Больничный по уходу за ребенком код 12

  • автор:

Правила оформления больничного по уходу за ребенком — коды и основные условия начисления компенсации

Моя сестра около месяца назад чуть не лишилась компенсации по больничному, связанному с уходом за ребенком. Причина нервотрепки заключалась в неправильном заполнении официального листка нетрудоспособности. Чтобы получить положенную сумму компенсации, нам вместе пришлось разбираться в современном законодательстве. Изучив множество информации, мы поняли, как правильно оформляется больничный, кому выдается и какое время нетрудоспособности оплачивается. Ответы на эти вопросы, я хочу осветить в этой статье.

Кому выдается документ?

Пару лет назад в ТК были внесены существенные изменения. Некоторые из них напрямую коснулись условий оформления и последующей выдачи официального листа по временной нетрудоспособности, оформляемом при уходе за ребенком.

Больничный по уходу за болеющими детьми имеет право оформить и получить любой член семьи – папа, мама, а также дедушка, бабушка. Главным условием является наличие постоянного заработка. Важно официальное трудоустройство и з/п, с которой официально отчисляются взносы в ФСС.

Еще одним важным условием является оформление документа непосредственно на того человека, который ухаживает за ребенком и делает это не на бумаге, но в реальности. Например, не будет выдана компенсация на маму, если она оформила документ, но при этом не сидит с ребенком и продолжает выполнять свои трудовые обязанности.

Официальный лист по уходу за детьми нередко оформляется сразу на несколько человек. Это характерно для ситуации, когда члены семьи последовательно ухаживают за ребенком. Подобная очередность необходима, если ребенок долго и сложно болеет, а взрослым не нужно выходить за рамки дозволенного для оплаты периода.

Сколько дней оплачивается?

На общую продолжительность официального больничного, подлежащего оплате, влияют следующие важные моменты:

  1. Возраст заболевшего.
  2. Категория и тип патологии, степень ее развития.

Что касается оплачиваемого периода, то здесь принимаются во внимание такие правила:

  • Ребенок до 7 лет – здесь оплачивается полный период терапии и необходимого ухода;
  • Возрастная категория от 7 до 15 лет – оплате подлежат до 15 дней ухода. Это правило распространяется на обычные, ничем не осложненные патологии. Более сложные рассматриваются в индивидуальном порядке;
  • Возраст подростка от 15 лет – до трех дней, если он получает лечение не в стационаре, но дома.

Официальный лист больничного по уходу за ребенком обязательно выписывается на все время, то есть от начала терапии и до ее окончания. Что касается оплаты, то компенсации будут подлежать только разрешенные законом периоды.

Наряду с перечисленными выше основными оплачиваемыми временными периодами больничного, в законе предусмотрены особые ситуации, различающиеся по количеству оплачиваемых дней:

  1. Дети до 7 лет с патологиями, перечисленными в особом списке Минздрава – 90 дней.
  2. Ухаживание за ребенком-инвалидом, возраст которого до 15 лет – 120 полных дней.
  3. Дети до 15 лет, ранее инфицированные ВИЧ – все дни по факту, но строго при условии, если ребенок лечился в амбулаторных условиях.
  4. Дети, посещающие школьное или дошкольное учреждение – период установленного карантина.

Каждая из перечисленных ситуаций, то есть каждое болезненное состояние ребенка и необходимость в уходе должны быть подтверждены документально. В противном случае получить средства компенсации не получится.

Правила оформления бланка

Для получения денежной выплаты по временной нетрудоспособности ухаживающий за ребенком должен предоставить гражданский паспорт и обычный страховой полис. После этого в поликлинике оформляется бланк. Сюда посредством кодов вносится вся требуемая информация:

  • Код 09 – означает непосредственно сам уход за больным ребенком. Прописывается он в графе, предназначенной для указания причины нетрудоспособности ухаживающего;
  • Код 42 – свидетельствует о том, что лист оформляется не на родителей. Если документ получается близким родственником, родство доказывать не придется.

В иных незаполненных полях специалист прописывает остальные недостающие и необходимые сведения. Речь идет о возрасте ребенка, категории заболевания, особенностях лечения и так далее.

Особенности оплаты компенсации

При определении суммы положенного пособия, сотрудники бухгалтерии принимают во внимание следующие факторы:

  1. Официальный страховой наработанный стаж родителей или близких родственников заболевшего ребенка.
  2. Сумма полученной за два отчетных года з/п.
  3. Место проведения лечения и восстановления – нахождение дома или в стационаре.

Первые десять полных дней официального больничного периода оплачиваются на основании заработанного страхового стажа. Оставшееся время ухода оплачивается в размере не более 50% от получаемой средней з/п. Это правило действует при лечении в обычных домашних условиях.

Если терапия проводилась в условиях стационара, положенная по закону денежная компенсация будет выплачена в полной сумме. За основу здесь берется полный страховой стаж того сотрудника, на имя которого выписывается больничный.

Самые распространенные вопросы

Изучая информацию по оформлению и последующей оплате больничного по уходу за больными детьми, стоит рассмотреть ответы на самые популярные вопросы.

Уход за инвалидами

Больничный лист, выданный по уходу за ребенком с инвалидностью, оплачивается полностью за 120 дней. Главным условием является возраст сына или дочери. Им должно исполниться 15 лет. Положенные к оплате 120 дней – это общее количество за отчетный год. Единовременно разрешается отсутствовать на рабочем месте 40 дней, не больше.

Если уход был проведен за тяжело больным малышом, возрастом до 7 лет, время единовременного ухода и отсутствия на предприятии продлевается до 90 дней.

Если родственники лежали в стационаре вместе со своим ВИЧ-инфицированным ребенком, возраст которого не достиг 15 лет, это время им будет оплачено полностью.

Болеют двое, трое и более деток

При возникновении подобной ситуации родным, осуществляющим уход за детками, выписывается особый больничный. Здесь в строке «по уходу» прописываются сведения о двух нуждающихся в уходе детях.

Если заболевших в одной семье трое и более, потребуется оформить новый лист временной нетрудоспособности. В стандартном документе присутствует только две графы, предназначенные для заполнения данных по детям. Говоря иными словами, на каждые два ребенка нужно оформлять отдельный больничный документ.

Причины неоплаты листа нетрудоспособности

Изучая вопрос по правильному оформлению официального больничного, напрямую связанного с лечебным уходом за детьми, необходимо ознакомиться с ограничениями по выплате. Родители или близкие родственники не получат положенную компенсацию, если:

  1. Ребенка, возрастом от 15 лет, направили на лечение или на операцию в стационар.
  2. Проблема со здоровьем ребенка развилась во время официального оплачиваемого отпуска.
  3. Родные, желающие оформить больничный, вышли в специализированный административный отпуск, а дети заболевают в этот период.
  4. В процессе развития патологии у ребенка, мама, осуществляющая лечение или уход за ним, находится уже в декрете.

Если ежегодный отпуск родителей полностью закончился, а ребенок полностью не выздоровел, лист по нетрудоспособности будет оформлен без каких-либо возражений.

Подводя итоги

Важных моментов, связанных с вопросом по оформлению больничного, его выдачей и исчислением суммы компенсации за болезни деток существует достаточно много. Чтобы не было проблем с начислениями и оформлением, чтобы не возникало никаких вопросов, каждый родитель и работодатель должны знать все перечисленные в статье нюансы.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком?

Добрый день!

Количество оплачиваемых дней по уходу за одним ребенком ограничено и зависит от его возраста (см. часть 5 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

По уходу за ребенком до 7 лет оплачивается не более 60 дней в году. А если в поле код больничного вместо кода «09» указан код «12» — не более 90 дней в году.

По уходу за ребенком от 7 лет до 15 лет оплачивается не более 45 дней в году. И не более 15 дней по каждому случаю болезни ребенка.

По уходу за ребенком-инвалидом оплачивается не более 120 дней в году.

Больничные по уходу за детьми любого возраста с кодами «14» или «15» оплачивают без ограничений.

Процент оплаты больничного зависит от того, как лечился ребенок — амбулаторно или стационарно.

При амбулаторном лечении пособие за первые 10 дней больничного рассчитывается по общим правилам — из страхового стажа (в данном случае 100%). Начиная с 11 дня, платится пособие в размере 50% среднего дневного заработка независимо от стажа (см. пункт 1 части 3 статьи 7 указанного закона № 255-ФЗ).

При лечении ребенка в стационаре пособие за все дни больничного оплачиваются из страхового стажа (см. пункт 2 части 3 статьи 7 закона № 255-ФЗ).

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком

Легально трудоустроенный человек, заболев, вправе рассчитывать на оплату вынужденного простоя – больничный. К счастью, законописцы тоже люди и у них бывают дети, поэтому предусмотрели выплаты не только работнику, но и по болезни его ребенка или ребенка родных.

Кто может оформить лист нетрудоспособности

Больничный оплачивается родственнику, который реально будет ухаживать за заболевшим. Нанятые нянечки и приглашенные посторонние, согласившиеся присмотреть за захворавшим чадом, пролетают мимо выплат.

Оплата больничного положена оформленным по трудовому договору.

На какой срок он выдается

На срок выдачи больничного влияет возраст ребенка, если ему нет 15, не имеет значения, лежали вы в больнице или остались лечиться дома. Для старших детей оплачивается домашнее лечение.

Возраст (лет) Время ухода
0 — 7 все дни
7 — 15 до 15 дней на каждый эпизод болезни
15 и старше до 3 дней на каждый эпизодболезни (комиссией продлевается до 7 дней)

Родственникам малышей до полутора лет больничный не выдается, если оформлен отпуск по уходу.

Кроме сроков выдачи, определен годовой максимум (общее количество дней ухода). Это значение зависит от тяжести болезни и возраста болеющего ребенка.

Возраст (лет) Срок (календарных дней) Заболевания
до 7 60 легкие и средней тяжести (простуда, грипп и т. п.)
90 тяжелые, относящиеся к утвержденному перечню (онкология, туберкулез и др.)
7 — 15 45 любые, кроме исключений
до 15 120 любые, когда ребенок официально на инвалидности
старше 15 30 любые, кроме исключений

Законодательно предусмотрены исключения, предусматривающие оплату всего периода ухода.

  1. ВИЧ.
  2. Осложнения от прививки или раковые опухоли у детей, младше 15 лет.

Особенности оформления больничного

Больничный оформляется у участкового доктора, в прикрепленной поликлинике или у доктора из частного заведения, с соответствующей лицензией. Не играет роли специализация врача, это может быть педиатр, невропатолог, хирург или ЛОР, но не врач скорой. Заполняется больничный по принятым стандартам.

  • Графа «Причина нетрудоспособности» – код 09 (уход за родственником, членом семьи).
  • Графа «По уходу» – возраст ребенка (годы или месяцы), код степени родства (мама – 38, папа – 39, остальные – 42). В листе достаточно места для данных на двух болеющих детей, а вот если и третьего заразили, заполняется другой больничный. Если сразу болеют несколько детей в одной семье, разумнее оформить больничные на разных родственников, особенно при большом стаже.
  • В графе «Сумма пособия» ячейка «За счет средств работодателя» пропускается, оплату проводит Фонд социального страхования.

Когда ребенок не успел выздороветь в отведенный срок, на больничный стоит уйти другому близкому. Врачи не требуют документального подтверждения родства, достаточно устного объяснения, а вот паспорт могут и попросить.

Чтобы избежать проблем с кадровиками, не заводите больничных в выходной и праздничный день.

Как и в каком размере оплачивается больничный по уходу за ребенком

Сумму, которая будет выплачена ухаживающему, высчитывают исходя из нескольких факторов.

Возраст Способ лечения Протяженность Стаж % от зарплаты
до 15 в больнице весь срок 8 лет и сверх 100
5 — 8 лет 80
от 6 месяцев — 5 лет 60
на дому 10 дней 8 лет и сверх 100
5 — 8 лет 80
6 месяцев — 5 лет 60
остаток (в пределах срока) независимо 50
15 и старше на дому оплачиваемый срок 8 лет и сверх 100

5 — 8 лет

6 месяцев — 5 лет 60

Сумму высчитывают из зарплатного минимума, когда рабочий стаж меньше 6 месяцев. Районный коэффициент, принятый в местностях с усложненными жизненными условиями также учитывается при оплате.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком или другим членом семьи:

Коды заболеваний в больничных листах

Больничный лист — это основной документ, свидетельствующий о том, что сотрудник перенес болезнь или получал травму. На основании этого документа работнику начисляются страховые выплаты. Для того чтобы бухгалтер мог правильно рассчитать их размер, необходимо знать коды больничных листов и их расшифровки. В частности, коды нетрудоспособности в больничном листе.

Форма больничного листа утверждена Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 № 347н. Этот же документ утверждает коды заболеваний. Порядок хранения и обеспечения бланками регламентируется специальной инструкцией, утвержденной Приказами ФСС РФ № 18, Минздрава РФ № 29 от 29.01.2004.

Коды причины нетрудоспособности в больничном листе: расшифровка

Код причины нетрудоспособности в больничном листе указывается в специальном поле, состоящем из двух ячеек. Их значения находятся в диапазоне от 01 до 15. В бланке предусмотрены три ячейки для указания дополнительного кода. Он предназначен для уточнения причин возникновения травмы или болезни и некоторых других деталей. Их значения находятся в диапазоне от 017 до 021.

Рассмотрим самые распространенные значения, а остальные коды причин нетрудоспособности в новом больничном листе можно увидеть на образце оборота этого бланка.

Код 01 в больничном листе: что означает

Код болезни 01 в больничном листе, расшифровка которого «заболевание», используется в случае, если сотрудник заболел какой-либо болезнью. Например, причина нетрудоспособности 01 в больничном листе может нести информацию о том, что работник болел гриппом. Код заболевания 01 в больничном листе означает, что сотрудник должен получить страховые выплаты в полном объеме, исходя из его стажа.

Код 02 в больничном листе: что означает

Данное обозначение используется, если сотрудник получил травму. При этом стоит отделять производственную травму от бытовой, поскольку значение 02 применяется только для травм, полученных вне работы. Оплата пособия производится в полном объеме. Первые три дня больничного оплачиваются за счет работодателя, а остальные выплаты ложатся на ФСС.

Код 04 в больничном листе: что означает

Когда сотрудник получает производственную травму, применяется код 04. В этом случае пособие выплачивает ФСС с первого дня болезни.

Код 09 в больничном листе: как оплачивается

Причина нетрудоспособности 09 в больничном листе означает, что сотрудник взял больничный в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи. В таком случае подлежит заполнению раздел «По уходу». В нем указывается код родственной связи, Ф.И.О. члена семьи и его возраст. При этом выплата пособия осуществляется ФСС в полном объеме, за исключением случая заболевания во время отпуска сотрудника.

Код 11 в больничном листе: что означает

Данное обозначение свидетельствует о том, что сотрудник заболел социально значимым заболеванием, например, туберкулезом или гепатитом. Полный перечень таких болезней можно найти в Постановлении Правительства РФ от 01.12.2004 № 715. На порядок оплаты этот код не влияет.

Код 31 в больничном листе: что означает

Если по истечении срока больничного врач считает нужным его продлить, то в строке «Иное» он указывает значение 31 — «продолжает болеть».

Код 36 в больничном листе: что означает

Если врач видит, что работник уже здоров и может приступать к выполнению трудовых обязанностей, в строке «Иное» он указывает значение 36 — «Явился трудоспособным».

Больничный по уходу за ребенком

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Больничный лист за ребенка оплачивается с первого дня за счет Фонда социального страхования. Число оплачиваемых дней зависит от нескольких факторов: возраст ребенка, способ лечения — амбулаторно или стационарно — и заболевание.

Ребенок до 7 лет, амбулаторное лечение. ФСС оплатит 60 дней в течение года. Срок увеличивается до 90 суток, если заболевание ребенка перечислено в Приложении к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 №84н. В рамках одного страхового случая оплатят неограниченное число дней.

Ребенок до 7 лет, стационар. Государство оплатит все дни, проведенные родителем и ребенком в стационаре.

Ребенок 7-15 лет, амбулаторное лечение. По одному страховому случаю оплатят максимум 15 дней, в рамках года — 45.

Ребенок 7-15 лет, стационарное лечение. В рамках каждого страхового случая ФСС выплатит больничный максимум за 15 дней.

Ребенок старше 15 лет. Здесь действует правило расчета больничного как при уходе за больным членом семьи. При амбулаторном лечении оплатят не более 7 дней по каждому случаю болезни. В рамках года лимит 30 дней.

Ребенок-инвалид до 18 лет. При амбулаторном лечении в течение года оплатят максимум 120 дней. В рамках одного случая лечения амбулаторно или в стационаре — количество дней не ограничено.

Ребенок-инвалид до 18 лет с ВИЧ или с болезнью, связанной с поствакционным осложнением. В такой ситуации ФСС не ограничивает количество оплачиваемых дней.

Важно! Возраст ребенка определяется на дату начала болезни.

Дни для оплаты подсчитывает работодатель, о чем говорит Письмо ФСС РФ от 19.12.2014 №17-03-14/06-18772.

Ведите учет экспорта и импорта в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия. Простой учет, зарплата и отчетность в одном сервисе

Как начислить больничный

Сумма пособия зависит от среднего дневного заработка. Его считают по следующей формуле:

Средний заработок = Сумма выплат за 2 предыдущих года / 730

В 2020 году для расчета нужны суммы выплат в 2019 и 2018 годах. Законодатель предусмотрел лимиты для базы начисления страховых взносов: в 2019 году при расчете среднего заработка нельзя включить в расчет больше 865 000 рублей, в 2018 — 815 000 рублей. То есть в 2020 году максимальный средний дневной заработок равен:

(815 000 руб. + 865 000 руб.) / 730 дн. = 2 301 руб. 37 коп.

Установлен и минимальный размер пособия. Он зависит от МРОТ на день начала болезни:

12 130 руб. * 24 мес. / 730 дн. = 398 руб. 79 коп.

При определении выплаты не забывайте сравнивать пособие работника с минимальным и максимальным размерами.

Далее рассчитываем размер пособия по формуле:

Размер пособия = Средний заработок * % от стажа * Количество дней болезни

Процент от стажа может составлять от 60 % до 100 %. Получить 100 % можно только при стаже работы от 8 лет. 80 % получают сотрудники со стажем от 5 до 8 лет. А 60 % — это процент для сотрудников со стажем менее 5 лет.

Количество дней болезни указано в больничном листе. Задача работодателя — контролировать, не исчерпано ли число дней по уходу за ребенком, которые подлежат оплате. Если в больничном указано дней больше, чем осталось у работника, начислите только причитающуюся часть.

В расчете используется страховой стаж — период работы сотрудника, когда за него перечислялись страховые взносы всеми его работодателями. Узнать его можно по трудовой книжке.

Важно! При уходе за ребенком до 15 лет на амбулаторном лечении после 10 дней болезни все последующие дни оплачиваются по ставке 50 % от среднего дневного заработка.

Начисляется пособие на основание листка нетрудоспособности в течение 10 календарных дней с момента его передачи работодателю.

Как заполнить больничный лист

Работодатель заполняется только часть бланка. Впишите данные работника, страховой стаж, средний заработок, период, за который начисляется пособие и его сумму. Свои подписи ставят руководитель и бухгалтер фирмы.

В строке «Причина нетрудоспособности» проставьте соответствующий код:

  • 09 — стандартный код при уходе за ребенком;
  • 12 — уход за тяжелобольным ребенком до 7 лет;
  • 13 — уход за ребенком инвалидом;
  • 14 — уход за ребенком-инвалидом с осложнением после вакцинации;
  • 15 — уход за ребенком с ВИЧ.

Оплата больничного на ребенка во время отпуска

Болезнь ребенка может совпасть с отпуском родителя. В таком случае больничные не выплачиваются, о чем говорит п. 1 ч. 1 ст. 9 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Отпуск также не продляется и не переносится (Письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1).

Однако право на выплату компенсаций и перенос отпуска может быть закреплено работодателем. Тогда все расходы он несет сам.

Оплата больничного в выходные

Если дни болезни выпадают на выходные и праздничные дни, то они включаются в расчет пособия в полном объеме. Об этом говорит ч. 3 ст. 3 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Оплата больничного на ребенка бабушке или отцу

Порядок оформления, начисления и выплаты больничного на ребенка отцу, бабушке или дедушке ничем не отличается от больничного для матери. При этом работодатель родственника не имеет право требовать справки с работы матери о том, что она не использовала больничный по уходу в тот же период. Листок нетрудоспособности выдается члену семьи, который планирует ухаживать за ребенком (ст. 34 Приказа Минздравсоцразвития России от 2906.2011 № 624н).

Оплата больничного за 2 детей

Основная сложность при оформлении больничного на 2 детей — это контроль оплачиваемых лимитов. Его нужно вести по каждому ребенку сотрудника отдельно. Если дети болеют одновременно, выписывается один больничный лист, который и служит основанием для начисления пособия.

Легко считайте пособия в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия. В системе есть бухгалтерский, налоговый, кадровый учет, зарплата, отчетность. Большинство операций автоматизированы. Первые две недели работы в сервисе бесплатны для всех новичков

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *