Форма 400 у п

  • автор:

Статистика труда

  • Статистика населения
  • Статистика труда
  • Статистика доходов и потребления домашних хозяйств
  • Статистика жилищного фонда
  • Структурная статистика (формы 1-мп (микро), 1-мп, 4-у)
  • Статистика сельского хозяйства
  • Статистика лесного хозяйства
  • Статистика рыбного хозяйства
  • Статистика промышленности
  • Энергетическая статистика
  • Статистика строительства и инвестиций в основной капитал
  • Статистика транспорта
  • Статистика финансов организаций
  • Статистика внутренней торговли и общественного питания
  • Статистика туризма
  • Статистика прочих услуг
  • Статистика внешней торговли товарами, статистика внешней торговли услугами
  • Статистика иностранных инвестиций
  • Статистика цен
  • Статистика стоимости рабочей силы
  • Статистика науки и инноваций
  • Статистика материальных ресурсов
  • Статистика телекоммуникационной деятельности, почтовой и курьерской деятельности
  • Статистика окружающей среды
  • Статистика малых территорий
  • Статистика уровня жизни населения
  • Статистика информационно-коммуникационных технологий

ПЕРЕЧЕНЬ ФОРМ

скачать в формате .doc

Государственные статистические наблюдения, содержащие статистические показатели по труду
Указания по заполнению в формах статистических показателей по труду
Постановление об утверждении Указаний
Государственные статистические наблюдения месячной периодичности
12-т
Отчет по труду
Постановление об утверждении Бланк формы Указания по заполнению Цели проведения
12-т (сводная)
Отчет по труду
Постановление об утверждении Бланк формы
Государственные статистические наблюдения годовой периодичности
1-т (сводная)
Отчет по труду
Постановление об утверждении Бланк формы
1-т (фонд времени)
Отчет об использовании календарного фонда времени
Постановление об утверждении Бланк формы Указания по заполнению Типичные ошибки
1-т (травматизм)
Отчет о численности потерпевших при несчастных случаях на производстве
Постановление об утверждении Бланк формы Указания по заполнению
1-т (некоммерческие)
Отчет по труду
Постановление об утверждении Бланк формы Указания по заполнению Типичные ошибки
1-т (кадры)
Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров
Постановление об утверждении Бланк формы Указания по заполнению Типичные ошибки
Государственные статистические наблюдения квартальной периодичности
4-т (занятость)
Анкета по изучению занятости населения
Постановление об утверждении Бланк формы Указания по заполнению
Государственные статистические наблюдения иной периодичности
6-т (гс)
Отчет о численности и распределении государственных служащих по полу, возрасту, образованию и стажу государственной службы
Постановление об утверждении Бланк формы Указания по заполнению

Версия для печати

Заполнение статистической формы П-4 в 1С: Бухгалтерии предприятия 8 редакции 3.0

Опубликовано 07.07.2016 09:42 Просмотров: 18921

Почти каждый бухгалтер сталкивается с необходимостью заполнения форм статической отчетности. В этой статье рассмотрим как в 1С: Бухгалтерии предприятия 8 редакции 3.0 автоматически заполнить самую распространённую форму для крупных и средних предприятий П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников».

Открываем вкладку «Отчеты», «Регламентированные отчеты» и нажимаем кнопку «Создать»

На вкладке «По получателям» открываем папку «Росстат»

И находим форму, которую будем заполнять

Теперь выбираем организацию, период и нажимаем «Создать».

На экране появляется частично заполненный бланк формы П-4. Указан выбранный нами месяц, наименование организации, почтовый адрес и код ОКПО. Нажимаем кнопку «Заполнить» и теперь видим полностью заполненную форму.

Для того чтобы проверить правильность заполнения формы, сформируем «Краткий свод начислений и удержаний» за соответствующий месяц.

Открываем вкладку «Зарплата и кадры» — «Отчеты по зарплате»

Отчет «Краткий свод начислений и удержаний»

Указываем период и смотрим начисления. В форме П-4 не отражаются больничные и пособия по уходу за ребенком, поэтому в нашем случае в отчет попали только начисления по окладу в сумме 160789 руб.

Ещё можно сформировать ОСВ за май по 70 счету и посмотреть численность работающих и начисления. Обратите внимание, что ведомость формируется с учетом начислений по больничным листам, которых не должно быть в форме П-4.

Также не нужно учитывать в общей численности тех людей, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. В ОСВ видно, что зарплата начислялась 5 работникам, все в настоящий момент работают, поэтому всех включаем в отчет.

Форма заполнена верно.

Сохраняем, распечатываем или отправляем сразу через 1С-Отчетность.

В нашем примере мы рассмотрели отчет за май месяц, в котором заполняются графы 1,2,3,4 и 7,8,9,10. В квартальных отчетах (за март, июнь, сентябрь, декабрь) дополнительно с нарастающим итогом отражаются данные по графам 5,6 и 11. При этом численность и зарплата ставятся всегда за месяц.

Автор статьи: Светлана Губина

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов

Наши обучающие курсы и вебинары

Отзывы наших клиентов

Приложение 2. Форма N 400/у «Направление-справка в поликлинику, санэпидстанцию»

Приложение 2
к приказу Минздрава СССР
от 7 августа 1985 г. N 1055

Образцы форм первичной медицинской документации для учреждений службы крови

Минздрав СССР Медицинская документация Наименование Форма N 400/у учреждения Утверждена Минздравом СССР от 7 августа 1985 г. N 1055

Направление
в поликлинику, санэпидстанцию

Донор _________________________________________________ проживающий по адресу______________________________________________ направляется на обследование, для получения справки о контакте с инфекционными больными, о перенесенных заболеваниях, операциях с указанием их дат, согласно имеющейся медицинской документации за время с _________ (дата) (нужное подчеркнуть) Заключение специалистов просим изложить на обратной стороне данного направления. На очередную дачу крови донор приглашен к ____________ час. «_____ » __________________ 19______ г. Врач, медрегистратор (нужное подчеркнуть)__________ (подпись) Оборотная сторона

Форма 57-Т: сдаем отчет в статистику

До конца ноября организациям, попавшим в выборку Росстата, необходимо сдать отчет по форме 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям». Такой отчет предоставляется в статистические органы один раз в два года, но данные подают не за весь период, а только за один месяц – октябрь.

Срок и порядок сдачи 57-Т

Крайний срок сдачи в этом году перенесли на день раньше – с 30 на 29 ноября.

Предоставить форму 57-Т должны только те, кто попал в статистическую выборку. Из нее исключаются предприятия малого бизнеса, общественные организации и учреждения, занятые в финансовой, страховой сферах, госуправлении и обеспечении военной безопасности.

Росстат уведомляет о необходимости сдачи отчета. Но узнать это можно заранее по ИНН юрлица .

Заполненный отчет нужно направить в территориальное отделение Росстата по месту фактического нахождения компании в установленные сроки.

Если в выборку попадает обособленное подразделение, оно сообщает об этом главной организации, которая может самостоятельно сдать отчет в отделение Росстата по месту нахождения подразделения или назначит должностных лиц, уполномоченных предоставлять отчет от имени юрлица.

Заполнение формы 57-Т

Обновленный бланк утвержден Приказом Росстата от 15.07.2019 N 404. По сравнению с отчетностью за 2017 год в новый документ внесены некоторые изменения.

Форма 57-Т состоит из:

  • титульного листа,
  • раздела 1,
  • раздела 2,
  • раздела 2 (продолжение).

На титульной странице указываются сведения об организации или обособленном подразделении: наименование (полное и краткое), почтовый адрес, код по ОКПО и идентификационный номер (для юрлица с подразделениями). В отличие от предыдущего бланка изменился период отчетности – теперь это октябрь 2019, и срок сдачи – 29 ноября.

Раздел 1 содержит общие сведения по компании или обособленному подразделению: количество сотрудников и размер их зарплаты за октябрь текущего года.

Таблица 1:

  • показатели строки 1 должны быть равны аналогичным данным формы № П-4 за октябрь.
  • графа 3 отражает среднесписочную численность сотрудников: мужчин, женщин и в целом по компании. Не включаются в список внешние совместители, работающие за границей, обучающиеся от компании в учреждениях образования и другие работники несписочного состава.
  • графа 4 предназначена для указания начисленных сумм зарплаты за отчетный месяц.

Таблица 2:

  • в графу 3 (строки 04-08) вносятся показатели общей численности работников списочного состава (постоянных, сезонных, временных), которые отработали все дни месяца на полной ставке, и по отдельным категориям: руководители, специалисты, рабочие, другие служащие. Внесенные сведения являются основой для отбора работников для индивидуального исследования в разделе 2 бланка 57-Т. Распределять сотрудников по категориям следует с помощью Общероссийского классификатора профессий, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).

Раздел 2 формы 57-Т отражает информацию по отдельным сотрудникам, полностью отработавшим октябрь 2019 года. Выборка осуществляется по определенному . Количество работников в итоговом списке должно соответствовать показателям в таблице 3 раздела 1. Если в таблице 2 первого раздела третья графа заполнена полностью, в выборку должны попасть представители всех должностных категорий в количестве, пропорциональном общей численности персонала в каждой категории.

При заполнении отчета вносятся обезличенные данные.

  • графа 3 предназначена для кода профессии (должности) по ОКПДТР. Электронная версия «Пособия для кодирования профессий рабочих и должностей служащих», размещена .
  • в графе 6 «Образование» исключили один из видов образования – начальное профессиональное, осталось пять вариантов.
  • седьмая графа отражает общий стаж работы сотрудника в данной компании на 31.10.2019, даже если он менял должности.
  • в графе 8 вписывают сумму начисленной зарплаты за отчетный месяц, которая равна сумме тарифного заработка, выплат по районному регулированию и других выплат (столбцы 9-11).

Если сотрудник совмещает в организации несколько должностей, во второй раздел включаются сведения только по основной профессии. Не действует правило для руководящих работников образовательной и медицинской сфер, которые дополнительно работают учителями или врачами. В этом случае сведения о зарплате и отработанном времени (8-12) приводится суммарно по обеим должностям, и проставляется код ОКПДТР руководителя (графа 3).

Если сотрудник работает в компании по основной профессии более чем на одну ставку, в графы 8-12 также вносятся суммарные данные с учетом совместительства.

Вкладыш Раздел 2 (продолжение) прилагается к отчету только организациями, у которых численность работников, полностью отработавших отчетный месяц, более 1000 человек.

За непредставление статотчета № 57-Т или несвоевременную подачу отчета с компании могут взыскать штраф в размере 20-70 тысяч рублей (ст.13.19 КоАП РФ).

Консультант Плюс

Быть в курсе последних новостей и изменений в законодательстве поможет Консультант Плюс. Система содержит самую полную правовую базу, ежедневно обновляется и предоставляет только достоверную информацию. Закажите бесплатную демонстрационную версию КонсультантПлюс, заполнив форму внизу страницы.

Форма 1-Т: образец заполнения

Многие юридические лица всех форм собственности до 21 января 2020 года обязаны отчитаться в Росстат о численности и заработной плате своих работников. В этой статье приведен образец заполнения такого отчета по форме 1-Т.

Статистическая форма 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» утверждена Приказом Росстата от 06.08.2018 N 485. Сдавать этот отчет должны юридические лица всех форм собственности, за исключением малых предприятий, при условии, что они включены в выборку за этот отчетный период.

Кто должен сдать отчет по форме 1-Т и в какие сроки

Чиновники определили, что освобождены от необходимости сдавать данный статотчет только субъекты малого бизнеса. Все остальные организации должны отчитаться в статистику.

Любая организация имеет возможность самостоятельно проверить нужно ли ей сдавать данный отчет. Сделать это можно на официальном сайте Росстата (обратите внимание, прежний адрес сайта не работает, по нашей ссылке вы попадете на актуальную страницу). Для этого необходимо ввести ОКПО, ИНН или ОГРН организации. Если сдавать все же нужно, то успеть с этим следует до 21 января 2020 года. После этой даты органы статистики начнут применять штрафные санкции к опоздавшим.

Отдельно нужно отметить, что если у организации есть обособленные подразделения (филиалы), то отчет 1-Т заполняется и подается как отдельно по каждому из таких подразделений, так и по всей организации в целом. Важно понимать, что в этом случае по обособленным подразделением чиновники понимают любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту или с места нахождения которого осуществляется хозяйственная деятельность на оборудованных стационарных рабочих местах. Зарегистрировано такое подразделение как обособленное или нет, в данном случае роли не играет. Отчет следует сдать в территориальные органы статистики по месту нахождения каждого из них.

Кроме того, от обязанности сдавать данный отчет не освобождены организации-банкроты, в отношении которых уже открыто конкурсное производство. Не сдавать эту форму законодательство позволяет только после полной ликвидации такого юрлица.

Образец заполнения формы 1-Т статистика

Прежде чем приступать к заполнению самого документа, необходимо вспомнить о том, что в ней есть такой показатель, как среднесписочная численность работников. Вычислить ее можно, используя стандартную формулу:

Сумма среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года, разделенная на 12.

При этом среднесписочная численность работников за месяц вычисляется так:

Сумма списочной численности работников за каждый календарный день месяца, с 1 по 30 или 31 число (для февраля — по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, разделенная на число календарных дней месяца.

Форма 1-Т: правила заполнения

Статистика требует заполнять этот документ по данным на 31 декабря 2018 года. Титульный лист заполнить несложно. На нем должны быть:

  • полное наименование организации и рядом в скобках краткое название;
  • юридический адрес юрлица, с указанием субъекта РФ и индекса;
  • фактический адрес организации, при несовпадении его с юридическим,
  • код ОПКО, присвоенный Росстатом.

В разделе 1 следует указать числовые значения:

  • среднесписочной численности работников организации в разбивке по отраслям деятельности;
  • фонд заработной платы этих работников;
  • фонд социальных выплат этим работникам;
  • фонд выплат внешним совместителям.

В численности работников должны быть учтены все лица, работающие на основании трудовых договоров, в том числе выполняющие временную или сезонную работу, а также владельцы организации, если они получают зарплату. В среднесписочную численность традиционно не включаются внешние совместители, лица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, сотрудницы, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком, и сотрудники в учебном отпуске.

В графу 5 включатся все выплаты: заработная плата (а том числе в неденежной форме), гонорары, комиссии, доплаты, премии (полный список дан в п. 84 Указаний Рсстата — см. Приказ Росстата от 22.11.2017 N 772). А в графу 6 — социальные выплаты, такие как оплата путевок, санаториев, спортивных абонементов — полый список можно увидеть в п. 88 Указаний. А вот больничные ни в 5-ю, ни в 6-ю графу не включаются.

После того как все данные разнесены, необходимо подбить итог. После чего документ должно заверить своей подписью ответственное должностное лицо организации. Кроме того, следует поставить дату заполнения отчета Т-1 и указать телефон и электронный адрес для связи.

Теперь отчет можно сдать в орган Росстата любым доступным удобным способом. Сделать это можно только в бумажной форме.

Самопроверка

Для того чтобы проверить правильность его заполнения, специалисты ведомства подготовили контрольные соотношения. Они приведены в таблице:

№ п/п

Контроль данных

сумма строк с 02 по 13 = строка 01 по графам 4, 5, 6, 7

строка 14 графа 4 и 6 = 0

строка 15 = сумма строк 01 и 14 по графам 4, 5, 6, 7

строка 14 <= строка 15 по графам 5 и 7

строка 01 <= строка 15 по графам 5 и 7

Ответственность за несвоевременную сдачу

За опоздание с представлением статистической формы 1-Т предусмотрен административный штраф по статье 13.19 КоАП РФ. Его размер составляет:

  • на организацию — от 20 тыс.до 70 тыс. рублей;
  • на должностных лиц — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей.

В связи с этим с отчетом лучше не опаздывать и не допускать в нем ошибок.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *