должность:

— инженера по охране труда Iкатегории должно иметьвысшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда IIкатегории не менее 3 лет;

— инженера по охране труда IIкатегории должно иметьвысшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием,не менее 3 лет;

— инженера по охране труда должно иметьвысшее профессиональное (техническое) образование,без предъявления требований к стажу работы,или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника Iкатегории не менее 3 лет либо других должностях,замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

1.4. Назначение на должность инженера по охране труда и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия по представлению

1.5. Подчиняется инженер по охране труда непосредственно начальнику отдела охраны труда.

1.6. Если инженер по охране труда отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.7. В своей деятельностиинженер по охране труда руководствуется:

  • уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией;

  • правилами трудового распорядка;

  • законодательными и нормативными документами, рассматривающими вопросы охраны труда;

  • методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

  • приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя).

1.8. Инженер по охране труда должен знать:

  • организацию работы по охране труда;

  • систему стандартов безопасности труда;

  • основные технологические процессы производства продукции предприятия;

  • методы изучения условий труда на рабочих местах;

  • психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд;

  • особенности эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии;

  • методы и формы пропаганды и информации по охране труда;

  • порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

  • основы экономики, организации производства, труда и управления, законодательства о труде;

  • правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;

  • законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;

  • передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда.

II. Функции

На инженера по охране труда возлагаются следующие функции:

2.1. Методическое обеспечение соответствующих вопросов.

2.2. Представление установленной отчетности.

2.3. Осуществление контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

2.4. Разработка мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве.

III. Должностные обязанности

Инженер по охране труда исполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Принимает участие:

— в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве,по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда,а также оказывает организационнуюпомощьпо выполнению разработанных мероприятий;

— в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем,профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья,связанными с выполнением ими трудовых обязанностей;

— в расследовании случаев производственного травматизма,профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний,изучает выявленные их причины,проводит анализ эффективности проводимых мероприятий по их предупреждению;

— в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора.

3.2. Оказывает подразделениям предприятия методическую помощь:

— в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей,в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые,вредные или опасные условия труда;

— при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда;

— по организации инструктажа,обучения и проверки знаний работников по охране труда.

3.3.Осуществляет контроль:

— за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

-за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

— за организацией хранения,выдачи, стирки, химической чистки,сушки,обеспыливания,обезжиривания и ремонта специальной одежды,специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

— за состоянием предохранительныхприспособлений и защитных устройств;

— за правильным расходованием в подразделениях предприятия средств,выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;

— за своевременностью проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования,машин и механизмов;

— за соблюдение графиков замеров параметров опасныхи вредных производственных факторов;

— за выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм,правил и инструкций по охране труда,стандартов безопасности труда в процессе производства,а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов,участвует в приемке их в эксплуатацию.

3.4. Принимает участия в проведении проверок,обследований технического состояния зданий,сооружений,оборудования,машин и механизмов,эффективностиработы вентиляционныхсистем,состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений,средств коллективнойи индивидуальной защитыработников, в определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда. Если выявлены нарушения, которые создаютугрозу жизни и здоровью работников или могутпривести к аварии,принимает меры по прекращению эксплуатации машин,оборудования и производства работ в цехах,на участках, на рабочих местах.

3.5. Проводит вводные инструктажи по охране труда с теми кто только устраивается на работу,командированными,учащимися и студентами,прибывшими на производственное обучение или практику.

3.6. Составляетотчетность по охране труда по установленным формам и всоответствующие сроки.

3.7. Изучает условия труда на рабочих местах,готовит и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств,других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

3.8. Проводит работу по аттестации и сертификации рабочихмест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, данную работу выполняет совместно с другими подразделениями предприятия.

IV. Права

Инженер по охране труда имеет право:

4.1. Обращаться к руководству предприятия:

— с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

— cпредложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия по вопросам его деятельности.

4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.4. Привлекать специалистоввсехструктурных подразделений предприятия для решения вопросов, которые входят в его компетенцию (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях,в ином случае с разрешения руководителя предприятия).

имеет право:

V. Ответственность

Инженер по охране труда несет ответственность:

5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.

5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.

5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Вопрос: На каких условиях работодатель имеет право перевести работника на другую работу в той же организации для замещения отсутствующего работника?

Может перевести на срок до одного месяца в течение календарного года, с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе, и при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья.

Вопрос: Кто в организации разрабатывает и утверждает инструкции по охране труда?

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Феде­рации (далее — ТК РФ) работодатель обязан обеспечить разработ­ку и утверждение с учетом мнения представительного органа ра­ботников правил и инструкций по охране труда. Ознакомление с ними работников при заключении трудового договора также является обязанностью работодателя (ст. 68 ТК РФ).

Минтрудом России от 13.05.2004 утверждены Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда, в соответствии с которыми инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы.

Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии — межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документа организаций — изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации, с учетом конкретных условий производства. Эти требования излагаются применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы.

Разработка инструкций по охране труда для работников осуществляется на основании приказа (распоряжения) работодателя.

Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа.

Если в организации имеются структурные подразделения, то инструкции по охране труда для работников разрабатываются руководителями соответствующих структурных подразделений организации и утверждаются приказом работодателя по согласованию с соответствующим профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом.

Вопрос: Где хранятся действующие в структурном подразделении инструкции по охране труда для работников?

Перечень инструкций по охране труда хранится у руководителя структурного подразделения, он же определяет местонахождение действующих в подразделении инструкций по охране труда с учетом доступности и удобства ознакомления с ними.

Вопрос: На кого можно возложить обязанности инженера по охране тру­да в период его очередного отпуска?

В период очередного отпуска инженера по охране труда исполнение его обязанностей можно возложить (приказом по организации) на инженерно-технического работника. До возложения на него обязанностей инженера по охране труда этот работник должен быть обучен в одной из обучающих ор­ганизаций федеральных органов исполнительной власти, органов исполни­тельной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.

Вопрос: В организации произошел тяжелый несчастный слу­чай с работником, который приступил к выполнению работ без оформления трудового договора с работода­телем. Подлежит ли расследованию этот несчастный случай?

В соответствии с ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской Фе­дерации (далее — ТК РФ) договор считается заключенным с того момента, когда работник приступил к работе с ведома или по по­ручению работодателя или его представителя. Поэтому в данном случае не имеет значения, оформил работодатель трудовой дого­вор с работником в письменной форме или нет.

В соответствии со ст. 227 ТК РФ расследованию и учету под­лежат несчастные случаи, происшедшие с работниками при ис­полнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных действий, обусловленных тру­довыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Помимо работников, в производственной деятельности рабо­тодателя могут участвовать другие лица, например студенты, про­ходящие производственную практику, или лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно полезных работ. Несчастные случаи, произошедшие с ними, также подле­жат расследованию и учету.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *