Бизнес профиль РЖД вопросы

  • автор:

Универсальный комплексный тест, наш «хит продаж». Опираясь на данные трех наиболее информативных методик, он выстраивает несколько видов отчетов о результатах. Зная, что человек хочет (оценка мотивации), что он может (оценка интеллекта) и каковы особенности его характера и личности, можно спрогнозировать его потенциальную успешность в различных видах деятельности, а также «перевести» полученные данные психологического толка на язык компетенций, командных ролей, стилей менеджмента. Результатом подобного перевода являются «Бизнес-отчет» и «Отчет по компетенциям» данной методики, удобные и понятные как HR-специалисту, так и руководителю. Психологам будет полезен «Отчет для специалиста», раскрывающий структуру мотивации, интеллекта и личности респондента. А также определить его профессиональные склонности, профориентацию (пригодность), и другие качества.

Общая характеристика | Типичные задачи | Структура методики | Представление результатов (NEW)| История создания | Психометрические параметры | Отзывы и примеры использования | Публикации | Обучение

Все самое важное о тесте Бизнес-Профиль собрано в презентации. Пройти демо-версию теста

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

Основное преимущество методики Бизнес-Профиль — ее комплексность. Совмещение личностного, мотивационного и интеллектуального тестов дает не только возможность всесторонней диагностики респондента, но и позволяет делать дополнительные прогнозы на основе комбинации результатов по отдельным факторам.

Таким образом, комплекс совмещает:

  • подробную диагностику мотивации, характера (личностных качеств) и интеллекта,
  • прогноз выраженности компетенций,
  • диагностику потенциала к различным видам деятельности,
  • прогноз командных ролей и стиля управления,
  • рекомендации по саморазвитию для респондента. (NEW)

Тест ориентирован на лиц с высшим образованием, занимающих или претендующих на позиции квалифицированных исполнителей или менеджеров.

ТИПИЧНЫЕ ЗАДАЧИ

  1. Оценка специалистов
  2. Формирование кадрового резерва
  3. Аутплейсмент

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *