Что выгоднее брать больничный или отпуск?

  • автор:

Можно ли брать больничный перед отпуском, как это повлияет на зарплату

Если стаж менее 5 лет, то выплаты по больничному могут составлять до 60% от оклада, т.е. среднегодовой заработок уменьшится, соответственно, уменьшатся отпускные. Но если работник ушел на больничный после того, как деньги за отпуск были ему перечислены, то возвращать их не нужно. Это будет учтено при расчете зарплаты на следующий месяц.

Следует сказать, что отпуск на время декрета у жены может оформить и муж. Для этого ему нужно предоставить заявление и копию обменной карты жены и свидетельства о браке. На него распространяются те же правила – отпуск должен быть предоставлен независимо от стажа и графика. К сожалению, не все мужчины знают и пользуются такой возможностью.

Совпали больничный и отпуск – что делать с оставшимися днями?

Возможность удлинить или сместить отпуск предусмотрена законодательством. Для того, чтобы получить необходимые дни отдыха, нужно обратиться в поликлинику или больницу, чтобы врач сделал заключение о необходимости выдать больничный пациенту. Если больной в это время находится в отпуске, ему все равно оформляется больничный. Далее нужно написать в удобной форме заявление и приложить к нему листок временной нетрудоспособности.

Особенности оплаты:

  1. Та часть больничного, которая приходится на отпуск, не оплачивается;
  2. Часть периода нетрудоспособности, которая происходит после времени выхода на работу, оплачивается;
  3. Часть отпуска, которая была «съедена» болезнью, можно отгулять после выздоровления (продление отпуска) или позже (перенос отпуска);
  4. Оплата отпуска происходит в полном объеме.

Следует отметить, что если есть основания для выдачи больничного, врач обязан его выдать, независимо от того, находится ли пациент в отпуске, или нет. Отпуск не является причиной для отказа в выдаче больничного.

Также если работодатель отказывается переносить или продлять отпуск – это действие незаконно, работник имеет право отстаивать свои интересы в суде. Дополнительный отдых не получают родители больных детей и других членов семьи.

Больничный до планового отпуска

Расписание, по которому сотрудники уходят в отпуск, составляется в начале года и согласовывается руководством и отделом кадров, после чего доводится до сведения работников. Но болезнь или травму не всегда можно предугадать, и что делать, если неприятность случилась перед отпуском? Это зависит от особенностей работы и того, успеет ли работник выздороветь раньше, чем начнётся отпуск. Здесь возможны следующие варианты развития событий:

  • Работник заболел и выздоровел до начала отпуска, работа не требует его присутствия на рабочем месте – отпуск начинается по графику, больничный и отпуск оплачиваются по правилам;
  • Работник заболел и выздоровел до начала отпуска, но срочная работа требует его присутствия на рабочем месте – отпуск переносится до того момента, пока работа будет выполнена. Перенос отпуска письменно согласовывается с работником, больничный и отпуск оплачиваются в полном объеме;
  • Работник заболел и не выздоровел до начала отпуска – в этом случае отпуск может быть продлен или перенесен, как в предыдущем пункте.

Если болезнь работника сорвала график работ предприятия или привела к тому, что часть работ оказалась не выполнена в срок, работодатель имеет право перенести отпуск работника на любое количество дней. Это не снимает с работодателя обязанности оплатить и больничный, и отпуск в полном объеме.

Больничный у молодой матери

Беременная женщина может рассчитывать на ещё один отпуск, который можно объединить с декретом. Выйти в него можно до родов или после радостного события.

Во втором случае отпуск должен быть ей предоставлен независимо от того, когда он должен происходить по графику, а также даже в том случае, если у работницы не хватает стажа для планового отпуска.

Следует сказать, что отпуск на время декрета у жены может оформить и муж. Для этого ему нужно предоставить заявление и копию обменной карты жены и свидетельства о браке. На него распространяются те же правила – отпуск должен быть предоставлен независимо от стажа и графика. К сожалению, не все мужчины знают и пользуются такой возможностью.

Мы перечислили самые основные моменты, которые интересуют всех. Вам, как работодателю, важно изучить эту тему, чтобы не выдать лишних сумм и дней отдыха своему работнику неправомерно.

Как оплачивается больничный в выходные

Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе и засчитываются ли они вообще?. Оплачиваются ли выходные по больничному листу? Узнайте из статьи о правилах расчета выплат по больничному. Ответы на популярные вопросы, фото + видео

Можно ли продлить больничный?

Мы уже упоминали, что общая протяженность больничного может быть максимум 15 календарных дней. Если вы болеете дольше, придется пройти особую медицинскую комиссию, которая сделает выводы о целесообразности продления для вас больничного листа.

В дату посещения медицинского учреждения медицинский работник открывает и первично продлевает лист нетрудоспособности самостоятельно, и совершенно неважно – выходной сегодня или праздник.

Для продления больничного необходимо пройти комиссию

Чтобы вам продлили срок больничного, посетите больницу либо поликлинику, в которой справка была изначально открыта. Однако если вас направили в другое медицинское заведение, обращаться с просьбой об увеличении срока временной нетрудоспособности нужно именно в него.

Когда вас осмотрят и сделают выводы о состоянии вашего здоровья, медицинский работник должен будет увеличить временной отрезок справки или же не продлевать его, когда считает, что проблема отступает либо имеется позитивная динамика. Тогда лист нетрудоспособности просто закрывается и выдается гражданину.

Справка выдается сразу же либо вам ее выдают в момент закрытия больничного. Когда документ предоставляется врачебной комиссией, ее продление должно происходить каждые 15 календарных дней.

Важно! Когда лист нетрудоспособности выдался вам профильным врачом – неврологом, лором, хирургом и так далее – то продлить справку вы сможете и у терапевта.

Вторичное продление листка нетрудоспособности возможно и в выходной день, когда вы ощущаете ухудшение либо ваше самочувствие совсем плачевно.

Человек вполне может посетить дежурного врача поликлиники или попросить его прийти на дом. Медицинский работник оценит состояние больного и решит, целесообразно ли увеличивать для него срок больничного.

Если болезнь длится очень долго, справка продлевается медицинской комиссией по месту проживания или направления.

Можно обратиться к дежурному врачу для продления больничного

Важно отметить, что действующие законы не прописывают этот вопрос в деталях, однако логично сделать вывод, что многое связано с самочувствием больного человека. При терпимом самочувствии можно обратиться в медицинское учреждение и в рабочий день.

Выгодно ли брать лист нетрудоспособности на выходные?

Больничный лист выдается гражданину только после посещения поликлиники. Данный документ оформляется на специальном бланке и в нем присутствуют сведения о периоде лечения, а также подписи докторов.

Больничный лист оплачивается полностью за все время пребывания на нем. Вместе с этим, в период нетрудоспособности входят праздничные и выходные дни. Например, если больничный лист открыт с 7 по 17 февраля 2019 года, то расчет составит одиннадцать дней.

Необходимо иметь в виду, при каких именно обстоятельствах листок нетрудоспособности оплатят, а когда нет.

Если данный документ оформлен в выходной или праздничный день, то оплате подлежат абсолютно все дни.

Необходимо учитывать, что обстоятельства для ухода на больничный могут быть разнообразны. Это касается таких обстоятельств, если трудящемуся необходимо ухаживать за ребенком, либо иным родственником. В этих случаях осуществлять выплаты за листки нетрудоспособности будут по-разному.

Производятся выплаты по специальному алгоритму. Чтобы сделать начисления за больничный, необходимо принимать во внимание период труда за предыдущие два года. Если гражданина приняли на работу неофициально, то минимальный показатель будет в качестве основы.

Чтобы сделали начисления за больничный лист в полном объеме нужно принести справку с места работы, на которой человек трудился до этого. Такие данные необходимы, чтобы совершить подсчеты максимально точно.

Согласно законодательству, если трудящийся берет больничный из-за своего заболевания, то при расчете учитываются абсолютно все дни.

В этом случае начальные трое суток оплачивает работодатель, а последующие дни выплаты происходят за счет ФСС.

Если работодатель не желает выполнять свои обязанности по оплате, то нужно обращаться в Трудовую инспекцию.

Если же гражданин уходит на больничный не по причине собственного недомогания, а по необходимости совершать уход за больным ребенком, то начисления будут происходить в совершенно ином порядке.
При этом обстоятельстве никто не будет оплачивать выходные дни больничного сотруднику. В данном случае на листок нетрудоспособности имеет право любой из родителей.

Исходя из данных правил, если уходит сотрудник на больничный по причине собственной болезни, то листок нетрудоспособности выгодно брать на выходные дни. Если же больничный открыт для ухода за ребенком, то его брать не выгодно на выходные дни.

Как оплачивается

Оплачивается ли больничный в новогодние праздники? Если обратиться к ФЗ № 225, включающий в себя перечень тех временных промежутков, которые исключаются из тех, что считаются периодом временной нетрудоспособности, то праздничные дни сюда не входят.

Значит, и выходные оплачиваются согласно законодательным нормам, если в эти периоды сотрудник болел.

Выходные дни в больничном по уходу за больным членом семьи

Больничный, оформленный в связи с необходимостью ухода за больным ребенком или иным членом семьи, также должен быть оплачен работнику (п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона от N 255-ФЗ).

Но оплачивается ли больничный в выходные дни в таком случае? Да, при подсчете количества оплачиваемых дней по больничному выходные учитываются. В том числе и тогда, когда больничный был выдан в выходной день.

Кстати, пособие по такому больничному оплачивается полностью за счет средств ФСС (ч. 3 ст. 3 Закона от N 255-ФЗ).

Пример расчета

Пример расчета

Чтобы разобраться оплачивается ли больничный в выходные дни, стоит закрепить информацию, произведя расчет пособия.

Для начала необходимо сложить все выплаты, включая премии за 2 предшествующих года. Предположим, что они составили 500 тыс. рублей, а болезнь продолжалась 13 дней. Сам сотрудник имеет стаж 6 лет и 4 месяца.

Для исчисления среднедневного заработка необходимо произвести следующие вычисления:
500 тыс. рублей / 730 дней = 684,93 рубля.

О том, как оплачивается больничный лист смотрите в видео

За какие периоды пособие по больничному не выплачивается

Пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается, если работник заболел, когда, например (ч. 1 ст. 9 Закона от N 255-ФЗ):

  • находился в отпуске за свой счет;
  • был в учебном отпуске;
  • не работал из-за простоя;
  • был заключен под стражу.

См. В каких случаях не оплачивается больничный лист

Получение больничного листа в частной клинике

Что делать, если человек не хочет обращаться в государственные медицинские учреждения? Как быть?

Ничего страшного или сложного здесь нет. Частные медицинские организации тоже вполне могут оформить для вас листок нетрудоспособности. Законы не прописывают, какое учреждение вам должно выдать эту справку. Главное, чтобы у заведения была соответствующая лицензия, то есть начальство обязано принять любую справку подобного рода.

Можно обратиться и в частную клинику для оформления больничного, если у нее есть лицензия на такую деятельность

Юридические работники сообщают, что нужно предварительно выяснить, имеется ли нужная лицензия у частной клиники, куда вы планируете обратиться за листом нетрудоспособности. Действительно, ваш работодатель не может отказаться от принятия больничного листа, однако он вполне может попросить сведения о лицензии негосударственной клиники.

Обратите внимание! Частные медицинские учреждения могут оформить листок нетрудоспособности и в нерабочие дни. Обычно это вызывает меньше проблем, чем обращение в поликлинику – не придется сидеть в очереди, ждать наступления буднего дня. Негосударственные клиники обычно работают и в субботу, и в воскресенье, и в праздники.

Порядок расчета больничного с учетом выходных

Согласно российскому законодательству, выходные и праздничные дни подлежат включению в расчет суммы пособия по болезни.

Чтобы получить пособие в связи с нетрудоспособностью, должны иметь место следующие моменты:

  • заболевание или травма;
  • наличие листка нетрудоспособности, оформленного надлежащим образом;
  • участие в социальном страховании.

Неважно, являются ли дни нахождения на лечении рабочими или выходными. На размер оплаты в таком случае влияет лишь продолжительность страхового стажа специалиста.

Исчисление пособия осуществляется следующим образом:

  1. Трудящимся или заболевшим перед увольнением, которые предоставили больничный в месячный срок после прекращения трудовых правоотношений:
  • при стаже до 4 лет – в размере 60% от оплаты труда;
  • от 5 до 8 лет – 80% от зарплаты;
  • более 8 лет – 100%.
  1. При увольнении менее чем за месяц до болезни, на открытии больничного после сложения полномочий стаж значения не имеет, а пособие назначается в размере 60% от заработной платы.

Таким образом, выходные и праздники включаются в больничный лист и подлежат оплате наряду с рабочими днями. Исчисление пособия осуществляется на основании данных о стаже работника и его средней заработной платы.

При исчислении больничных выплат администрация может столкнутся с рядом проблем. Одна из них касается порядка учета нерабочих дней при назначении пособия. Речь идет о выходных и праздниках, в ходе которых сотрудникам не пришлось бы выходить на работу вне зависимости от болезни.

С такими сложностями может столкнуться бухгалтер, осуществляющий расчеты. Давайте уточним оплачиваются ли выходные дни в больничном листе.

Основные сведения об оплате больничного в праздничные дни и выходные

Пособие по временной нетрудоспособности (далее — ВН) выплачивается за весь период возникшей вследствие заболевания или травмы ВН лица (п. 1 ст. 6 закона «Об обязательном соцстраховании на случай ВН и в связи с материнством» от № 255-ФЗ, далее — закон № 255-ФЗ).

Таким образом, по общему правилу оплата больничного в выходные и праздничные дни производится в том же порядке, что и оплата рабочих дней, пришедшихся на период ВН лица.

Аналогичным образом оплачивается больничный лист и в частных случаях ВН:

  • в случае ухода за больным родственником;
  • за время отстранения трудящегося от работы на период карантина и т. д.

Каких-либо изъятий по поводу исключения из расчета пособия выходных и/или праздничных дней закон не содержит. Хотя в некоторых случаях установлено ограничение на общее количество оплачиваемых дней больничного (например, лицам, имеющим группу инвалидности, пособие по ВН выплачивается за период не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в году, п. 3 ст. 6 закона № 255-ФЗ).

Данная позиция подтверждается также:

  • П. 18 положения…, утв. постановлением Правительства РФ от № 375 (далее — положение № 375).
  • Порядком…, утв. постановлением Правительства РФ от № 624н (далее — порядок № 624н). Отметим, что опубликован проект внесения изменений в данный порядок. Ознакомиться с ним можно по ссылке #npa=78393, ID 01/02/02-18/00078393.

Выгодно ли брать отпуск в январе — общие принципы расчета отпускных

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, порядок расчета отпускных строго закреплен в ТК РФ и привязан к размерам среднего заработка за предыдущий год работы. При этом отпускные выплачиваются за каждый календарный день нахождения в отпуске, в том числе и за выходные дни, которые приходятся на отпуск. А вот за праздники отпускные не выплачиваются — вместо этого отпуск продлевается на количество праздничных дней, которые припадают на время отпуска.

Именно поэтому часто при работе на окладной системе оплаты труда может возникнуть ситуация, когда в некоторые месяцы куда выгоднее оставаться на работе, а в другие — отдыхать. Учитывая, что январь в 2020 году является месяцем с наибольшим количеством праздничных дней, неправильный расчет отпускных может привести к значительным потерям в заработке, если рассматривать весь годовой период в целом.

Поэтому в первую очередь сотрудникам, задумывающимся над тем, когда брать отпуск, и насколько выгодно делать это в январе 2020 года, следует ознакомиться с законодательными нормативами, регламентирующими этот вопрос, а именно со следующими статьями Трудового кодекса РФ:

  • Статья 122 регламентирует порядок, по которому трудящимся предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска.
  • Статья 123 рассматривает принципы очередности, по которой сотрудники могут выходить в отпуск и регламентирует принятие графика отпусков, как документа, регламентирующего эту очередность.
  • Статья 125 посвящена возможности разделения отпусков на части, что можно использовать для повышения количества выплат за счет планирования дней отдыха.

В конечном итоге, конечно же, вопрос того, выгодно ли брать отпуск в январе, зависит в первую очередь от взаимоотношений работника и работодателя. Если работодатель не предусматривает разделения отпуска на части и устанавливает самостоятельно график отпусков, не предоставляя возможности выбирать время отдыха — то тогда не имеет никакого смысла планировать наиболее выгодный для сотрудника выход в отпуск. Если же работодатель согласен идти навстречу работнику и выполнять любые его пожелания по выходу в отпуск — тогда можно уже задумываться над наиболее рациональным планированием отдыха с различной точки зрения.

Когда выгодно брать больничный, а когда лучше поработать?

Что выгоднее — больничный или отпуск? Выгодно ли брать больничный в мае на рабочие дни в мае Можно было бы на этом успокоиться. Но нет. Есть один важный нюанс. Суммарная зарплата за два года не должна превышать 1 рублей.

Или в среднем 53 рублей в месяц. Если больше, то больничный будет оплачиваться из расчета именно этой максимальной планки — рубля в день. И ни копейки больше. То есть, тебе дают, например, 20 дней отпуска в году, а если ты отработал более 15 лет, это может быть 30 дней, в зависимости от различных стран.

Ну, вот ты выбери — хочешь болей все эти 20 дней, хочешь в отпуск иди. Если поликлиника не работает, то в случае тяжелого состояния больного к примеру, очень высокая температура нужно вызвать скорую помощь. Ко всему размер пособия может быть снижен или выплачен не полностью на законных основаниях, если сотрудником были нарушены правила нахождения на больничном листе.

Нарушением считается пренебрежение предписаниями лечащего врача. Уроки и школьные звонки позади, а сейчас самые большие каникулы — летние. За это время несовершеннолетний может успеть не только отдохнуть. Но есть такой нюанс, о котором многие работодатели умалчивают: есть возможность написать заявление, чтобы выплаты по больничному рассчитывались исходя из её заработка в года, предшествующие выходу в декрет.

Если же у вас в фирме считают по календарным дням, то вы получите вообще ,11 евро за те дни, которые провели на работе 30 календарных дней минус четыре, проведенных на больничном. О правилах расчета больничного читайте в нашей статье. Законодательство по поводу того, входят ли выходные дни в больничный лист, говорит: если гражданин проходит амбулаторное лечение травмы и болезни, то больничный лист открывается с числа, когда наличие болезни было зафиксировано врачом до возвращения трудоспособности гражданина, включая праздничные и выходные дни.

Трудовой кодекс РФ предусматривает временную нетрудоспособность работника как одно из оснований для продления или перенесения ежегодного отпуска работника. В таком случае, исходя из ст. Вот в чем вопрос! Понравится ли это бизнесменам — большой вопрос.

Бухгалтерия и Фонд социального страхования обязаны работать исключительно в рамках действующего законодательства. На законодательном уровне прописаны случаи, когда листы нетрудоспособности не могут быть оплачены ч. Тогда сотруднику будет продлен отпуск на количество дней в листке нетрудоспособности и выплачена компенсация за эти дни. Напомним, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за 1 день больничного в году составляет 2 ,81 рублей. Можно ли брать больничный перед отпуском, как это повлияет на зарплату Допускается продление за счет периода временной нетрудоспособности отпуска, но при условии, что эти два случая полностью или частично совпали по времени.

Предъявлять работодателю больничный лист или нет в такой ситуации — личное решение работника. Сумма, которая превышает установленные Фондом социального страхования лимит, может возмещаться работодателем, но только добровольно, и если это определено внутренними актами компании например, коллективным договором. Вопрос с финансово-юридической стороны. Например, вроде выгодно болеть в выходные, так как больничный за выходные оплачивается, а если в это время трудоспособен, то оплачиваются только рабочие дни.

Мой родственник один раз официально проболел долгие выходные праздничные дни и говорит, что по больничному получил больше, чем если бы работал. Какие ещё есть подобные нюансы в этом вопросе?

Дополнительно оформляется больничный, если женщина находится в отпуске по уходу за малышом, но выходит на работу на основании неполного рабочего дня. Стоит знать! Фельдшеры и зубные врачи могут выписать медицинскую справку на срок до 10 календарных дней и не больше. Однако не все поликлиники работают в выходные дни. Поэтому прежде, чем идти к врачу, позвоните обязательно в регистратуру и узнайте всю необходимую информацию.

Понятие больничного листа Он представлен специальным документом, называемым листком нетрудоспособности. Формируется по единой для всей страны форме. Именно с его помощью подтверждается правомерность отсутствия на рабочем месте конкретного работника фирмы. Выплата пособия по нетрудоспособности производится в размере среднего заработка за каждый календарный день нахождения на больничном.

У нас одна хитромудрая барышня делает так с завидной регулярностью, из года в год. И для этого не нужно иметь блат в поликлинике.

Я просто её табельщик, и вычислил закономерность. Работодатель рассчитывает сумму компенсации за те дни, когда работник болел, берет выплаченную работнику зарплату за последние полгода и высчитывает среднюю стоимость одного дня. Если за это время человек не выздоровел, то по решению врачебной комиссии срок больничного может быть продлён.

У человека возрастом за 30 лет, всегда найдется на что пожаловаться, главное подгадать сроки мнимого обострения имеющихся заболеваний. А тут вот совести не хватает на подобное. Даже в выходной или праздничный день в поликлинике есть дежурный терапевт, который вправе оформить документ. Если болезнь работника сорвала график работ предприятия или привела к тому, что часть работ оказалась не выполнена в срок, работодатель имеет право перенести отпуск работника на любое количество дней.

Это не снимает с работодателя обязанности оплатить и больничный, и отпуск в полном объеме. Этот документ выдается женщине, только если ребенок продолжает болеть и после окончания отпускного периода. Когда врач решает продлить больничный если состояние пациента этого требует , тогда процедуру продления отпуска приходится повторять заново. Абсолютно необоснованное заблуждение. Если лист нетрудоспособности связан с болезнью самого сотрудника, оплата осуществляется совместно с ФСС.

Красота Выходные и праздничные дни, для вас находящегося в отпуске по нетрудоспособности, оплачиваются по средней цене вашего рабочего дня за последние полгода. Для того, чтобы получить необходимые дни отдыха, нужно обратиться в поликлинику или больницу, чтобы врач сделал заключение о необходимости выдать больничный пациенту.

Если больной в это время находится в отпуске, ему все равно оформляется больничный. Далее нужно написать в удобной форме заявление и приложить к нему листок временной нетрудоспособности. На основании заключения лечащего врача выдается листок нетрудоспособности, который действует со дня обращения человека за медпомощью до его выздоровления.

Также в оплате больничного даже частично может быть отказано и в других случаях, которые определены ст. Но если работник ушел на больничный после того, как деньги за отпуск были ему перечислены, то возвращать их не нужно.

Это будет учтено при расчете зарплаты на следующий месяц. Следует сказать, что отпуск на время декрета у жены может оформить и муж. Для этого ему нужно предоставить заявление и копию обменной карты жены и свидетельства о браке. На него распространяются те же правила — отпуск должен быть предоставлен независимо от стажа и графика.

К сожалению, не все мужчины знают и пользуются такой возможностью. Если работник заболел до или во время отпуска, продлены могут быть только два первых вида отпуска. Остальные ни в каких обстоятельствах не продляются.

Больничный оплачивается в полном объеме, а отпускные чаще всего не предусмотрены. В Совете Федерации предложили, а в Госдуме поддержали идею стопроцентной оплаты больничных во время эпидемий.

Как рассчитывается оплата больничных листов? Можно ли это сделать самому? Если вы берете больничный после декретного отпуска, то тогда он будет оплачиваться исходя их МРОТ, а это очень небольшие суммы.

Даже если женщина берет больничный вместе с выходными днями, то он будет оплачен по минимуму, намного выгоднее работать, чем сидеть на нем.

Все дело в том, что зарплату женщина не получала в последние года, а значит МРОТ будет взят за основу для расчета. Праздники и выходные считаются в больничный лист и оплачиваются в виде пособия так же, как и остальные дни.

При таких условиях производится увольнение в ту дату, которая указана в заявлении, поэтому никакие дополнительные дни не предоставляются. Выгода даже в отношении отпуска у всех разная. Так, некоторые сотрудники предпочитают более длительный отдых, что возможно за счет прибавления выходных либо же того же больничного, а вот другие в первую очередь задумываются о материальном аспекте. И лишь потом, с девятого дня подключалась Больничная касса.

Расчетным периодом в году будем принимать и г. Не забываем главное правило — ни один период не исключается и за основу принимаем календарных дней.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *