Декретные ИП

  • автор:

Законодательство не обязывает ИП страховаться в обязательном порядке (п. 3 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). При этом предпринимательница вправе добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. И если она это сделает, то ей придется уплачивать за себя страховые взносы.

Год осуществления платежей дает женщине-ИП, как застрахованному лицу, гарантированное право на получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Какие документы нужны ИП для заключения договора добровольного страхования

  • заявление;
  • копия паспорта;
  • копия свидетельства о постановке на учет в налоговой (ИНН);
  • копия свидетельства о регистрации физлица в качестве ИП;
  • копия листа записи в ЕГРИП.

Если вы подаете доументы лично, то помимо копий важно иметь при себе оригиналы.

Документы подаются одним из способов: в отделение ФСС по месту регистрации, в форме электронного документа через портал Госуслуги или МФЦ.

Регистрация осуществляется в течение 3-х рабочих дней, по истечении которых ИП получает уведомление либо лично в отделении ФСС, либо по почте — в зависимости от указанного способа при подаче заявления.

Получив от врача больничный лист на время декретного отпуска, женщина должна подать заявление в ФСС. Пособие по беременности и родам ей выплатят в течение 10 дней.

Как считать и уплачивать страховые взносы

Размер взносов рассчитывается по формуле:

МРОТ (на начало финансового года) х 2,9% (тариф страховых взносов) х 12 мес.

Так, если учесть, что МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 руб., то сумма страховых взносов будет равна 11 280 х 2,9% х 12 = 3 925,44 руб.

Успеть уплатить взносы полностью за весь год нужно до 31 декабря (в данном случае — 2019 года, но в принципе — не позднее 31 декабря года, в котором было подано заявление). То есть, если ИП платил взносы в 2018 году в ФСС, то в 2019 году он имеет право получить пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Обратите внимание: взносы можно уплатить единовременно или разбить сумму по частям и перечислять, например, раз в месяц, в квартал, в полгода на счет отделения ФСС по месту жительства. Способов отправки денег несколько:

  • наличные через банк;
  • безналичный — с расчетного счета;
  • почтовый перевод.

Выбирайте тот способ, который вам удобен.

Если ИП не уплатит страховые взносы за год в полном объеме до 31 декабря текущего года, то правоотношения с ним будет считаться прекратившимися с 1 января следующего года (п. 7 Постановления Правительства РФ от 02.10.2009 № 790). ФСС сообщит ИП об этом, направив ему соответствующее решение не позднее 20 января следующего года.

Если вы надумаете сняться с учета в ФСС, то сумма уплаченных вами в текущем году взносов будет возвращена. Срок возврата — в течение месяца со дня, следующего за днем снятия с учета.

Размер пособий

На размер пособий влияет величина МРОТ на момент начала отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период декретного отпуска в размере 100 % среднего заработка:

  • 140 календарных дней: 70 дней до и 70 дней после родов;
  • 156 дней — при осложненных родах;
  • 194 дня — при многоплодной беременности.

Средний заработок в отношении женщин-предпринимательниц принимается как МРОТ, то есть 11 280 руб. (с 1 января 2019 года).

Как уже говорилось выше, застрахованные предпринимательницы могут рассчитывать на получение и других пособий (пособия за то, что они встали на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет).

Чтобы их получить, ИП нужно обратиться в отделение ФСС по месту регистрации. Для этого необходимо подготовить письменное заявление в произвольной форме и другой перечень документов, указанных в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2009 N 951Н.

Если женщина-предпринимательница не платила страховые взносы, то она может рассчитывать только на минимальные выплаты:

  • пособие за постановку на учет до 12-й недели беременности — 655, 49 руб.
  • пособие при рождении ребенка — 17 479, 73 руб.
  • пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет — 3 277, 45 руб. (за первого ребенка)

Для получения минимальных выплат нужно обратиться в органы соцобеспечения.

Теперь давайте посмотрим, насколько будет отличаться размер пособий, если женщина уплачивала страховые взносы.

Расчет отпуска по беременности и родам ИП

Допустим, ИП находится в отпуске по беременности и родам с 18 января по 6 июня 2019 года.

Пособие за каждый месяц в декрете (140 дней) составит:

с 18 по 31 января: 11 280 / 31 × 14 = 5 094,19 руб.

с 1 по 28 февраля: 11 280 руб.

с 1 по 31 марта: 11 280 руб.

с 1 по 30 апреля: 11 280 руб.

с 1 по 31 мая: 11 280 руб.

1 по 6 июня: 11 280 / 30 х 6 = 2 256 руб.

Итого: 52 470,19 руб.

Пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет тоже будет больше, чем у ИП, незарегистрированных в ФСС, и составит 4 512 руб.

Единовременная выплата при рождении ребенка положена всем, и ИП, которая уплачивала страховые взносы в ФСС, ее получит в размере 17 479, 73 руб.

Уплата страховых взносов ИП в период ухода за ребенком до достижения им 1,5 лет

В гл. 34 НК РФ предусмотрены периоды, когда с ИП снимается обязанность уплачивать страховые взносы за себя. Одним из таких периодов является уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. При этом важно, чтобы в течение этого периода женщина-ИП не осуществляла предпринимательскую деятельность и могла документально подтвердить отсутствие деятельности в этот период (банковской выпиской с расчетного счета, по котором нет доходов, справкой из налоговой инспекции об отсутствии дохода).

Документы для подтверждения периода ухода ИП за ребенком:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • паспорт заявителя и второго родителя;
  • свидетельство о браке или его расторжении;
  • справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
  • СНИЛС, ИНН заявителя;
  • справка из ЗАГСа по форме № 25 или свидетельство о смерти второго родителя (для подтверждения статуса одинокой матери, если нужно);
  • номер расчетного счета.

Если в течение расчетного периода ИП, освобожденные от уплаты страховых взносов осуществляли деятельность, им придется уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование в соответствующих размерах пропорционально количеству календарных месяцев, в течение которых осуществлялась деятельность (п. 8 ст. 430 НК РФ).

До регистрации ИП женщина работала по трудовому договору. Учитывается ли этот заработок при расчете декретных выплат?

Нет, не учитывается. Право на получение пособия по беременности и родам имеют только те женщины-ИП, которые добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию и уплатили страховые взносы в ФСС за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил отпуск по беременности и родам.

Заработок за предыдущие годы по трудовому договору при расчете декретных выплат ИП не учитывается.

ИП в декрете — ожидание и реальность

Поскольку предпринимательское мышление часто влечёт слабость перед под грузом административных процедур, сегодня я расскажу, как ИП уйти в декрет и какие документы нужны для получения пособий.

Прежде всего,чтобы уйти в декрет и получать пособия в полном объёме, ИП необходимо приостановить свою деятельность — до достижения ребёнком 3-х лет.
Для этого достаточно обратиться в налоговую инспекцию по месту регистрации с соответствующим заявлением.
Сделать это можно:
— получив листок нетрудоспособности на 30-й неделе беременности в женской консультации. В этом случае ИП может обратиться в фонд социальной защиты населения для получения выплат по больничному листу. Тогда пособие до достижения ребёнком 3-х лет выплачивается с даты окончания больничного листа.
— либо в любой момент вплоть до рождения ребёнка и обращения за получением пособия. В этом случае в женской консультации выписывают справку,и пособие до достижения ребёнком 3-х лет можно получать с даты рождения ребёнка.

Восстановить деятельность возможно в любой момент,не дожидаясь наступления 3-х лет ребёнком,однако с этого момента ежемесячное пособие будет выплачиваться в размере 50%.
При этом право на получение на основании листа нетрудоспособности пособия по беременности и родам имеют только предприниматели,оплатившие за отчётный период взносы не менее чем за 183 дня со дня постановки на учёт.

Как известно, взносы за прошедший год уплачиваются не позднее 1 Марта следующего года. Поэтому для обращения за пособием, к примеру, до 1 Марта 2020 года необходимо оплатить взносы за 2019 год и подать документы персонифицированного учёта до обращения за пособием.

Также необходимо будет подать документы персонифицированного учёта за истёкший период 2020 года,иначе будет утрачено право на получение пособия. Днём возникновения права на пособие является день предоставления документов персонифицированного учёта, а не листка нетрудоспособности в фонд. При этом чтобы не потерять право на пособие нужно подать документы не позднее шести месяцев со дня возникновения права на пособие (первого дня больничного листа).

Взносы за часть 2020 года будут уплачиваться индивидуальным предпринимателем за вычетом суммы выплаченного пособия.
Документов для получения пособий в связи с постановкой на учёт до 12 недель, до достижения ребёнком 3-х лет и в связи с рождением ребёнка нужно чуть больше чем для работающих по найму.
Прежде всего,пособия назначаются и выплачиваются фондом социальной защиты населения.

В службу ОДНО ОКНО фонда (в администрации района, в котором зарегистрирован ИП) необходимо предоставить следующие документы:

— справку о рождении (выдаётся ЗАГС при оформлении свидетельства о рождении)

— справку из ЖК о постановке на учёт до 12 недель (выдаётся ЖК,изготавливается как правило в течение трёх дней,поэтому лучше заказать ее заранее)

— свидетельство о рождении (необходимо предъявить) и его копия

— свидетельство о заключении брака и его копия

— копия первой и последней страниц трудовой книжки своей (если имеется) и супруга (заверенная в отделе кадров по месту работы)

— справку с места жительства (если супруги зарегистрированы по разным адресам — с места жительства каждого из супругов) — выдаётся расчётно-справочным центром в день обращения. К этому времени ребёнок должен быть зарегистрирован по одному из адресов и в одной из справок будет указан в качестве члена семьи (о том,как зарегистрировать ребёнка по месту жительства)

— свидетельство о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и его копия

— справку из ФСЗН о том,получала ли женщина пособие по беременности и родам (если нет — то пособие до достижения ребёнком 3 лет выплачивается с месяца рождения ребёнка)

В заявлении,заполняемом в службе ОДНО ОКНО, необходимо будет указать номер счета,на который необходимо будет перечислять пособия (можно выписать из договора либо посмотреть в интернет-банкирше).
В случае предоставления всех документов больше обращаться в фонд не придётся.
Была ли информация полезна? Чем поделиться в следующий раз?

При расчете декретных необходимо руководствоваться Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 8 июня 2020 года № 217 «Об утверждении Правил исчисления (определения) размеров социальных выплат, назначения, перерасчета, приостановления, возобновления, прекращения и осуществления социальных выплат из Государственного фонда социального страхования» (далее – Правила).

Согласно п.43 Правил при исчислении размера социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, среднемесячный размер дохода, учтенный в качестве объекта исчисления социальных отчислений определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двенадцать по следующей формуле:

СМДсвбр = (ЕД 1 + ЕД 2 + ЕД 3…….+ ЕД 12) / 12, где:

СМДсвбр — среднемесячный размер дохода участника системы обязательного социального страхования;

ЕД — ежемесячный доход, учтенный в качестве объекта исчисления социальных отчислений.

Согласно п.5 ст.15 Закона РК от 26 декабря 2019 года № 286-VI «Об обязательном социальном страховании», ежемесячный объект исчисления социальных отчислений от одного плательщика не должен превышать 7-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. В 2020 году это 297 500 тенге (7*42 500).

Таким образом, чтобы индивидуальный предприниматель получил максимальный размер декретных, ежемесячный доход, учтенный в качестве объекта исчисления социальных отчислений, должен составлять 297 500 тенге. Соответственно, ежемесячные социальные отчисления будут составлять 10 413 тенге.

Размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи в связи с беременностью и родами, определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности по следующей формуле:

СВбр = СМДсвбр х ККД, где:

СВбр — социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);

СМДсвбр — среднемесячный размер дохода участника системы обязательного социального страхования, определяемый в соответствии с пунктом 43 настоящих Правил;

ККД — коэффициент количества дней нетрудоспособности.

Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист (листы) о временной нетрудоспособности по беременности и родам на тридцать календарных дней.

При этом значение коэффициента количества дней нетрудоспособности округляется до одного знака после запятой путем применения арифметического метода округления (если второй знак после запятой до 5 округляется до 0, если от 5 и выше — до 1).

Пример начисления максимального размера декретных:

СМД свбр = 297 500 тенге (297 500*12) / 12

ККД=4,2 (126/30)

СВбр=1 249 500 тенге (297 500*4,2)

Таким образом, при уплате ежемесячной суммы социальных отчислений в течение года в сумме 10 413 тенге, ИП производится начисление максимального размера декретных в сумме 1 249 500 тенге.

Если ИП желает получить сумму «побольше», то ему необходимо трудоустроиться к другому работодателю (законодательством не запрещено), соответственно, этим работодателем будет исчисляться СО в пределах 7 МРЗП. В этом случае декретные будут рассчитываться по каждому плательщику отдельно.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *